2024年12月20日
詹妮弗·卡托
亲爱的珍妮弗，
恭喜您，欢迎您来到Sabre！我们很高兴为您提供机会，让您有机会加入我们由来自世界各地的人们组成的全球社区，他们热情地相信科技的力量为旅行的梦想加油。我们很高兴您加入我们，担任执行副总裁兼首席营销官，向首席执行官Kurt Ekert汇报工作。您与Sabre的同行之旅将于2025年2月4日开始。
您将有机会对团队和我们的全球业务产生重大影响。每天，在60多个国家，我们的团队成员一起努力，让旅行者更容易与人和地方联系。
我们期待您加入我们的征程！
最好的问候，
/s/Shawn Williams
Shawn Williams
执行副总裁兼首席行政官
详情
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基本工资
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56.1万美元
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你会收到$21,576.93双周（毛额），基于一年中的26个发薪期。根据我们的绩效审查程序，您有资格从2026年开始获得基于绩效的加薪，但须经公司董事会（或董事会的一个委员会）批准。
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年度奖金
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476,850美元
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您将有资格获得2026年目标现金红利（与公司2025年业绩相关）等于85%根据高管激励计划（“EIP”或任何后续计划），您的基本工资。EIP受制于某些财务目标和个人目标的实现。如果获得EIP，一般在计划年度完成后的3月份支付。
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签到奖金
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$ 250,000美元
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您将获得一次性奖金的现金签到奖金的$250,000（毛额）（the "签到奖金”）在你的开始日期之后的第一个付款期。
你收到这份签约奖金，以你签署以下奖金协议为准（'奖金协议'）：
1.如果在您的入职日期后一年内，您因任何非（i）公司非因故（定义见Sabre高管遣散费计划）终止雇佣、（ii）死亡、（iii）残疾或（iv）因正当理由辞职（定义见Sabre高管遣散费计划）而终止雇佣关系的原因而离开Sabre，您将按比例向Sabre偿还您的签约奖金。该按比例分配的份额将是您的全部签约奖金，您在Sabre工作的每一个完整月将减少十二分之一（1/12）。部分就业月数不得减少报销。
2.本红利协议独立于您与Sabre已订立或可能订立的任何其他协议（如有）。您可能对Sabre提出的任何索赔的存在不应作为对本红利协议执行的抗辩。
3.如本奖金协议的任何条款被任何法院认定为无效或不可执行，则无效或不可执行的条款应完全可分割，奖金协议应被解释为无效或不可执行的条款从未构成本奖金协议的一部分。此外，代替无效或不可执行的规定，应自动增加一项规定，该规定在用语上与可能的无效或不可执行的规定相似，并具有合法性、有效性和可执行性。
4.您在此授权Sabre在您的最终薪水中扣除根据本奖金协议第1段到期的Sabre奖金报销，以及在您的雇佣关系终止时到期的任何其他金额Sabre，无论终止原因为何。您进一步同意向Sabre报销为收取此类金额而产生的所有合理费用，包括费用和律师费。
5.本奖金协议应根据德克萨斯州的法律解释并受其管辖，并可在德克萨斯州塔兰特县的任何州或联邦法院执行。
6.对本奖金协议的任何修改必须以书面形式进行，并由双方签署。
本发薪协议及其所有修订均不构成与Sabre的连续雇佣合同或雇佣保证。与Sabre的雇佣关系始终是随意的，包括这份奖金协议的期限。
候选人接受签名：/s/Jennifer Catto
日期：2024年12月20日
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长期股权激励
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签约金
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您将获得价值为$2,000,000以100%限制性股票单位交付。您的奖励将于2025年3月15日发放。受限制股份单位将有三分之一的授出后归属1St授予日周年日的一年，以及在第2次授予日之后的三分之一nd授予日的周年日，以及第3个月后授予的三分之一rd授予日的周年纪念日。将予你的任何奖励的金额、条款及条件须经董事会、董事会薪酬委员会或薪酬委员会的小组委员会批准。
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年度补助金
