附件 99.1

伽利略技术公司

2026年股权激励计划

第1节。介绍。

Galileo Technologies，Inc.2026年股权激励计划自生效日期公司董事会通过后生效，并且必须在适用法律要求时，在该日期后十二（12）个月内获得公司股东的批准。如果公司股东不批准本计划，则不会根据本计划授予任何奖励。

该计划的目的是通过向指定的特定个人提供机会，通过收购公司的专有权益来分享这种长期成功，从而促进公司的长期成功和创造股东价值。该计划旨在通过提供非法定股票期权和股票单位形式的酌情长期激励奖励来实现这一目的。

该计划应受加利福尼亚州法律管辖并根据其解释（其法律选择条款除外）。大写术语应具有第2节规定的含义，除非本计划或任何相关的股票期权协议或股票单位协议另有规定。

第2节。定义。

（a）“关联公司”是指子公司以外的任何实体，如果公司和/或一个或多个子公司拥有该实体不少于50%的股份。

（b）“奖励”指计划下期权或股票单位的任何奖励。

（c）「董事会」指公司不时组成的董事会。

（d）“无现金行使”是指，在股票期权协议如此规定并在适用法律允许的情况下，委员会批准的一项计划，在该计划中，可以通过向证券经纪人交付（以委员会规定的表格）不可撤销的指示以出售股份并将全部或部分出售收益交付给公司以支付总行使价，以及（如适用）按最低法定预扣税利率履行公司预扣义务所需的金额（包括但不限于，美国联邦和州所得税、工资税和外国税（如适用）。

（e）“因由”是指，除参与者的雇佣协议或裁决协议另有规定外，参与者因重罪被定罪或参与者未能因重罪而对起诉提出抗辩，或参与者的不当行为、欺诈或不诚实（这些术语由委员会全权酌情定义），或任何未经授权使用或披露机密信息或商业秘密，在每种情况下均由委员会裁定，委员会的裁定应具有结论性和约束力。

（f）“控制权变更”是指，除非参与者的雇佣协议、股票期权协议或股票单位协议另有规定，发生以下任何情况：

（i）董事会的组成在连续三十六个月或以下期间发生变动，以致因一次或多于一次有争议的董事会成员选举而使大多数董事会成员停止，由以下人士组成：（a）自该期间开始时起连续担任董事会成员，或（b）在该期间内被（a）条所述的董事会成员至少过半数选出或提名为董事会成员，而在董事会批准该选举或提名时仍在任；或

（ii）任何人士或相关团体（公司或直接或间接控制、由公司控制或与公司共同控制的人士除外）根据董事会不建议该等股东接受的直接向公司股东提出的要约或交换要约，直接或间接收购（在《交易法》第13d-3条规则的含义内）公司证券的实益所有权（占公司当时已发行证券总合并投票权的35%以上）。

（g）“法典”是指经修订的1986年《国内税收法典》及其下颁布的条例和解释。

（h）“委员会”是指第3节中描述的委员会。

（i）“普通股”指公司的普通股。

（j）“公司”是指Galileo Technologies，Inc.，一家特拉华州公司。

（k）“顾问”指作为顾问、顾问或独立承建商而非作为雇员或董事或非雇员董事向公司、母公司、附属公司或附属公司提供善意服务的个人。

（l）“公司交易”是指，除非参与者的雇佣协议或授予协议另有规定，发生以下任何股东批准的交易：

（i）公司与另一实体合并或合并为另一实体或任何其他公司重组的完成，但如紧接该合并、合并或其他重组后的持续或存续实体的已发行证券的合并投票权超过50%由紧接该合并、合并或其他重组前并非公司股东的人士拥有；或

（ii）出售、转让或以其他方式处置公司全部或实质上全部资产。

如果交易的唯一目的是改变公司成立状态或创建一家控股公司，该公司将由紧接此类交易之前持有公司证券的人以基本相同的比例拥有，则该交易不构成公司交易。除非收购人（如适用的授标协议所定义）另有决定，否则收购（如适用的授标协议所定义）应构成公司交易。

（m）“董事”是指同时也是雇员的董事会成员。

（n）“伤残”指根据公司的长期伤残保单，指定个人被归类为伤残，或如无该等保单适用，则该指定个人因任何可预期会导致死亡或已持续或预期持续不少于12个月的任何医学上可确定的身体或精神损害而无法从事任何实质性的有收益活动。

