美国
证券交易委员会
华盛顿特区20549
表格
8-K
本期报告
根据1934年《证券交易法》第13或15（d）条
报告日期（最早报告事件日期）：2025年11月5日（
2025年11月5日
)
Tractor Supply Company
__________________________________________
（在其章程中指明的注册人的确切名称）
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| （州或其他成立法团的司法管辖区） | （委员会文件编号） | （I.R.S.雇主识别号） | ||||||
（主要行政办公地址）（邮编）
注册人的电话号码，包括区号：(
615
)
440-4000
| 不适用 | ||
| 前名称或前地址，如果自上次报告后更改 | ||
如果表格8-K的提交旨在同时满足注册人在以下任何规定下的提交义务，请选中下面的相应框：
[
☐
]根据《证券法》第425条规则的书面通信（17 CFR 230.425）
[
☐
】根据《交易法》第14a-12条规则征集材料（17 CFR 240.14a-12）
[
☐
]根据《交易法》（17 CFR 240.14d-2（b））规则14d-2（b）进行的启动前通信
[
☐
]根据《交易法》规则13e-4（c）进行的启动前通信（17 CFR 240.13e-4（c））
根据该法第12（b）节登记的证券：
| 各类名称 | 交易代码（s） | 注册的各交易所名称 | ||||||||||||
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用复选标记表明注册人是否为1933年《证券法》第405条（本章第230.405条）或1934年《证券交易法》第12b-2条（本章第240.12b-2条）所定义的新兴成长型公司。
新兴成长型公司[
☐
]
如果是新兴成长型公司，请用复选标记表明注册人是否选择不使用延长的过渡期来遵守根据《交易法》第13（a）节规定的任何新的或修订的财务会计准则。[☐]
项目5.02董事或某些高级人员离任；选举董事；任命某些高级人员；某些高级人员的补偿安排。
2025年11月5日，Tractor Supply Company（“公司”）董事会（“董事会”）的独立成员根据董事会薪酬和人力资本委员会（“委员会”）的建议，一致批准向公司总裁兼首席执行官Harry A. Lawton III授予保留股权奖励，其中包括（i）目标授予日期价值为12,000，000美元的绩效份额单位奖励，该奖励将于2031年2月5日根据公司在1月1日期间相对于标普 500指数成分股的股东总回报归属，2026年至2030年12月31日业绩期（“保留PSU奖励”），以及（ii）授予日公允价值为8,000，000美元的限制性股票单位奖励，将在授予日的第三、第四和第五个周年纪念日（“保留RSU奖励”）分别以等额分期方式归属，在每种情况下，取决于Lawton先生在每个适用的归属日期是否继续受雇于公司。保留股权奖励旨在通过延长归属期来保留Lawton先生，是在考虑了委员会独立薪酬顾问的意见后制定的。
如果公司无“因由”终止了Lawton先生的雇佣关系，或Lawton先生有“正当理由”终止了雇佣关系（每一项都在适用的奖励协议中定义），则保留PSU奖励将根据截至终止日期的表现按比例归属。如果发生Lawton先生的“退休”（定义见适用的奖励协议），保留PSU奖励将根据截至业绩期结束时的实际表现按比例归属，保留RSU奖励将归属于如果Lawton先生在发生退休的日历年结束时仍然受雇的情况下本应归属的范围。
此外，于2025年11月5日，董事会批准公司与Lawton先生于2019年12月4日签订的《雇佣协议》中规定的公司董事服务限制的临时豁免，以允许Lawton先生在两个外部董事会服务一段有限的时间。
项目8.01其他事项。
2025年11月5日，Tractor Supply Company（“公司”）发布了随函附上的新闻稿，作为附件 99.1，宣布公司宣布向截至2025年11月24日营业结束时登记在册的股东派发每股已发行普通股0.23美元的现金股息，将于2025年12月9日支付。
项目9.01 财务报表及附件。
（d）展品：
| 附件编号 | 说明 | |||||||
| 99.1 | ||||||||
| 104 | 这份表格8-K当前报告的封面，采用内联XBRL格式。 | |||||||
签名
根据《1934年证券交易法》的要求，注册人正式授权下述代表人签署的情况下，代表人具有签署权。
| Tractor Supply Company | |||||||||||
| 2025年11月5日 | 签名： | /s/Kurt D. Barton | |||||||||
| 姓名：Kurt D. Barton | |||||||||||
| 标题：执行副总裁-首席财务官兼财务主管 | |||||||||||