文件
西部数据公司
经修订及重述
2021年长期激励计划
授予通知
业绩股票单位奖
出于良好和有价值的考虑，西部数据公司（“公司”），特此授予业绩股票单位数以下的参与者（“PSU”）列示如下（本“奖项”）项下的《西部数据公司 2021年长期激励计划》（经不时修订的《激励对象激励计划》、《激励对象激励对象激励对象激励对象激励对象激励对象激励对象激励对象激励对象激励对象激励对象激励对象激励对象激励对象激励对象激励对象激励对象激励对象激励对象激励对象激励对象激励对象激励对象激励对象激励对象激励对象激励对象激励对象激励对象激励对象激励对象激励对象激励对象激励对象激励对象激励对象激励对象激励对象激励对象激励对象激励对象激励对象激励对象激励对象激励对象激励对象激励对象激励对象激励对象激励对象激励对象激励对象激励对象激励对象激励对象激励对象激励对象激励对象激励对象激励对象激励对象激励对象激励对象激励对象激励对象激励对象激励对象激励对象激励对象激励对象激励对象激励对象激励对象激励对象激励对象激励对象激励对象激励对象激励对象激励对象激励对象激励对象激励对象激励对象激励对象激励计划”).每个PSU代表获得一股普通股的权利，但须遵守本授予通知、计划和标准条款和条件中的条款和条件（“标准条款和条件"）的上述计划，附后为附件 A到此为止。此处未另行定义的大写术语应具有计划中规定的含义。
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参加者姓名：
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员工身份证
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授予日期：
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赠款编号
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PSU目标数量：
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归属时间表：
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PSU的归属日期为[ ]（the“归属日期”).除标准条款及条件第2条另有规定外，归属须受参与者自授予日起至归属日的持续服务规限。
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履约期及计量期：
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PSU将有资格根据跨越第一、第二和第三个计量期间（“年度计量期间”）的三年业绩期间的业绩归属。履约期自第一个计量期的第一天开始，至第三个计量期的最后一天结束。
•第一个测量期开始[ ]并结束[ ]。
•第二个测量期开始[ ]并结束[ ]。
•第三个测量期开始[ ]并结束[ ]。
在归属日可能有资格归属的PSU的实际数量是基于在每个年度计量期间实现的财务指标，范围可能为PSU目标数量的[ 0% ]至[ 200% ]，但须按照标准条款和条件的规定予以没收，并进一步根据在业绩期间计量的相对TSR修改器进行调整，所有这些都是根据附件 b，但不得超过[ 220% ]。
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就本次赠款而言，除本次赠款通知外，参与者已收到一份计划和标准条款和条件的副本。参与者可不迟于收到本奖励文件后的第五个工作日通知公司，从而拒绝此项奖励。未在该5天期限内拒绝本裁决的，应视为接受本裁决及裁决文件的条款和条件。
展品A
西部数据公司
经修订及重述
2021年长期激励计划
标准条款和条件
业绩股单位
本标准条款和条件适用于本次授予根据《西部数据公司 2021年长期激励计划》授予的业绩股票单位（“计划”).业绩股票单位也受计划条款和所附授予通知的约束，这些条款通过本引用并入此处。此处未另行定义的大写术语应具有计划中规定的含义。
1.业绩股票单位的条款
西部数据公司（“公司”）已向所附授予通知书内指名的参与者授予绩效股票单位奖励（本“奖项”或“PSU”）授予通知中所述，每个PSU代表获得一股普通股的权利。就本标准条款及条件及授予通知书而言，凡提述公司，须包括提述任何附属公司。
