项目5.02董事或部分高级人员离任；选举董事；任命部分高级人员；部分高级人员的补偿安排。

公司灵活股票计划（“计划”）的修订和重述已于2026年5月21日召开的年度股东大会上获得股东批准。该计划规定了基于股票和其他福利（包括股票期权、股票增值权、限制性股票、股票单位、现金和股权业绩奖励、其他基于股票的奖励和其他奖励）的奖励，以吸引和留住有价值的员工、董事和其他关键个人，使参与者的利益与股东的利益保持一致，并奖励表现突出的人。该计划的任期为10年，将于2036年到期。

我们任命的执行官，Karl G. Glassman（总裁兼首席执行官）、Benjamin M. Burns（执行副总裁兼首席财务官）、J. Tyson Hagale（执行副总裁兼总裁–床上用品）、R. Samuel Smith，Jr.（执行副总裁兼总裁–专业产品和家具、地板和纺织产品）和Jennifer J. Davis（执行副总裁兼总法律顾问）以及我们的非雇员董事和其他关键员工，有资格根据该计划获得奖励。该计划的重要条款和条件以及股东在年度会议上通过的修订，此前已在公司于2026年4月7日提交的代理声明（第22页开始）中的“提案四：批准弹性股票计划的修订和重述”（“代理声明”）以及作为代理声明附录的计划文件中报告。该计划的修正案包括：

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项目5.07将事项提交证券持有人表决。

公司于2026年5月21日召开年度股东大会。就本次会议而言，根据经修订的1934年《证券交易法》第14（a）节征集代理。表决事项为（i）选举八名董事；（ii）批准审计委员会选择普华永道会计师事务所（PricewaterhouseCoopers LLP）作为公司截至2026年12月31日的财政年度的独立注册公共会计师事务所；（iii）进行咨询投票，以批准公司代理声明中所述的指定执行官薪酬；以及（iv）批准公司灵活股票计划的修订和重述。对每一事项的赞成和反对票数，以及弃权和经纪人不投票的票数（视情况而定）载列如下。

1.议案一：选举董事。代理声明中列出的所有8名董事提名人均当选，任期至2027年年度股东大会，或直至其继任者当选并符合资格，投票情况如下：

2.议案二：批准独立注册会计师事务所。审计委员会选择普华永道会计师事务所作为公司截至2026年12月31日止财政年度的独立注册会计师事务所的批准以以下表决结果获得通过：

3.提案三：咨询投票，批准指定的执行干事薪酬。批准公司代理声明中“高管薪酬及相关事项”部分所述的公司指定高管薪酬方案（俗称“薪酬发言权”）的咨询投票以以下投票结果获得批准：

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