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以下对惠普公司 401（k）计划（计划）的简要描述仅提供一般信息。参与者应参考计划文件，以更完整地描述计划的规定。

一般

该计划是一种固定缴款计划，涵盖惠普公司（该公司、雇主或惠普）和指定的美国境内子公司的员工，这些员工在美国的工资单上，并且受雇为正式的全职或正式的兼职或有限期限员工，不包括实习员工。该计划须遵守经修订的1974年《雇员退休收入保障法》（ERISA）的规定。该计划的受托人为纽约梅隆银行（BNY），记录保管人为富达工作场所服务有限责任公司（Fidelity）。

投资

参与者可将其供款和雇主匹配供款的投资引导到计划提供的各种投资选择中，并可每日更改投资和基金之间的转账金额。该计划提供短期投资基金、货币市场基金、共同基金、共同集合信托基金、集体投资信托基金、公司普通股，以及通过富达的关联公司提供包括货币市场基金、普通股和共同基金的自主经纪账户功能。所有投资都是参与者导向的。

该计划包括经修订的1986年《国内税收法典》（《法典》）第4975（e）（7）条含义内的员工持股计划特征（ESOP）。员工持股计划是该计划的一部分，旨在主要投资于公司的普通股。员工持股计划的目的是允许符合条件的参与者选择投资公司的普通股，还提供将公司普通股的股息再投资于该计划或直接以现金支付给他们的选择权。

参与者可以投资于惠普股票基金，该基金由现金部分和惠普 Inc.普通股股票组成。参与者在惠普股票基金中的余额以 20 参与人账户余额总额的百分比。打新款项不得转存或重新分配，或以其他方式新投资于惠普股票基金，如发生此类事件会导致余额超过 20 参与人账户余额总额的百分比。但是，允许惠普股票基金超过 20 %由于该基金的价值增长。

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惠普公司 401（k）计划

财务报表附注（续）

贡献

雇员一旦受聘，在行政上可行的情况下，自动在 4 与雇员出生年份最接近的出生日期基金税前%。

计划文件对补偿的定义是基于补偿何时“支付”与何时“赚取”。因此，公司确定参与者延期可能不是由于该计划，并且该计划可能没有权利获得延期，直到补偿实际支付给参与者。

参与者每年可捐款至多 50 根据该计划的定义，他们的合格补偿的百分比。捐款须遵守《守则》规定的年度限额。缴款可以作为合格补偿的全部或部分百分比作出。员工可以选择税前供款、Roth 401（k）供款和税后供款。税前和Roth 401（k）供款有资格获得公司匹配供款。税后缴款不符合公司匹配缴款的条件。计划年度结束前年满50岁的参与者有资格进行追缴供款；追缴供款没有资格获得公司匹配供款。

该计划允许以不超过 9 %.该计划创建了Roth In-Plan Conversion（“RIPC”）计划，其中向该计划提供税后捐款的参与者可以选择加入RIPC计划。RIPC方案将参与者对计划的税后缴款立即转换为计划内的Roth展期，并将其分配给参与者的计划内Roth展期账户，直到参与者根据计划管理层制定的程序选择退出RIPC方案。

该计划还接受代表其他合格设定受益或设定供款计划分配的金额的展期供款，包括来自Roth递延账户的金额，如《守则》第402A（e）（1）节所述，在《守则》第402（c）节允许展期的范围内。

一般来说，公司匹配贡献是固定贡献等于 100 占第一位的百分比 4 参与者在每个支付期缴纳的合格收入的百分比。公司配套出资按年出资。参与者必须在日历年度的最后一天受雇才能获得公司的匹配缴款，除非他们在该年度因死亡或残疾、根据公司批准的遣散或提前退休计划终止雇佣、与公司出售或剥离参与者受雇的业务部门有关，或在达到至少年龄后 55 至少与 十年 归属服务。

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惠普公司 401（k）计划

财务报表附注（续）

归属

参与者的缴款及其收益在任何时候都完全归属。

一般来说，参与者须遵守一项 三年 关于公司匹配贡献的悬崖归属时间表，以及相关收益，之后它们将成为 100 %归属于他们的公司匹配贡献，及其收益。此外，参与者成为 100 %在达到年龄时归属于他们的公司匹配贡献，及其收益 65 、在终止雇佣关系前死亡，或成为公司长期残疾计划下的残疾福利的资格。如果参与者因公司出售或剥离参与者曾受雇的业务部门而终止雇佣关系，或者他们根据公司批准的遣散或提前退休计划终止雇佣关系，则参与者也完全归属于其公司匹配供款及其收益。

参与者账户

每个参与人的账户都记入参与人的缴款、适用的公司匹配缴款和计划收益，并因任何福利金支付和管理费用而减少。计划收益根据参与者账户余额和各自选择的投资方案的净收益或损失份额的比率分配给每个参与者的账户。分配按照计划文件的规定确定。参与人有权获得的福利是可以从参与人账户的既得部分提供的福利。

参与人应收票据

该计划提供两类贷款，即普通用途贷款和主要居住贷款。普通用途贷款的还款期限不得超过 五年 ，且一次居住贷款的还款期限不得超过 十五年 .

