可持续发展报告IperionX Limited ABN 846189353722024

关于IperionXIperionX是美国领先的钛金属和关键材料公司–使用专利金属技术以更低的能源、成本和碳排放从钛矿物或废钛中生产高性能钛合金。我们的Titan临界Minerals项目是美国最大的符合JORC标准的钛、稀土和锆石矿物砂矿产资源介绍治理社会环境附录内容

内容简介CEO信年数字05钛金属06钛金属技术为什么受益08欢迎您丨IperionX 09我们的运营10钛金属技术12钛金属制造园区泰坦项目治理治理方法我们的重要性评估我们的材料主题我们的可持续发展目标我们对可持续发展目标的承诺商业伦理网络安全25社会26我们的人民28健康和安全30我们的社区32支持STEM教育我们的行业合作伙伴我们的可持续性认可环境我们的环境责任支持脱碳循环经济41我们的UL验证42我们的生命周期评估44我们的能源使用46我们的碳足迹48我们对生物多样性的承诺49我们的用水50附录51报告标准52 GRI含量指数60 SASB含量指数65每TCFD的披露72前瞻性陈述01

01导言02内容治理社会环境附录介绍

IperionX成立于美国，其使命是建立一个端到端、低成本、可持续的钛金属供应链。在这份第三次年度可持续发展报告中，我们分享了我们继续为金属和矿产行业进行革命的旅程。低碳和低成本的钛是我们星球可持续未来的基础，为此，可持续发展已融入我们的文化、商业规划和运营。过去的一年对我们的金属技术和关键的Minerals部门来说都是变革性的。我们继续保持金属技术业务的快速增长，因为我们在弗吉尼亚州建立了新的钛制造园区，我们正在那里扩展我们的专利钛技术组合，以生产100%可回收的低碳钛。我们计划利用这些专有技术颠覆金属供应链，并加速可持续钛在先进行业的采用，包括消费电子、航空航天、国防、医疗、微动、氢和汽车。凭借我们的专利钛技术，我们可以将我们的低成本HAMR钛粉与HSPT‘锻造’技术相结合，生产锻造的近净形钛部件。这些近净形钛构件减少浪费，增加总产量，支撑钛循环经济。我们的关键Minerals部门在过去一年中也实现了一个重要的里程碑，我们在田纳西州的Titan关键Minerals项目获得了关键许可证的批准。泰坦项目是世界级资产，可以在减少美国对关键矿物进口的严重依赖和重建可持续的国内供应链方面发挥关键作用。我们承诺与我们的利益相关者（包括我们的投资者、客户和我们经营所在的社区）持续互动，这对于实现我们的使命至关重要，这得益于我们卓越的团队。感谢您加入我们的IperionX之旅，因为我们用钛帮助创造一个更可持续的未来。Taso Arima首席执行官兼董事总经理致我们所有重要的利益相关者Taso Arima首席执行官兼董事总经理03

2024财年数量中环境社会治理100%可回收含量百分比UL连续第二年验证犹他州生产的IperionX钛粉ESG委员会4次会议0次可记录的安全事件29全球健康向所有员工推出和安全政策44项社区活动IperionX参与了27,500美元的奖学金，用于支持STEM教育28,730美元的社区捐款用于支持当地举措> 100个员工志愿者小时支持我们的社区> 90%根据我们的IperionX与传统钛粉生产相比，根据我们的TERM1 100%再生球形钛粉的碳足迹估计减少100%完成行为准则和道德培训的IperionX员工和董事会董事的百分比57%可再生能源占总运营电力需求的百分比04目录治理社会环境附录介绍

钛是一种优越的金属，因为它的材料性能比钢轻45%（可以轻量化产品）优越的耐蚀性（不需要油漆）无毒和生物相容（生物医学应用）低热膨胀（航空航天应用）高强度重量比（合金比钢更强）高熔点（可以承受极端环境）05

我们的技术彻底改变了钛加工低碳（零范围1和2排放）循环供应链（废料和报废回收）无熔体工艺（降低能源使用）100%回收（UL验证，无限可回收）低成本（与不锈钢竞争）美国矿产供应（垂直整合）IperionX的钛技术可以为更广泛的采用提供可持续的解决方案。专有的可持续技术为IperionX提供了颠覆全球钛供应链的潜力，方法是减少碳排放和成本，并为美国市场带来全循环的钛供应。06目录治理社会环境附录介绍

目前的Kroll工艺是能源、碳和成本密集型的。Kroll工艺虽然在20世纪40年代取得了突破，但它限制了钛的广泛采用和潜力，这主要是由于其高昂的经济和环境价格标签。高碳排放（石油焦作为直接碳源）化学密集（使用危险化学品）高熔体温度（增加能源使用）回收有限（Kroll工艺依赖原始矿物）高成本（历史上一直限制钛的应用）高能源使用（增加碳排放和成本）07

IperionX是一家上市公司，其美国总部位于北卡罗来纳州，在纳斯达克（纳斯达克：IPX）和澳大利亚证券交易所（ASX：IPX）上市。可持续发展有助于指导我们的业务规划和运营。我们正在努力促进向包括消费电子、航空航天、国防、医疗、微动、氢和汽车在内的先进行业的更可持续和循环的钛金属供应链过渡。对于IperionX而言，我们对可持续发展的承诺不仅限于100%再生低碳钛的生产。通过垂直整合我们的运营，包括我们的专利金属技术和Titan关键Minerals项目，我们可以从废钛和国产钛矿中生产低成本和低碳的钛金属。Welcome to IperionX在IperionX，我们的使命是在美国建立一个端到端、低成本、可持续的钛供应链。08目录治理社会环境附录介绍

我们的钛制造园区位于弗吉尼亚州哈利法克斯县，我们正在那里快速有效地扩大我们的商业钛生产流程。我们位于犹他州的工业试点设施自2019年以来一直使用专有技术生产钛金属粉末，并将继续作为研发中心。我公司在西田纳西州的Titan临界Minerals项目将为我公司作为钛等关键矿物的来源提供垂直一体化。在过去的一年里，我们与从航空航天到奢侈品再到国防等行业的一系列不同的合作伙伴建立了新的和正在进行的合作。这些合作使我们能够证明我们高质量、100%再生钛的商业价值。我们在汽车、航空航天、消费电子和国防领域看到了重大机遇，这些领域需要钛产品来满足其苛刻的性能规格。随着用于消费电子产品和可再生能源等应用的钛使用量增长，对低成本、可持续和安全的钛来源的重大需求正变得日益明显。IperionX的定位是提供可持续的国内钛资源，以满足这一不断增长的需求。我们在美国开展业务的工业试点设施犹他州盐湖城1 Titan关键Minerals项目田纳西州3钛2制造园区弗吉尼亚州哈利法克斯县IperionX很自豪能够将国内钛的生产带回美国。09

能够彻底改变全球钛产业的突破性钛技术IperionX突破性的钛金属技术，有可能使全球钛产业大幅脱碳，促进循环的钛供应链，并为国家安全利益重新靠岸美国钛。这些技术可以生产出比传统钛工艺成本、能源和碳排放更低的钛产品。IperionX用于生产近净型或磨机产品的钛的简单、低废、垂直一体化解决方案当前行业锻造Kroll工艺碳热氯化钛Minerals TICL 4海绵钛真空弧钛重熔锭钛坯轧制和/钛磨机或挤压产品IPX HSPT工艺IPX HAMR工艺绿色金红石/ARH工艺Minerals TiO2或钛废钛粉钛近净型或磨机产品HAMR和HSPT Technologies氢辅助金属热还原（HAMR™），核心专利技术，对钛废料进行有效脱氧，生产出低氧钛粉。使用这项专有技术，IperionX可以对废钛进行回收利用，从而生产出100%可回收的钛粉——用于增材制造的球形粉末或用于粉末冶金的角形粉末。值得注意的是，与Kroll工艺不同，这些技术不使用直接的碳源，因此在工艺过程中不会产生直接的碳排放。低温加工导致的能源使用比Kroll工艺低得多，这大大降低了专利技术的电气要求和相关的间接碳排放。此外，获得专利的氢烧结和相变（HSPT™）技术工艺使得低成本生产具有与传统锻造或锻造零件相似性能的近净形和增材制造的钛零件成为可能。通过将粉末冶金或增材制造与HSPT加工技术相结合，IperionX可以生产出具有超细晶粒微观结构的近净形钛零件。这些零件有可能以显着更低的成本生产，并大大减少废料产生，同时实现类似于锻造生产的材料性能。通过生产减少废料产生的钛零件，这些技术进一步实现了钛循环经济。10条内容治理社会环境附录介绍

Green Rutile & ARH Technologies IperionX的专有矿物升级技术、Green Rutile™和碱性焙烧和水解（ARH™），可为钛矿物增值，以生产低成本、可持续、高纯度的钛原料，用于HAMR钛生产设施。获得专利的绿色金红石工艺将较低品位的钛矿物升级为较高品位的合成金红石钛产品，再加上可用于金属合金化或作为磷酸铁锂（LFP）电池前标生产的纯化氧化铁粉的联产品。目前生产合成金红石和钛渣产生的范围1和范围2温室气体排放量很大，因为它们使用煤作为还原剂，能源强度很高。相比之下，IperionX的绿色金红石工艺不使用煤炭，当与可再生电力结合时，有可能产生低碳排放的高质量钛产品。IperionX的ARH专利™技术可以进一步升级金红石钛矿物，包括绿色金红石，从而产生+99%的二氧化钛（TiO2）原料，这是HAMR钛生产工艺的高纯度原料。11

钛制造园区Virginia IperionX在过去一年继续扩大我们在弗吉尼亚州的业务，引入了钛制造园区，其中包括钛生产设施（TPF）和先进制造中心（AMC），计划于2024年第四季度开始运营。12条内容治理社会环境附录介绍

钛制造园区代表着我们在美国建立可持续国内钛供应链的使命向前迈出的重要一步。钛生产设施的调试正在进行中，将在那里生产高质量和低成本的角形和球形钛粉。TPF的开发将有助于IperionX利用我们突破性的钛技术从回收的钛废料原料中以商业规模生产100%再生钛粉。这些钛金属粉末将面向广泛的客户进行营销，用于增材制造和粉末冶金。该工厂计划于2025财年开始生产。一旦成功运营，有计划将该设施进行简单的模块化扩展，以实现更大的生产规模。这些设施的发展将使IperionX定位于100%回收、低成本和低碳钛金属粉末的全球供应商。优质钛粉也将是先进制造中心重要的低成本内部原料，将用于制造广泛的高价值钛产品，如半成品传统磨机产品、近净形锻造钛部件和使用增材制造的高价值钛产品，也称为3D打印。通过使用近网状锻造和增材制造，IperionX可以生产钛零件，其钛废料比使用传统减材制造技术生产的要少得多。这种使用我们100%再生钛粉的低废物钛部件生产进一步实现了钛循环经济。作为钛制造园区IperionX可持续发展承诺的一部分，我们在现场利用100%可再生能源。这种可再生能源是通过当地能源供应商道明尼能源的风能和太阳能可再生能源证书采购的。我们正在钛生产设施建设一支由工程师、操作人员、技术人员和行政人员组成的多元化团队。随着我们在弗吉尼亚州的规模扩大，我们将继续壮大我们出色的团队。作为钛制造园区IperionX可持续发展承诺的一部分，我们在现场利用100%可再生能源。13