2.业绩股单位的归属及结算
(a)除非及直至根据批给通知书及本标准条款及条件的条款另有归属，否则该奖励自批给日期起未予归属，并可予没收。在授予日之后，在本标准条款和条件以及计划规定的终止或加速的情况下，本奖励将按照授予通知中的描述归属。已归属且不再被没收的PSU被称为“既得PSU。”未归属和仍可被没收的PSU被称为“未归属的PSU。"根据西部数据公司递延补偿计划（或任何适用的后续计划）或公司的任何其他递延补偿安排，本裁决的任何部分或受本裁决约束的普通股股份均不得递延。
在每个年度计量期结束后，管理人应确定与该计量期相关的适用绩效目标的实现程度。在履约期结束后，管理人应根据履约期内每个年度计量期间绩效目标的平均实现情况，确定有资格归属的整体或部分PSU的数量。不具备归属资格的任何PSU（包括任何相关的贷记股息等价物）应在履约期结束时终止。根据履约期内的表现而有资格归属的私营保安单位，须于批给通知书所列的归属日期归属，但须持续服务至该日期，但下文第2（b）、2（c）或2（d）条明文规定的除外。公司应在结算日向参与者交付数量等于已归属PSU数量的普通股的全部或零碎股份。公司可全权酌情通过现金支付（而不是以普通股股份的形式支付）以等于支付之日普通股股份的公平市场价值的方式结算作为股息等价物应计的任何PSU。“结算日期”指：在归属日期归属私营部门服务单位后在切实可行范围内尽快，但在任何情况下不得迟于归属日期发生的日历年度的12月31日。
(b)行政人员遣散计划下的无故终止.对于受适用的（或任何适用的继任计划）经修订和重述的高管遣散计划（或任何适用的继任计划）条款约束的参与者（“高管离职计划"）在终止持续服务时，则当参与者在将使参与者有权根据行政遣散计划获得遣散福利的情况下（如行政遣散计划所定义）被公司无故终止雇佣时，在遵守行政遣散计划条款的情况下，则PSU将按照上述批给通知中规定的归属时间表支付，不加速，并按以下方式归属：
（i）如果截至持续服务终止之日，履约期尚未结束，则PSU（以及任何贷记的股息等值权利）将保持未偿还状态，并将根据履约期内年度计量期间的适用业绩目标（包括相对TSR修改器）的实际实现情况，按比例分配部分（如果有的话）归属，（在考虑计入（如适用）股息等值权利之前确定的股份归属数量），该等按比例分配的部分等于分子等于从第一个计量期的第一天开始直至并包括参与者终止连续服务的期间的日历天数总数的零头，分母等于履约期的日历天数总数。
（ii）如果履约期截至持续服务终止之日已结束，则PSU（以及任何贷记的股息等价物）将保持未偿还状态，并将根据履约期内年度计量期间的适用业绩目标（s）的实际实现情况（如果有的话）归属，包括相对TSR修改器。
任何未按上述方式归属的未归属PSU，将于参与者终止持续服务之日起被没收。
（c）控制权解除计划变更项下的无故或正当理由终止.对于须遵守适用的（或任何适用的继任计划）经修订及重述的控制权解除计划变更条款的参与者（或任何适用的继任计划）（“中投遣散计划"）在终止持续服务时，则在参与者被公司无故终止雇佣或由于参与者因正当理由辞职（均定义在中投遣散费计划中）的情况下，在符合中投遣散费计划条款的情况下，在参与者终止持续服务并归属如下的情况下，PSU（以及任何贷记的股息等价物）将在参与者终止持续服务时支付：
（一）如果履约期截至持续服务终止之日尚未结束，则将归属的普通股股份数量应等于（x）PSU的目标数量或（y）根据规定控制权变更的最终协议中规定的处理方式将归属的受PSU约束的普通股股份数量中的较大者。
（二）如果履约期截至持续服务终止之日已结束，则PSU将保持未偿付状态，并将根据履约期内适用的绩效目标的实际实现情况（如果有的话）归属，包括相对TSR修改器。
（d）因死亡而终止；因符合资格退休而终止.（1）当参与者因死亡而终止连续服务时，或（2）当参与者因合资格退休（定义见下文）而终止雇用时，私营保安公司将按照上述批给通知书所载的归属附表支付，且不加速，并按以下方式归属：
（一）如果截至持续服务终止之日，履约期尚未结束，则PSU（以及任何贷记的股息等值权利）将保持未偿还状态，并将根据履约期内年度计量期间的适用业绩目标（包括相对TSR修改器）的实际实现情况，按比例分配部分（如果有的话）归属，（在考虑计入（如适用）股息等值权利之前确定的股份归属数量），该等按比例分配的部分等于分子等于从第一个计量期的第一天开始直至并包括参与者终止连续服务的期间的日历天数总数的分数，分母等于履约期的日历天数总数。
