展览10.04
限制性股票授予协议
Freedom Holding Corp. 2019年股权激励计划
本限制性股票授予协议（本“协议”）作出，并于2025年9月16日订立（“授予日期”）由内华达州公司Freedom Holding Corp.（“公司”）和Boris Cherdabayev（“承授人”).本协议将全部取代及取代公司与承授人于2025年7月1日订立的【独立董事股票授予协议】。
Whereas，公司已采纳《Freedom Holding Corp. 2019年股权激励计划》（可能不时修订的“计划"）据此可授出限制性股票的奖励；及
Whereas，委员会已确定，授予此处规定的限制性股票奖励符合公司及其股东的最佳利益。
现据此，本协议各方拟受法律约束，约定如下：
1.授予限制性股票.根据该计划第7.2节，公司特此于授予日向承授人发行限制性股票奖励，该奖励合计包括，757公司普通股股份（以下简称“股份”），根据本协议和计划中规定的条款和条件并受其限制。此处使用但未定义的大写术语具有计划中赋予它们的含义。
2.考虑.授出受限制股份奖励乃考虑承授人将向公司提供的服务。
3.归属；发行股份.限制性股票奖励应于授予日全部归属。在遵守本协议条款的情况下，公司应根据适用法律和公司内部政策及程序采取一切合理步骤向承授人发行和交付股份。
4.作为股东的权利.承授人在股份被出售或以其他方式处置之前应为股份的记录所有人，并有权享有公司股东的所有权利，包括但不限于对该等股份的投票权和收取就该等股份支付的所有股息或其他分派的权利。
5.没有继续服务的权利.本计划或本协议均不得授予承授人任何保留在任何职位的权利，如公司的雇员、顾问或董事。此外，计划或本协议中的任何内容均不得解释为限制公司在任何时间终止承授人的持续服务的酌处权，无论是否有因由。
6.调整.如已发行普通股或公司资本结构发生任何变化，如有要求，股份应按计划第11条所设想的任何方式进行调整或终止。
7.税务责任及扣缴.任何或所有联邦、州和地方所得税、社会保障税和其他适用税种的最终责任（“涉税项目"），由本协议产生的是并仍然是承授人的责任，而公司（a）不就与授予或归属限制性股票奖励或随后出售任何股份有关的任何税务相关项目的处理作出任何陈述或承诺；及（b）不承诺构建限制性股票奖励以减少或消除承授人对税务相关项目的责任。我们鼓励承授人咨询合资格的税务顾问，以了解限制性股票奖励、限制性股票奖励的归属以及任何后续出售或转让股份的全部税务影响。公司不就限制性股票奖励的税务处理或任何由此产生的税务责任作出任何陈述或保证。
8.保密和附加契约
(a)保密义务.受赠人承认并同意本协议的条款和条件、限制性股票授予/股份的存在、数量和理由，以及在本协议执行之前或与之有关的任何相关通信或谈判（统称“机密资料”）严格保密。未经公司事先书面同意，承授人不得向任何第三方披露、传达或以其他方式提供任何机密信息，除非适用法律、法规、法律程序（包括但不限于传票或法院命令）或监管义务（统称，“法律要求”).如果根据法律要求需要披露，承授人应在法律允许的范围内，在披露之前向公司提供及时的书面通知，并向公司提供合理的机会以寻求保护令或其他适当的补救措施。
(b)前相关信息.承授人进一步同意，未经公司事先书面同意，不得披露、使用或讨论与承授人与公司或其任何关联公司的关系有关的任何信息。这包括但不限于有关内部政策、做法、运营、业务事务、人事事项、财务数据、薪酬或福利、客户或供应商、知识产权、调查或纠纷的信息。本义务不适用于因承授人未违反本协议而可公开或变得可公开的信息。
（c）保密信息的范围.就本协定而言，"机密资料”还应包括但不限于：
（i）公司或其任何联属公司、附属公司、股东、高级人员、承授人、雇员、代理人、承建商或代表的任何非公开或专有信息（统称，“关联方”);
（ii）任何商业秘密、专门知识、发明、设计、工艺、公式、软件、策略、预测、定价信息、营销计划、商业计划或技术或财务数据；
