美国
证券交易委员会
华盛顿特区20549
表格
8-K
本期报告
根据1934年《证券交易法》第13或15（d）条
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报告日期（最早报告事件的日期）：2026年3月13日 |
Victory Capital Holdings, Inc.
（注册人在其章程中指明的确切名称）
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特拉华州 |
001-38388 |
32-0402956 |
（州或其他司法管辖区
注册成立） |
（委员会文件编号） |
（IRS雇主
识别号） |
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拉坎特拉公园大道15935号 |
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德克萨斯州圣安东尼奥市 |
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78256 |
（主要行政办公室地址） |
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（邮编） |
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注册人的电话号码，包括区号：216 898-2400 |
（前姓名或前地址，如自上次报告后更改）
如果表格8-K的提交旨在同时满足注册人在以下任何规定下的提交义务，请选中下面的相应框：
☐
根据《证券法》第425条规定的书面通信（17 CFR 230.425）
☐
根据《交易法》（17 CFR 240.14a-12）规则14a-12征集材料
☐
根据《交易法》（17 CFR 240.14d-2（b））规则14d-2（b）进行的启动前通信
☐
根据《交易法》（17 CFR 240.13e-4（c））规则13e-4（c）进行的启动前通信
根据该法第12（b）节登记的证券：
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各类名称
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交易
符号（s） |
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注册的各交易所名称
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普通股，面值0.01美元 |
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VCTR |
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纳斯达克全球市场 |
用复选标记表明注册人是否为1933年《证券法》第405条（本章第230.405条）或1934年《证券交易法》第12b-2条（本章第240.12b-2条）所定义的新兴成长型公司。
新兴成长型公司☐
如果是新兴成长型公司，请用复选标记表明注册人是否选择不使用延长的过渡期来遵守根据《交易法》第13（a）节提供的任何新的或修订的财务会计准则。☐
第5.02项董事或某些高级人员离任；选举董事；任命某些高级人员；某些高级人员的补偿安排。
授予股票业绩归属限制性股票奖励
2026年3月13日，Victory Capital Holdings, Inc.（“公司”）董事会批准向主要高管一次性授予基于业绩的限制性股票（“业绩股”），包括董事长兼首席执行官David C. Brown、总裁、首席财务官和首席行政官Michael D. Policarpo、执行副总裁Tom Sipp、首席法务官兼人力资源行政主管Nina Gupta以及投资特许经营和解决方案总裁Mannik Dhillon，根据经修订和重述的TERM0 Capital Holdings，Inc. Victory Capital Holdings, Inc. 2018年股权计划。业绩股旨在激励公司股价长期表现优异，使高管的利益与公司股东的利益保持一致，并促进关键高管的留任。
薪酬委员会在与薪酬委员会为此目的聘请的两名独立薪酬顾问对公司的高管薪酬计划进行全面审查后，考虑到公司的长期转型目标和保留目标，向董事会推荐业绩份额以供批准。委员会认为，执行领导团队的强劲业绩记录及其持续战略执行的重要性是公司持续成功和增长潜力的关键因素。业绩股份旨在通过将归属与实现股票业绩结果挂钩，进一步使公司高管的利益与其股东的利益保持一致，将高管的注意力直接集中在公司普通股的市场价格上，增加高管的持股加班时间，并考虑到奖励的潜在价值，促进保留。从2026年开始，薪酬委员会预计，向获得绩效股份授予的关键高管每年授予时间归属公司股份的规模将减少，以计入此类一次性授予，任何此类减少的金额将由薪酬委员会酌情决定。
业绩股份有资格根据在自2026年3月15日（“授予日”）开始的七年业绩期间（“计量期”）内实现四个重要的股价升值障碍而获得。公司普通股的平均收盘交易价格必须在计量期内的任何一个时点连续五个交易日等于或超过适用的股价障碍才算达到股价障碍。业绩股份亦须于归属日期后持有一年。
下表说明了在实现适用于业绩股的四个股价障碍时可以归属的业绩股数量，这些障碍是由薪酬委员会根据公司普通股价值相对于授予日普通股收盘价的增值百分比确定的。
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已赚业绩股份的百分比 |
股价障碍 |
自授予日起升值% |
业绩股障碍# 1 |
25% |
$ 100.01 |
50% |
业绩股障碍# 2 |
额外25% |
$ 110.01 |
65% |
业绩股障碍# 3 |
额外25% |
$ 120.01 |
80% |
业绩股障碍# 4 |
额外25% |
$ 133.34 |
100% |
授予的业绩股数量基于截至2026年3月13日公司普通股的收盘价。Brown先生获得590,115股业绩股，授予价值为39,343，000美元；Policarpo先生获得295,050股业绩股，授予价值为19,671，000美元；Sipp先生获得163,926股业绩股，授予价值为10,929，000美元；Gupta女士获得76,496股业绩股，授予价值为5,100，000美元；Dhillon先生获得65,561股业绩股，授予价值为4,371，000美元。上述业绩股份的数量假设实现了100%的股价障碍；但是，如果在计量期间未实现适用的股价障碍，则业绩股份将被没收。
除了Brown先生的业绩份额受其雇佣协议条款的约束外，根据业绩份额的条款，在因任何原因终止雇佣的情况下，没有加速或继续归属业绩份额。
上述对业绩股份的描述并不完整，并受制于业绩限制性股票奖励协议表格全文，并在整体上受其限制，该表格作为附件 10.1附于此，并以引用方式并入本文。
项目9.01 财务报表及附件。
（d）展品
签名
根据《1934年证券交易法》的要求，注册人正式授权下述代表人签署的情况下，代表人具有签署权。
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Victory Capital Holdings, Inc. |
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日期： |
2026年3月16日 |
签名： |
Michael D. Policarpo |
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姓名：Michael D. Policarpo
标题：总裁、首席财务官兼首席行政官 |