（ii）如履约期截至持续服务终止之日已结束，则私营部门服务单位（及任何贷记股息等价物）将继续未偿还，并将根据实际情况（如有的话）归属
实现与履约期内年度计量期间相关的适用绩效目标（s），包括相对TSR修改器。
“合资格退休”指参与者在终止时满足以下所有要求后，因退出在公司或其子公司之一的受雇而终止在公司及其子公司的受雇：（i）参与者年满55岁，（ii）参与者在公司及/或其任何附属公司有五年或以上的信用服务整年；及（iii）参与者的年龄加上在公司及/或其任何附属公司的信用服务年数（仅包括就本规定而言的年龄及信用服务的整年）合共至少70年。
任何未按上述方式归属的未归属事业单位，自参与者终止持续服务之日起将被没收，但如参与者因符合资格退休而终止雇佣但继续以雇员以外的身份向公司及其子公司提供服务，则未归属事业单位仍有资格根据授予通知和本标准条款和条件归属。此类持续归属取决于参与者在归属日期之前的持续服务。
（e）辞职.一旦参与者因任何原因（合资格退休或在有权根据中投遣散费计划享有遣散费的情况下因正当理由辞职）而被公司终止连续服务，在符合中投遣散费计划条款的情况下，自该参与者终止连续服务之日起，该参与者所持有的事业单位将被没收。
（f）公司因故终止连续服务后，自参与者终止连续服务之日起，参与者持有的全部奖励将被没收。
（g）参与高管遣散计划和控制权遣散计划变更的非美国合格员工.为免生疑问，如参与者并非美国合资格雇员（如适用的遣散计划所定义），则该参与者将仅有资格根据适用的遣散计划的条款在第2（b）节所述的无故终止或第2（c）节所述的无故终止或因正当理由辞职时获得归属待遇，其中规定，该遣散计划的管理人将把任何本地遣散福利（定义见适用的遣散计划）与计划遣散福利（定义见适用的遣散计划）进行比较，如果本地遣散福利的价值等于或超过计划遣散福利的价值，则参与者将没有资格在第2（b）节所述的无故终止或第2（c）节所述的无故终止或因正当理由辞职时获得归属待遇。为免生疑问，符合退休资格并领取当地遣散费的参与者还应获得第2（d）节所述的归属待遇，如同该参与者经历了合格退休一样。
3.作为股东的权利；股息等价物
(a)参与者不得就任何PSU成为公司的股东，亦不享有任何权利或特权，除非及直至公司已向参与者发行就该等PSU结算的普通股股份。
(b)尽管有第3（a）条的规定，自授予日起及之后，直至（i）参与者在PSU结算时收到普通股和（ii）参与者在PSU结算时收到普通股的权利被没收之时（以较早者为准），参与者应有权在公司一般向普通股持有人支付现金股息（如有）之日作为股息收取若干额外的PSU。该等股息等值应通过以下方式确定：（i）（a）在该日期支付的每股普通股现金股息的美元金额和（b）截至该日期先前记入参与者的PSU总数（包括应计股息等值）的乘积，除以（ii）在该日期的每股普通股的公平市场价值。该等股息等值（如有的话）须受
与相同的条款和条件，并应以与记入股息等值的事业单位相同的方式和同时结算或没收。股息等价物可以以普通股的全部或零碎股份结算，由管理人全权酌情决定（与任何未以现金结算的普通股股份结算的零碎PSU）。然而，为免生疑问，公司可全权酌情通过现金支付（而不是以普通股股份的形式支付）以相等于支付之日普通股股份的公平市场价值的方式结算作为股息等价物应计的任何PSU。为免生疑问，除非及直至该等事业单位归属及结算，否则在任何情况下均不会向参与者交付任何贷记于事业单位的股息等价物。
4.股份转售的限制
公司可对参与者的任何转售或参与者根据既得PSU发行的任何普通股股份的其他后续转让的时间和方式施加其认为适当的限制，包括（a）内幕交易政策下的限制，（b）旨在延迟和/或协调参与者和其他持有人出售的时间和方式的限制，以及（c）对使用特定经纪公司进行此类转售或其他转让的限制。
5.所得税
参与者可通过以下任意组合履行与PSU有关的预扣税款义务：（i）现金付款；（ii）公司从应付给参与者的任何金额中扣除；（iii）公司从与PSU有关的可向参与者发行的普通股中预扣股份（仅限于不会造成不利会计后果的允许金额）；或（iv）公司从根据PSU发行的普通股股份的销售收益中预扣付款。此外，管理人可全权酌情但仅在符合《守则》第409A条的范围内，减少仍受本裁决约束的PSU的数量，每个此类PSU为此目的的价值应等于普通股股份当时的公平市场价值，以按适用的预扣税率履行此类预扣义务。