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年度赠款：2025年开始，您将有资格获得股权奖励，基于您的职位的目标奖励价值至少为$1,500,000，基于授予时到位的Sabre综合激励薪酬计划。将授予你的任何奖励的金额、条款和条件应在适用的授予协议中描述，并须经董事会、董事会薪酬委员会或薪酬委员会的一个小组委员会根据当时有效的高管长期激励计划批准。
持股指引：作为高级管理人员，你将受制于公司的持股指引。这些准则要求高级管理人员在成为高级管理人员后的五（5）年内达到规定的公司股票所有权水平。该指引有助于进一步使高级管理人员的利益与我们股东的长期利益保持一致，并促进公司对健全公司治理的承诺。在你的新角色中，你的指导水平目前是你基本工资的三（3）倍。如前所述，您将有五年时间达到这一水平；但是，在此期间，您将受到某些股份保留要求的约束，直到您达到这一指导水平。此外，你将受制于公司的内幕交易政策，除其他外，该政策对你何时可以交易公司股票施加了某些限制，并要求你预先清算这些交易。
回拨：公司维持一项高管薪酬追回政策（或“追回政策”），并可能不时实施其他类似政策。这些政策可能适用于与这些政策中规定的适用法律一致的任何和所有奖励薪酬的支付。
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其他福利/事项
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带薪休假
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您还将有资格获得以下条件：
•每个日历年有25天的带薪休假时间。PTO被归类为假期、病假或个人天数，并根据开始日期按比例分配。
•2个浮动假期（以开始日期为准）和12个公司计划假期。（我们庆祝元旦、马丁路德金纪念日、总统日、阵亡将士纪念日、六月节、独立日、劳动节、土著人民日/哥伦布日、退役军人日、感恩节和后天以及圣诞节。）
•12月最后一周年终休假5天。
•四天（一天/季度）带薪志愿休假（VTO）。
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高管离职计划
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你将有资格作为经董事会薪酬委员会批准的2级雇员参与公司的高管遣散计划，该计划将在（a）你因正当理由辞职（每一份均在高管遣散计划中定义，其副本随本函附上）或（b）你因非原因而被公司终止雇佣时为你提供某些遣散福利。
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行政津贴
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年度额外津贴最高可达$13,000毛额用于某些可报销的费用，例如律师费、财务规划服务和每年一次的库珀诊所体检（后者还包括配偶）
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401（k）
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•有资格从另一合格计划立即供款和展期。
•匹配捐款美元每美元最高可达6%。
•永远归属于你的贡献；两年后完全归属于任何公司匹配。
•Ability供款最高可达IRS合格薪酬的50%，最高可达全额IRS税前限额。
•符合条件的人可获得贷款选择和追赶捐款。
•服务提供商是富达投资，包括罗斯投资功能。
•如果不采取行动，90天后自动注册3%
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健康和保健
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•在就业的第一天就有资格获得保险。
•团队成员、任何受抚养人和家庭伴侣/配偶的保险范围，如果他们无法通过雇主获得福利。
•三个医疗和两个牙科和视力项目可供选择。
•所有医疗计划都有处方药保障。
•健康计划，以节省保险费。
•FSA和HSA账户可用。
•每年12周100%带薪育儿假。
•短期和长期伤残、人寿、AD & D保险。
•员工援助、顶空访问、Health Pro建议、Real Appeal减肥、Kannact糖尿病、终身戒烟计划。
•健康速递，南湖现场医疗门诊。
•Active & Fit折扣健身房会员资格。
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额外福利
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•符合条件的兽医账单最高可获得90%现金返还的保险。
•每个日历年的学费报销最高可达5250美元。
•每名儿童最多可获得5000美元的收养援助。（每个家庭最多15000美元。）
•查看我们的‘Sabre福利资源中心’，更深入地了解我们提供的服务-https://flimp.live/Sabre-Benefit-Resource-Center
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其他事项
