美国
证券交易委员会
华盛顿特区20549
表格11-K
| ý | 根据1934年《证券交易法》第15（d）节提交的年度报告： | ||||
截至2022年12月31日的财政年度
或者
| ¨ | 根据1934年《证券交易法》第15（d）节提交的过渡报告： | ||||
过渡时期
委托文件号。1-9183
| a. | 计划的全称和地址，如果与下列发行人的地址不同： | ||||
哈雷戴维森雇员退休储蓄计划
哈雷戴维森退休储蓄计划，为密尔沃基和战斧每小时讨价还价单位的雇员
哈雷戴维森退休储蓄计划，适用于约克小时交易单位的雇员
| b. | 根据该计划持有的证券的发行人名称及其主要执行办公室的地址： | ||||
哈雷戴维森公司
西朱诺大道3700号
Milwaukee，Wisconsin 53208
所需资料
| 1. | 不适用。 | ||||
| 2. | 不适用。 | ||||
| 3. | 不适用。 | ||||
| 4. | 哈雷戴维森退休储蓄计划（计划）须遵守1974年《雇员退休收入保障法》（ERISA）的要求。随函附上根据ERISA财务报告要求编制的最新财务报表和计划附表的副本。 | ||||
| 附件 | |||||
| 23 | 独立注册会计师事务所的同意 | ||||
哈雷戴维森退休储蓄计划
财务报表和补充附表
截至2022年12月31日和2021年12月31日
| 已审计财务报表 | |||||
| 补充附表 | |||||
独立注册会计师事务所报告
致计划参与者和计划管理员
关于财务报表的意见
我们审计了所附2022年12月31日和2021年12月31日哈雷戴维森退休储蓄计划、哈雷戴维森退休储蓄计划和哈雷戴维森退休储蓄计划（合称《哈雷戴维森退休储蓄计划》或《退休储蓄计划》）、TERM0退休储蓄计划（合称《TERM0退休储蓄计划》或《退休储蓄计划》）、TERM0退休储蓄计划（合称《TERM0退休储蓄计划》或《退休储蓄计划》）的净资产变动表及相关附注（统称《财务报表》）。我们认为，财务报表按照美国公认会计原则，在所有重大方面公允列报了哈雷戴维森退休储蓄计划截至2022年12月31日和2021年12月31日和2021年12月31日的可用于支付福利的净资产，以及该年度可用于支付福利的净资产的变化。
意见基础
这些财务报表是计划管理层的责任。我们的责任是根据我们的审计对这些计划的财务报表发表意见。我们是一家在美国上市公司会计监督委员会（PCAOB）注册的公共会计师事务所，根据美国联邦证券法以及美国证券交易委员会和PCAOB的适用规则和条例，我们必须在这些计划方面保持独立。
我们按照PCAOB的标准进行了审计。这些准则要求我们计划和进行审计，以便对财务报表是否不存在由于错误或欺诈造成的重大错报有合理的把握。这些计划没有被要求对其财务报告的内部控制进行审计，我们也没有受聘进行审计。作为审计的一部分，我们必须了解财务报告的内部控制，但目的不是对计划对财务报告的内部控制的有效性发表意见。因此，我们不表示这种意见。
我们的审计包括执行评估财务报表重大错报风险的程序，无论是由于错误还是欺诈，以及执行应对这些风险的程序。这些程序包括在测试的基础上审查关于财务报表中的数额和披露的证据。我们的审计还包括评价管理层采用的会计原则和作出的重大估计，以及评价财务报表的总体列报方式。我们认为，我们的审计为我们的意见提供了合理的基础。
ERISA要求的补充附表
随附的截至2022年12月31日的补充资产明细表（年底持有）（称为“补充明细表”）已在审计计划财务报表时执行审计程序。补充时间表中的信息由这些计划的管理层负责。我们的审计程序包括确定这些信息是否与财务报表或相关的会计和其他记录（视情况而定）相符，并执行程序以测试补充附表所载信息的完整性和准确性。在形成我们对这些信息的意见时，我们评估了这些信息，包括其形式和内容，是否符合劳工部根据1974年《雇员退休收入保障法》制定的报告和披露规则和条例。我们认为，这些信息在所有重大方面相对于整个财务报表都是公允的。
/s/Ernst & Young LLP
我们至少从1994年开始担任哈雷戴维森退休储蓄计划的审计员，但我们无法确定具体年份。
至少从1994年起，我们就一直担任哈雷戴维森退休储蓄计划的审计员，但我们无法确定具体的年份。
至少从2002年起，我们就一直担任哈雷戴维森纽约小时交易单位雇员退休储蓄计划的审计员，但我们无法确定具体年份。
威斯康星州密尔沃基
2023年6月14日
1
哈雷戴维森退休储蓄计划