（o）“生效日期”指2026年4月8日，即该计划获公司董事会通过之日。

（p）“雇员”是指作为公司、母公司、子公司或关联公司的普通法雇员的个人。

（q）“交易法”是指经修订的1934年《证券交易法》。

（r）“行权价格”在期权的情况下是指在行使该期权时，根据适用的股票期权协议的规定，可购买股份的金额。

 

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（s）“公平市值”指由委员会善意厘定的股份市价。公允市场价值按以下方式确定：

（i）如股份于有关日期在场外交易或在纳斯达克上市，则公平市值应等于纳斯达克系统就有关日期所报的最后交易价格；或

（ii）如普通股于有关日期在纽约证券交易所或美国证券交易所上市，则公平市场价值为普通股的收市价，因为该价格在委员会确定为有关日期普通股的主要市场的交易所的交易复合磁带中正式报价；但条件是，如果根据（i）或（ii）项有关日期的普通股没有该报告价格，则存在该价格的最后一个前一日期的该价格应决定公平市场价值。

如果（i）或（ii）均不适用，则公平市场价值应由委员会在其认为适当的基础上本着诚意确定。

只要有可能，委员会对公平市场价值的确定应以《华尔街日报》西版报道的价格为基础。这种确定应是决定性的，并对所有人具有约束力。

（t）“授予”指根据该计划授予的任何奖励。

（u）“激励股票期权”或“ISO”是指代码第422节中描述的激励股票期权。

（v）“非雇员董事”指并非雇员的董事会成员。

（w）“非法定股票期权”或“NSO”是指不属于ISO的股票期权。

（x）“期权”是指根据该计划授予的国家统计局，赋予期权持有人购买股票的权利。

（y）“期权持有人”是指持有期权的个人、遗产或其他实体。

（z）“母公司”是指以公司为终点的完整的法团链条中的任何公司（公司除外），如果公司以外的每一家公司拥有的股票拥有该链条中其他公司之一的所有类别股票总合并投票权的50%或更多。在计划通过后的某个日期获得母公司地位的公司应被视为自该日期开始的母公司。

（aa）“参与者”是指持有奖励的个人或遗产或其他实体。

（BB）“计划”指本Galileo Technologies，Inc. 2026年股权激励计划，因为它可能会不时修订。

（CC）“SEC”是指美国证券交易委员会。

（dd）“证券法”是指经修订的1933年《证券法》。

（ee）“服务”指作为雇员、董事、非雇员董事或顾问的服务。当适用法律要求继续服务计入时，参与者的服务不会终止。在任何情况下，当批准的休假结束时，服务都会终止，除非这类员工立即返回工作岗位。委员会决定哪些假期计入服务，以及服务何时终止，用于该计划下的所有目的。此外，除非委员会另有决定，参加者的

 

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服务不应仅仅因为参与者向公司、母公司、子公司或关联公司提供服务的能力发生变化，或实体（公司或任何母公司、子公司或关联公司）之间发生转移而被视为终止服务；前提是服务没有中断或其他终止。

（ff）“股份”是指根据第9条调整的一股普通股，以及任何后续证券。

（gg）“特定个人”是指经委员会选定根据该计划获得奖励的雇员、董事、非雇员董事或顾问。

（hh）“股票期权协议”是指第6节中描述的证明期权的每项授予的协议。

（ii）“股票单位”是指根据该计划授予的代表相当于一股股份的簿记分录。

（jj）“股票单位协议”是指第8节中描述的证明股票单位的每项奖励的协议。

（kk）“附属公司”是指以公司开头的不间断法团链条中的任何公司（公司除外），如果不是不间断链条中最后一家公司的每一家公司拥有的股票拥有该链条中其他公司之一的所有类别股票总合并投票权的50%或更多。在计划通过后的某个日期获得子公司地位的公司应被视为自该日期开始的子公司。

第3节。行政。

（a）一般。董事会或董事会任命的委员会应管理该计划。委员会成员的任期由委员会决定，并可随时被委员会罢免。董事会还可随时终止委员会的职能，并重新承担先前授予委员会的所有权力和权力。

（b）委员会的权力。在符合计划规定的情况下，委员会拥有全权和唯一酌处权，可采取其认为对管理计划必要或可取的任何行动。此类行动应包括：

 

（一）

选择根据该计划将获得奖励的特定个人；

 

（二）

确定此类奖励的类型、数量、归属要求以及其他特征和条件，并修订此类奖励；

 

