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附件 10.3


金戈斯克 2025年7月亲爱的金：

我很高兴为您提供执行副总裁兼首席人事官的职位，Otis Worldwide Corporation（“奥的斯”），自2025年8月1日起生效，向我汇报工作。

与此预约相关，您的总奖励包将包括：

•奥的斯执行领导小组（ELG）的成员资格，该小组由我们最高级的领导组成。

•基薪55万美元/年，8月1日生效St.基薪每年进行审查。

•继续参与自2024年1月1日起修订和重述的奥的斯高管短期激励（STI）计划，目标年度STI机会为基本工资的80%。您的2025年STI目标机会将根据您的任命生效日期按比例分配。

•根据截至2024年1月1日经修订和重述的奥的斯长期激励计划，由奥的斯提供的2025年LTI一次性补充奖励，目标价值为600,000美元，于9月2日授予nd.

•60%的奖励将在2028年初归属的业绩份额单位（PSU）中交付，但须经薪酬委员会对三年业绩期间的业绩进行认证，其余40%的奖励将在三年内按比例归属的限制性股票单位（RSU）中交付（授予日每一周年的1/3）。PSU和RSU将受制于奥的斯关于年度LTI奖励的标准奖励条款和条件。根据个人和奥的斯的表现，年度赠款价值可能会每年有所不同。

•继续参与我们的行政租赁车辆计划（ELVP），其中80,000美元用于零排放（EV）车辆的资本化成本，或77,500美元用于混合动力汽车的资本化成本。ELVP涵盖所有燃料（仅混动）、维护、税收、注册和汽车保险费用。您可能会选择价值更大的车辆，并通过工资扣减支付租赁费用的差额。您还可能获得一次性报销，用于购买和安装家用车辆充电器，最高可达2500美元（仅限电动汽车）。

个人和机密

•收到综合的Ability来自Ayco的财务辅导服务，包括公司福利规划、现金流和退休规划、税务规划/准备、遗产规划、教育资助。

•遣返福利把你和你的家人从瑞士搬到美国。您的遣返福利的详细信息将在单独的保险范围内提供。

•该公司将支付与a相关的所有费用完成年度健康体检，通过Executive Health Examinations International提供。如果医生推荐，我们还将支付与这些检查相关的前往专科诊所所需的交通和过夜住宿的合理费用。

•参与ELG残疾计划.如果您成为残疾，在停止您的病假福利后，您将获得80%的补偿（即基本工资和目标水平短期激励），在您的残疾期间支付。

•ELG遣散计划下的覆盖范围和控制遣散计划的变更。

Kim，我期待着在你在奥的斯的新角色中与你合作。请您在下面签署验收确认书并通过电子邮件发送给我，以确认您接受我们的报价。

如有疑问，请随时与我联系


真诚的，

/s/朱迪·马克斯
朱迪·马克斯
主席、首席执行官兼总裁

个人和机密


接受并同意，

/s/金戈斯克						7/2/2025
金戈斯克						日期

个人和机密