（iii）任何属于第三方并就本协议向公司或承授人披露的机密或专有资料；及
（iv）公司指定为机密的任何资料，或承授人知悉或合理地应知悉为机密或专有的资料，不论该等资料是否简化为书面资料、标记为机密资料或以电子方式储存。
（d）不丢脸.承授人在董事会任职期间，以及因任何理由终止该服务后的五（5）年期间，承授人同意不作出任何公开或私下声明，不论是口头、书面或通过电子或社交媒体，以贬低、虚假、误导或损害公司或其任何关联公司、高级职员或董事的业务、声誉、诚信或商誉。
（e）归还及不保留公司财产.承授人终止在董事会的服务后，承授人应迅速归还属于公司或其关联公司的所有公司财产、资料和记录（实物或数字），包括文件和通信。承授人不得保留任何该等资料，并须遵从公司提出的任何书面要求，以退回或销毁其后发现的任何该等资料。
（f）补救措施和强制救济.承授人承认，任何在送达期间或之后违反本条规定的义务的行为可能会对公司造成无法弥补的损害，而对于这些损害，金钱上的损害赔偿可能是不够的。公司有权寻求禁令救济和其他衡平法补救措施，而无需证明实际损害，此外还有任何其他可用的法律补救措施。
（g）生存.本节规定的义务应在承授人服务终止后继续有效，并无限期地保持充分效力和效力。
（h）非招揽员工.在承授人服务期间及终止后的五（5）年期间，承授人不得直接或间接招揽或诱使公司的任何雇员、高级人员、顾问或承包商离开其与公司的业务或加入竞争业务。
（一）不招揽客户及商机.在承授人服务期间及终止后五（5）年期间，承授人不得以与公司业务关系相竞争或损害的方式直接或间接招揽或与公司的任何客户、客户或合作伙伴开展业务。
（j）可执行性.如果本节的任何条款被认为不可执行，法院可以修改该条款以使其可执行，或者，如果无法修改，则在不影响本协议其余部分的情况下将其切断。
9.申述及保证.承授人特此向公司声明并保证，自本协议执行之日起并在本协议整个期限内持续：
(a)权威和能力.承授人具有订立和履行本协议的完全法律行为能力、权限和权力，本协议的执行、交付和履行不会也不会违反或冲突承授人作为当事人的任何适用法律、法规或其他协议。
(b)遵守适用法律.承授人同意遵守与本协议有关的所有适用法律和股份的接收。发行股份须遵守所有相关证券法，公司可采取必要行动确保该等合规。承授人同意与公司合作履行这些要求。
（c）不违反限制规定.承授人目前不受任何协议、法院命令或其他限制的约束，这些限制将禁止根据本协议向承授人授予或转让股份。
（d）无法律索赔.承授人不知道有任何索赔、诉讼、诉讼或其他程序待决或威胁会损害或阻止本协议条款的充分履行。
（e）严格遵守义务.承授人明确声明、保证和承诺，承授人应在任何时候严格遵守、充分履行、无条件遵守本协议规定的每一项义务，包括但不限于保密义务和任何其他旨在在本协议终止或到期后仍然有效的规定。承授人承认并同意，这些义务对公司的利益而言是重大的、持续的和根本性的，任何实际的、威胁的或企图违反任何此类义务的行为，无论是通过作为还是不作为，均应构成对本协议的重大违反。如发生该等违约，公司有权在不损害任何其他权利或补救措施的情况下，全权酌情（一）立即终止本协议，不承担进一步的义务或责任，（二）撤销或注销根据本协议授予的任何未归属或未转让的股份，（三）要求没收或返还已收到的任何股份或利益，和/或（四）寻求并获得所有可用的法律、衡平法和禁令补救措施，包括但不限于金钱损害赔偿、具体履行以及临时、初步和永久禁令救济，而无需过押保证金或证明实际损害赔偿。
（f）法律诉讼时效. 承授人同意，在法律许可的范围内，承授人将不会因承授人的服务或本协议而对公司或其关联公司、高级职员、董事、雇员或代理人发起或进行任何法律诉讼、索赔或程序，除非出于善意强制执行本协议的条款或法律另有规定。本款的任何规定均不得阻止承授人参与或配合任何政府或监管调查或程序，或行使任何不可放弃的合法权利。