（三）

纠正计划或任何授标协议中的任何缺陷、提供任何遗漏或调和任何不一致之处；

 

（四）

在其认为适当的条款和条件下，随时加速授予或延长终止后行使期限的奖励；

 

（五）

解读计划；

 

（六）

作出与计划运作有关的所有其他决定；及

 

（七）

采纳可能被认为有必要或适当的计划或子计划，以规定公司及其子公司和居住在美国境外的关联公司的特定个人的参与，这些计划和/或子计划应作为附录附于本协议。

委员会可通过其认为适当的规则或准则，以实施该计划。委员会根据该计划作出的决定应为最终决定，并对所有人具有约束力。

 

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（c）赔偿。在适用法律许可的最大范围内，委员会或董事会的每一位成员，均应获得赔偿，并由公司免受（i）因任何索赔、诉讼、诉讼而可能施加或合理招致的任何损失、成本、责任或费用，或因根据计划或任何股票期权协议或股票单位协议采取或未采取行动而可能成为一方或可能参与的程序，以及（ii）经公司批准，由他或她为解决该等事项而支付的任何及所有款项，或由他或她为信纳针对他或她的任何该等索赔、诉讼、诉讼或程序的任何判决而支付的款项，但前提是他或她应自费向公司提供机会，办理和辩护相同前，本人承诺代为办理和辩护。上述赔偿权利不应排除该等人士根据公司的公司章程或附例、透过合约、作为法律事项或其他方式，或根据公司可能拥有的任何权力对他们作出赔偿或使他们免受损害而可能有权享有的任何其他赔偿权利。

第4节。将军。

（a）一般资格。只有雇员、董事、非雇员董事和顾问才有资格由委员会全权酌情指定为特定个人。

（b）股票期权。只要《加州法规法典》第10章第260.14 0.41（b）节适用，任何人都没有资格获得期权的授予，除非满足该法规的要求。根据该计划授予的任何期权均无意符合《守则》第421和422条规定的待遇。

（c）股份限制。根据裁决发行的任何股份应受委员会全权酌情决定的回购权、优先购买权和其他转让限制的约束。除可能普遍适用于股份持有人的任何限制外，此类限制还应适用，并且还应在必要的范围内遵守适用法律。在任何情况下，公司均无须根据本计划发行零碎股份。

（d）受益人。除非授标协议另有说明，参与者可通过及时向公司提交规定表格，就授标指定一名或多名受益人。受益人的指定可以在参与者去世前的任何时间通过向公司提交规定的表格进行变更。如果没有指定受益人，或者如果没有指定受益人在参与者中幸存，则在参与者去世后，任何既得奖励应转让或分配给参与者的遗产。

（e）没有作为股东的权利。任何参与者或参与者的受让人，在满足接收该普通股的所有条款和条件、履行与该奖励有关的任何适用的预扣税或税务义务且股份已发行（如公司账簿上的适当记项或公司正式授权的转让代理人所证明）之前，不得作为股东对裁决所涵盖的任何普通股享有任何权利。

（f）终止服务。除非适用的授标协议，或就居住在美国的参与者而言，适用的雇佣协议另有规定，以下规则应适用于参与者在服务终止（在所有情况下均受期权期限届满的限制）情况下所持有的未偿授标的归属、可行使性和期限：（i）在因任何原因终止服务时，任何未行使的奖励的所有未归属部分应立即被没收而不考虑，任何未行使的股票单位的已归属部分应在终止时结清；（ii）如果参与者的服务因故终止，则所有未行使的期权，以及股票单位的未归属部分，应立即终止并被没收而不考虑；（iii）如果参与者的服务因原因、死亡或残疾以外的任何原因而终止，则该参与者或其个人代表可在该终止日期后三个月内行使其当时尚未行使的期权的既得部分；或（iv）如参与者的服务因死亡或残疾而终止，则其当时尚未行使的期权的既得部分可在服务终止日期后十八个月内行使。

 

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（g）信息传递。在被要求遵守《加利福尼亚州法规法典》第10编第260.14 0.41（h）节的情况下，应向被要求提供此类信息的证券持有人提供《加利福尼亚州法规法典》第10编第260.14 0.46节要求的信息的频率不低于每年一次。

（h）股息。在授予奖励之前，不得就奖励向参与者支付股息。

第5节。受计划和股份限制的股份。

（a）基本限制。根据该计划可发行的股票应为已获授权但未发行的股票。根据该计划为奖励保留的股份总数不得超过3,250，000股，可根据第9节进行调整，并在需要时遵守《加州法规法典》第10篇第260.14 0.45节的股东批准要求。

