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展览10.6

石榴母公司控股有限公司

股票期权计划

(包括截至2018年2月28日的修正案)

第1节。目的

该计划授权委员会向公司或其附属公司的雇员或董事提供购买公司股份的选择权,这些雇员或董事有能力为公司或其附属公司的长期成功做出贡献。该公司认为,这一激励计划将使这些个人增加对公司及其附属公司福利的兴趣,并有助于吸引、留住和激励有杰出能力的个人。

第2节。定义

此处使用的大写术语应具有本节所述含义。

 

  (a)

“关联公司”是指通过一个或多个中间人直接或间接控制、由该人控制或受其共同控制的人。在这个定义中,术语“控制”,包括相关术语“控制”、“受控制的”和“受共同控制的”,是指直接或间接的占有,指示或引起管理或政策方向的权力(无论是通过证券所有权,还是通过任何合伙企业或其他所有权权益,通过合同或其他方式)。

 

  (b)

“Apollo Investor”是指AP VIII Shiguri Holdings,L.P.,特拉华州有限合伙企业,或Apollo Global Management LLC的附属公司管理的任何其他收购股份的投资基金。

 

  (c)

“董事会”指公司的董事会。

 

  (d)

任何人的“股本”是指该人的任何及所有股份、会员权益、购买权、认股权证、期权、参与或其他等价物或权益(不论多么指定),包括任何优先股,但不包括任何可转换为该股本的债务证券。

 

  (e)

对于同时也是Fresh Market Inc.参与者的承授人,“原因”应是指。遣散费计划,该计划所指的讼案,或其他讼案,指委员会裁定承授人(i)犯有重罪或涉及道德败坏的罪行,(ii)犯有任何重大过失或欺诈行为,(iii)没有履行,拒绝或忽略实质上履行其雇佣职责(除因身体或精神受损外)或执行以下合理指示


  公司(在每宗个案中,如属可治愈,则在委员会将该等个案通知承授人后30天内仍未治愈),(iv)违反公司的任何重大政策(如属可治愈,则在委员会将该等政策通知承授人后30天内仍未治愈),或(v)从事在金钱上或其他方面对公司有重大损害的行为。

 

  (f)

“控制权变更”指:

 

  (一)

任何事件发生的结果都是,除阿波罗投资者以外的《交易法》第13(d)和14(d)条中使用的任何“人”成为“受益所有人”,根据《交易法》第L3D-3和L3D-5条的定义,直接或间接成为“受益所有人”,公司或其任何继任公司超过50%的有表决权股份,包括但不限于通过合并或合并或购买公司的有表决权股份;但阿波罗全球管理有限责任公司的关联公司没有投票权或能力,以合约或其他方式选举或指定选举董事会的过半数成员;还规定将公司100%的有表决权的股份转让给与转让前公司的股权结构相同的人,使该公司成为该人的全资附属公司,不得视为控制权变更;或

 

  (二)

在合并或合并以外的一项或一系列关联交易中的出售、租赁、转让、运输或其他处置,将公司及其合并子公司的全部或基本全部资产整体出售给除阿波罗投资者以外的任何个人或关联人集团。

 

  (g)

“守则”指经修订的1986年《国内税收法》。

 

  (h)

“委员会”指董事会的薪酬委员会,除非董事会任命了一个不同的委员会来管理该计划。

 

  (一)

“公司”是指石榴母公司控股有限公司,一家根据特拉华州法律组建的公司。

 

  (j)

“竞争性业务”是指:(a)任何专业杂货零售商,无论是全国性的还是地区性的,在其最近完成的财年中的收入超过5000万美元;(b)克罗格,包括哈里斯·泰特(Harris Teeter),以及马里亚诺的Fresh Market,Publix,Wegman’s,Whole Foods Market,Trader Joe’s,Sprouts Farmers Market,Natural Grocers,Earth Fare,Lucky’s Market,Fresh Thyme,以及前述任何一项的任何子公司。

 

  (k)

“生效日期”指2016年4月27日。

 

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  (l)

“雇员”是指以雇员或董事的身份为公司或其任何关联公司提供服务的任何个人。

 

  (m)

“交易法”是指经修订的1934年《证券交易法》。

 

  (n)