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此要约取决于Sabre是否完成了您的参考资料和背景调查，是否执行了随本函一起包含的执行保密和限制性契约协议，以及您是否完成了Sabre的新员工文书工作。它不被视为任何类型的雇佣协议，并且不约束您在任何特定时期内的雇佣关系。此优惠还取决于您是美国公民、美国永久居民或以其他方式获得在美国持续工作的合法授权Sabre。1986年的《移民改革和控制法案》要求Sabre使用联邦政府的就业资格核证表I-9验证每位新雇员的身份和在美国工作的资格。因此，此报价取决于贵方按要求提供某些文件。
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您在下面的签名将证明您接受这一提议。
我们为您让旅行发生的旅程感到兴奋！
/s/Shawn Williams
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Shawn Williams
执行副总裁兼首席行政官
/s/珍妮弗·卡托
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詹妮弗·卡托
日期：12/20/24
行政保密和限制性契约协议
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高管姓名：詹妮弗·卡托
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高管职务：执行副总裁兼首席营销官
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本人承认并同意，以本人在公司的立场，预期：（i）本人将实质上参与在世界各地开展或监督公司业务活动的各个方面；（ii）本人将与公司大量雇员及公司当时积极寻求的潜在客户（"客户“）和库存供应商（”供应商”）；及（iii）本人将有权查阅公司的商业秘密及机密资料。本协议中使用且未在文本中另行定义的大写术语应具有下文第IX（E）段中定义的此类术语所赋予的含义。
我进一步承认并同意，我在全球任何地方与公司的竞争，或我在受雇期间或在我被解雇日期后的限制期内试图招揽公司的雇员或客户或供应商，将是不公平竞争，并将对公司造成重大损害
公司。因此，考虑到本人受雇于公司，公司在本
协议、公司向我提供额外商业秘密信息和机密信息，以及我在公司的职位将支付给我的补偿，本人订立以下契约：
i.不招揽公司客户及供应商.
在本人受雇于公司期间以及在任何终止日期后的限制期内，本人将不会直接或间接代表本人或公司以外的任何人招揽或雇用或试图招揽或雇用（或协助任何第三方招揽或雇用或试图招揽或雇用）任何客户或供应商与随后与公司构成竞争的任何业务活动有关。
ii.不招揽公司员工.
本人受雇于公司期间及在任何终止日期后的限制期内，未经董事会事先书面同意，本人或任何第三方不会直接或间接代表本人或任何第三方招揽、雇用或招聘，或除善意履行职责外，诱导或鼓励（或协助任何第三方雇用、招揽、招聘，诱导或鼓励）公司的任何雇员或在紧接其之前的六个月期间内为雇员的任何个人终止或以其他方式改变其在公司的雇用。尽管有上述规定，本条例所载的限制第二款不得适用于（i）并非特别针对公司雇员的一般招标或（ii）应雇员要求作为参考。
iii.与公司不竞争.
在本人受雇于公司期间以及在任何终止日期后的限制期内，本人将不会直接或间接作为雇员、董事、所有者、合伙人、股东（代表不超过百分之五（5%）投票权的任何公众企业的证券的被动所有权除外
该等企业的所有证券的权力）、顾问、代理人、合营者或独立承建商或其他方式，或透过任何“人”（就本第三款，指个人、公司、合伙企业、协会、股份公司、信托、任何非法人组织或其政府或政治分支机构），为或代表公司的任何竞争对手提供任何服务。就本协议而言，公司的竞争对手是指（i）在（x）和（y）中与公司的业务存在竞争或（y）从事业务线的任何实体或业务（x），以及（ii）任何单位、部门、业务线、母公司、子公司、关联公司（定义见经修订的1933年《证券法》第144条）、Travelport、Amadeus、AMEX、阿提哈德航空、美国航空、United
航空公司、达美航空、汉莎航空集团、Expedia、Booking Holdings、猫途鹰、Alphabet、亚马逊、脸谱网、
Concur/SAP、Oracle、Farelogix、TravelClick、BCD Travel、惠普企业企业、DXC Technology、中航信、
美国计算机科学公司、SITA、惠普企业或Jeppesen。理解并同意，如果任何此类实体及其各自的关联公司、继承人和受让人不再从事与公司任何业务构成竞争的业务线，则就本协议而言，该实体将不再被视为公司的竞争对手。
iv.不披露机密信息和商业秘密.
本人受雇于本公司期间及其后，除善意履行本公司规定的职责或任何政府机构或机构的法律、法规、条例或规则要求，或根据传票或法院命令外，本人不会直接或间接为本人或任何其他人、商号或实体的利益，使用或向任何第三人披露公司的任何机密信息或专有商业秘密，除非该等机密信息或商业秘密先前已向公众披露或属于公共领域（由于本人违反本第四款).
v.不丢脸.