随着Titan项目关键许可证的批准，2024财年实现了一个重要的里程碑。Titan Critical Minerals项目由IperionX控制，使其具有与我们专有的钛金属技术垂直整合的潜力，并为我们的客户提供美国的钛矿物来源。泰坦项目可以发挥关键作用，减少美国对关键矿物进口的严重依赖，并重建对美国先进工业至关重要的可持续国内供应链。一旦投入运营，这一世界级资产将为包括钛、锆石和稀土矿产在内的关键矿产提供数十年的供应。Titan项目的目标是在其整个生命周期中充当可持续发展和土地管理的全球典范。一旦投入运营，Titan项目的矿物开采活动将受到低影响，无需钻探或爆破。以逐步填海的方式分阶段完成项目，将在任何特定时间将我们的积极行动减少到很小的足迹。我们正在与田纳西大学农业研究所合作，研究以提高土壤肥力和有益于生物多样性生态系统的方式恢复土地的方法。我们致力于在我们的所有业务中对土地产生净积极影响。Titan项目IperionX在西田纳西州的Titan临界Minerals项目是美国最大的符合JORC标准的钛、稀土和锆石矿物砂矿产资源14内容治理社会环境附录介绍

02我们的治理15

我们的可持续发展治理我们的可持续发展方法IperionX的创立将可持续发展作为我们彻底改变美国钛供应链使命的核心原则。我们的目标是为金属和矿产行业的可持续性实践设定标准。随着我们的成长，我们努力将可持续发展嵌入到组织的每一个层面、我们的运营和我们的产品中。董事会IperionX董事会决定公司战略并监督其实施。董事会由六名成员组成，每季度举行一次会议，以监测和评估重大商业机会以及风险。其目标是确保公司具备加速国内钛循环经济所需的资源和工具。董事会于2021年通过了章程，该章程的设计围绕着建立股东价值的承诺，并强调负责任的治理和道德领导。董事会设立了三个常设委员会，其章程可在此处查阅：审计委员会薪酬和提名委员会ESG委员会董事会Melissa Waller独立非执行董事Todd Hannigan执行主席Beverly Wyse独立非执行董事Lorraine Martin独立非执行董事Anastasios Arima执行董事Vaughn Taylor独立非执行董事ESG委员会审计委员会委员会主席薪酬和提名委员会委员会成员：16目录简介社会环境附录治理

A Diverse Board作为行业领导者，IperionX为在我们的董事会中实现50%的女性代表而感到自豪，这表明了我们对多元化和包容性的承诺。我们相信，贯穿我们治理结构的多元化视角将推动公司各个层面的创新和卓越。ESG委员会IperionX于2022财年成立了ESG委员会。这个专门的委员会反映了我们对整个组织的可持续性和负责任的商业实践的承诺。通过ESG委员会让我们自己承担责任，我们优先考虑有利于我们的业务、环境和整个社会的长期可持续战略。我们的可持续发展副总裁继续监督我们可持续发展举措的日常管理，并每季度更新ESG委员会。50%的女性董事会代表67%的独立董事在推进可持续发展报告标准我们的ESG委员会主席Melissa Waller很荣幸成为为影响报告的全球标准制定者GRI（全球报告倡议组织）制定新的采矿部门标准的多方利益相关者专家工作组的成员。这个由20名成员组成的全球小组带来了不同的视角和专业知识，以帮助确保新的行业标准使各组织能够透明地披露它们如何为可持续发展做出贡献或旨在做出贡献。GRI矿业部门标准于2024年2月发布，自2026年1月起开始实施报告。IperionX在我们的GRI附录中引用了适用于我们当前运营的这一新的采矿行业标准。“很荣幸成为GRI矿业部门标准多元化利益相关者专家工作组的一员，并参与今年2月发布的这一重要标准。作为IperionX ESG委员会的主席，作为早期采用者，看到该委员会和公司开始整合新的GRI采矿行业标准，作为年度可持续发展报告流程的一部分，这是很有意义的。这些额外的行业标准将提高围绕这些关键矿产开采标准、供应链问题以及采矿对循环经济影响的报告的透明度，这些都将继续成为该行业的首要问题。”Melissa Waller独立非执行董事视频链接在我们的董事会董事Beverly Wyse的这段短片中了解更多关于我们的可持续发展计划和目标的信息。17

我们的利益相关者是重要的合作伙伴2021年完成的IperionX基线重要性评估是我们可持续发展之旅的一个重要早期里程碑，为我们最初的可持续发展战略奠定了框架。我们的重要性评估确定了由我们的利益相关者（内部和外部）指导的对公司最重要的经济、环境、治理和社会主题，以及我们有能力产生最重大影响的领域。我们的利益相关者员工供应商客户非营利学术投资者政府地方社区监管机构顾问行业集团18目录介绍社会环境附录治理

我们的可持续发展战略与快速增长的公司相关的快速演变需要警惕，以识别和解决我们的重要主题不断变化的格局，并确保我们的优先事项与我们重要的利益相关者的优先事项持续保持一致。在2025财年，我们将重点关注以下优先材料主题，以指导IperionX的可持续发展战略：W o r k f o r c e p r o d u c t e n v i r o n m e n t g o v e r n a n c e c o m u n i t y IperionX优先材料主题for FY2025 Research & Development Occupational Health & Safety Business Conduct & Ethics Energy & GHG排放社区关系多样性&平等机会生物多样性监管合规技术创新社区健康与安全19

治理环境IPX员工& Board 100%完成线上行为规范&道德培训完成关于IperionX球形钛粉的比较性LCA在原生草类试验田的进展工作和田纳西州的碳固存机会已发布的关于可持续发展的企业声明实施了集中差旅管理继续治理培训系列实施供应商行为准则计划在弗吉尼亚州钛制造园区获得100%回收成分的UL验证继续在田纳西州进行修复研究考虑VA 2024财年钛生产设施绿色建筑认证的可行性进展2025财年举措推进我们的可持续发展举措IperionX制定与我们的物质ESG和可持续发展重点领域相一致的年度目标和举措。管理层和ESG委员会每季度对这些年度目标和举措进行审查，以确认持续的业务一致性。我们在实现2024财年的每一项目标方面都取得了进展，并更新了2025财年的举措，以反映我们在成长和发展成为金属和矿产行业可持续实践的领导者时的下一步行动。二十大内容简介社会环境附录治理

健康与安全工作人员和社区就全球环境健康与安全（EHS）政策对所有员工进行了培训，实施了培训管理软件，雇用了两名可持续发展实习生和多名金属技术实习生，向我们当地社区的14名高中和大学生颁发了27,500美元的STEM奖学金，向我们在弗吉尼亚州和田纳西州的社区捐赠了28,730美元。我们的员工在犹他州、田纳西州总计超过100小时的志愿服务，和NC继续在运营地点实施全球EHS政策实施承包商管理计划继续通过奖学金和实习支持下一代STEM领导者继续通过捐赠和志愿者努力支持我们的社区制定我们的企业负责任的商业政策FY2024进展FY2025举措21

我们致力于支持可持续发展目标联合国可持续发展目标（UN SDGs）是联合国所有会员国在2015年通过的，旨在成为消除贫困、保护地球的行动号召，并确保到2030年所有人都享有和平与繁荣。这17个目标为各组织解决环境和社会问题提供了框架，例如气候变化和性别平等。在IperionX，我们努力通过我们的业务行动和举措，帮助推动实现这些可持续发展目标。IperionX的ESG努力一致支持联合国的可持续发展目标，包括我们对资源效率和低碳转型以及保护和改善环境的承诺。正如我们网站上关于可持续发展的IperionX声明中所分享的那样，我们将把对联合国可持续发展目标的支持集中在那些与我们的业务运营相关且符合我们优先材料主题的目标上。我们已经确定了IperionX最初将重点关注并可以做出有意义贡献的八个可持续发展目标：我们专注于使我们的可持续发展计划目标和我们的运营与八个已确定的可持续发展目标保持一致，并努力将我们的企业慈善捐赠与与这些已确定的可持续发展目标保持一致的努力联系起来。我们将每年评估我们对可持续发展目标的关注，以确保继续与我们的业务运营保持一致，并将酌情加强和扩大我们的关注。在这份年度可持续发展报告中，我们详细介绍了IperionX在可持续发展目标和相关目标方面取得的进展和持续支持。这份出版物的内容未经联合国批准，不反映联合国或其官员或会员国的观点。IperionX支持可持续发展目标22目录介绍社会环境附录治理

我们的道德和合规价值观IperionX在我们的使命中保持商业道德和法律合规文化，以成为可持续的美国钛金属供应链的领先开发商。作为行业领导者，我们知道，我们为股东、客户和其他利益相关者创造的价值取决于我们的员工对相互照顾的奉献精神，以及我们工作和经营所在的社区。在IperionX，我们以诚实、诚信并按照道德原则和法律要求开展业务为荣。我们的行为准则旨在指导所有IperionX官员和员工的行为标准。此外，IperionX认真遵守适用于其作为美国和澳大利亚公开上市公司业务的法律法规。这些标准的遵守情况由我们的首席法务官、公司秘书和董事会的各个委员会监督。在2024财年，我们没有发生任何违规、腐败、违反道德、罚款、制裁或对我们采取法律行动的事件。我们通过培训和沟通努力来支持我们的员工，以使我们对道德和合规的承诺处于我们所做的每一件事的最前沿。作为我们员工入职的一部分，所有新员工都必须了解并遵守IperionX行为准则，并参加我们关于行为和道德准则以及内幕交易预防的强制性培训课程。我们的使命是在美国建立低成本和可持续的钛供应链，我们的价值观驱动着我们。我们100%的员工和董事会董事在2024财年完成了我们的行为准则培训课程。23

IperionX的网络安全我们的网络安全重点确保我们的数据和系统的完整性、我们专有知识产权的机密性以及我们的员工所需的资源的可用性，以便尽可能具有生产力和有效性。我们对网络安全的承诺是一项全公司范围的倡议，从董事会开始，延伸到组织内的每一个人，包括承包商和顾问。我们的网络安全最佳实践确保我们正在尽一切可能保护我们的系统和数据，并为我们的用户提供他们需要的网络安全意识和培训，以加强我们的人类防火墙。通过不断完善和创新，努力保护我们的数字环境。2024财年网络安全亮点：聘请了一名IT主管，负责领导所有IT和网络安全举措。部署了24/7全天候托管检测和响应（MDR）服务以及托管安全服务提供商（MSP）服务，以监测我们的网络状况，并确保制定适当的检测和响应方法，对潜在的威胁行为者做出响应。启动对所有现有和新软件的全面IT系统和软件影响评估，以确保所有软件和系统的全面影响理解和合规性。实施了最小权限的访问安全措施，以确保用户只能访问其特定角色和与工作相关的任务所需的数据和工具。通过一项强大的网络安全培训计划对我们100%的员工进行了培训，该计划从新员工入职开始，包括对所有员工进行至少每季度部署一次的培训。部署了正在进行的网络钓鱼模拟电子邮件，以增加我们员工的知识和电子邮件审查。获得我司员工安全意识能力评估（SAPA）评分超过行业基准评分10%以上。开始实施NIST 800-171网络要求，以在2025财年获得完全的网络安全成熟度模型认证（CMMC）Level 2合规，以满足美国政府的要求。聘请了几个新的IT合作伙伴，以确保适当的资源到位，以协助我们快速的公司增长和不断变化的IT环境。作为面向未来的组织，我们理解网络安全是我们治理和可持续发展战略的一个组成部分。“在IperionX，我们认识到网络安全是保护我们的运营和数据的关键组成部分，并且在我们对可持续发展的承诺中发挥着至关重要的作用。安全的网络环境是我们网络举措的基础，不仅要保护我们的数字资产和知识产权，还要保护我们利益相关者的数据，这对我们公司的整体成功至关重要。”Kristopher Echols IT主管24目录介绍社会环境附录治理