“公允市场价值”是指,(i)就首次公开募股后的股票而言,是指该股票随后在其上交易的主要国家证券交易所的收盘价,如果有的话,在确定公允市场价值的日期之前的交易日,以及(ii)在所有其他事件中,董事会在其善意判断中使用公认的估值技术确定的金额,该金额基于此类股份持有人将收回的金额如果公司的所有资产在一次交易中以公平的价格出售给买方,并且该交易的收益由董事会真诚确定,根据公司的公司注册证书在公司的清算中进行分配。

 

  (o)

“授予书”是指被授予人接受的一封信,证书或其他协议,证明根据本协议授予期权,并包含委员会批准的与计划的明确规定不矛盾的条款和条件。

 

  (p)

“承授人”是指根据本计划授予期权的雇员。

 

  (Q)

“首次公开募股”是指公司或任何出售证券的持有人根据公司向证券交易委员会提交的有效注册声明首次公开发行股票(不包括(i)仅与员工福利计划或员工持股计划有关的注册,股息再投资计划,或合并或合并,(ii)根据规则144A发行证券所附带的登记,(iii)在表格S-4或任何后续表格上的登记,或(iv)根据《证券法》在表格S-8或任何后续表格上的登记)。

 

  (r)

“ISO”指符合《守则》第422条所指的激励股票期权的要求,并由委员会指定为ISO的任何期权或其部分。

 

  (s)

“不合格期权”是指不属于ISO标准的任何期权或其部分。

 

  (t)

“期权”指根据本计划发行并受其约束的期权。

 

  (u)

“准许受让人”指(i)承授人的配偶,(ii)承授人的任何直系祖先或后裔(包括领养人及继子女),(iii)承授人为控制受托人并仅为上述任何个人的利益而设立的任何信托,(iv)因承授人去世而成立的承授人的产业,或(v)任何法团、有限责任公司或合伙企业,而该等公司、有限责任公司或合伙企业的全部权益均由(或由)第(i)、(ii)、(iii)或(iv)款所指明的一名或多于一名人士拥有。

 

3


  (v)

“人”是指任何个人,公司,合伙企业,有限责任公司,合资企业,协会,商业信托,股份公司,房地产,信托,非法人组织,政府或其他机构或其政治分支机构或任何其他法律或商业实体。

 

  (w)

“计划”是指本文中列出并不时修订的此期权计划。

 

  (x)

适用于任何公司股本的“优先股”,是指任何类别或种类的股本,不论其名称如何,在支付股息或在该公司自愿或非自愿清算或解散时分配资产方面,均属优先股,超过该公司任何其他类别的股本.

 

  (y)

“合资格公开发售”指本公司或任何出售证券的持有人根据本公司向证券交易委员会提交的有效登记声明而包销的公开发售股份(但(i)仅与雇员福利计划或雇员股票计划有关的登记除外,股息再投资计划,或合并或合并,(ii)根据规则144A发行证券所附带的登记,(iii)根据1933年证券法在表格S-4或任何后续表格上的登记,或(iv)在表格S-8或任何后续表格上的登记,经修订,据此,本公司及/或其他出售证券持有人在该等发售中出售的股份的发售总价(连同任何先前该等发售的发售总价)至少为3亿美元。

 

  (z)

“证券法”是指经修订的1933年证券法。

 

  (aa)

“股份”是指公司的普通股,每股面值$.01。

 

  (bb)

“特定行为”就承授人而言,是指任何雇佣关系或其他包含承授人终止雇佣关系后适用的契约的协议的一方的承授人,违反了任何此类契约,并在其他方面意味着(i)未经授权披露与公司或其关联公司有关的机密信息,(ii)未经公司事先书面同意,直接或间接地为主要从事相竞业务的任何人从事或投资于主要从事相竞业务的拥有人、合伙人、股东、许可人、董事、高级人员、代理人、雇员或顾问;但如有,本规定不得阻止承授人以低于2%的股东身份被动投资于在全国证券交易所上市或在自动报价系统上报价的任何公司的证券,(iii)接受与任何直接或间接(包括透过附属公司)以任何方式参与竞争业务的人的雇佣关系,但如该雇佣关系会导致承授人参与竞争业务

 