参与者可以从他们的账户中借入至少$ 1,000 最多等于$中较小者 50,000 或 50 占其既得账户余额的百分比。贷款由参与人的既得账户担保，按等于现行最优惠利率的固定利率加上 1 %.本金和利息通过工资扣减按比例支付。参与人贷款在可用于福利的净资产报表上被归类为参与人的应收票据，并按其未支付的本金余额加上应计但未支付的利息进行估值。参与者应收票据的利息收入在赚取时入账。相关费用作为管理费用入账，在发生时入账。参与者可以在终止后继续偿还贷款，只要他们在计划中保持其参与者账户。

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惠普公司 401（k）计划

财务报表附注（续）

没收

如果参与者在完全归属于其公司匹配供款之前终止雇佣，则非归属公司匹配供款（及其收益）将在参与者收到分配或产生五年中断服务之日中的较早日期被没收。如果参与人在终止后五年内恢复到合格状态并偿还先前分配的任何金额，则因采取既得金额分配而被没收的余额将被恢复。已终止参与者非既得账户的没收余额用于减少未来公司匹配缴款、恢复先前没收的余额或支付符合条件的计划费用。

截至2025年12月31日和2024年12月31日的未分配没收余额约为$ 1.0 百万美元 794 分别为千人。2025年期间，公司匹配捐款减少$ 2.4 百万来自被没收的非既得账户。

福利金的支付

在终止、死亡或退休时，参与者可以选择领取与其账户既得价值相等的一次性金额。可以现金或股票份额的方式从惠普股票基金中一次性支付进行分配（以参与人在分配时已/已投资于惠普股票基金为限）。如果满足某些标准，则允许艰苦取款和在职取款。参与者还可随时提取其全部或部分展期账户。已终止雇佣的55岁及以上参与者可选择部分或系统退出其计划余额。

行政开支及投资管理费

行政服务计划的某些费用由计划直接支付，但公司选择支付此类费用的范围除外。每个参与者的账户收取固定金额$ 34 每年用于记录保存服务。

该计划有一项收益分享协议，根据该协议，某些投资经理将投资费用的一部分返还给受托人，以抵消该计划的行政费用。未来计划费用可以从任何超额的剩余收入分享金额中支付。截至2025年12月31日止年度，约$ 975 千用于抵消计划费用。该计划持有的未分配行政收入约为$ 615 千和$ 548 分别为2025年12月31日和2024年12月31日的千人。

计划终止

虽然没有表达任何这样做的意向，但公司有权随时终止其供款并根据ERISA的规定终止该计划。如果该计划被终止，参与者将100%归属于他们的账户。

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会计基础

随附的财务报表是根据美国公认会计原则（GAAP）编制的。

估计数的使用

按照公认会计原则编制财务报表要求管理层做出影响财务报表和随附附注和补充附表中报告的金额的估计。实际结果可能与这些估计不同。

投资估值与收益确认

该计划的投资按公允价值列报。关于公允价值计量的讨论见附注3。

证券买卖按交易日期入账。利息收入记为已赚。股息于除息日入账。投资公允价值中的已实现/未实现增值（折旧）净额包括该计划在该年度购买和出售以及持有的投资的损益。

福利金支付

福利金支付在支付时入账。分配给已选择退出该计划但尚未支付的人员账户的金额约为$ 1.0 百万美元 2.1 分别为2025年12月31日和2024年12月31日的百万。

公允价值定义为在计量日市场参与者之间的有序交易中出售资产所收到的价格或转移负债所支付的价格（退出价格）。

公允价值等级

该计划使用的估值技术基于可观察和不可观察的输入。可观测或市场投入反映了从独立来源获得的市场数据，而不可观测投入则反映了《计划》根据现有最佳信息对市场参与者假设的考虑。资产和负债按对公允价值计量具有重要意义的最低输入值划分为公允价值层次：

