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Organigram Global宣布CEO继任计划
首席执行官Beena Goldenberg将于公司财年末退休
董事会 对公司战略方向和领导团队表示信心
将启动全面CEO遴选程序,确定继任者
多伦多(美国商业资讯)-2025年5月27日-Organigram Global Inc.(NASDAQ:OGI)(TSX:OGI),(“该公司”或“Organigram”),加拿大市场份额排名第一的大麻公司,今天宣布,Organigram首席执行官Beena Goldenberg女士将于公司截至2025年9月30日的当前财年结束时退休。在此之前,Goldenberg女士将继续担任首席执行官和公司董事会(“董事会”)成员,以推进Organigram的战略目标,包括国际扩张,并确保有效过渡。

自2021年9月加入Organigram担任首席执行官以来,戈登伯格女士成功地领导了该组织的增长和转型,从一家净收入为8000万美元的大麻公司发展成为加拿大市场份额领先的公司,净收入超过2.5亿美元。在她的领导下,该公司完成了对位于新布朗斯威克蒙克顿的工厂的扩建,将种植能力翻了一番,以及三项战略收购,这些收购导致该公司在加拿大的vapes、hash和pre-roll领域的份额排名第一。此外,戈登伯格女士还监督了Organigram的国际扩张,向德国、英国和澳大利亚出口销售。2025年4月1日宣布的对Collective Project的最新收购标志着Organigram首次确认来自美国市场的收入。

本公告是继公司于2025年5月12日发布的2025财年第二季度业绩之后发布的,并强调了在增强Organigram财务业绩方面取得的进展。这包括实现净收入同比增长74%,并在关键财务指标方面实现改善。
“在大麻行业度过了令人难以置信的五年之后,担任Supreme Cannabis Company和Organigram Global的首席执行官,我决定是时候进入我的下一个篇章了,”戈登伯格女士说。“回顾我的旅程,我为在这个新生行业取得的成就感到无比自豪。我们面临的挑战和我们取得的成功凸显了大麻行业仍然存在的巨大潜力。”

“我代表董事会向Beena表示感谢,感谢她对Organigram的卓越领导和承诺。Beena在将Organigram定位为加拿大市场领导者并为全球扩张做好准备方面发挥了重要作用,’Organigram董事会主席Peter Amirault表示。“她为



Organigram的国内和国际增长。因此,公司处于有利地位,可以利用这一重大机遇。董事会对公司的战略方向及其领导团队仍然充满信心,我们致力于任命一位新的首席执行官,他将继续推动我们的愿景向前发展,确保公司保持在大麻创新和增长的前沿。”

董事会正在启动一项全面的CEO遴选程序,重点是确定一位具备适当技能和经验组合的候选人,以领导公司进入下一个增长篇章。

“很荣幸带领Organigram Global走过我们进化的这一关键篇章,我很荣幸能与这么多有才华和充满激情的人一起工作,他们在我们的集体成长和成就中发挥了重要作用,”戈登伯格女士说。“在接下来的四个月里,我将继续专注于推动Organigram的增长和盈利能力,同时支持新CEO顺利入职,带领公司在下一阶段的增长中前进。”

关于Organigram
Organigram Global Inc.是一家纳斯达克全球精选市场和多伦多证券交易所上市公司,其全资子公司包括Organigram Inc.,这是一家获得许可的大麻种植和加工商,也是加拿大大麻衍生产品的制造商。通过最近对Collective Project Limited的收购,Organigram Global参与了美国和加拿大大麻素饮料市场。
Organigram专注于为成年休闲消费者生产高质量的大麻,并发展国际商业合作伙伴关系,以扩大公司的全球足迹。Organigram还开发并收购了合法的成人使用休闲大麻品牌组合,包括Edison、Holy Mountain、Big Bag O’Buds、SHRED、SHRED’ems、Monjour、Tremblant Cannabis、Trailblazer、Collective Project、BOXHOT和DEBUNK。Organigram在新布朗斯威克的蒙克顿和魁北克的Lac-Sup é rieur设有工厂,并在马尼托巴省的温尼伯设有专门的食品制造工厂。该公司还在安大略省西南部运营另外两个大麻加工设施;一个在艾尔默,另一个在伦敦。Aylmer的设施拥有一流的二氧化碳和碳氢化合物提取能力,并针对配方细化、次要大麻素后处理和预卷生产进行了优化。伦敦的设施将针对标签、包装和国家履行进行优化。该公司受《大麻法》和《大麻条例》(加拿大)监管。

前瞻性信息
这份新闻稿包含前瞻性信息。通常,但并非总是如此,前瞻性信息可以通过使用诸如“计划”、“预期”、



此类词语和短语的“估计”、“打算”、“预期”、“相信”或变体,或声明某些行动、事件或结果“可能”、“可能”、“将”、“可能”或“将”被采取、发生或实现。前瞻性信息涉及已知和未知的风险、不确定性和其他因素,这些因素可能导致Organigram的实际结果、事件、业绩或成就与本新闻稿中包含的前瞻性信息所表达或暗示的当前预期或未来结果、业绩或成就存在重大差异。前瞻性信息涉及的风险、不确定性和其他因素可能导致实际事件、结果、业绩、前景和机会与此类前瞻性信息明示或暗示的存在重大差异,包括消费者需求和偏好、未来前景和因素以及公司最近的年度信息表中披露的风险、管理层的讨论和分析以及不时在SEDAR +(见www.sedarplus.ca)上提交并在EDGAR(见www.sec.gov)上提交或提供给证券交易委员会的其他公司文件。

本新闻稿中前瞻性陈述的例子包括,除其他外,关于董事会预期的CEO甄选过程、Organigram的战略方向以及Goldenberg女士在退休日期之前的计划重点的陈述。告诫读者不要过分依赖这些前瞻性陈述,这些陈述仅在本新闻稿发布之日发表。尽管公司认为在编制本新闻稿中的前瞻性信息时所使用的假设和因素是合理的,但不应过分依赖此类信息,并且无法保证此类事件将在所披露的时间范围内发生或根本不会发生。

本新闻稿中包含的前瞻性信息是在本新闻稿发布之日作出的,除法律要求的范围外,公司不承担任何更新或修改任何前瞻性信息的意图或义务,无论是由于新信息、未来事件或其他原因。


媒体查询:

Megan McCrae –企业战略和国际增长高级副总裁megan.mccrae @ organigram.ca