4


  (iv)直接或间接地(a)招揽、招聘或雇用当时或在任何时间从事此种竞争业务的任何人,或在此期间任何时间从事此种竞争业务的人的附属公司、部门、部门或其他人的管理、运营或业务事务12个月在此之前的一段时间内,曾是公司或其任何关联公司的雇员,或当时与公司或其任何关联公司签订合同的独家顾问,(b)招揽或鼓励公司或其任何联属公司的任何雇员离开公司或其任何联属公司的工作,或(c)干扰公司或其任何关联公司与受雇于或以其他方式受聘为公司或其任何关联公司提供服务的任何人或实体的关系,或(v)直接或间接地干扰,破坏或试图破坏公司或其任何关联公司与其任何客户、合作伙伴、供应商或股东之间的任何过去、现在或未来的合同关系或其他关系。

 

  (CC)

一个实体的“有投票权的股票”是指该实体当时在外流通的所有类别的股本,通常有权在选举董事或该实体的所有权益时投票,该实体有能力控制该实体的管理或行动。

第3节。根据该计划可获得的股份

在符合第7节规定的前提下,本计划可发行的股份总数不得超过6,300,000股。如果在行使之前,任何奖励因任何原因而被没收、失效或终止,而没有发行股票,则所涵盖的股票可以再次根据计划用于期权授予。

第4节。计划的管理

(a)委员会的权力。该计划应由委员会管理。在不违反和符合计划规定的每种情况下,委员会有权采取以下行动:

(i)选择可获授予期权的雇员;

(ii)决定受期权规限的股份数目;

(iii)决定根据该计划批出的任何期权的条款及条件,包括购买或行使价格、归属及与行使及终止行使权利有关的其他条件;

(iv)决定任何期权是ISO期权还是不合格期权;

确定与股份交付、持有和处置有关的限制或条件;

 

5


(vi)订明每份授予书的格式;

(vii)通过、修订、暂时终止、放弃及废除该等规则及规例,并委任委员会认为管理该计划所需或适宜的代理人;

(viii)纠正图则中的任何缺陷、提供任何遗漏或调和任何不一致之处,并解释及解释图则及任何期权、授予书或本协议项下的其他文书;及

(九)根据计划的条款或委员会认为对计划的管理是必要或可取的,作出所有其他决定和决定。

(b)行使委员会权力的方式。委员会在其职权范围内就该计划采取的任何行动都是最终的、决定性的,并对所有人具有约束力,包括公司、其附属公司、承授人或从任何承授人或通过任何承授人主张根据该计划享有任何权利的任何人,除非委员会随后可能修改或采取与其先前行动不一致的进一步行动。如图则并无指明,则委员会必须或可作出任何决定的时间,须由委员会决定,而任何该等决定其后可由委员会修改。明示授予委员会任何特定权力,以及委员会采取任何行动,均不得解释为限制委员会的任何权力或权限。委员会可将权力下放予公司或公司任何附属公司的高级人员或经理,以在适用法律许可的范围内,在委员会决定的条款规限下,履行委员会决定的职能。

(c)责任限制。委员会的每名成员均有权真诚地依赖或根据公司或其任何关联公司的任何高级职员或其他雇员、公司的独立注册会计师或任何高管薪酬顾问提供给他的任何报告或其他信息行事,公司聘请的法律顾问或其他专业人员协助计划的管理。在适用法律允许的最大范围内,委员会成员或代表委员会行事的公司任何高级职员或雇员,均不应对就该计划真诚地采取或作出的任何行动、决定或解释承担个人责任,而委员会的所有成员及代表其行事的公司的任何高级人员或雇员,均须在法律许可的范围内,就任何该等行动、决定或解释获公司充分弥偿及保护。

 

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第5节。期权终止。

除非委员会另有决定并在授予书中阐明,否则期权应在以下日期中最早终止:

(a)受赠人因任何理由不再是雇员的日期起计的第91天;但如有,(i)在任何情况下,在任何情况下,在终止雇佣关系或与公司或其附属公司的雇佣关系或雇佣关系之前或之后由于任何原因而未授予的任何期权的部分,应在终止雇佣关系或与公司或其附属公司的雇佣关系之日立即终止,以及(ii)如果终止雇佣关系是出于原因,既得部分也应终止;

(b)授予书所载的授予日期的第7周年,或就于生效日期当日或之后在切实可行范围内尽快批出的期权而言,为生效日期的第7周年;及

(c)根据委员会根据第7条采取的行动而取消、终止或终止该等选择方案。

第6节。期权的行使

(a)任何期权只可行使其既得部分。承授人行使购股权时,须向公司送交书面通知,列明行使购股权的股份数目,连同现金、按公司命令须支付的核证支票或银行汇票,等于该等股份的行使价及与该等行使有关的任何预扣税款义务的总和。委员会可全权酌情准许其他形式的付款,包括承授人的票据或其他合约义务,在延期付款的基础上作出付款。