（b）额外股份。如果奖励在行使或结算前因任何其他原因被没收或终止，则该等奖励所依据的股份将再次可根据该计划进行奖励。

第6节。期权的条款和条件。

（a）股票期权协议。根据该计划授予的每一份期权均应以期权持有人与公司之间的股票期权协议为证据并受其完全管辖。该期权应受计划的所有适用条款和条件的约束，并可能受与计划不矛盾且委员会认为适合纳入股票期权协议的任何其他条款和条件（包括但不限于任何履约条件）的约束。根据该计划订立的各种股票期权协议的规定不必完全相同。

（b）股份数量。每份股票期权协议应指明受期权约束的股份数量，并应根据第9节对该数量进行调整。

（c）行权价格。期权的行权价格应由委员会确定，并在股票期权协议中规定。期权的行权价格不得低于授予日公允市场价值的100%。

（d）可行权和期限。每份股票期权协议应指明期权的全部或任何分期将成为可行使的日期。股票期权协议还应规定期权的期限；但在任何情况下，期权的期限自授予之日起不得超过十年。除非适用的股票期权协议另有规定，每份期权须于自归属开始日起计计的一年服务完成时就20%的期权所规限股份归属及可予行使，期权所规限股份的余额须于其后的每个月服务完成时分四十八期等额归属及可予行使，期权的期限为自授予日起十年。股票期权协议可能会规定在参与者死亡、残疾或其他事件发生时加速归属。尽管该计划有任何其他规定，但在适用的股票期权协议规定的到期日期之后不得行使任何期权，并且任何期权不得规定，在行使期权时，将自动授予新的期权。

（e）期权的修改。在该计划的限制范围内，委员会可以修改未完成的期权，但除非为遵守任何适用的法律、法规或规则而进行必要或可取的修改，否则未经期权持有人同意，对期权的这种修改不得损害其在该期权下的权利或义务。

（f）转让或转让期权。除非适用的股票期权协议另有规定，然后仅在适用法律允许的范围内，除通过遗嘱或世系和分配法律外，任何期权均不得由期权持有人转让。为免生疑问，在不

 

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事件期权可按价值转让，根据股票期权协议转让的任何期权，如获准，应继续遵守紧接转让前适用于期权的相同条款和条件。除适用的股票期权协议另有规定外，期权在被期权人存续期内只能由被期权人或被期权人的监护人或法定代表人行使。期权持有人在其有生之年不得转让、质押或质押其中的任何期权或权益，无论是通过法律实施或其他方式，或使其受到执行、扣押或类似程序的约束。

第7节。支付期权股份。

行使期权时发行的股份的全部行使价应在购买该等股份时以现金支付，但以下情况除外，且仅在适用的股票期权协议中有此规定的情况下：

（a）交出股票。行使价的全部或任何部分可以用已由期权持有人拥有的股份支付；但委员会可全权酌情要求为支付而投标的股份以前由期权持有最短期限。该等股份应按其公允市场价值估值。

（b）无现金活动。行使价的全部或任何部分可由委员会全权酌情通过无现金行使支付。

（c）其他形式的付款。行使价的全部或任何部分的支付可采用符合适用法律、法规和规则并经委员会批准的任何其他形式。

股票期权协议可规定可按本第7条所述的任何形式付款。

第8节。股票单位的条款和条件。

（a）股票单位协议。根据该计划授予的每笔股票单位均应以特定个人与公司之间的股票单位协议为凭证并受其专属管辖。此类存量单位应受计划的所有适用条款和条件的约束，并可能受与计划不矛盾且委员会认为适合纳入适用的存量单位协议的任何其他条款和条件（包括但不限于任何业绩条件）的约束。根据该计划订立的各种股票单位协议的规定不必完全相同。可考虑减少特定个人的其他补偿而授出股票单位。

（b）股份数量。每份股票单位协议应指明股票单位授予所涉及的股份数量，并应根据第9节对该数量进行调整。

（c）股票单位的付款。发行股票单位，不得考虑发行。

（d）归属条件。除非适用的股份单位协议另有规定，每个股份单位须于归属开始日期的第一至第四个周年日的每一年服务完成时，就股份单位受规限的25%的股份归属。

（e）投票权和分红权。股票单位持有人不享有表决权、分红权。

（f）股票单位的结算形式和时间。经委员会在批给股票单位时自行酌情决定，可以（i）现金、（ii）股份或（iii）两者的任何组合的形式结算既得股票单位。将股票单位转换为现金的方法可以包括（但不限于）以一系列交易日的股票平均公允市值为基础的方法。既得股票单位可以一次性结算，也可以分期结算。根据适用法律，当适用于股份单位的归属条件已获满足或已失效至任何较后日期时，分派可能发生或开始。在股票单位的授标结算之前，此类股票单位的数量将根据第9条进行调整。