6.裁决的不可转让性
参与者同意，除计划另有规定或管理人许可外，本裁决不得出售、转让、转让、质押或以其他方式直接或间接设保或处分，除非通过遗嘱或世系和分配法律或根据合格的家庭关系令、正式婚姻和解协议或其他离婚或分居文书的条款。
7.其他协议被推翻
授予通知、这些标准条款和条件以及计划构成参与者与公司之间关于本次奖励的全部谅解。有关本裁决的任何先前协议、承诺或谈判均被取代。
8.无额外权利
参与者收到PSU并不授予参与者以任何身份继续为公司或关联公司服务的任何权利，也不会影响公司或关联公司终止该参与者服务的权利。
9.将军
(a)如果根据下文第11条选定的仲裁员或有管辖权的法院宣布本标准条款和条件的任何条款（包括为免生疑问而在此以引用方式并入的计划）不可执行，则应在可能的情况下对该条款进行必要的改革以使其可执行或以其他方式删除，并且这些标准条款和条件的其余部分不受影响，除非改革或删除此类不可执行条款所必需的范围。此外，除第11条另有规定外，当事人的意图是，任何
命令打击本裁决文件和/或计划的任何部分应尽可能狭窄地修改受打击的条款，以尽可能多地影响本协议下各方的意图。
(b)本标准条款和条件中各章节文本前面的标题仅为便于参考而插入，不构成本标准条款和条件的一部分，也不影响其含义、结构或效果。凡提述任何协议、文书或其他文件，均指该等协议、文书或其他文件在其条文许可范围内不时修订、补充及修订，且不受本计划或本标准条款及条件所禁止。
（c）本标准条款和条件应符合各方及其各自的许可继承人、受益人、继承人和受让人的利益，并对其具有约束力。
（d）这些标准条款和条件应根据特拉华州的法律解释并受其管辖，而不考虑法律冲突的原则。
（e）如果授予通知与计划、授予通知和这些标准条款和条件发生冲突，应加以控制。如授予通知书与本标准条款及条件有任何冲突，则由授予通知书控制。
（f）根据该计划获得的PSU和任何普通股股份，以及相同的收入和价值，不属于参与者出于任何目的的正常或预期补偿的一部分，包括但不限于计算任何遣散费、辞职费、解雇费、裁员、解雇、服务终止费、奖金、假期工资、长期服务奖励、与休假相关的工资、养老金或退休福利或付款或福利福利或类似付款，并且在任何情况下都不应被视为对公司或参与者的雇主或任何子公司过去服务的补偿或以任何方式相关。
（g）计划或这些标准条款和条件下的所有问题应由管理人完全和绝对酌情决定。
（h）该裁决将根据公司当时生效的补偿追回（追回）政策或政策进行补偿。根据与公司或子公司的任何协议，任何此类政策下的补偿均不会被追回，这将是一个导致有权以“正当理由”或“建设性终止”（或类似条款）辞职的事件。
10.电子交付
通过接受授予通知，参与者特此同意通过公司网站或其他电子交付方式交付有关公司和子公司、计划和PSU的信息（包括但不限于根据适用证券法要求交付给参与者的信息）。
11.仲裁
任何因批给通知书、本标准条款及条件及/或计划（“承保索赔”）的相关规定，应根据《西部数据技术股份有限公司争议解决协议》（以下简称“协议”）的条款和条件解决DRA"），但下文第13（d）节规定的任何具体业绩除外。
但是，如果参与者选择退出DRA，则任何涵盖的索赔应根据本条第11款提交仲裁。此类仲裁应在美国加利福尼亚州Orange County举行，由从加利福尼亚州奥兰治市Judicial Arbitration and Mediation Services，Inc.或其继任者（“卡纸”），或者如果JAMS不再能够提供仲裁员，则应从美国仲裁协会中选择该仲裁员，并应按照《联邦仲裁法》的规定进行；但条件是，任何一方可以但不必在法庭上寻求临时禁令救济，以在仲裁程序待决期间维持现状，而该法庭授予的任何临时禁令救济仍应
有效，直至仲裁员最终裁定该事项为止。临时禁令救济的任何此类诉讼应受特拉华州衡平法院的专属管辖权管辖，且每一方同意就特拉华州衡平法院的任何此类诉讼行使管辖权。在适用法律允许的最大范围内，参与者和公司同意仅以个人为基础提出任何涵盖的索赔，而不是以类别、集体、联合或代表为基础。但是，如果有管辖权的法院而不是仲裁员就任何特定涵盖的索赔判定前一句无效或不可执行，则该涵盖的索赔将不会在仲裁中进行，而是将仅针对该涵盖的索赔在有管辖权的法院解决。所有其他涵盖的索赔必须以个人为基础在仲裁中解决。仲裁员授予的任何裁决或救济均为最终裁决，对公司和参与者具有约束力，并可由任何有管辖权的法院强制执行。