03我们的人民和社区25

我们世界一流的团队随着我们在IperionX不断打造世界一流的团队，我们的目标是通过认可我们团队中每一位成员的独特性来培养一种包容的文化。作为一家不断创新和成长的公司，我们重视每一位团队成员如何为我们共同的使命做出贡献和推进。我们知道，多样性加速了创新，我们致力于在我们的管理层和员工队伍中建立一个多元化的团队。我们实现使命的增长战略依赖于获得授权的IperionX员工以及我们共同建立的文化。在2024财年，我们的全职员工从38人增加到47人，其中包括员工、独立承包商和临时工。今天，我们的高级领导层中有25%是女性，我们剩余的全职员工中有35%是女性。随着我们的不断成长，多样性、公平和包容性（DEI）政策和做法正在制定中，以帮助我们创造持续创新和引领所需的包容性工作环境。26目录简介治理环境附录社会

通过支持妇女担任领导角色，IperionX支持联合国SDG目标5：实现性别平等并赋予所有妇女和女孩权力。具体而言，目标5.5旨在确保妇女在政治、经济和公共生活的各级决策中充分有效地参与和平等的领导机会。通过提供包容性就业机会，IperionX支持联合国SDG目标8：促进持续、包容和可持续的经济增长、充分的生产性就业以及人人有体面工作。具体而言，目标8.5的目标是，到2030年，实现充分的生产性就业和所有妇女和男子的体面工作，同工同酬。27

安全是IperionX的核心价值观保护我们所有利益相关者的健康和安全，包括我们的员工、承包商、访客和社区，是IperionX的核心价值观，也是我们未来成功的基础。我们认真对待提供一个安全的工作场所，超越遵守所有适用于我们运营的职业和环境健康与安全法律法规，并采取积极主动的措施来改善工作场所的安全和员工福利。IperionX旨在培养一种工作场所赋权文化，让员工拥有安全完成工作所需的培训、知识和工具，并识别、评估和控制职业病或伤害的风险。我们创造了一个安全发声和停工的工作环境，以评估潜在的工作场所危险。我们的承诺是不断改进我们的做法，以便为我们所有受重视的利益相关者实现尽可能高的安全水平。通过为我们的员工建立一个安全的工作环境，IperionX支持联合国SDG目标8：促进持续、包容和可持续的经济增长、充分的生产性就业以及人人有体面工作。具体而言，目标8.8旨在保护劳工权利，促进所有工人享有安全可靠的工作环境。我们很自豪地继续报告迄今为止涉及我们员工和社区的零可记录健康和安全事件。28目录简介治理环境附录社会

我们正在继续我们在IperionX建立环境健康与安全（EHS）管理系统的旅程。该系统帮助我们识别、评估和控制可能影响员工和社区健康和安全的风险。该系统的持续改进是在我们的首席运营官和ESG委员会的监督下进行的。在2024财年，我们在环境健康和安全管理系统开发方面取得了以下进展：EHS委员会——这个由管理层和员工组成的内部小组继续每月开会，以监督我们的企业EHS计划。全球企业EHS政策培训–在2024财年，我们对所有员工进行了关于我们在2023财年制定的一整套29项企业全球政策的培训。安全培训–我们的员工今年参加了适用于其特定角色的有针对性的安全培训。过程危险分析–这项工作包括对我们在弗吉尼亚州钛制造园区的运营进行详细评估，作为我们主动安全规划的一部分。展望2025财年，我们专注于以下举措：全球EHS政策实施——我们正在确定优先关注的重点领域，以便在我们所有的运营领域实施我们的全球EHS政策。承包商安全计划–根据我们的全球承包商管理政策，我们将专注于实施全面的承包商管理计划。“通过今年全面推出我们的全球健康和安全政策，我们的目标是确保我们的所有员工都积极参与我们的整体安全管理计划，并拥有他们安全工作所需的工具、资源和培训。”Mari Gilmore可持续发展副总裁IperionX的员工在2024财年记录了超过1000小时的EHS培训。视频链接在我们的董事会董事Lorraine Martin和我们的可持续发展副总裁的这段短片中了解更多关于我们的EHS计划的信息。29

我们对社区的承诺在IperionX，我们的目标是在我们经营所在的社区内建立有意义的关系，以促进可持续环境和繁荣的当地经济。在美国不同地区开展业务，我们的社区支持是为满足每个地方的特定人口统计、需求和机会而量身定制的。培养信任和相互关系是我们社区参与努力的核心。在我们运营的每个社区中都可以发现IperionX全年都在进行回馈。从参加县集市到赞助当地的YMCA青年水上运动队，我们在人们聚集的地方与他们会面，并投资于对我们的利益相关者最重要的社区需求。在2024财年，IperionX自豪地向当地社区捐赠了超过28,500美元，我们的员工将300多个小时用于志愿者工作和社区外联活动。在IperionX，我们相信，照顾好我们社区的人、地方和未来，会创造与他们建立健康、持续的关系所需的相互信任和支持。IperionX很自豪能够继续与田纳西州的美洲原住民印第安人协会（NAIA）合作，支持于2023年举行的NAIA第42届年度教育Pow Wow。30目录简介治理环境附录社会

第三届年度IperionX Xtreme万圣节活动2023年10月31日，IperionX在田纳西州卡姆登举行了第三届年度万圣节庆祝活动。500多名盛装不给糖就捣蛋的人参加了庆祝活动，尽情享受冰淇淋、万圣节糖果，漫步在我们令人毛骨悚然的发光办公室。社区成员每年都热切期待这一活动，因为它提供了一个自由和安全的空间，可以与所有年龄段的家庭一起庆祝万圣节。我们的团队致力于确保每一位社区访客在本次活动以及我们全年的所有社区活动中都能感受到被包容和欢迎。IperionX很高兴为不给糖就捣蛋的人提供免费的安全提示和用品，比如荧光棒等反光材料，确保社区里的每个人都有必要的知识和工具，彻夜守护安全。我们感谢西田纳西社区对IperionX Xtreme万圣节活动的持续参与，并对未来岁月充满期待！超过500名盛装不给糖就捣蛋的人享用了冰淇淋、糖果，还在我们发光的办公室里鬼鬼祟祟地散步。31

我们支持STEM教育恭喜我们2024年奖学金获得者！在IperionX，我们相信获得包容和公平的优质教育将为确保可持续和经济充满活力的未来所需的创新提供动力。为下一代创造发展科学、技术、工程和数学（STEM）技能的途径，将产生一批定位于推进我们的工作和我们的行业的领导者。在2024财年，IperionX颁发了2.75万美元的奖学金，以支持14名学生接受STEM教育，其中包括西田纳西州和弗吉尼亚州哈利法克斯县的高中生，犹他州和弗吉尼亚州的大学工程系学生，以及田纳西州的大学地质系学生。IperionX很荣幸与田纳西州的美洲原住民印第安人协会（NAIA）合作，向田纳西州一名追求STEM职业生涯的美国原住民学生颁发14项奖学金中的一项。Genevieve Krass田纳西大学诺克斯维尔分校Minerals和金属多样性奖学金Kayleigh Freeman Halifax County High School Halifax County High School STEM奖学金Griffin Say田纳西大学查塔努加美洲原住民协会STEM奖学金Remington Omdahl Brigham Young University Sustainability in the Titanium Age奖学金（L to R）：Camryn Burke（Benton County High School STEM奖学金）、Amie Stephens（Henry County High School STEM奖学金）、Mykenzie Burton（Carroll County High School STEM奖学金）。32目录简介治理环境附录社会

通过奖学金支持包容和公平的STEM教育，IperionX支持联合国SDG目标4：确保包容和公平的优质教育，并促进所有人的终身学习机会。具体而言，目标4.3、4.4和4.5旨在确保平等获得技术、职业和高等教育，以及增加就业、体面工作和创业的技能，不分性别或地位。Ali Alejandro Camacho Araujo犹他大学工程多样性奖学金Ariana Torres Nieves田纳西大学诺克斯维尔金属供应链奖学金Andrew Wan犹他大学金属供应链奖学金Eric Reed弗吉尼亚联邦大学金属供应链奖学金33

商界自豪的成员IperionX参加了行业协会以及我们经营所在社区的当地商会和经济发展组织。我们是推动我们行业发展的全球和区域组织的成员。Halifax County Chamber of Commerce，VA Tennessee Chamber of Commerce Carroll County Chamber of Commerce，TN Local Chamber Memberships：Paris-Henry County Chamber of Commerce，TN McKenzie Chamber of Commerce and Industry，TN Benton County – Camden Chamber of Commerce，TN 34 Contents Introduction Governance Environment附录Social

因可持续创新和报告而获得认可IperionX很高兴在2024财年因可持续钛创新和可持续发展报告而获得认可。R & D 100奖2023年8月，IperionX与Zak Fang博士一起，凭借其创新的氢辅助金属热还原（HAMR）钛生产工艺——一种用于生产增材制造和传统粉末冶金制造方法的钛金属粉末的低成本和可持续工艺，赢得了享有盛誉的R & D 100奖。R & D 100 Awards是唯一一项认可新的商业产品、技术和材料的技术意义的全球科学技术竞赛。研发100奖被业界、政府和学术界公认为年度最具创新性想法的卓越标志。SEAL可持续创新奖于2024年5月举行，IperionX荣幸地接受了2024年SEAL可持续创新奖，以表彰我们可持续和变革性的钛生产。SEAL（Sustainability，Environmental Achievement & Leadership）是一个环境倡导奖项，旨在通过商业可持续性来表彰领导力。在2024年6月的AMGTA认可中，IperionX荣幸地在我们的LCA工作的环境可持续性研究和2023年度可持续发展报告的可持续发展报告中接受了添加剂制造商绿色贸易协会（AMGTA）2024年可持续发展影响认可。AMGTA是一个全球倡导组织，专注于促进可持续增材制造行业实践。35

04我们的环境36目录简介治理社会附录环境

我们的环境责任IperionX深深致力于环境责任并留下积极影响的遗产。这是我们成为美国低碳、可持续、关键材料供应链领先开发商的使命的核心。我们正在扩展的专有钛技术反映了我们的环境责任，从根本上降低了能源需求以及化学和碳强度，并实现了完全循环和100%可回收含量。我们的目标是引领金属供应链的脱碳，帮助实现我们的全球和国家气候目标。我们对环境责任的承诺从一开始就处于我们业务的最前沿。我们对我们运营所在社区的多样化生态系统充满热情，并主动规划我们未来的运营，以尽量减少我们的影响。我们评估我们的业务对空气、土地和水的潜在影响，这对我们工作环境的生物多样性至关重要。我们的目标是通过进行生命周期评估和环境研究，创建侵入性最小、最可持续的流程和操作。我们通过独立审查和第三方认证来验证我们的环境声明。这份报告中反映的IperionX 2024财年我们工作的每个方面都与一个关键意图保持一致：在我们经营所处的所有环境中，对全球、国家和地方层面产生净积极影响。37