 

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（g）债权人权利。股份单位持有人除公司一般债权人的权利外，不享有其他权利。股票单位代表公司的无资金和无担保债务，但须遵守适用的股票单位协议的条款和条件。

（h）修改或假定存量单位。在该计划的限制范围内，委员会可修改或承担已发行的股票单位，或可接受注销已发行的股票单位（包括另一发行人授予的股票单位），以换取授予相同或不同数量的股票并具有相同或不同归属条款的新股票单位。尽管有前一句话或本文中的任何相反规定，委员会不得修改已发行的股票单位，以致未经参与者同意，该修改将损害其在该股票单位下的权利或义务，除非为遵守任何适用的法律、法规或规则而进行此种修改是必要的或可取的。

（i）股票单位的转让或转让。除适用的股票单位协议中规定的情况外，然后仅在适用法律允许的范围内，股票单位不得预期、转让、附加附加、选择、转让或受制于任何债权人的程序，无论是自愿、非自愿或通过法律实施。任何违反本第8（i）条的行为均属无效。然而，本条第8（i）款并不妨碍特定个人指定受益人，在特定个人死亡的情况下，该受益人将获得任何未偿还的既得股票单位，也不排除通过遗嘱或根据血统和分配法律转让既得股票单位。

第9节。防稀释保护。

（a）调整。如发生已发行股份细分、宣布以股份支付的股息、宣布以股份以外的形式支付的股息，数额对股份价格有重大影响、将已发行股份合并或合并（通过重新分类或其他方式）为较少数量的股份、资本重组、分拆或类似情况，委员会应对以下事项作出适当调整：

（i）根据第5条可供未来奖励的股份数目及股份或证券种类；

（ii）每项未行使奖励所涵盖的股份数目及股份或证券种类；

（iii）或每份未行使期权项下的行使价；

但前提是，委员会将对《加州公司法典》第25102（o）节要求的裁决进行此类调整，前提是公司依赖由此提供的与裁决相关的豁免。

（b）参与者权利。除本条第9条另有规定外，参与者不得因公司发行任何类别的股票或可转换为任何类别的股票的证券、任何类别的股票的任何细分或合并、任何股票股息的支付或任何类别的股票数量的任何其他增减而享有权利。如由于依据第9条作出的调整，参与者的奖励涵盖额外或不同的股票或证券股份，则该等额外或不同的股份及有关的奖励须受适用于该奖励及在该等调整前受该奖励规限的股份的所有条款、条件及限制所规限。

（c）零碎股份。任何根据本条作出的股份调整，须向下取整至最接近的股份整数。在任何情况下，均不得要求公司授权或发行零碎股份，亦不得因任何零碎股份未获发行或授权而提供任何代价。

 

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第10节。公司交易的影响。

（a）公司交易。如果公司是公司交易的一方，未完成的裁决应以适用的合并、重组或出售资产协议为准。此类协议可以规定，但不限于由存续公司或其母公司承担或替换未行使的期权或股票单位，以存续公司的现金奖励计划替换未行使的期权和股票单位，该计划保留交易时此类未行使奖励的未归属部分上存在的价差，并根据适用于这些奖励的相同归属条款规定后续支付，或注销未行使的期权和/或股票单位，无论是否考虑，在所有情况下，未经参与者同意。

（b）终止。在公司交易完成后，所有未行使的期权和股票单位应立即终止并停止未行使，除非它们由存续公司或其母公司承担。

（c）解散。在先前未被行使或结算的范围内，期权和股票单位应在公司解散或清算前立即终止。

第11节。对权利的限制。

（a）无应享权利。参与者就任何奖励或与任何奖励有关的任何权利（如有）仅源自公司允许个人参与计划并从酌情奖励中受益的酌情决定。通过接受该计划下的奖励，参与者明确承认公司没有义务继续该计划和/或授予任何额外奖励。根据本协议授予的任何奖励并非旨在作为持续或经常性的补偿，或参与者的正常或预期补偿的一部分，也绝不代表参与者出于养老金福利、离职、裁员、辞职或任何其他目的的工资、补偿或其他报酬的任何部分。