(b)在公司根据该计划向承授人发行任何股份前,公司有权要求承授人作出该等规定,或向公司提供该等授权书,必要或可取的,以使公司能够履行适用税法规定的义务,预扣应在发行时或在发行时发生的所得税或其他税款。委员会可酌情准许透过扣留本应交付予承授人的股份来履行该扣留义务。

(c)作为在行使期权时授予期权或交付任何股份的条件,(i)承授人须作出所有惯常投资申述,并提供或执行公司所要求的其他文件,(ii)公司有权要求承授人成为任何股东协议的一方,而该协议的条款与该协议的少数股东协议的条款大致相同(不包括协议中规定的任何额外经济利益),在这种情况下,任何此类协议的条款如关于投票、拖延、如有任何不一致之处,应以标牌和类似事项优先于计划和授予书的条款;但在任何情况下,任何股东协议都不得修改根据计划向承授人发行的任何期权或股份的经济条款。

 

7


第7节根据资本化变化进行调整

如发生任何资本重组,正向或反向分割,重组,合并,分拆,合并,回购,交换或发行股票或其他证券,任何股票股利或其他特殊和非经常性股利或分配(无论是以现金,证券或其他财产的形式),清算,解散,或其他类似交易或事件,影响股份,则委员会应做出其认为适当的公平调整,以防止稀释或扩大计划下受赠方的权利,包括(i)其后根据第3条获授予期权而当作可供出售的股份数目及种类,(ii)就未行使期权可交付或交付的股份数目及种类,及(iii)期权的行使价的调整。此外,委员会有权自行决定对期权的条款和条件以及所包含的标准进行适当的调整(包括但不限于取消期权以换取货币内价值(如果有的话),的既得部分,可以由股票持有人收到的对价形式或委员会确定的其他对价形式支付,取消未归属和/或价外期权,而无需对价,用继任者或其他实体的证券替代期权,加速期权到期时间,或调整业绩目标或计算方式,以确认影响公司的异常或非经常性事件(包括但不限于控制权变更或前一句所述事件),公司的任何关联公司或公司的财务报表或公司的任何关联公司,或响应适用法律,法规或会计原则的变化。在不限制前述内容的前提下,作为收到与控制权变更相关的期权的任何对价的条件,委员会可以要求受让人执行权利要求书,成为影响控制权变更的最终交易协议的全部或部分的一方,成为竞业禁止协议或类似协议的一方,和/或成为补偿协议的一方,但任何弥偿义务不得超过承授人就期权收取的收益。

第8节。发行股票的限制。

除非及直至所有适用的法律规定已获遵守并令委员会满意为止,否则不得向承授人发行或转让任何股份。如在承授人试图行使某项期权(或其部分期权)时,该项行使将不符合任何适用法律,则委员会可酌情决定是否将该项行使排除在外,或取消该等购股权(或其部分),以换取公司支付一笔款项,款额相等于受该购股权(或其部分)规限的股份的当时公平市价与其行使价总额之间的差额,扣除适用的预提所得税。这种支付可以现金、股份或其组合的形式进行,任何这种支付可以股份的形式进行。

 

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应被视为根据本计划(包括以下第9节)发行的股票。委员会亦有权以承授人的书面承诺作为取得股份的条件,以遵守委员会因任何适用的法律、法规而认为必要或可取的对股份的任何后续处置的限制,官方解释,或任何承销协议。

第9节权利/股份限制。

除非在授予书中明确规定:

(a)转让限制。除根据下文第9(b)、(c)或(d)节进行的转让外,根据计划发行给承授人的股份不得出售、质押、抵押或以其他方式转让给许可的受让人。任何此类被允许的受让人应受计划和授予书的所有条款和条件的约束,包括本第9节的规定,并且在上下文的要求下,根据计划使用的术语被授予人应指该被允许的受让人。

