RSU授予通知。

承授人：

授予日期：

已授予的RSU数量：

授予RSU奖励。公司特此授予承授人，截至授予日，上表所列的受限制股份单位数目。通过点击“接受”按钮，受让人同意如下：“本电子合同包含本人的电子签字，本人已签署本协议意向。”

归属。除本协议另有规定外，受限制股份单位应在以下日期归属于以下数额；但条件是，只有当承授人自授予日起至适用的正常归属日继续全职受雇于公司或其子公司时，预定于任何该等归属日归属的受限制股份单位的部分才应在该归属日归属：

授出日期周年

（每个，一个“正常归属日期”）

归属于正常的RSU

归属日期

在任何正常归属日期之前有资格终止。尽管本条例第3条另有规定，但在符合下文第4条所列的通知及释放规定的情况下，如有（i）因承授人死亡或伤残而终止雇用，或（ii）承授人向公司发出的要约函件中指明将受限制股份单位从中归属的终止事件，则任何未予归属的受限制股份单位须自该终止雇用日期起归属。根据本条第4款归属未归属的受限制股份单位的条件是，承授人（或在承授人死亡的情况下，承授人的遗产的遗嘱执行人或管理人）签署并向公司交付，并且在该雇用终止日期后30天内成为不可撤销的，一般解除债权（形式和实质上为公司合理接受），承授人据此解除公司及其

控制权变更。尽管有本条例第3条的规定，但在符合下文第5条所列的通知和释放规定的情况下，如控制权在任何正常归属日期之前发生变更，且如在控制权变更之前三个月或之后12个月内，承授人的雇用由公司或其附属公司（或其继承人）无故终止，或由承授人有良好理由（定义见下文）终止，则在该终止雇用时任何未归属的受限制股份单位应在该终止雇用时归属。根据第5条归属未归属的受限制股份单位的条件是，受让人签署并向公司（或其继承人）交付，并且在该雇用终止日期后30天内，出现不可撤销的一般解除债权（形式和实质合理地为公司或其继承人所接受），据此，受让人解除公司及其关联实体和个人（包括其任何继承人）因受让人受雇于公司及其子公司（包括其任何继承人）而产生的任何债权，并终止与公司及其子公司（包括其任何继承人）的雇佣关系，作为接收和归属受限制股份单位的代价。如一般释放在承授人终止雇用后的第30天或之前没有生效及不可撤销，则根据本条第5款本应归属的任何受限制股份单位将被没收。

没收。一旦承授人在任何正常归属日期前因任何理由终止与公司及其附属公司的雇佣关系，根据本协议条款（包括本协议第4和5条）在该雇佣关系终止时未归属的任何RSU应立即被取消，并在承授人终止雇佣关系时被没收，不作任何考虑。根据本协议的条款，在第三个也是最后一个正常归属日尚未归属但未归属的任何RSU将被注销，并在该日期被无偿没收。尽管本条例另有相反规定，委员会可酌情加速将受本裁决规限的全部或部分受限制股份单位在任何注销或没收之时或之前归属。

RSS的结算。在符合本协议第11条和本计划第15（h）条的预扣税规定的情况下，在受限制股份单位根据本协议条款归属之日后45天内，公司应向受赠人发行或转让股票证书，或（如适用）簿记登记，每个归属受限制股份单位一股普通股；但前提是，如果受限制股份单位根据本协议第5条归属，公司（或其继任者）应向承授人发行或转让价值大致相等的继任者的普通股或普通股股份（此处提及的归属时发行的普通股应包括此类后续普通股，如适用），或如果两种证券均未在美国国家证券交易所（包括纳斯达克或纽约证券交易所）上市，则应向承授人发行或转让此类普通股或普通股股份的现金等值股份。

作为股东的权利。在且如果发行普通股股份以结算已归属的受限制股份单位之前，承授人不得就受限制股份单位的基础普通股享有股东的任何权利（包括投票权和股息权）；但委员会应根据计划第15（g）（iv）节和任何其他条件，全权酌情决定向未归属的受限制股份单位支付相当于根据本计划授予的受限制股份单位就该数量的股份支付的股息或分配等值的股息或分配（如有），委员会确定的限制和其他限制。

调整。如果公司的任何股票股息、股票分割、资本重组、合并、合并、分拆、分拆、合并、股份交换或重组或由公司影响本裁决，承授人的权利将按计划第5（e）节的规定进行调整。