本人同意不在公开评论中故意诋毁或贬低公司或其各自的任何高级管理人员、董事、成员、高管或员工。本人同意与公司合理合作（本人不承担任何费用），驳斥任何第三方就公司或其各自的董事、成员、高级职员、高管或雇员发表的任何诽谤性或贬低性言论。
六、.盟约的可执行性.
我承认，公司对来自客户和供应商并与其开展业务有当前和未来的期望。本人承认本协议所载的条款、地域范围和契诺范围的合理性，并同意本人不会在任何诉讼、诉讼或其他程序中否认本协议所载的契诺的前提、考虑或范围的合理性或主张其不合理性，本人特此放弃任何此类抗辩。本人进一步确认，遵守本协议所载条款并不妨碍本人从事合法职业、行业或业务，或成为有报酬的雇员。本人同意，本人在本协议项下的每项契诺均为独立及不同的义务，而公司或董事会未能或被指称未能强制执行本协议中的任何其他条款将不构成对本人在本协议项下的契诺和义务的可执行性的抗辩。本公司与本人各自同意，任何违反本协议项下任何契诺的行为均可能导致对另一方造成无法弥补的损害和伤害，且另一方将有权在任何有管辖权的法院寻求临时和永久的禁令救济，而无需支付任何保证金，除非法院另有要求。
vii.某些例外.
尽管本协议有任何规定，本协议不得（i）禁止我根据经修订的1934年《证券交易法》第21F条或2002年《萨班斯-奥克斯利法案》第806条或联邦法律或法规的任何其他举报人保护条款的规定和规则向任何政府机构或实体报告可能违反联邦法律或法规的行为，或（ii）要求公司通知或事先批准任何此类报告；但前提是，我无权披露为接受法律咨询或包含法律咨询或受律师工作产品或类似特权保护的与律师的通信。此外，根据任何联邦或州商业秘密法，我将不会因（i）直接或间接向联邦、州或地方政府官员或向律师秘密披露商业秘密而被追究刑事或民事责任，在每种情况下，仅为报告或调查涉嫌违法的目的，或（ii）在诉讼或程序中提交的投诉或其他文件中，如果此类文件是密封提交的。本文中有关保密的任何内容均不得禁止我与EEOC、SEC或其他政府机构联系，以报告任何违法行为或我对此类违规行为的信念，并且不得因此类报告或文件而采取任何行动对我进行报复。
viii.就业后过渡与合作.
在本人因任何理由（除本人死亡，或如缺乏足够的身体或智力能力，本人的残疾）终止与公司的雇佣关系时及之后，本人将签立任何及所有文件，并采取公司可能合理要求的任何及所有行动，以影响本人的职责和责任向继任者的过渡，包括但不限于辞去本人因受雇于公司而担任的任何职务。对于涉及公司的任何诉讼或调查，以及任何行政事项（包括根据合理要求执行文件），我将作出合理的准备，并配合进行。本公司同意按与本人在终止之日的基本工资相称的小时费率向本人（提供证言除外）就此类合作进行补偿，以补偿本人根据本协议实际发生的与合作有关的一切合理费用第八款，并为我提供法律代理。
ix.一般规定.