（g）Reliance.承授人承认，公司在订立本协议时依赖这些陈述和保证，任何违反陈述和保证的行为都可能导致本协议的终止或本协议条款和/或适用法律规定的其他补救措施。
10.赔偿. 承授人同意对公司、关联公司、子公司、高级管理人员、董事、员工、代理人（以下简称“公获弥偿当事人"）from and against any and all
索赔、责任、损失、损害赔偿、费用（包括合理的律师费）、罚款以及由以下原因引起的费用：
（a）承授人违反本协议的条款、陈述、保证或契诺；
（b）承授人与履行本协议有关的任何作为或不作为，包括疏忽、故意不当行为或违反适用法律；
（c）与承授人违反法律或监管义务有关的任何第三方债权，包括知识产权、保密、不竞争或不招揽条款；
（d）承授人与公司在执行本协议前的任何互动或交易，包括与本协议没有直接关系的互动或交易；
（e）与根据本协议收取或归属股份有关的任何税务责任，或承授人未能遵守税法；及
（f）公司为抗辩该等申索而招致的任何法律费用。
本赔偿义务在本协议终止后继续有效，并且只要可以主张任何索赔，该义务就一直有效。公司如有任何索偿要求，应及时通知承授人。公司有权控制抗辩，包括选择法律顾问，与承授人合作，由承授人自费。本赔偿不适用于因被赔偿当事人的重大过失或故意不当行为而引起的索赔。
11.遵纪守法.股份的发行和转让须由公司和承授人遵守联邦、州、地方和外国证券法的所有适用要求以及股份可能上市的任何证券交易所的所有适用要求和规则，包括但不限于经修订的1933年《证券法》第144条。除非且直至联邦、州、地方和外国法律和监管机构的任何当时适用的要求得到公司及其律师满意的完全遵守，否则不得发行或转让任何股份。承授人明白，公司没有义务向美国证券交易委员会、任何州证券委员会、任何证券交易所或任何外国证券监管机构登记股份以实现此类合规。股份应遵守所有适用的联邦、州法律，以及公司不时生效的内幕交易、披露、公司治理和合规政策。承授人同意完全遵守所有此类法律和政策，并承认可能对股份的转让、出售、质押或其他处置适用限制，包括规则144下的持有期。任何违反该等限制的转让或处分，均属无效。
12.传说.公司应在授出日期后合理及时地在公司的账簿和记录上以簿记形式反映股份的所有权，或酌情促使就股份向承授人发出证书。如发行代表股份的证书，则应以承授人的名义发行，但由公司实际管有，如适用，承授人应以公司提供的表格空白签立股份权力，允许公司在根据本协议条款没收股份的情况下转让股份。除联邦或州证券法可能要求的任何其他图例外，此类证书还应带有以下（或类似的）图例：
“本证书的可转让性及此处所代表的普通股股份受自由控股公司2019年股权激励计划和股东与自由控股公司之间的限制性股票授予协议中包含的条款和条件（包括没收）的约束。该计划和奖励协议的副本已在FreeEDOM HOLDING CORP备案。”
13.通告.根据本协议规定须交付予公司的任何通知须以书面形式送达公司主要公司办事处的公司秘书。根据本协议规定须交付予承授人的任何通知，须以书面形式发出，并须在承授人的
公司记录中显示的地址。任何一方可不时以书面（或以公司认可的其他方式）指定其他地址。
14.管治法.本协议将根据内华达州法律进行解释和解释，不考虑法律冲突原则。双方之间的任何争议或冲突应提交位于内华达州克拉克县的州或联邦法院。双方在此提交内华达州克拉克县的管辖权和地点，特此放弃对此种地点和管辖权的所有异议。尽管有上述规定，在就因本协议或其强制执行或解释而产生或与之有关的任何索赔、争议或争议启动任何法律程序之前（每一项，a "争议”），各方应进行善意谈判，试图友好解决争议。任何一方均可通过向另一方提供书面通知，以合理详细的方式说明争议的性质，从而启动此类谈判。然后，当事各方应有一段自收到此种通知之日起二十（20）个日历日的时间，试图以诚意通过直接讨论解决争议。任何一方不得提起与争议有关的诉讼或其他正式程序，除非且直至该二十（20）天的谈判期届满，除非为防止不可挽回的损害而需要立即强制执行或衡平法救济。