第1级–相同资产或负债在活跃市场中的报价（未经调整）。

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惠普公司 401（k）计划

财务报表附注（续）

第2级–活跃市场中类似资产或负债的报价、不活跃市场中相同或类似资产或负债的报价，以及所有重大假设均可在市场上观察到或可在资产或负债的基本整个期限内得到可观察市场数据证实的基于模型的估值技术。

第3级–资产或负债的不可观察输入值。该计划未持有3级资产。

公允价值层次结构给予可观察输入值最高优先级，给予不可观察输入值最低优先级。

估值技术

以下介绍用于计量公允价值的估值技术。截至2025年12月31日止年度，用于计量公允价值的技术没有变化。

集合投资信托和普通集合信托基金：按资产净值（NAV）估值作为实务权宜之计，由基金发起人在计划年度的最后一个工作日设立，以基金底层资产的公允价值为基础。这些投资没有赎回限制或未来承诺，每天都有赎回频率。

共同基金、货币市场基金和普通股：按交易的个别证券所在的活跃市场上报告的每日收盘价估值。该计划持有的共同基金是在美国证券交易委员会注册的开放式共同基金。这些基金被要求公布其每日资产净值，并以该价格进行交易。

短期投资：按成本加应计利息估值，近似公允价值。

自营经纪账户包括共同基金、货币市场基金和普通股。

上述方法可能产生的公允价值估计可能无法表明可变现净值或反映未来的公允价值。此外，尽管该计划认为其估值技术是适当的，并与其他市场参与者保持一致，但使用不同的技术或假设来估计公允价值可能会导致在报告日采用不同的公允价值计量。

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惠普公司 401（k）计划

财务报表附注（续）

下表在公允价值层级内按级别列出截至2025年12月31日和2024年12月31日按公允价值计算的计划资产：

			截至2025年12月31日（单位：千）
						1级						2级						合计
自营经纪账户			$			494,490			$			—			$			494,490
惠普公司普通股						84,314						—						84,314
短期投资						—						416,617						416,617
共同基金						13,097						—						13,097
			$			591,901			$			416,617						1,008,518
共同/集体投资信托基金（NAV）																		9,761,511
总资产															$			10,770,029

			截至2024年12月31日（单位：千）
						1级						2级						合计
自营经纪账户			$			429,307			$			—			$			429,307
惠普公司普通股						137,046						—						137,046
短期投资						—						406,775						406,775
共同基金						1,318						—						1,318
			$			567,671			$			406,775						974,446
共同/集体投资信托基金（NAV）																		9,213,988
总资产															$			10,188,434

该计划收到了美国国税局（IRS）日期为2018年3月23日的确定函，其中指出该计划符合《守则》第401（a）条的规定，因此，相关信托可免税。美国国税局做出这一决定后，对该计划进行了修订和重述。一旦合格，该计划必须按照守则运作，以保持其合格状态。计划发起人已表示，将采取必要措施（如果有的话）保持该计划的税务合格状态。

计划管理评估计划采取的任何不确定的税务立场。税务状况的财务报表影响是在根据技术优点，经IRS审查后该状况更有可能持续时确认的。计划管理对计划采取的税务立场进行了分析，得出的结论是，截至2025年12月31日，没有

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惠普公司 401（k）计划

财务报表附注（续）

该计划涉及公司、BNY和Fidelity的关联公司的某些交易，这些关联公司是ERISA规定的利益方。这些交易涉及购买和出售公司普通股、向BNY支付受托人费用、BNY管理的短期投资、BNY关联公司管理的共同基金，以及投资共同基金和由Fidelity关联公司管理的自营经纪业务。

截至2025年12月31日和2024年12月31日，该计划约 3.8 百万和 4.2 分别为百万股惠普公司普通股，公允价值约为$ 84.3 百万美元 137.0 分别为百万。2025年期间，该计划购买了大约$ 5.6 百万，售出约$ 14.2 万元的惠普公司普通股，并录得约合美元的股息收入 4.7 百万。

领航集团持有约 14 %和 13 分别占截至2025年12月31日和2024年12月31日惠普已发行普通股的百分比，并被视为该计划的关联方。截至2025年12月31日和2024年12月31日，该计划持有约$ 416.6 百万美元 400.8 万元的先锋联邦货币市场基金和$ 24.2 百万美元 19.5 百万分别在自营经纪账户内持有的Vanguard基金。

