美国
证券交易委员会
华盛顿特区20549
表格
8-K
本期报告
根据1934年《证券交易法》第13或15（d）条
报告日期（最早报告事件的日期）：
（在其章程中指明的注册人的确切名称）
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| （州或其他成立法团的司法管辖区） | （委员会文件编号） | （I.R.S.雇主识别号） | |||||||||
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| （主要行政办公室地址） | （邮编） | ||||||||||
注册人的电话号码，包括区号：
(404)
676-2121
如果表格8-K的提交旨在同时满足注册人根据以下任何规定的提交义务，请选中下面的相应框：
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根据《证券法》第425条规定的书面通信（17 CFR 230.425） | ||||
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根据《交易法》（17 CFR 240.14a-12）规则14a-12征集材料 | ||||
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根据《交易法》（17 CFR 240.14d-2（b））规则14d-2（b）进行的启动前通信 | ||||
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根据《交易法》（17 CFR 240.13e-4（c））规则13e-4（c）进行的启动前通信 | ||||
根据该法第12（b）节登记的证券：
| 各类名称 | 交易代码（s） | 注册的各交易所名称 | ||||||
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用复选标记表明注册人是否为1933年《证券法》第405条（本章第230.405条）或1934年《证券交易法》第12b-2条（本章第240.12b-2条）所定义的新兴成长型公司。
新兴成长型公司
☐
如果是新兴成长型公司，请用复选标记表明注册人是否选择不使用延长的过渡期来遵守根据交易所第13（a）节提供的任何新的或经修订的财务会计准则
行动。☐
第5.02项董事或某些高级人员离任；选举董事；任命某些高级人员；某些高级人员的补偿安排。
2024年8月21日，The Coca-Cola Company（“公司”）董事会人才和薪酬委员会（“委员会”）批准采纳适用于根据The Coca-Cola Company 2014年股权计划（“奖励”）授予的某些2022年和2023年限制性股票单位协议和业绩份额单位协议的补充奖励通知（“补充奖励”）。
补充条款为持有优秀奖励的员工提供某些福利，以应对员工（i）因裁员、内部重组或工作被裁撤（“非自愿终止”）或（ii）因员工参与公司或其任何子公司赞助的自愿离职计划（“离职”或连同非自愿终止，“合格终止”）而被终止的情况。在符合条件的终止的情况下，未归属的业绩份额单位和归属日期在终止之日起10个月内的限制性股票单位应继续归属（就业绩份额单位而言，以满足适用的业绩标准为前提），所有其他未归属的奖励将被没收。对于非自愿终止，被终止的员工必须签署一份解除所有索赔的声明，如果公司要求，还必须签署一份保密和竞业禁止协议，才能获得此类福利。补充文件使这些规定与目前适用于2024年授予的类似裁决的条款保持一致。
上述对补充文件的描述通过引用补充文件全文进行了完整的限定，这些补充文件作为附件 10.1和附件 10.2提交并以引用方式并入本文。
项目9.01。财务报表及附件。
（d）展品
| 附件编号 | 说明 | ||||
| 104 | 封面页交互式数据文件（封面页XBRL标签嵌入iXBRL文档中）。 | ||||
签名
根据1934年《证券交易法》的要求，注册人已正式安排由以下签署人代表其签署本报告，并因此获得正式授权。
| The Coca-Cola Company （注册人） |
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| 日期：2024年8月21日 | 签名： | /s/Monica Howard Douglas | ||||||
| Monica Howard Douglas 执行副总裁兼全球总法律顾问 |
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