钛支持工业脱碳IperionX很高兴因其可持续钛创新和可持续发展报告而在2024财年获得认可。我们的专有技术可以通过生产伴生范围1和2排放量为零的钛金属，实现钛金属行业的大规模脱碳。通过使钛的成本与不锈钢等其他金属相比具有竞争力，我们可以通过利用其优越的性能为支持其他行业脱碳的扩展应用做更多的事情。汽车钛在包括电动汽车在内的轻量化汽车上的潜在应用，为广泛使用钛以提高燃油经济性和延长电池续航里程提供了非常大的潜在市场，因此有助于汽车行业的脱碳。航空航天航空航天行业是高性能钛合金的领先市场。钛材卓越的重量性能比、疲劳强度和耐高温性能提高了燃油效率，并提高了航空部件的整体寿命，有助于航空航天工业脱碳。Industrial Titanium具有卓越的抗化学品腐蚀能力，使其成为应用于高性能化学加工的首选材料，例如反应器、热交换器和脱盐。钛在这些工业应用中的使用有助于延长工业设备组件的使用寿命，从而减少设备的隐含碳足迹。“在数十年的承诺让实用性相形见绌之后，绿氢的拐点已经到来。太阳能和风能的时间特性需要对能源存储进行大量投资。单靠电池是不够的，特别是对于移动应用而言。将可再生能源储存为氢气对于成功实现绿色能源转型至关重要，并将成为钛需求的最大长期来源之一。”Michael Spath市场研究主管能源绿氢是一种能源，可以帮助包括重工业、长途运输和化学品生产在内的一系列部门脱碳，因为它可以取代产生大量温室气体排放的化石燃料。钛是通过电解水形成氢的关键成分，因为它通常用于许多质子交换膜（PEM）电解槽。当这种电解过程使用可再生能源时，这被称为“绿氢”。钛是PEM电解槽和燃料电池多孔传输层的主要材料。钛合金也用于核反应堆，用于需要承受苛刻的腐蚀性环境的组件。38目录简介治理社会附录环境

我们的技术使钛循环经济IperionX能够通过实现真正循环的钛供应链，从而彻底改变钛行业。专有技术可以利用100%的钛废料，包括其他工艺无法回收的低质量（和高氧）钛废料。我们由此产生的100%可回收、高质量（且低氧）钛粉和零件可用于广泛的各种应用和行业。一旦这些产品进入使用寿命，这些技术就可以再次用于消费后钛的回收，实现真正的“闭环”、规模化的低碳钛供应链。通过将有价值的钛从下循环——或从昨天的废物流——中转移出来，并将其上循环用于新的钛产品，我们帮助满足当今对可持续的、国内采购的关键矿物的需求，并帮助我们的客户实现其产品循环性和可持续性目标。再利用和制造使用阶段通过启用钛循环经济，IperionX支持联合国SDG目标12。确保可持续的消费和生产模式。具体而言，目标12.2和12.5的目标是，到2030年，实现自然资源的可持续管理和高效利用，通过预防、减少、回收和再利用，大幅减少废物的产生。高品质Ti粉末和零件添加剂或常规制造寿命结束&收集后消费的Ti废料IperionX Propriety Titanium Technologies Titan项目钛Minerals 39

环钛合作伙伴关系2024年7月，IperionX与Aperam签署协议，将IperionX的全循环、可持续钛供应链解决方案应用于消费电子领域。IperionX将利用其专利钛技术对消费电子领域的钛废料进行升级回收，以制造一系列高性能钛产品。Aperam专注于推进循环经济，在不锈钢、电气、特种钢市场和环境可持续性方面处于全球领先地位。ELG是Aperam Recycling的一部分，是全球领先的钛、不锈钢和超级合金采购和加工专家，每年加工超过100万吨金属。钛目前从高成本供应链远距离采购，存在可追溯性问题。钛制造会产生大量的钛废金属，例如碎屑和车削，这些金属通常会被降周期到钛铁市场。IperionX创新的‘端到端’钛供应链解决方案可以解锁新的钛原料来源，包括废钛和美国钛矿物，从而重新支撑国内钛生产，制造出成本更低、更可持续的高性能钛产品。“与Aperam的美国子公司ELG Utica Alloys的这一重要合作伙伴关系，将为消费电子行业推进更可持续、完全循环和可追溯的美国钛供应链。我们位于弗吉尼亚州的新钛制造园区为我们提供了处理钛废料原料和为先进行业制造高性能钛产品的全部能力。”Taso Arima IperionX CEO 40目录介绍治理社会附录环境

我们的钛通过第三方验证，可回收含量100% IperionX认可第三方认证为我们产品的可持续性优势提供重要的独立验证，并向我们的客户展示我们独特的产品优势。UL Solutions（UL）是全球第三方产品安全和标准开发领域最值得信赖的公司之一。在2024财年，我们自豪地连续第二年为我们的100%再生钛金属粉末实现了UL环境索赔验证程序（UL ECVP 2809-2）。在我们位于犹他州的工业试点工厂生产的IperionX 100%再生钛金属粉末可以继续展示全球公认的UL环境索赔验证标志。展望2025财年，我们的目标是实现我们在弗吉尼亚州的钛生产设施生产的钛的100%回收成分的UL验证。这继续使IperionX的粉末与众不同，成为首个实现100%回收成分UL验证的商业钛金属粉末。41

生命周期评估（LCA）是对产品在其整个生命周期内的潜在环境影响进行系统分析。在2023财年，我们完成了关于我们专有的钛回收技术以生产球形粉末的LCA，即创新的造粒烧结脱氧（GSD）工艺。在2024财年，我们完成了一项比较LCA，以量化我们100%回收的球形钛粉与其他用于增材制造的常用金属粉末（包括常规钛、不锈钢和铝）相比的好处。这两项LCA均由独立专家LCA咨询公司EarthShift Global进行，符合ISO 14040和14044的国际环境管理标准，并包括独立的第三方关键审评。LCA的目标是量化生产用于增材制造的球形粉末的整个生命周期的环境影响。在整个生命周期评估中，我们重点关注了多个影响类别，包括气候变化、人类健康、生态系统、累积能源需求、资源和用水。IperionX的首次LCA强调，在弗吉尼亚州哈利法克斯县规划中的钛生产设施生产的球形钛粉具有每公斤球形粉末低至7.8公斤（kg）二氧化碳当量（“CO2e”）的生命周期碳足迹的潜力。每公斤7.8公斤二氧化碳当量是来自IperionX哈利法克斯工厂的钛粉的潜在碳足迹。我们的生命周期评估作为可持续钛制造领域的领导者，IperionX必须考虑我们的工艺和产品的所有潜在影响。42目录简介治理社会附录环境

IperionX于2024财年完成的第二次LCA凸显出，IperionX位于弗吉尼亚州的钛生产设施生产的100%再生钛球粉具有生命周期碳足迹比通过等离子体雾化生产的竞争对手钛球粉低90%以上的潜力。此外，LCA显示，IperionX的100%再生钛球形粉末的碳足迹估计比强度等量的球形铝合金粉末低80%，比强度等量的不锈钢316L粉末的碳足迹估计低60%。这两个LCA证实了使用IperionX钛设计和制造产品的公司具有引人注目的可持续性优势，以及它颠覆金属行业的机会，包括铝和不锈钢市场。尽管钛坚固、轻便且具有卓越的耐腐蚀性——但由于其历史上较高的成本、高碳足迹和有限的可回收性，它一直受到阻碍。IperionX钛材为领先企业提供了一个机会，以减少其对环境的影响的优越的100%回收低碳金属，具有更高的耐用性和强度，并且可以在产品寿命结束时可持续回收。9080706050403020100估计的摇篮到大门的CO2e排放量（kg CO2e/当量质量金属）1 kg Ti常规（60%回收）1.42 kg铝（0%回收）估计碳排放量减少90%以上3.62 kg SS铝（20%回收）1 kg Ti IperionX（100%回收）估计的摇篮到大门的碳排放量与基于强度重量当量的常规球形Ti、Al和SS金属粉末相比，1 kg IperionX再生球形Ti粉末提供了一种颠覆金属行业的低碳选择。43

我们的能源使用IperionX专有技术可以作为一家成长中的公司，我们知道，随着我们业务的扩张，我们的能源革命性地提高了钛生产的需求，需求量将会大幅增加。降低加工钛所需的能源我们致力于确保与传统的Kroll工艺相比，我们对其进行监测。这是一个限制我们能源使用的增长和我们相应的范围1（直接燃料使用）专利技术的主要可持续性优势。我们积极监测和范围2（间接电力使用）碳跟踪我们的企业能源足迹，通过使用替代能源产生的这种影响是我们第二年分享我们的完整和设计我们的运营，以实现运营能源使用的电气化。我们的流程和高效使用能源。租赁空间的天然气供暖范围1 –直接燃料使用4,817热510.6数据来自水电费并根据办公空间的平方英尺估算所有运营地点和租赁空间的电力范围2 –间接发电量553,929 kWh 1,994数据来自水电费并根据办公空间的平方英尺估算对于设备，我们的2024财年能源使用柴油发电机范围1 –直接燃料使用83加仑12.2来自供应商账单的数据能源能源使用类型相关碳排放总量2024财年能源数据来源汽油公司车队3辆车范围1 –直接燃料使用708加仑93.3基于行驶里程的估计G展望未来：在我们位于弗吉尼亚州的钛金属制造园区，我们正在探索通过安装太阳能电池板在现场产生一部分未来能源需求的选项。为了田纳西州Titan Critical Minerals项目的未来运营，我们将继续与当地公用事业公司和田纳西河谷管理局合作，采购可再生能源来为我们的运营提供动力。44目录简介治理社会附录环境

Renewable能源为我们的运营提供动力我们的目标是为所有使用可再生能源的IperionX运营提供动力，以减少我们的范围1和范围2的GHG排放。在2024财年，我们扩大了可再生能源采购组合。我们正在与当地的公用事业供应商合作，以采购Green-e®能源认证可再生能源证书（RECs），以匹配我们目前在主要运营地点的电力使用与零碳风能和/或太阳能。在犹他州，我们还支持可再生天然气（RNG）的生产，以满足我们的天然气需求。通过参与这些志愿计划，IperionX正在支持我们运营地区未来新的可再生能源项目的增长和发展。工业试点设施盐湖城，犹他州钛金属制造园区哈利法克斯县，弗吉尼亚州泰坦关键Minerals项目田纳西州2024财年，IperionX采购的电力中有57%和天然气中有44%来自可再生能源。45