(b)回购权。除非授予信中另有规定,否则在承授人因任何原因不再是雇员后的一年期间内,或者(如果更晚)在承授人根据计划获得股份的日期内,本公司有权(但无义务)在本公司行使该权利时回购根据本计划发行并由承授人持有的全部股份。在此期间,公司可多次行使回购权,但行使回购权时,必须适用于承授人当时持有的全部股份。如果公司选择行使其回购权,则其支付的每股价格应等于每股的公平市场价值,但是,如果因原因终止后要回购股份,或者,在回购之前,承授人从事特定行为,则公司支付的每股价格不得超过(i)承授人支付的每股价格,减(ii)先前支付的每股股息或其他股息(或就受期权约束的股份支付的股息或股息等值)。公司选择行使回购权所支付的每股价格,应当以现金支付,或者以支票形式交付代表回购股份的凭证支付;但是,如该等付款将导致本公司或任何附属公司根据任何贷款或其他协议出现违约或违约,则付款须延迟至可能发生该等违约或违约的第一个营业日,而该等违约或违约并无存在或导致。本公司可将承授人欠本公司或本公司任何联属公司的任何款项,抵销购回价的支付。如果公司选择不行使回购权,或者法律、合同禁止公司行使回购权,阿波罗投资者可以行使权利,就像他们是公司一样,但在这种情况下,不应延期付款。

(c)向右拖动。如果公司或一个或多个Apollo投资者通知根据该计划发行的股票持有人,它或他们希望在构成控制权变更的交易中出售股票,并具体说明拟议转让的条款和条件,然后,该持有人应采取一切必要和可取的行动。

 

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本公司或该Apollo投资者就该销售的完成提出的合理要求,并且在收到该通知后的十(10)个工作日内(或该通知中指定的较长期限内),该持有人应按比例将其股份以相同的条款出售给指定的收购人和每股对价相同的条件,同时与阿波罗投资者出售的股票相同。为促进而非限制前述与该等出售有关的规定,该持有人将(i)同意该出售或安排该出售所依据的过程,且不会对该出售或该过程提出反对,(ii)放弃任何异议者的权利及其他类似权利,及(iii)执行所有载有该等阿波罗投资者所指示的该等阿波罗投资者所执行的条款及条件的文件,但所有售股股东对买方承担的任何赔偿责任,须由各售股股东按各自出售的股份数目按比例承担,在任何情况下,均不得超过作为出售代价而收取的收益。

(d)有标记的权利。如果一个或多个Apollo投资者希望出售的股份,在考虑到Apollo投资者先前出售的所有股份后,这些股份至少占该公司已发行股份的40%(不考虑向该Apollo投资者的关联公司出售的任何股份,则该等一名或多于一名阿波罗投资者须向所有股份持有人或根据本计划发行的购股权的既得部分的持有人发出有关该等待售股份的书面通知,而该等投资者须继续受本第9(d)条的条文规限。在收到此类即将出售的书面通知后的十(10)个工作日内,根据本计划发行的股票或既得期权的持有人可以但没有义务通过书面通知,要求该Apollo投资者促使该指定购买者按照适用于该Apollo投资者股票的相同条款和条件进行购买,拟出售的该等持有人的股份数目,包括在待售股份前,按本计划所述的方式,通过行使期权的既得部分而获得的任何股份,占该持有人股份的百分比不得超过该Apollo投资者拟出售股份的百分比。公司应促使阿波罗投资者同意,在收到通知后的十(10)个工作日内(或阿波罗投资者在该通知中指定的较长期限内),安排指定的购买者以相同的条款购买该持有人的股票以及每股对价与出售阿波罗投资者股份相同的条件。为促进而非限制前述与该等出售有关的规定,该持有人将(i)同意该出售或安排该出售所依据的过程,且不会对该出售或该过程提出反对,(ii)放弃任何异议者的权利及其他类似权利,及(iii)执行所有载有条款及条件的文件,而该等条款及条件是由该阿波罗投资者按照该阿波罗投资者的指示执行的。

(e)投票。根据本计划发行的股票的每个持有人应被视为已不可撤销地代表某些关联的共同投资合伙企业(具有完全替代权)任命Apollo Management VIII,L.P.为该持有人的代理人和实际代理人(以该身份),“代理持有人”)在任何时候就该股东持有的所有股份进行投票并给予或拒绝同意,对于不时由该持有人表决的所有事项,应由代理人以其唯一和绝对酌情决定权决定是否在任何会议上(无论是年度会议)

 