15.受计划规限的股份.本协议须以经公司股东批准的计划为准，并视其可能不时作出修订。本计划的条款和规定可能会不时修订，特此以引用方式并入本文。如果此处包含的任何条款或规定与计划的任何条款或规定发生冲突，将以计划的适用条款和规定为准并以此为准。
16.回拨；公司政策.如计划第14.2节所述，限制性股票奖励和相关股份受任何适用的追回政策的约束。股份亦须遵守所有适用的股份交易政策及董事会或委员会可能不时执行的其他政策。
17.释义.有关本协议解释的任何争议应由承授人或公司提交委员会审查。委员会对该等争议的解决为最终决定，并对承授人及公司具有约束力。受赠人接受委员会就计划、本协议或任何适用的追回政策下产生的任何问题作出的所有决定或解释为具有约束力、结论性和最终决定。
18.继任者和受让人.公司可转让其在本协议项下的任何权利。本协议将对公司的继承人和受让人具有约束力，并符合其利益。受限于本协议所规定的转让限制，本协议将对承授人和承授人的受益人、遗嘱执行人、管理人以及股份可能通过遗嘱或世系或分配法律转让给的人具有约束力。
19.可分割性.本计划或本协议的任何条款无效或不可执行不影响本计划或本协议的任何其他条款的有效性或可执行性，本计划和本协议的每一条款应在法律允许的范围内可分割和可执行。
20.计划的自由裁量性质.该计划是酌情决定的，公司可随时酌情修订、取消或终止该计划。本协议中限制性股票奖励的授予不产生任何合同权利或其他权利，以在未来获得任何限制性股票奖励或其他奖励。未来的奖励（如有）将由公司全权酌情决定。计划的任何修订、修改或终止均不构成承授人受雇于公司的条款和条件的变更或损害。
21.修正.委员会有权修改、更改、暂停、终止或取消限制性股票奖励，前瞻性或追溯性的；提供了未经承授人同意，任何该等修订均不得对承授人在本协议项下的重大权利产生不利影响。
22.对其他福利无影响.为计算任何遣散费、退休金、福利、保险或类似雇员福利，承授人的限制性股票奖励的价值并非其正常或预期补偿的一部分。
23.对口单位.本协议可在对应方签署，每一份协议应被视为原件，但所有这些协议将共同构成一份相同的文书。以传真传送、以便携式文件格式（.pdf）的电子邮件或以任何其他旨在保留文件原始图形和图形外观的电子方式传送的本协议的对应签名页，将具有与实际交付带有原始签名的纸质文件相同的效力。
24.验收.承授人特此确认收到计划副本、S-8招股说明书、本协议和任何适用的追回政策。承授人已阅读及理解其中的条款及规定，并根据计划、本协议及任何适用的回拨政策的所有条款及条件接受限制性股票奖励。承授人承认，在授予或归属限制性股票奖励或处置相关股份时可能会产生不利的税务后果，并且已建议承授人在此类授予、归属或处置之前咨询税务顾问。承授人进一步承认，承授人接受这项授予完全是自愿的，并且承授人有机会就根据本协议授予的股份的影响咨询法律、财务和税务顾问。
如果承授人未能遵守本协议的任何条款和条件，或如果公司全权酌情确定此类发行将违反任何适用法律或法规，包括证券法或其他法律限制，则公司保留拒绝发行股份的权利。
[要关注的签名页]
作为证明，本协议各方已于上述第一个书面日期签署本协议。
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Freedom Holding Corp.
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签名：/s/杰森·科尔[戳]
姓名：杰森·科尔
职称：秘书
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承授人名称
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签名：/s/Boris Cherdabayev
姓名：
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