我们的碳足迹气候变化是一项紧迫的全球挑战，需要政府、企业和个人提供解决方案。为了支持我们帮助钛行业脱碳并成为低碳、可持续钛的领先开发商的使命，我们测量了2024财年的企业温室气体（GHG）排放量，这是我们自愿碳核算的第四年。我们按照《GHG议定书》测量了以下范围的以公吨二氧化碳当量（mt CO2e）为单位的GHG排放：范围1来自我们使用燃料（天然气、柴油和汽油）的直接排放；范围2与我们的设施用电相关的间接排放。某些范围3与我们的员工和供应链相关的间接排放：未包含在范围1或2中的与燃料和能源相关的排放；上游运输和分销；商务旅行；运营中产生的废物；以及员工通勤和远程工作。随着IperionX扩大其业务规模，我们将积极努力限制我们GHG排放量的增长。我们还将继续专注于将我们的碳足迹努力扩展到额外的范围3类别，因为它们与我们的业务实践相关，并且我们有可靠的数据来支持额外的类别。视频链接在这个以我们的可持续发展副总裁为特色的短片中了解更多关于我们的碳足迹工作的信息。46目录简介治理社会附录环境

我们计划，一旦钛制造园区和Titan关键Minerals项目都处于全面商业运营状态，就可以确定我们的运营碳足迹为基线。然后，我们将相对于我们最初的商业生产基线设定基于科学的减排目标。我们计划根据排放强度基准（例如，每生产一吨钛粉或零部件吨GHG）来设定未来的减排目标。为了推进我们发展低碳钛供应链的使命，碳足迹数据指导我们围绕气候变化制定内部政策，并管理我们的运营和供应链。范围1固定燃料（天然气和柴油）26.0移动燃料（公司车队里程）6.1范围2基于位置的电力（电网电力）159.2基于市场的电力（包括REC）69.6范围3不包括在范围1或214.3上游运输和分销82.5运营中产生的废物100.6商务旅行32 2.1员工通勤和远程工作49.8范围类别FY2024（mt CO2e）范围1排放总量（mt CO2e）32.0范围2排放总量–基于市场（mt CO2e）69.6范围3报告的排放总量（mt CO2e）569.4 FY2024报告的排放总量（mt CO2e）671.047

培育生物多样性和土地管理IperionX深深致力于爱护我们工作所在的土地，培育生物多样性。作为可持续钛金属行业的全球领导者，我们的愿景包括建立为子孙后代规划的土地管理遗产。为确保土地和生物多样性取得积极成果，IperionX是：进行基线环境研究。与田纳西大学农业研究所合作研究恢复计划，包括测试本地草的使用情况，以固碳和重建土壤。与我们当地的蜂箱和本地蜜蜂酒店一起支持传粉者。IperionX正在与田纳西大学农业学院的合作伙伴合作，研究以提高土壤肥力并有利于生物多样性生态系统的方式恢复土地的方法。通过这项研究，我们设想，通过使用生物炭和石膏等有益的土壤改良剂，土地具有有意义的碳固存能力。此外，我们正在测试使用回归的原生草本植物，这些草本植物自然会在西田纳西州炎热干燥的夏季茁壮成长。这些原生草可以防止侵蚀，并有能力通过其广泛的根系将碳隔离在土壤深处。在IperionX，我们对可持续发展的承诺设想了健康的土地，以支持社区并增强生物多样性。视频链接在这个短片中了解更多关于我们支持西田纳西州当地传粉媒介和本地草的工作。48目录简介治理社会附录环境

IperionX的可持续水管理在IperionX，我们知道水是一种有限的资源，需要勤勉的管理和使用。我们专注于以一种高效用水、影响尽可能小的方式规划我们的运营。2024财年是IperionX根据我们运营地点的水电费计量我们的用水量的第二年。由于犹他州工业试点设施的工艺改进，我们在2024财年的运营地点使用了大约340万加仑的水，比2023财年的460万加仑减少了25%。在该设施中，我们专有的钛技术中使用水，既可以使用再循环水冷却熔炉，也可以清洁最终粉末，只使用确保我们的钛粉质量所必需的东西。在我们的办公室和租赁的住宅空间中，水被用于一般用途，包括卫生和景观美化。随着我们在弗吉尼亚州钛制造园区扩大金属生产规模，我们在工艺设计中进行了严格的计算，以确保我们只使用生产所需的水量。我们选择了降低用水需求的设备，并正在为一些工艺步骤开发水回收选项，以最大限度地减少我们整个工艺过程中所需的水。根据世界资源研究所（WRI）水风险图谱工具Aqueduct，我们所有的三个主要运营地点（VA、UT和TN）都位于被认为具有低（TN）到低（VA和UT）基线总体水风险的区域。在田纳西州的Titan关键Minerals项目中，我们完成了由一家独立咨询公司进行的初步主动水文研究。这些研究评估了我们未来用水对包括溪流、湿地和水井在内的当地水系的潜在影响。我们工艺的计划包括从我们的提取地点回收水作为工艺水，然后按照我们的许可条件将其返回到附近的溪流。水文研究中注意到的计划用水的影响被发现大多是最小的、短暂的和短暂的。研究结果表明，我们未来的运营应该不会对田纳西州当地的供水或水质产生任何持久影响。我们将继续积极主动地管理我们当前和未来的运营用水，以保护我们社区的水资源。49

05附录50目录介绍治理社会环境附录

报告标准和指南建立可持续的业务需要透明度以及共享IperionX ESG政策、举措和指标。我们的自愿性ESG披露和可持续性报告以此处包含的组织的指导和标准为依据：联合国可持续发展目标（UN SDGs）在2015年被所有联合国会员国通过，并被纳入2030年可持续发展议程。这17个目标为各组织解决环境和社会问题提供了框架，例如气候变化和性别平等。在IperionX，我们努力通过我们的业务行动和举措，帮助推进这些SDG目标的实现。在今年的报告中，我们分享了IperionX活动如何为我们关注的八项联合国可持续发展目标的具体目标做出贡献。https://sdgs.un.org/goals全球报告倡议组织（GRI）是一个独立的国际组织——总部位于阿姆斯特丹，在世界各地设有区域办事处——帮助企业、政府和其他组织了解和交流其对可持续发展的影响。GRI提供了世界上使用最广泛的可持续性报告标准—— GRI标准。我们在此包含的GRI内容指数引用了2021年通用标准和最近发布的与IperionX相关的行业标准GRI 14：Mining Sector 2024。https://www.globalreporting.org可持续会计准则委员会（SASB），现在是国际财务报告准则（IFRS）基金会国际可持续发展准则委员会（ISSB）的一部分，是一个全球性的非营利组织，提供旨在帮助企业和投资者建立对企业价值的共同理解的资源——它是如何被创造、保存和侵蚀的。我们在此包含的SASB含量指数参考了与IperionX相关的金属与采矿标准（EM-MM，2023-12版），该标准由SASB的可持续行业分类体系定义®（SICS®）。https://sasb.ifrs.org气候相关财务披露特别工作组（TCFD）是金融稳定委员会（FSB）建立的报告框架，旨在就公司应披露的信息类型提出建议，以支持金融市场适当评估和定价与气候变化相关的一组特定风险和机会。我们的TCFD策略、风险管理、指标和目标。2023年6月，国际可持续发展标准委员会（International Sustainability Standards Board）发布了IFRS可持续发展披露准则（又称ISSB准则），其中包括IFRS S2气候相关披露。IFRS S2将在未来的报告中使用，以提供以前TCFD建议所涵盖的所有信息。https://www.fsb-tcfd.org/51

GRI含量指数FY2024使用声明IperionX已参考GRI标准报告了2023年7月1日至2024年6月30日期间GRI含量指数中引用的信息。GRI 1使用了GRI 1：Foundation 2021。GRI标准披露（标准披露和部门标准参考）FY2024可持续性报告位置和/或直接响应GRI 2：一般披露2021 2-1组织细节。Corporate Office：129 West Trade Street，Suite 1405 Charlotte，NC 28202 Welcome to IperionX section，P. 08 2-2纳入组织可持续发展报告的实体。IperionX有限公司，包括子公司IperionX Critical Minerals，LLC和IperionX Technology LLC 2-3报告期、频率和接触点。报告期：2023年7月1日至2024年6月30日；报告频次：年度；联系人：sustainability@iperonx.com 2-4次信息重述。不适用于2024财年报告。2-5外部保证。不适用于2024财年报告。2-6活动、价值链等业务关系。2024年年度报告，可在www.iperionx.com查阅。2-7名员工。我们的世界级团队，第26页。2-8名不是职工的劳动者。截至2024财年末，IperionX有3名工人是独立承包商，这一数字与2023财年相比没有显着变化。2-9治理结构和构成。我们的可持续发展治理部分，第16-17页。2-10最高治理机构提名和遴选。2023年公司治理声明，可在www.iperionx.com查阅。2-11最高治理机构主席。Todd Hannigan是执行主席我们的可持续发展治理部分，第16页。2-12最高治理机构在监督影响管理方面的作用。我们的可持续发展治理部分，第16-17页。2-13管理影响责任下放。我们的可持续发展治理部分，第16-17页。2-14最高治理机构在可持续发展报告中的作用。我们的可持续发展治理部分，第16-17页。2-15利益冲突。商业道德部分，第23页。2-16关键关切事项的沟通。商业道德部分，第23页。2-17最高治理机构集体知识。2023年公司治理声明，可在www.iperionx.com查阅。2-18最高治理机构绩效评价。2023年公司治理声明，可在www.iperionx.com查阅。2-19薪酬政策。薪酬和提名委员会章程，2023年，可在www.iperionx.com查阅。2-20确定薪酬的流程。薪酬和提名委员会章程，2023年，可在www.iperionx.com查阅。52目录简介治理社会环境附录

GRI标准披露（标准披露和部门标准参考）2024财年可持续发展报告地点和/或可持续发展战略的直接回应2-22声明。关于可持续发展部分的声明，第22页。2-27遵守法律法规。商业道德部分，第23页。2-28个会员协会。Our Memberships Section，P.34。2-29利害关系方参与的方法。我们的利益相关者部分，第18页。2-30份集体谈判协议。2024财年没有工人被集体谈判协议覆盖。GRI 3：Material Topics Section 2021 3-1流程确定Material Topics。我们的利益相关者部分，第18页。3-2材料课题清单。我们的可持续发展战略部分，第19页。3-3材料课题管理。我们的可持续发展治理部分，第16-17页。GRI 101：生物多样性2024年和GRI 14主题–采矿部门标准2024年：主题14.4生物多样性和14.4.2停止和扭转政策不适用于2024财年的IperionX运营。生物多样性损失。以及14.4.3生物多样性影响的管理。目前没有任何行动有可能对生物多样性产生重大影响。准入和利益共享。不适用于2024财年的IperionX运营。101-4和14.4.4确定生物多样性影响。不适用于2024财年的IperionX运营。101-5和14.4.5具有生物多样性影响的地点。任何作业场所均不在保护区或生物多样性价值高的区域内或附近。14.4.5所有矿址的生态敏感区信息。不适用于2024财年的IperionX运营。101-6和14.4.6生物多样性丧失的直接驱动因素。不适用于2024财年的IperionX运营。14.4.6所有矿址生物多样性丧失的直接驱动因素。不适用于2024财年的IperionX运营。101-7和14.4.7生物多样性状况的变化。行业披露：所有矿址生物多样性状况的变化。不适用于2024财年的IperionX运营。101-8和14.4.8生态系统服务。板块披露：所有矿址的生态系统服务信息。生物多样性和土地管理科，第48页。GRI 201：2016年经济绩效和GRI 14主题–采矿部门标准2024年：主题14.2气候适应和复原力以及主题14.9经济影响和主题14.23向政府付款201-1和14.9.2和14.23.2产生的直接经济价值和分布的部门披露：按矿址报告社区投资。2024年年度报告，可在www.iperionx.com查阅。按矿址进行的投资尚不适用。201-2和14.2.2气候变化带来的财务影响和其他风险和机遇部门披露：气候变化导致的运营、收入或支出的实质性变化如何影响或可能影响组织的工人和供应商、其对经济发展的贡献以及其对政府的付款。每TCFD的披露–附录2024财年没有因气候变化而实现运营、收入或支出的实质性变化。53