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或公司的特别会议(不论是否延期会议),或经书面同意或其他方式,赋予并授予代理人持有人如亲自出席将拥有的所有权力,并在此批准和确认代理人持有人凭借本协议应依法行事或应依法行事的所有权力。代理人持有人不因根据上述代理人采取的任何行动或未采取的任何行动而对任何股份持有人承担任何责任,但不是出于善意而采取或不采取行动,或涉及故意不当行为或明知违反适用法律的任何行动或不采取行动。本公司承认上述不可撤销的委托书的有效性,并同意认可代理人持有人在任何时候均为该等股份持有人的唯一代理人及代理人。

(f)某些规定失效。上文(d)分节在首次公开募股时失效,上文(b)和(c)分节在合格的公开募股时失效,(a)分节中的限制如授予协议中所述失效;但前提是,除非委员会另有决定,各承授人须订立任何公开发售的管理包销商所要求的停顿协议及相关协议。

(g)股份证明书。根据该计划发行的股票可以委员会确定的方式证明。如果代表股份的证书是以承授人的名义注册的,则此类证书可以带有适当的图例,提及适用于此类股份的条款、条件和限制,公司可以保留对这些证书的实际占有,在这种情况下,承授人应被要求向公司交付与股份有关的、空白背书的转让权。

(h)第三方受益人权利。Apollo Investors及其附属公司根据(b)和(c)款应为第三方受益人,Apollo Management VIII,L.P.根据(e)款应为第三方受益人,并且他们各自有权对任何承授人行使其在该条款下的权利。

第10节。一般规定

(a)授予书。本计划下的每一项奖励均应以授予书为依据。授予书的条款和规定可能因受赠方和授予同一受赠方的不同奖项而有所不同。

(b)没有就业权。根据本计划在任何一年授予奖励,均不会赋予受赠人在未来几年获得类似授予的任何权利,也不会赋予受赠人继续保持该受赠人与公司或其关联公司的雇佣关系的任何权利,或者,就期权而言,在期权被行使和股票被发行之前,作为公司股东的任何权利。所有承授人仍须履行其责任,其程度与该计划并非有效一样。就本计划而言,承授人在出售本公司任何雇用或聘用该承授人的附属公司后,即不再是雇员,除非承授人须以雇员或董事的身分继续为本公司或本公司的另一附属公司提供服务。

 

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(c)没有资金。任何承授人、受益人或根据或透过承授人申索的其他人,均不得因根据本计划对本公司或本公司附属公司的任何特定资产作出任何奖励而享有任何权利、业权或权益,或为本计划的目的分配或保留的任何股份,或受任何期权的约束,但此处规定的除外。本公司无须设立任何基金或进行任何其他资产分割,以确保履行本公司在本计划下的义务。

(d)不得转让。除遗嘱或世袭和分配法律规定外,任何期权均不得出售、转让、转让、质押或以其他方式担保,且期权在被授予人的有生之年内只能由被授予人行使。在承授人去世后,该已故承授人的遗产或其他受益人应受计划和授予书的所有条款和条件的约束,包括与终止行使期权权利有关的规定。

(e)管辖法律;管辖权。该计划应受特拉华州法律管辖并根据其进行解释,在不影响任何法律选择或法律冲突规定或规则(无论是特拉华州还是任何其他司法管辖区)的情况下,将导致适用除特拉华州以外的任何司法管辖区的法律。每个承授人、每个受益人或其他通过接受授予期权而根据或通过承授人提出索赔的人同意位于特拉华州的任何州或联邦法院的专属管辖权,同意与计划有关的所有诉讼或程序应在此类法院提起诉讼,放弃对诉讼不便的任何抗辩,并同意受由此作出的与计划有关的任何不可上诉的最终判决的约束。如果受赠人是与公司或其任何关联公司签订的雇佣协议的一方,该协议规定对雇佣纠纷进行有约束力的仲裁,则本公司与该等承授人之间因本计划而产生的任何争议,均须按照该雇佣协议所载的程序予以仲裁,仲裁员的裁决可以在对仲裁开庭地点有管辖权的任何州或联邦法院得到确认。

第11节。修改或终止

委员会除在计划其他地方享有权力外,还可随时修改或终止计划或任何授予书;但条件是,任何该等行动均不会对任何承授人就先前根据本协议或根据该授予书授予的期权在任何重大方面的权利产生不利影响。

 

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