该计划或根据该计划授予的任何奖励均不应被视为赋予任何个人继续担任公司雇员、顾问或董事、母公司、子公司或关联公司的权利。公司及其母公司、子公司和关联公司保留随时终止任何人的服务的权利，并出于任何原因，在适用法律、公司的公司章程和章程以及书面雇佣协议（如有）的约束下，该被终止的人应被视为不可撤销地放弃了对违约或解雇的损害或特定履行、对与计划或任何被其条款没收和/或被终止的任何未完成的裁决或任何未来裁决有关的办公室损失、侵权或其他方面的赔偿的任何索赔。

（b）股东权利。在该等股份发行前，参与者不得就其奖励所涵盖的任何股份作为股东享有股息权利、投票权或其他权利（由公司或公司正式授权的转让代理人的账簿上的适当记项证明）。除第9条明文规定外，不得对股权登记日在该等股份发行日期之前的现金股利或其他权利进行调整。

（c）监管要求。尽管有计划的任何其他规定，公司根据计划发行股份或其他证券的义务应受所有适用的法律、规则和条例以及任何监管机构可能需要的批准的约束。公司保留在满足与发行股份或其他证券有关的所有法律要求之前，对根据任何裁决交付股份或其他证券的全部或部分限制其注册、资格或上市或豁免注册、资格或上市的权利。

 

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第12节。免收税。

（a）一般。参与者应作出令公司满意的安排，以清偿与其奖励有关的任何预扣税义务。在该等义务得到履行之前，公司无须根据该计划发行任何股份或支付任何现金。

（b）股份扣留。如果存在公司股票的公开市场，委员会可以允许参与者通过让公司扣留否则将向他或她发行的任何股份的全部或部分，或通过交出或证明他或她先前获得的任何股份的全部或部分，来履行其全部或部分预扣税或所得税义务。该等股份应按实际交易的价值估值，如无，则按截至上一日的公平市场价值估值。通过向公司转让股份而支付的任何税款可能会受到限制，包括但不限于SEC规则要求的任何限制。委员会还可以酌情允许参与者通过无现金行使或通过出售基于该奖励的股份来履行与奖励相关的预扣税或所得税义务。

第13节。期限和修正案。

（a）计划期限。该计划应在董事会批准后生效，但须经公司股东批准，并在必要时遵守《加州法规法典》第10章第260.14 0.41（g）节。该计划应在公司股东批准之日起十周年时终止，并可根据本第13条在任何更早的日期终止。

（b）修正或终止计划的权利。董事会可随时以任何理由修订或终止该计划。计划的终止或其任何修订，不应损害任何参与者在未经参与者同意之前根据计划授予的任何奖励下的权利或义务，除非为遵守任何适用的法律、法规或规则，此类修改是必要的或可取的。计划终止后，不得根据该计划授予任何奖励。计划的修订仅在适用的法律、法规或规则另有规定的情况下，须经公司股东批准。

 

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伽利略技术公司

第1号修正案至

2026年股权激励计划

然而，Galileo Technologies，Inc.（“公司”）的董事会和股东于2026年4月8日批准并通过了可能不时修订的Galileo Technologies，Inc. 2026年股权激励计划（“计划”）；以及

然而，董事会及公司股东认为，根据本修订第1号至2026年股权激励计划（本“修订”）的规定，将股份储备由3,250，000股增加至3,850，000股，以符合公司及公司股东的最佳利益。

因此，现将该计划修订如下：

1.对该计划的修正。现将该计划第5（a）节全文修订和重述如下：

“基本限制。根据该计划可发行的股票应为已获授权但未发行的股票。根据该计划为奖励保留的股份总数不得超过3,850，000股（其中包括截至2026年5月20日已发行和未发行的3,250，000股），但可根据第9节进行调整，并在需要时遵守《加州法规法典》第10篇第260.14 0.45节的股东批准要求。”

2.杂项。

（a）效果。除经特此修订外，本计划应保持完全有效。

（b）定义术语。此处使用但未具体定义的所有大写术语应具有与计划中此类术语相同的含义，除非上下文明确指出或规定了相反的含义。

（c）管辖法律。本协议应受加利福尼亚州法律管辖并按其解释（其法律选择条款除外）。

董事会通过日期：2026年5月20日

股东批准日期：2026年5月20日