美国
证券交易委员会
华盛顿特区20549
表格11-K
根据《公约》第15（d）条提交的年度报告
1934年证券交易法
截至2025年12月31日止财政年度
或
☐根据美国《证券日报》第15（d）节提交的过渡报告
1934年证券交易法
对于从到的过渡期
委员会文件编号 001-37845
微软公司员工股票购买计划
微软公司
One Microsoft Way
华盛顿州雷德蒙德98052-6399
微软公司
员工股票购买计划
表格11-K
目 录
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财务报表： |
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附件： |
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独立注册会计师事务所报告
致计划参与者及计划管理员
微软公司员工股票购买计划
华盛顿州雷德蒙德
对财务报表的意见
我们审计了所附的微软公司员工股票购买计划（“计划”）截至2025年12月31日和2024年12月31日的财务状况报表、截至2025年12月31日止三个年度每年的相关损益表和计划权益变动表以及相关附注（统称“财务报表”）。我们认为，财务报表按照美利坚合众国普遍接受的会计原则，在所有重大方面公允列报了该计划截至2025年12月31日和2024年12月31日的财务状况，以及截至2025年12月31日止三年期间每一年的收入和计划权益变动。
意见依据
这些财务报表由该计划的管理层负责。我们的责任是根据我们的审计对该计划的财务报表发表意见。我们是一家在美国上市公司会计监督委员会（PCAOB）注册的公共会计师事务所，根据美国联邦证券法以及证券交易委员会和PCAOB的适用规则和条例，我们必须在该计划方面保持独立。
我们按照PCAOB的标准进行了审计。这些准则要求我们计划和执行审计，以就财务报表是否不存在重大错报获取合理保证，无论是由于错误还是欺诈。我们的审计包括执行程序以评估财务报表的重大错报风险，无论是由于错误还是欺诈，以及执行应对这些风险的程序。这些程序包括在测试的基础上审查有关财务报表中的数额和披露的证据。我们的审计还包括评估管理层使用的会计原则和作出的重大估计，以及评估财务报表的总体列报方式。我们认为，我们的审计为我们的意见提供了合理的基础。
/s/德勤会计师事务所
华盛顿州西雅图
2026年3月23日
自1986年以来，我们一直担任该计划的审计员。
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财务状况报表
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12月31日， |
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物业、厂房及设备 |
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微软公司持有的计划现金 |
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负债和计划权益 |
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应付给参与者的款项 |
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计划权益 |
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总负债和计划权益 |
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请参阅随附的说明。
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收益报表及计划权益变动
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截至12月31日止年度， |
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2025 |
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新增 |
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购买股票的成本 |
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应付给参与者的款项 |
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计划权益变动 |
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计划股权、年初 |
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计划股权，年底 |
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请参阅随附的说明。
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财务报表附注
附注1 —计划和会计政策说明
会计原则
财务报表及附注是根据美利坚合众国普遍接受的会计原则编制的。
一般
微软公司员工股票购买计划（“计划”）于2022年1月1日生效。该计划旨在为希望成为公司股东的微软公司（“公司”）的合格员工提供一种便捷的方式。该计划基本上涵盖公司所有被视为正式雇员的雇员，其聘用日期在三个月发售期的第一个工作日之前，并且其惯常雇用时间在任何日历年度超过五个月。
计划管理
计划的管理人（“计划管理人”）是公司董事会的薪酬委员会或根据薪酬委员会的授权以此身份行事的其他人。该计划旨在满足1986年《国内税收法》第423条的资格标准，据此，该计划无需征税。该计划不受1974年《雇员退休收入保障法》规定的约束。
贡献
计划参与者（“参与者”）可为购买公司普通股（“股份”）的目的通过工资扣减向计划供款。参与者缴款记入扣除参与者工资的期间。参与者的缴款不受归属限制，因此在任何时候都完全归属。雇员缴款在损益表和计划权益变动表上显示为扣除因提款和限制而产生的退款，不包括应付给参与者的款项。
股份购买
参与者可选择在每个三个月发售期的最后一个营业日，以股份交易所在交易所报告的收盘价（“公允市值”）的90%购买股份。该计划以截至3月31日、6月30日、9月30日和12月31日的单独连续发售期运作，发售日期分别为4月1日、7月1日、10月1日和1月1日。股份于交易日（即每个发售期的最后一个营业日）入账为买入。后续期间股份一经结算，由股份转让代理机构分配至各参与人账户。
关联交易
参与者在截至2025年12月31日、2024年和2023年12月31日的年度内分别通过该计划购买了4,894，610股、5,135，143股和6,865，626股。根据该计划将发售的股份数量上限为84,809，502股。截至2025年12月31日，预留未来发行股份6041.4362万股。
4
提款
如果参与者选择在三个月发售期最后一个日历月的第一天之前的任何时间退出该计划，或者如果参与者的雇佣在任何时间被终止，该计划将在该期间扣留的任何金额退还给参与者。所有这些金额都包含在员工缴款中，在损益表和计划权益变动中是净额。参与者退出和终止该计划在报告的任何期间都不重要。
应付给参与者的款项
应付给参与者的款项是指参与者账户中向该计划提供的现金，其金额高于三个月发售期内允许购买的最大股份数量的成本。所有这些金额将在下一个发售期从计划中退还给参与者，因此不包括在财务状况表上的计划权益中。
限制
参与者对该计划的供款不得超过其每个募集期报酬的15%。此外，参与者被禁止在三个月的发售期内购买超过2000股股票，或在任何日历年购买总公平市值超过25000美元的股票。在截至2025年、2024年和2023年12月31日的年度内，超过缴款限额的参与者产生的退款，包括应付给参与者的款项，分别为199,195，856美元、212,425，095美元和156,298，368美元。
根据该计划，拥有占所有类别股份总投票权或价值5%或以上的股份的员工不得购买股份。
行政开支
所有计划管理费用均由公司支付，不反映在随附的财务报表中。
终止
本计划在下列情形中最早终止：
在公司发生解散、合并或收购的情况下，公司可允许参与者购买股份，但以参与者账户中的累计工资扣减资金为限。如果计划终止，资产将退还给参与者。
附注2 —计划资产
该计划的现金由公司代表该计划进行维护。
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签名
计划。根据1934年《证券交易法》的要求，受托人（或管理员工福利计划的其他人员）已正式安排由以下签署人代表其签署本年度报告，并在此获得正式授权。
微软公司员工股票购买计划 |
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/s/艾米·科尔曼 |
艾米·科尔曼 |
执行副总裁兼首席人力资源官 |
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2026年3月23日 |
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