GRI标准披露（标准披露和部门标准参考）FY2024可持续性报告地点和/或直接响应GRI 205：反腐败2016和GRI 14主题–采矿部门标准2024：主题14.22反腐败205-2和14.2 2.3关于反腐败政策和程序的沟通和培训。商业道德和合规科，第23页。205-3和14.2 2.4确认了腐败事件和采取的行动。2024财年没有（0起）经确认的腐败事件。商业道德和合规科，第23页。GRI 14主题–采矿部门标准2024：主题14.22反腐败14.2 2.5合同透明度的方法，包括：合同是否公开以及在何处公布，或者合同不公开的原因以及未来为公开所采取的行动。IperionX合同不公开。14.2 2.6有关组织受益所有人的信息，包括合资企业。2024年年度报告，可在www.iperionx.com查阅。GRI 206：反竞争行为2016206-1反竞争行为、反垄断、垄断行为的法律诉讼。2024财年没有（0）起反竞争行为、反垄断或垄断行为的法律诉讼。商业道德和合规科，第23页。GRI 207：Tax2019和GRI 14主题–采矿行业标准2024年：主题14.23向政府付款207-1和14.2 3.4税收方法。2024年年度报告，可在www.iperionx.com查阅。207-2和14.2 3.5税收治理、控制、风险管理。2024年年度报告，可在www.iperionx.com查阅。GRI 301：Materials 2016 301-2 Recycled Input Materials used。经UL验证，2024财年用于制造IperionX钛粉的输入钛100%来自回收原料。我们的UL验证部分，第41页。GRI 302：能源2016和GRI 14主题–采矿部门标准2024年：主题14.1 GHG排放302-1和14.1.2组织内的能源消耗。我们的能源使用部分，第44-45页。302-2和14.1.3组织外能源消耗。IperionX目前不跟踪该组织之外的能源消费情况。302-3和14.1.4能源强度。IperionX目前没有计算能量强度指标。302-4降低能耗。IperionX目前处于规模增长阶段，因此预计其能源使用将随着公司的发展而增长。降低能耗与公司目前不相关。302-5降低产品和服务的能源需求。正如LCA研究所证实的那样，IperionX技术可以显着降低生产钛金属所需的能源。GRI内容指数FY2024续54内容介绍治理社会环境附录

GRI标准披露（标准披露和部门标准参考）2024财年可持续性报告位置和/或直接响应GRI 303：2018年水和污水以及GRI 14主题–采矿部门标准2024年：主题14.7水和污水303-1与水作为共享资源的相互作用。可持续水管理科，第49页。303-2水排放相关影响的管理。可持续水管理科，第49页。303-3取水。可持续水管理科，第49页。303-4水排放。IperionX目前不跟踪水的排放情况。303-5耗水量。IperionX目前不跟踪水的消耗情况。GRI 305：2016年排放量和GRI 14主题–采矿行业标准2024年：主题14.1 GHG排放和主题14.3空气排放305-1和14.1.5直接（范围1）GHG排放。2024财年范围1直接排放量总计32.0公吨二氧化碳当量（mt CO2e）。我们的碳足迹部分，第46-47页。14.1.5额外的行业披露：包括土地使用变化排放和按矿址划分的范围1 GHG排放细分。2024财年没有与土地利用变化相关的GHG排放，范围1的GHG排放是在全公司范围内计算的，因为2024财年没有活跃的矿址。305-2和14.1.6能源间接（范围二）GHG排放。2024财年范围2基于位置和基于市场的间接排放总量分别为159.2和69.6公吨二氧化碳当量（mt CO2e）。我们的碳足迹部分，第46-47页。14.1.6附加行业披露：按矿址分列的基于位置和基于市场的范围2总GHG排放量的报告细分。由于2024财年没有活跃的矿点，因此范围2基于位置和市场的总GHG排放量是在全公司范围内计算的。305-3和14.1.7其他间接（范围三）GHG排放。相关范围3 2024财年间接排放量总计569.4公吨二氧化碳当量（mt CO2e）。我们的碳足迹部分，第46-47页。305-4和14.1.8的GHG排放强度。由于2024财年没有活跃的矿点，IperionX尚未计算全公司或按矿点划分的GHG排放强度指标。14.1.8附加板块披露：报告按矿址划分的GHG排放强度细分。305-5和14.1.9减少GHG排放。IperionX目前正处于规模化增长阶段，因此预计其GHG排放量将随着公司的发展而增长。减少GHG排放目前与公司无关。消耗臭氧层物质（ODS）排放量305-6。IperionX目前没有可追踪的显着消耗臭氧层物质排放。305-7和14.3.2氮氧化物（NOX）、硫氧化物（SOX），以及其他显着的空气排放。IperionX目前没有显著的NOX、SOX排放，或其他显著的空气排放要跟踪。14.3.2每个矿址的显着空气排放量，单位为千克或倍数。IperionX目前没有任何活跃的矿点。GRI内容指数FY2024续55

GRI标准披露（标准披露和部门标准参考）FY2024可持续性报告位置和/或直接响应GRI 306：废水和废物2016和GRI 14主题–采矿部门标准2024年：主题14.15关键事件管理306-3和14.15.2重大泄漏。2024财年发生了零（0）起重大泄漏事故。GRI 14主题–采矿部门标准2024：主题14.15突发事件管理403-1和14.16.2职业健康与安全管理系统健康与安全科，第28-29页。403-2和14.16.3危险识别、风险评估和事件调查部门披露：报告组织如何确保为工人提供适合性别的个人防护设备。描述用于识别因性暴力和基于性别的暴力导致的与工作相关的事件以及确定纠正措施的过程。健康与安全科，第28-29页。403-4和14.16.5工人参与、咨询、交流职业健康与安全。部门披露：报告该组织如何寻求确保妇女参与正式的联合管理-工人健康和安全委员会，以及妇女在这些委员会中所占的百分比。健康与安全科，第28-29页。IperionX健康与安全委员会由8名管理层和工作人员组成，其中25%为女性。403-5和14.16.6工人职业健康安全培训。健康与安全科，第28-29页。403-6和14.16.7促进工人健康。健康与安全科，第28-29页。403-7和14.16.8预防和减轻由业务关系直接联系的职业健康和安全影响。健康与安全科，第28-29页。职业健康安全管理体系覆盖的403-8和14.16.9劳动者。健康与安全科，第28-29页。403-9和14.16.10工伤。2024财年可记录的受伤人数为零（0）。健康与安全科，第28-29页。403-10和14.16.11与工作有关的健康不良。2024财年，与工作相关的健康不良事件为零（0）起。健康与安全科，第28-29页。GRI内容指数FY2024续56内容介绍治理社会环境附录

GRI标准披露（标准披露和部门标准参考）2024财年可持续性报告位置和/或直接响应GRI 406：不歧视2016和GRI 14主题–采矿部门标准406-1和14.21.7歧视事件和采取的纠正行动。2024财年没有（0）起歧视事件。GRI 407：结社自由和集体谈判2016407-1结社自由和集体谈判权利可能面临风险的运营和供应商。IperionX不知道有任何运营或供应商存在结社自由权或集体谈判权的风险。GRI 14主题–采矿部门标准2024：主题14.20结社自由和集体谈判14.2 0.3报告涉及1,000名或更多工人的罢工和停工持续一个完整班次或更长时间的数量，以及他们在工人空闲天数中的总持续时间。2024财年任何规模或持续时间的罢工或停摆均为零（0）次。GRI 408：童工2016和GRI 14主题–采矿行业标准2024年：主题14.18童工408-1和14.18.2运营和供应商面临童工事件的重大风险。IperionX并不知悉任何存在童工风险的运营或供应商。GRI 409：强迫或强制劳动2016年和GRI 14主题–采矿部门标准2024年：主题14.19强迫劳动和现代奴隶制409-1和14.19.2运营和供应商面临强迫或强制劳动事件的重大风险。IperionX并不知悉任何存在强制或强制劳动风险的操作或供应商。GRI 410：安保实践2016和GRI 14主题–采矿部门标准410-1和14.14.2受过人权政策或程序培训的安保人员。不适用– IperionX不雇用安全人员。GRI 411：土着人民权利2016年411-1和14.11.2侵犯土着人民权利事件。2024财年没有（0）起侵犯土著人民权利的事件。GRI内容指数FY2024续57

GRI标准披露（标准披露和部门标准参考）2024财年可持续性报告位置和/或直接响应GRI 14主题–采矿部门标准2024：主题14.11土着人民权利14.1 1.3列出土着人民所在的作业地点和已探明储量，并受到或可能受到组织活动的影响。在土著人民存在或可能受到IperionX活动影响的地方，几乎没有（0）个可操作地点或已探明储量。14.1 1.4报告该组织是否参与了就该组织的任何活动征求土著人民自由、事先和知情同意（FPIC）的过程。对于这些组织的活动，IperionX没有参与来自土著人民的正式FIC流程。GRI 14主题–采矿部门标准2024：主题14.12土地和资源权14.1 2.2列出计划、正在进行或已经进行非自愿重新安置的矿场。对于列出的每个矿点：报告已经或将要流离失所的人数，并按性别分列；并描述人民的生计和人权如何受到或可能受到影响和恢复。重新安置不适用于IperionX作业。14.1 2.3列出发生冲突或侵犯土地和资源权（包括习惯、集体和非正式保有权）的作业地点，并描述事件和权利受到或可能受到影响的利益相关者。不适用于IperionX操作。GRI 14主题–采矿部门标准2024年：主题14.13个体和小规模采矿14.1 3.2列出在现场或在现场附近发生个体和小规模采矿（ASM）的矿点。个体和小规模采矿不适用于IperionX作业。14.1 3.3报告涉及ASM的事件的总数和性质以及为解决这些事件而采取的行动。个体和小规模采矿不适用于IperionX作业。GRI 14主题–采矿部门标准2024年：主题14.25受冲突影响和高风险地区14.25.2列出受冲突影响或高风险地区的作业地点以及如何确定这些地点。在受冲突影响或高风险地区没有IperionX地点。GRI 413：当地社区2016和GRI 14主题–采矿部门标准2024年：主题14.10当地社区413-1和14.10.2与当地社区参与、影响评估和发展计划的运营。Sector Disclosure：report any formal community development agreements made by the organization by mine site。我们的社区板块，第30页。IperionX尚未签订正式的社区发展协议。GRI内容指数FY2024续58内容介绍治理社会环境附录

