年度非雇员董事薪酬计划

Allegro MicroSystems，Inc.（“公司”）董事会（“董事会”）中每一位非公司、三垦电气股份有限公司或其各自子公司员工的成员（每一位，“合资格董事”）获得补偿。

 

 

年度现金保留（董事会主席除外）	$70,000
年度现金保留人（董事会主席）	$140,000
审计委员会主席的额外现金保留人	$25,000
薪酬委员会主席的额外现金保留人	$20,000
提名和公司治理委员会主席的额外现金保留人	$12,500
研发和战略委员会主席的额外现金保留	$10,000
审计委员会成员的额外现金保留	$10,000
薪酬委员会成员的额外现金保留人	$10,000
提名和公司治理委员会成员的额外现金保留	$5,000
研究与发展和战略委员会成员的额外现金保留	$8,500

 

年度现金保留金应根据日历季度按季度赚取，并由公司支付欠款。如果合资格董事在一个日历季度的中期加入董事会或不担任董事，或在整个日历季度担任上述适用职位，则支付给该合资格董事的聘用金应按比例分配给该日历季度实际担任董事的部分，或在适用的情况下担任该职位。

 

截至公司年度股东大会（“年度会议”）之日在董事会任职的每位董事将获得价值205,000美元的限制性股票单位奖励。受年度奖励的限制性股票单位数量将通过价值除以公司普通股过去30个日历日的平均收盘价，直至并包括适用的授予日期之前的日期来确定。每份年度奖励须于授出日期后的下一次年度会议日期全数归属，惟合资格董事须在适用的归属日期继续服务。

 

当选或获委任在董事会任职的合资格董事，或在年会以外的日期成为合资格董事的，将在任职或获得董事会资格的第一年按比例授予奖励。

 

上述奖励应根据并受制于公司2020年综合激励薪酬计划或公司当时维持的任何其他适用的公司股权激励计划（该计划可能会不时修订，称为“股权计划”）的条款和规定，并可能在包含适用奖励条款的授予协议的签署和交付的情况下授予。股权计划的所有适用条款适用于本计划（包括不时生效的任何补偿限制），根据本计划授予的所有股权奖励在所有方面均受股权计划条款和任何适用的奖励协议的约束。

 

董事就与公司及公司业务有关的事项出席会议及参加董事教育计划所产生的合理自付费用，予以报销。

 

*****