本公司负责支付本协议项下任何仲裁事项的诉讼地费用，包括仲裁员费用。各方当事人应自行承担因解决纠纷而产生的律师费和费用（与仲裁相关的法庭费除外）。但是，如果任何一方当事人在法定索赔上胜诉，从而支付了胜诉方律师的费用和费用，那么仲裁员可以将合理的费用和费用判给胜诉方。双方同意，他们在此放弃就任何由任何涵盖的索赔（s）引起或以任何方式与之相关的任何事项接受陪审团审判的任何权利。
12.非美国雇员
该裁决应受《非美国雇员条款》中规定的任何附加条款和条件的约束附录A(“附录A"）以及《公约》所载关于参与国的任何条款和条件附录b(“附录b”).此外，如果参与者迁移到包括在附录b，该等国家的条款和条件将适用于参与者，前提是公司出于法律或行政原因确定适用该等条款和条件是必要的或可取的。附录A和附录b构成协议的一部分。
13.额外参与人义务
（a）参与者在接受本奖时，（i）一般同意本奖励文件所载的本奖条款，及（ii）具体（且不限制第（i）条的概括性）同意本条第13条的条文。
（b）参与者承认，在参与者受雇于公司和/或其子公司及其前身的过程中，参与者已熟悉或将熟悉公司及其子公司及其前身的商业秘密以及有关公司、其子公司及其各自前身的其他机密和专有信息，并且参与者的服务一直并将对公司及其子公司具有特殊、独特和非凡的价值。参与者同意第13（b）及（c）条（合称“限制性契约”）所载的契约是合理和必要的，以保护公司及其附属公司的商业秘密及其他机密和专有信息、善意、稳定的员工队伍以及客户关系。
（c）在不限制第13（b）条中参与者协议的一般性的情况下，参与者（i）表示该参与者熟悉并仔细考虑了限制性契约，（ii）表示该参与者充分了解参与者在本协议下的义务，（iii）同意限制性契约的时间长度、范围和适用的地理覆盖范围的合理性，（iv）同意公司及其子公司目前在全球开展业务，及（v）同意限制性契诺将在本第13条上述适用期间内继续有效，不论参与者届时是否有权从公司或其任何附属公司获得任何形式的补偿、遣散费或利益。参与者理解，限制性契约可能会限制参与者在与公司或其任何子公司的业务类似的业务中谋生的能力，但参与者仍认为，作为公司或其子公司之一的雇员，参与者已获得并将获得足够的对价和其他福利，并如本协议另有规定，以明确说明此类限制的理由，而在任何情况下（鉴于参与者的教育、技能和能力），参与者不认为
将阻止参与者以其他方式谋生。参与者同意，限制性契约不会为公司及其附属公司带来不成比例的损害参与者的利益。
（d）参与者同意，参与者违反本第13条中的任何契诺将对公司造成难以或无法计量的即时和不可弥补的损害，因此，任何此类损害对公司造成的损害将是对任何此类违约的不充分补救。因此，参与者同意，在发生任何违反或威胁违反本第13条任何规定的情况下，公司（或其适用的附属公司，视情况而定）除且不限于公司（或其任何附属公司）根据本裁决文件可能拥有的所有其他补救措施外，在法律上或其他方面，有权获得特定的履行、强制性救济和/或其他适当的救济（无需支付任何保证金或保证金），以强制执行或防止任何违反本第13条规定的行为，或要求参与者对构成违反本第13条的任何交易所产生或收到的所有补偿、利润、金钱、应计费用、增量或其他利益进行会计处理并向公司支付，如果适用的有管辖权的法院或仲裁员的最终判决如此对参与者作出。参与者进一步同意，任何限制性盟约自参与者终止连续服务之日起生效的适用期限，应按参与者在其连续服务终止之日后违反任何限制性盟约的相同时间延长。参与者进一步同意，如果发生任何违反本第13条任何规定的情况，除了且不限于公司（或其任何子公司）根据本裁决文件在法律或其他方面可能拥有的所有其他补救措施外，本裁决（在该违约发生时尚未履行的范围内）应自动终止，并在该违约发生时予以没收。
展品b
业绩股票单位奖
业绩计量和目标
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展品B-1
业绩股票单位奖
业绩计量和目标
[待插入]
展品B-2
业绩股票单位奖
业绩计量和目标
[待插入]
展品B-3
业绩股票单位奖
业绩计量和目标
[待插入]
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