GRI标准披露（标准披露和部门标准参考）FY2024可持续性报告位置和/或直接响应GRI 415：公共政策2016和GRI 14主题–采矿部门标准2024：主题14.24公共政策415-1和14.24.2政治贡献。IperionX在2024财年的政治献金为零（0）。Privacy 2016GRI 418：Customer 418-1证实了有关侵犯客户隐私和丢失客户数据的投诉。2024财年发生了零（0）起侵犯客户隐私或丢失客户数据的事件。GRI内容指数FY2024续59

SASB含量指数FY2024表1。可持续性披露主题和指标主题代码计量类别计量单位FY2024响应温室气体排放EM-MM-110a.1全球范围1排放总量，排放限制法规涵盖的百分比定量公吨（t）CO2-e，百分比（%）2024财年全球范围1排放总量等于32.0公吨CO2e。零百分比（0%）的排放被限制排放法规覆盖。碳足迹部分，第47页。EM-MM-110a.2讨论管理范围1排放的长期和短期战略或计划、减排目标，以及对照这些目标的绩效分析讨论和分析NA碳足迹部分，第46-47页。空气质量EM-MM-120a.1下列污染物的大气排放：（1）CO、（2）NOx（不含N2O）、（3）SOX、（4）颗粒物（PM10）、汞（Hg）、铅（PB）和挥发性有机物（VOCs）定量公吨（t）尚不适用于或无法测量到的IperionX作业。能源管理EM-MM-130a.1消耗的总能源，（2）网电百分比，和（3）可再生定量千兆焦耳（GJ）百分比，百分比（%）2024财年消耗的总能源为2,640吉焦，76%的总能源使用来自网电，52%的总能源使用为可再生能源。我们的能源使用部分，第44-45页。60目录简介治理社会环境附录

主题代码计量的计量类别单位FY2024响应水管理EM-MM-140a.1（1）总取水量，（2）总耗水量；基准水应力高或极高区域各百分比定量千立方米（m φ），百分比（%）2024财年总取水量约为12.9千立方米。消耗的水总量尚未测量。基线水应力高或极高区域无（零）取水情况发生。Our water use section，p.49。EM-MM-140a.2与水质许可、标准和法规相关的不遵守事件数量2024财年与水质许可、标准和法规相关的不遵守事件数量为零（0）起。废物和危险材料EM-MM-150a.4产生的非矿物废物总重量定量公吨（t）尚不适用于IperionX作业。管理EM-MM-150a.5产生的尾矿总重量定量公吨（t）尚不适用于IperionX作业。EM-MM-150a.6产生的废石总重量定量公吨（t）尚不适用于IperionX作业。EM-MM-150a.7 2024财年期间产生的危险废物总重量量化公吨（t）零（0）公吨。EM-MM-150a.8危险废物回收总量定量公吨（t）不适用于IperionX运营，因为2024财年没有产生危险废物。EM-MM-150a.9与危险材料和废物管理相关的重大事件数量2024财年与危险材料和废物管理相关的数量为零（0）起事件。EM-MM-150a.10说明废物和危险材料管理政策及程序的主动和非主动操作讨论与分析NA尚不适用于IperionX操作。61

和活动场所的做法主题代码计量类别计量单位FY2024响应生物多样性影响EM-MM-160a.1环境管理政策讨论和分析说明NA我们的环境责任部分，第37页。生物多样性部分，第48页。EM-MM-160a.2发生酸岩排水的矿址百分比：（1）预测发生，（2）主动缓解，和（3）正在处理或补救的定量百分比（%）不适用于IperionX作业。EM-MM-160a.3在具有受保护保护状态或濒危物种栖息地的场所内或附近的（1）探明储量和（2）概略储量的百分比定量百分比（%）不适用于IperionX作业。安全、人权和权利EM-MM-210a.1（1）已探明储量和（2）冲突地区内或附近可能储量的百分比定量百分比（%）不适用于IperionX作业。EM-MM-210a.2内或附近的储量（1）已探明储量和（2）可能定量百分比（%）的土着人民百分比不适用于IperionX作业。土着土地EM-MM-210a.3讨论NA介绍性会议于6月与田纳西州的美洲原住民进程和应有分析印第安人协会（NAIA）就人类2022年和现行权利、土着通信和权利进行的勤勉实践进行了接触和交流，并在2023财年和2024财年支持冲突地区的行动。在冲突地区没有行动。社区EM-MM-210b.1讨论过程讨论NA我们的社区部分，管理风险的关系和p.30-31.与社区权益相关的机会分析EM-MM-210b.2（1）数量和数量数量，天数零（0）天数（2）持续时间的非技术性延误2024财年的非技术性延误。SASB内容指数FY2024续62内容介绍治理社会环境附录

主题代码度量类别单位FY2024响应劳动力EM-MM-310a.1主动量化百分比（%）2024财年在集体项下受雇的IperionX实践劳动力的零百分比（0%）是根据协议集体协议受雇的。EM-MM-310a.2（1）数量和（2）数量数量、天数2024财年罢工和/或停摆持续时间为零（0）天。停摆劳动力EM-MM-320a.1（1）全发率、数量率1）零（0）；2）零（0）；健康&（2）死亡率，（3）接近3）尚未量化的安全未命中频率率IperionX操作；（NMFR）和（4）4）a & b）平均超过二十（20）小时的健康和安全健康、安全和培训，用于（a）2024财年直接雇员的应急响应培训和合同培训。雇员和（b）健康和安全科，合同雇员第28-29页。商业EM-MM-510a.1讨论说明NA商业道德部分、道德与管理制度和p.23。在整个价值链中预防分析腐败和贿赂的透明度EM-MM-510a.2各国的产量量化公吨（t）零（0）–在透明国际的腐败感知指数SASB含量指数FY2024中，没有任何产品在美国以外的排名中可售最低的20个继续63

主题代码计量类别计量单位FY2024响应尾矿储存设施管理EM-MM-540a.1尾矿储存设施清单表：（1）设施名称，（2）位置，（3）所有权状态，（4）运营状态，（5）施工方法，（6）最大允许存储容量，（7）当前存储的尾矿数量，（8）后果分类，（9）最近一次独立技术审查的日期，（10）材料调查结果，（11）缓解措施，（12）特定场地的EPRP定量各种不适用于2024财年运营的无尾矿储存设施的IperionX运营。EM-MM-540a.2用于监测和维护尾矿储存设施稳定性的尾矿管理制度和治理结构摘要讨论与分析NA不适用于2024财年因没有正在运行的尾矿储存设施而开展的IperionX运营。EM-MM-540a.3制定尾矿储存设施应急准备和响应计划（EPRP）的方法讨论与分析NA不适用于由于2024财年没有正在运行的尾矿储存设施而进行的IperionX作业。表2。活动指标主题代码指标类别计量单位FY2024响应活动指标EM-MM-000.B员工总数、百分比承包商数量、百分比（%）IperionX在FY2024结束时有47名员工，其中6%为独立承包商。我们的人事科，第26页。注：这些可持续发展披露主题&指标和活动指标表格来自SASB准则（现已成为IFRS基金会的一部分）、金属与采矿可持续发展会计准则、采掘品& Minerals加工板块、可持续行业分类体系®（SICS®）EM丨MM，由国际可持续发展标准委员会管理，行业标准版本2023-12。SASB内容指数FY2024续64内容介绍治理社会环境附录

根据TCFD气候变化和IperionX进行披露，我们将气候变化视为一项重大挑战，它对我们公司构成风险，并要求我们的公司提供解决方案。作为独立进行的重要性评估的一部分，在2021年对58位IperionX的主要利益相关者进行的采访中，发表了许多关于气候变化的经济和社会评论。使用气候相关财务披露（TCFD）工作组的指南，我们考虑了气候变化可能对IperionX带来的风险和机会。我们将积极治理已确定的风险，旨在为我们的利益相关者、进而为全社会缓解气候变化的各个方面。我们还将继续关注向低碳经济转型所提供的机会，因为我们可持续的低碳国内钛供应可以通过提供更高排放金属的替代品以及帮助使用钛和其他关键矿物的行业脱碳来帮助减少和减轻气候变化的影响。地区TCFD披露主题1 IPERIONX FY2024响应治理a）描述董事会对气候相关风险和机会的监督。我们的ESG委员会包括董事会董事成员，包括ESG、健康和安全以及风险管理方面的主题专家。每个季度，ESG委员会将审查我们在实现IperionX ESG目标时取得的进展，并将根据需要更新我们的气候变化风险战略。董事会和高管将利用内部和外部专家来了解气候变化对企业的新威胁，计划减轻这些威胁，并完善公司的产品和流程，以帮助减少气候变化的影响。我们的ESG委员会章程详细说明了委员会的角色、职责、责任、权威和报告线。整体董事会将继续审查和指导战略，并对公司未来与向低碳经济转型相关的风险和机会进行监督，以及IperionX可以在哪些方面利用其低碳关键矿物产品来满足这些新出现的需求。b）描述管理层在评估和管理气候相关风险和机会方面的作用。管理层高管继续与关键利益相关者接触，以预测和定位IperionX，以寻找向低碳经济转型所提供的机会。2023财年，该公司聘请了一位可持续发展副总裁，负责就气候相关风险和机遇提供建议，并每季度向公司高管和ESG委员会报告。65

领域TCFD披露主题1 IPERIONX FY2024应对策略a）描述组织在短期、中期和长期风险或机会类别中确定的与气候相关的风险和机会潜在影响过渡风险：与政策、监管、或由于气候变化政策导致公众认知发生变化：由于未来的气候变化政策而限制IperionX从事的商业活动的政策或法规透明度：客户或监管机构对供应商在温室气体（GHG）排放方面的透明度和减少量的需求增加碳法规：未来在美国或全球业务领域实施的碳税或限额与交易类型制度来文：因歪曲我们的产品或公司的环境属性而造成的声誉侵蚀，又名“洗绿”声誉：由于ESG和气候因素导致对采矿业的看法发生变化，声誉受到侵蚀严重的物理风险：与气候变化的剧烈物理影响相关的风险极端天气事件：极端天气（风暴、洪水、野火等）对设施造成的损害影响运营和/或由于保险免赔额和保险运输未涵盖的损害而产生重大成本：员工无法上班，由于陆运故障或其他原因供应链：由于极端天气运输故障/延误和/或根据TCFD披露的全球流行病对供应链的影响续66目录介绍治理社会环境附录

时间范围2为避免风险或最大限度地利用机会而可能采取的干预措施所有条款都利用IperionX内部和外部专家法律顾问以及政府事务专业人士来预测和准备此类立法。对国家至关重要的材料的IperionX供应应允许豁免仅限于商业用途的限制。所有条款继续每年测量和报告IperionXGHG范围1、2和3的排放量。持续准备主要业务流程和产品的生命周期评估。中长期将未来碳定价或封顶情景的风险预测纳入长期财务规划。所有术语使用第三方验证服务（如严格审查的生命周期评估和第三方验证）清晰透明地传达我们产品和流程的可持续属性。协作和内部审查所有通信材料，以确保我们的通信准确和透明。All terms沟通清楚，IperionX是一家垂直一体化公司，除了开采钛矿物外，还打造钛金属及制品的循环经济。传达矿物提取过程将是可持续和低碳的，有一个最终状态计划，不仅是恢复，而且是增强当地生态系统。所有条款设计建筑物和场地以缓解洪水并保护员工和运营免受风、火和其他极端天气事件的影响。目前，由于海平面上升，没有任何IperionX设施面临洪水风险。所有条款为员工提供尽可能在家中安全有效工作的培训。选择最不容易受到不可通行路线（公共和私人运输）影响的生产场所。业务连续性规划。所有条款尽可能从南弗吉尼亚州1,000英里范围内采购废钛和其他关键供应品，用于再生粉末生产。在将钛矿物运送到设施和/或Ti产品给客户时，尽可能使用可靠的铁路运输。尽可能使供应商多样化。每TCFD的披露持续67