裁决的不可转让性。未经委员会的明确书面同意（委员会可全权酌情以任何理由予以拒绝），受限制股份单位或受限制股份单位的任何权益均不得由承授人转让、可转让、可出售、质押、抵押、担保或转让，但因承授人死亡而通过遗嘱或根据血统和分配法律进行的转让除外；但除非获得股东批准，在任何情况下本裁决均不得转让以供考虑。本协议条款对受让人的遗嘱执行人、管理人、继承人、继承人和受让人具有约束力。任何企图以任何方式违反本第10条的规定转让、转让、质押、质押或借入受限制股份单位的行为均属无效，且不具有法律效力或效力。

不履行义务。承授人须负责法律规定由公司或附属公司就受限制股份单位的授予、归属或结算而扣缴的所有税款，而公司可作出其认为适当的任何安排，以确保承授人缴付任何该等税款。委员会可酌情准许承授人根据计划第18（a）条履行该等扣缴义务。

修正。委员会有权酌情根据计划的规定不时修改或修订协议。本协议亦可由公司与承授人签署书面协议予以修改或修订。公司须于采纳本协议后，在切实可行范围内尽快就本协议的任何该等修改或修订向承授人发出书面通知。

受赠人的权利；监管要求。在不限制本协议任何其他条款的一般性的情况下，本计划有关受赠人权利的限制和某些监管要求的第13和14条特此明确纳入本协议。

通知。根据本协议发出的通知须在公司的主要营业地点邮寄或交付予公司，并须按在公司存档的地址邮寄或交付予承授人，或在任何情况下，按一方随后以书面向另一方提供的其他地址邮寄或交付予承授人。

治理法。本协议应具有法律约束力，并应根据和受密歇根州法律管辖、解释和管理（无论根据适用的法律选择原则可能管辖的法律或该司法管辖区的法律冲突或会导致适用密歇根州以外任何司法管辖区的法律的任何其他司法管辖区的法律冲突）。

数据隐私通知。承授人在此承认，为实施、管理和管理承授人参与计划的目的，公司（及其子公司）以电子或其他形式收集、使用和转让本协议中所述的承授人个人数据和任何其他RSU授予材料是必要的。承授人授权、同意及明确同意由公司（及其附属公司）为合法商业目的传送与本奖励有关的任何个人资料资料。这一授权和同意由承授人自由给予。

具有约束力的协议；转让。本协议适用于公司及其继承人和受让人的利益，具有约束力，并可由公司及其继承人和受让人强制执行。未经公司事先明确书面同意，承授人不得转让（除非根据本协议第10条）本协议的任何部分。

标题。本协议各章节的标题和标题仅为方便参考而插入，不应被视为本协议的一部分。

对应物。本协议可以在一个或多个对应方中执行，每一方应被视为正本，但所有这些都应构成一份相同的文书。

获得的权利。承授人承认并同意：（a）根据本协议作出的受限制股份单位的本次授予完全独立于任何其他授予或授予，并由公司酌情作出；（b）过去的任何授予或授予（包括但不限于根据本协议授予的受限制股份单位）均未赋予承授人任何未来获得任何授予或授予的权利；（c）根据本协议授予的福利均不属于承授人普通工资或补偿的一部分，在发生或为确定任何雇员福利计划下的遣散、裁员或辞职或福利的金额或应享权利的情况下，不应被视为此类工资或补偿的一部分。

限制性公约；赔偿追回；其他政策。通过签署本协议，承授人承认并同意，由于承授人违反与公司就不竞争、不招揽、保密、发明和/或其他限制性契诺（“限制性盟约协议”）达成的任何协议，本奖励或公司或其附属公司先前授予承授人的任何其他奖励将被没收。为免生疑问，对普通股股份（包括根据先前授予的股权奖励获得的此类股份）的补偿回收权应延伸至承授人因出售或以其他方式转让此类股份而实现的收益。承授人事先执行受限制契约协议是公司授予这一裁决的重大诱因。

代码第409a节。本裁决旨在豁免或遵守《守则》第409A条，本协议应以实现该意图的方式解释和管理；但在任何情况下，公司或任何附属公司均不对因本裁决受但不符合《守则》第409A条而对承授人施加的任何额外税款、利息或罚款或遭受的其他损害承担责任。