A.分配和可分割性
本人承认并同意本人在本协议项下的义务是个人的，本人无权转让、转让或转授，也不得转让、转让或转授或意图转让、转让或转授本协议或本人在本协议项下的任何权利或义务。本协议对我的继承人、遗嘱执行人、管理人、法定代表人和受让人具有约束力，本协议对公司业务的任何继承人或受让人的利益仍然有效，并对该继承人或受让人的利益适用。如本协议的任何条款，或其对任何人、地点或情况的适用，被认定为无效、无效或以其他方式不可执行，则应尽最大可能强制执行该条款，以实现当事人的意图，或在无法强制执行的情况下，视为从本协议中删除，本协议的其余部分以及适用于其他人、地点和情况的条款应保持完全有效。
B.管辖法律和争议解决
德克萨斯州的法律将管辖本协议的构建、解释和执行。双方同意，由本协议引起或与之相关的任何和所有索赔、争议或争议，或违反本协议，应在德克萨斯州塔兰特县的联邦或州法院解决。我在此不可撤销地同意对任何此类行动在德克萨斯州塔兰特县的个人管辖权和地点，并同意，如果公司寻求禁令，一千美元（1,000.00美元）是债券的约定金额。除所有其他可用的补救措施外，公司有权追回因本人违反本协议而产生的与任何法律程序有关的任何律师费和开支。
C.全部协议和豁免
本协议构成各方就本协议标的事项达成的全部协议和谅解，并取代各方之前和同期就该标的事项进行的所有口头和书面通信、谈判、协议和谅解。本人确认，除本协议明文规定的陈述或保证（如有）外，本公司没有就本协议的标的作出任何陈述或保证，而且本人也没有依赖任何陈述或保证。本协议只能通过除本人以外的公司正式授权律师签署的书面协议进行修改。在任何特定情况下放弃本协议项下的任何权利，或在任何特定情况下未能强制执行本协议的任何条款，均不构成放弃或放弃强制执行该条款或一般强制执行本协议的权利。
D.阅读义务
我承认我已经阅读，我理解这份协议。本人进一步同意，在我未接受本协议的情况下，公司不会允许我访问和使用商业秘密或机密信息，也不会向我提供开发和使用公司商誉的权限。
E.定义
“协议”是指这份行政保密和限制性契约协议。
“板”是指Sabre Corporation的董事会。
“公司”是指Sabre Corporation，包括其所有的子公司和所有的关联公司以及在任何时候以所有权方式与Sabre Corporation相关联的合资企业。
“机密资料”指有关公司（如上定义）、任何公司活动、公司业务或公司客户的所有重要资料，而这些资料一般不会被公司雇用或保留（作为雇员或作为独立承建商或代理人）的人所知悉，而该等资料一般不会由
公司惯例或授权给非受雇于公司的人员，这不会上升到商业秘密的级别，并且是合理努力保密的主题。保密信息，在此类信息不属于商业秘密且重要的范围内，应包括但不限于产品代码、产品概念、生产工艺、有关公司产品或服务的技术信息、生产工艺和产品/服务开发、操作技术、产品/服务配方、有关使用和整合其网站和其他产品/服务的公司技术信息、公司当前和未来的发展和扩张或收缩计划、销售/收购计划和联系人、营销计划和联系人、有关公司法律事务的信息以及有关战略的某些信息，策略及公司财务。“机密信息”不应包括已成为公众普遍可获得的信息，但因本人未能遵守对公司的任何义务而直接或间接获得的信息除外。该定义不应限制《统一商业秘密法》或任何其他州、地方或联邦法律对“机密信息”或任何同等术语的任何定义。
“终止日期”具有Sabre Corporation高管离职计划中规定的含义。
“残疾”具有Sabre Corporation高管离职计划中规定的含义。
“限制期”指紧接贵公司被解雇日期后的指定期间，如贵公司被董事会薪酬委员会（或如董事会如此决定，则由董事会另一委员会或董事会本身指定为一级雇员），则为二十四（24）个月；如贵公司被指定为二级雇员，则为十八（18）个月。
“商业秘密”是指符合《统一商业秘密法》或其他适用法律“商业秘密”定义的有关公司或任何公司活动的所有秘密、专有或机密信息。在不限制前述或任何商业秘密定义的情况下，本协议保护的商业秘密应包括
公司软件的所有源代码和对象代码以及所有网站设计信息，只要这些信息符合《统一商业秘密法》。本协议中的任何内容均无意或不应被解释为限制任何保护商业秘密或其他机密信息的适用法律的保护。“商业秘密”不应包括已向公众普遍提供的信息，但因本人未能遵守对公司的任何义务而直接或间接获得的信息除外。这一定义不应限制《统一商业秘密法》或任何其他州、地方或联邦法律对“商业秘密”或任何同等术语的任何定义。
作为证明，双方已于2024年12月20日签署本协议。
行政
/s/珍妮弗·卡托
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詹妮弗·卡托
Sabre Corporation
/s/Shawn Williams
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Shawn Williams
执行副总裁兼首席行政官
军官