领域TCFD披露主题1 IPERIONX FY2024应对策略a）描述该组织在短期、中期和长期内确定的与气候相关的风险和机会。风险或机会类别潜在影响长期物理风险：与气候变化的更长期物理影响相关的风险改变预测：降水模式的变化和天气模式的极端多变性影响运营的极端高温：极端高温事件对设施和员工的影响供水：缺水加剧化石燃料供应：石油燃料供应和成本电力供应：能源电网停电和电力供应过渡机会：与向低碳经济过渡相关的机会能源复原力：使用较低排放来源的能源市场：通过增加对交通运输和其他部门的轻量化以及可再生能源生产产品和服务的需求进入新兴市场：开发和/或扩大低碳商品和服务消费者需求：消费者偏好转向更可持续的产品材料多样化：资源替代和多样化b）描述与气候相关的风险和机会对组织的业务、战略和财务规划的影响。与长期存在的企业风险和机遇一样，必须不断识别、传达和管理气候变化风险和机遇。c）描述组织战略的复原力，同时考虑到不同的气候情景，包括2 ° C或更低的情景。由于与我们的业务战略相关，IperionX将在未来考虑进行定性和定量的情景分析。在未来，我们计划探索最重要的气候相关风险和机会对我们业务的财务影响。每TCFD披露续68目录介绍治理社会环境附录

时间范围2规避风险或最大化机会的可能干预措施中长期已制定应急计划，在潜在降水增加的田纳西州如何操作钛提取工艺，以及如何在极端天气事件后快速恢复运营。中长期随着全球气温升高，将设施定位在温度峰值仍然相对宜居的地区。在企业健康安全政策中纳入明确的高温安全工作指引。中长期来看，在钛的提取和回收过程中，最大限度地减少水的使用，最大限度地提高水的循环利用率。考虑屋顶和地面的雨水收集系统。中长期考虑在所有运营中使用电动汽车或氢燃料电池。考虑将所有设施电气化，而不是依赖天然气或柴油设备。中长期考虑为更大的运营安装微电网，并利用现场可再生能源发电和储存。所有条款IperionX的低碳使命包括为我们的运营采购可再生能源。IperionX支持可再生能源项目，2024财年该公司约57%的能源来自可再生能源，并有机会在未来几年将这一比例提高到100%可再生能源。所有条款随着世界对其运输和其他部门的电气化，对车辆部件轻量化的需求将会增加，同时仍然需要高强度材料。随着绿色氢气产量的增加，将需要更多的电解槽。钛独特的材料特性使其成为这些应用的主要材料。所有条款客户不断增加的需求和法规要求公司减少碳排放，这为IperionX开发和扩展其低碳圆形钛产品提供了机会。提供可持续的国内低碳钛供应将有助于客户满足其自身的可持续发展目标和要求，同时遵守更严格的低碳产品和供应链法规。消费者偏好向更可持续和循环产品的所有条款转变为IPX带来了机会，因为这可能会增加对消费品（体育设备、消费电子产品、奢侈品等）的可持续矿物提取和低碳循环钛产品的需求。所有术语专有技术允许采用低成本可持续钛来替代其他碳排放更高的金属。IperionX提供当今市场上唯一的低碳100%再生圆形钛粉，随着需求的增加，我们与Titan项目的业务垂直整合将提供持续的钛矿物来源。IperionX通过我们的治理结构持续评估并纳入气候相关风险和机遇对我们的业务、战略和财务规划的潜在影响。鉴于我们的使命是成为专注于航空航天、电动汽车和3D打印等先进行业的低碳、可持续、关键材料供应链的领先开发商，我们看到了通过独特的技术和产品来帮助缓解气候相关风险的大好机会。我们在田纳西州的土卫六项目预计寿命为25至30年，因此，表明降水模式变化和期间天气极端多变性的气候情景将对我们的土卫六项目运营产生影响。我们将在我们所有的规划活动和工程设计中考虑项目生命周期内不同气候情景可能产生的影响。IperionX将在我们的合同协议中包含某些条款，以帮助减轻重大天气事件或其他气候相关事件对我们运营的影响。每TCFD的披露持续69

领域TCFD披露主题1 IPERIONX FY2024应对风险管理a）描述组织识别和评估气候相关风险的流程。与长期存在的企业风险一样，气候变化风险必须在内部持续识别、沟通和管理。气候相关风险的重要性是通过我们的重要性评估与我们的其他ESG风险一起确定的，该评估考虑了来自不同内部和外部利益相关者的见解，以帮助确定我们的ESG主题的优先级。IperionX的ESG委员会包括董事会成员，包括ESG、健康与安全以及风险管理方面的主题专家。每个季度，ESG委员会都会对照其ESG战略和目标审查IperionX进展情况，并根据需要更新我们的气候变化风险战略。董事会和高管将挖掘内部和外部专家，以了解气候相关风险对业务的新威胁，将计划减轻这些威胁，并完善公司的产品和流程，以帮助减少气候变化的影响。降低气候变化风险的管理策略，以实现我们减缓气候变化的ESG目标。b）描述组织管理气候相关风险的流程。c）描述识别、评估和管理气候相关风险的流程如何融入组织的整体风险管理。每TCFD披露续70目录介绍治理社会环境附录

领域TCFD披露主题1 IPERIONX FY2024应对指标和目标a）披露组织根据其战略和风险管理流程评估气候相关风险和机会所使用的指标。我们将使用的第一个评估气候相关风险和机会的指标将是我们自己的企业碳足迹（范围1、2和3 GHG排放），我们将每年对其进行跟踪和报告。我们还将通过按照ISO标准进行生命周期评估来确定我们产品和工艺的隐含生命周期碳足迹。从2023财年开始，我们还在年度可持续发展报告中跟踪并报告了企业能源、燃料和水消耗的指标。随着我们在弗吉尼亚州的钛生产设施以及最终在田纳西州的钛提取业务中加大钛回收和加工力度，我们将纳入相关的额外指标，以评估与气候相关的风险和机会（例如，跟踪废物管理、跟踪由于极端气候事件导致的极端天气延误或电力损失而导致的任何潜在停机时间、跟踪对低碳替代品的投资等）。b）披露范围1、范围2，并酌情披露范围3温室气体（GHG）排放，以及相关风险。在2022财年和2023财年的第一份IperionX可持续发展报告中，我们发布了2021、2022和2023财年运营的前三个财年的GHG足迹。在今年的2024财年可持续发展报告中，我们发布了第四个GHG足迹，其中包括按照GHG协议方法对与我们的业务运营相关的范围1、2和材料范围3的GHG排放进行核算。我们将继续每年跟踪和报告我们的碳当量排放量，并在我们的年度可持续发展报告中报告它们。随着我们业务的扩大和扩张，我们将根据我们的业务目标制定气候变化政策，并将从未来潜在的碳定价或交易监管的风险中预测未来的财务影响。c）描述组织用于管理气候相关风险和机会的目标以及针对目标的绩效。根据IperionX打造国内低碳可持续钛供应链的使命，随着我们的不断发展，我们将努力在切实可行的最大范围内实现业务运营的脱碳。我们已经开始了这项努力，每年量化我们自己的企业碳足迹，并努力在我们的业务扩张时最大限度地减少我们企业足迹的增长。一旦我们确定了全部生产水平碳足迹的基线，我们将设定减排目标和碳抵消战略，并将每年在我们的可持续发展报告中报告与这些目标相比的绩效。我们将完成生命周期评估（LCA），以帮助我们继续减少自身产品和工艺的影响。我们正在为我们自己的运营和供应链制定围绕气候变化的内部政策。备注本表遵循2017年6月的“最终报告：气候相关财务披露工作组的建议”，包括“材料和建筑小组”中为金属和采矿业建议的补充披露，如2017年6月的“落实气候相关财务披露工作组的建议”中所概述。短期风险在这些披露中被定义为与0至5年相关的风险。中期风险定义为5至30年的相关风险。长期风险定义为超过30年的相关风险。每TCFD的披露持续71

前瞻性陈述本报告中包含的信息构成前瞻性陈述。通常，但并非总是如此，前瞻性陈述通常可以通过使用“可能”、“将”、“预期”、“打算”、“计划”、“估计”、“预期”、“继续”、“指导”等前瞻性词语或其他类似词语来识别。本报告中的前瞻性陈述可能包括但不限于有关计划、战略和管理目标、预期生产或建设开始日期、预期成本或生产产出或可持续性目标的陈述。前瞻性陈述固有地涉及已知和未知的风险、不确定性和其他因素，这些因素可能导致公司的实际结果、业绩和成就与任何未来的结果、业绩或成就存在重大差异。相关因素可能包括但不限于商品价格变化、外汇波动和总体经济状况、成本增加和对生产投入的需求、勘探和项目开发的投机性，包括获得必要的许可证和许可以及储量数量或品位下降的风险、政治和社会风险、公司运营或未来可能运营的监管框架的变化、环境条件，包括极端天气条件、招聘和保留人员、劳资关系问题和诉讼，以及公司不时向澳大利亚证券交易所和美国证券交易委员会（“SEC”）提交的文件中列出的其他不确定性和风险。前瞻性陈述基于公司及其管理层对未来将存在并影响公司业务和运营的金融、市场、监管和其他相关环境的假设。公司不保证前瞻性陈述所依据的假设将被证明是正确的，或公司的业务或运营不会以任何重大方式受到公司或管理层未预见或可预见或超出公司控制范围的这些或其他因素的正确影响。可能存在其他因素，可能导致实际结果、业绩、成就或事件与预期、估计或预期不符，许多事件超出了公司的合理控制范围。因此，提醒读者不要过分依赖前瞻性陈述。本报告中的前瞻性陈述仅在发布之日发表。预计根据适用法律或证券交易所上市规则的要求，公司不承担任何义务公开更新或修改任何前瞻性陈述，或就任何此类陈述所依据的事件、条件或情况的任何变化提供建议。本报告中与勘探结果和矿产资源有关的信息摘自IperionX于2021年10月6日发布的ASX公告（“原始IperionX公告”），该公告可在TERM3的网站www.iperionx.com上查阅。IperionX确认，a）不知悉有任何新信息或数据对原ASX公告中包含的信息产生重大影响；b）原ASX公告中包含的支撑矿产资源估算的所有重大假设和技术参数继续适用，且未发生重大变化；以及c）本报告中介绍相关合资格人士调查结果的形式和背景与最初的TERM3公告相比没有发生重大变化。72目录简介治理社会环境附录

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