BlackRock Inc.持有约 12 %和 11 分别占截至2025年12月31日和2024年12月31日惠普已发行普通股的百分比，并被视为该计划的关联方。截至2025年12月31日和2024年12月31日，该计划持有约$ 3.2 十亿美元 3.0 十亿贝莱德共同集体信托基金和$ 1.0 百万美元 2.9 分别在自营经纪账户内持有的百万贝莱德基金。

虽然支付给BNY和Fidelity关联公司的受托人和记录保存费用被视为该计划的利益方交易，但这些交易受到ERISA和《守则》禁止交易条款的豁免。截至2025年12月31日止年度，分别向BNY和Fidelity支付的受托人和记录保管费并不重大。截至2025年12月31日和2024年12月31日，通过自营经纪功能，该计划持有富达关联公司发行的投资总额为$ 360.5 百万美元 314.8 分别为百万。

投资证券面临各种风险，如利率、市场和信用风险。由于与该计划所持有的某些投资证券相关的风险水平，至少有合理可能发生公允价值变动，并且这种变动可能对参与者的账户余额和可用于受益的净资产报表中报告的金额产生重大影响。

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截至2025年12月31日和2024年12月31日，根据财务报表可用于福利的净资产与表格5500的对账如下：

			12月31日，
			2025						2024
						（单位：千）
根据财务报表可用于福利的净资产			$			10,853,889			$			10,283,475
年末应付给参与人的福利						( 1,031 )						( 2,133 )
根据表格5500可用于福利的净资产			$			10,852,858			$			10,281,342

2025年12月31日终了年度按财务报表支付给参与人的福利与按表格5500支付给参与人的福利的对账如下：

			（单位：千）
根据财务报表支付给参与者的福利			$			( 1,163,112 )
加：2025年12月31日应付给参与人的福利金						( 1,031 )
减：2024年12月31日应付给参与人的福利金						2,133
根据表格5500支付给参与者的福利总额			$			( 1,162,010 )

  

分配给退出参与人的金额记录在5500表中，用于支付在年底前已处理并批准支付但截至该日尚未支付的福利金。

公司评估了截至2026年6月9日财务报表可供发布之日的后续事件。

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惠普公司 401（k）计划

EIN： 94-1081436 ，PN： 004

附表H第IV部分第4i行—资产明细表（年末持有）

2025年12月31日

（b）发行人、借款人的身份

（c）说明

（e）当前

(a)

出租人，或类似方

投资

（d）费用**

价值

短期投资：

*

先锋队

联邦货币市场基金

$

416,616,883

共同基金：

*

德雷福斯

政府现金管理基金

$

13,097,347

自营经纪账户：

*

保真

自营经纪账户

$

494,489,776

共同集合信托基金：

*

贝莱德

美国债务指数基金F

$

180,464,082

*

贝莱德

罗素1000指数基金F

2,308,933,976

*

贝莱德

罗素2500指数基金F

446,080,100

*

贝莱德

MSCI ACWI EX-US指数基金F

254,763,205

$

3,190,241,363

集体投资信托基金：

SEI信托公司

保守基金

$

135,383,614

SEI信托公司

1950年出生日期基金

272,425,243

SEI信托公司

1955年出生日期基金

98,327,780

SEI信托公司

1960年出生日期基金

289,753,630

SEI信托公司

1965年出生日期基金

464,342,949

SEI信托公司

1970年出生日期基金

453,354,735

SEI信托公司

1975年出生日期基金

324,852,697

SEI信托公司

1980年出生日期基金

219,817,144

SEI信托公司

1985年出生日期基金

174,833,623

SEI信托公司

1990年出生日期基金

141,083,437

SEI信托公司

1995年出生日期基金

47,610,748

SEI信托公司

2000年出生日期基金

33,987,941

SEI信托公司

2005年出生日期基金

257,814

SEI信托公司

短债基金

317,481,635

SEI信托公司

核心债券基金

254,308,134

SEI信托公司

美国大盘股票基金

2,051,603,120

SEI信托公司

美国小型股/中型股股票基金

475,827,714

SEI信托公司

国际股票基金

477,342,952

SEI信托公司

真实回报债券基金

68,966,022

SEI信托公司

高收益债券基金

88,557,323

SEI信托公司

新兴市场股票基金

126,198,807

SEI信托公司

全球房地产基金

54,952,454

$

6,571,269,516

普通股：

*

惠普公司

普通股

$

84,314,070

投资总额，按公允价值

$

10,770,028,955

*

参与者贷款

利率从 3.50 %至 9.50 %和到期日至2040年9月

$

32,182,682

*

利害关系方。

**

参与人指导的投资不需要成本信息。

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