可用于养恤金的净资产报表
2022年12月31日
| 哈雷戴维森 退休 储蓄计划 受薪 雇员 （第002号计划） |
哈雷戴维森 退休储蓄 密尔沃基计划 &战斧 每小时讨价还价 单位雇员 （第005号计划） |
哈雷戴维森 退休 储蓄计划 为约克 每小时讨价还价 单位雇员 （第008号计划） |
|||||||||||||||
| 物业、厂房及设备 | |||||||||||||||||
|
投资哈雷戴维森退休储蓄计划总信托基金（注3）
|
$ | 736,766,288 | $ | 164,784,463 | $ | 83,929,584 | |||||||||||
| 应收款项： | |||||||||||||||||
| 参与人应收票据 | 3,424,117 | 1,764,810 | 907,938 | ||||||||||||||
| 应收公司捐款 | 8,954,777 | 538,620 | 626,157 | ||||||||||||||
| 12,378,894 | 2,303,430 | 1,534,095 | |||||||||||||||
| 可用于养恤金的净资产 | $ | 749,145,182 | $ | 167,087,893 | $ | 85,463,679 | |||||||||||
见财务报表附注.
2
哈雷戴维森退休储蓄计划
可用于养恤金的净资产报表
2021年12月31日
| 哈雷戴维森 退休 储蓄计划 受薪 雇员 （第002号计划） |
哈雷戴维森 退休储蓄 密尔沃基计划 &战斧 每小时讨价还价 单位雇员 （第005号计划） |
哈雷戴维森 退休 储蓄计划 为约克 每小时讨价还价 单位雇员 （第008号计划） |
|||||||||||||||
| 物业、厂房及设备 | |||||||||||||||||
|
投资哈雷戴维森退休储蓄计划总信托基金（注3）
|
$ | 926,333,831 | $ | 203,151,292 | $ | 103,485,931 | |||||||||||
| 应收款项： | |||||||||||||||||
| 参与人应收票据 | 3,531,963 | 1,950,728 | 1,043,669 | ||||||||||||||
| 应收公司捐款 | 6,571,025 | 373,375 | 507,320 | ||||||||||||||
| 10,102,988 | 2,324,103 | 1,550,989 | |||||||||||||||
| 可用于养恤金的净资产 | $ | 936,436,819 | $ | 205,475,395 | $ | 105,036,920 | |||||||||||
见财务报表附注.
3
哈雷戴维森退休储蓄计划
可用于养恤金的净资产变动表
截至2022年12月31日止年度
| 哈雷戴维森 退休 储蓄计划 受薪 雇员 （第002号计划） |
哈雷戴维森 退休储蓄 密尔沃基计划 &战斧 每小时讨价还价 单位雇员 （第005号计划） |
哈雷戴维森 退休 储蓄计划 为约克 每小时讨价还价 单位雇员 （第008号计划） |
||||||||||||||||||
| 补充： | ||||||||||||||||||||
|
收入：
|
||||||||||||||||||||
| 参与人应收票据利息 | $ | 175,515 | $ | 109,140 | $ | 52,130 | ||||||||||||||
| 175,515 | 109,140 | 52,130 | ||||||||||||||||||
|
捐款：
|
||||||||||||||||||||
| 参与者 | 30,258,213 | 7,226,608 | 4,662,062 | |||||||||||||||||
| 参与者展期 | 6,342,206 | 293,294 | 324,778 | |||||||||||||||||
| 公司 | 21,070,221 | 2,542,927 | 2,225,197 | |||||||||||||||||
| 57,670,640 | 10,062,829 | 7,212,037 | ||||||||||||||||||
| 57,846,155 | 10,171,969 | 7,264,167 | ||||||||||||||||||
| 扣除： | ||||||||||||||||||||
|
哈雷戴维森的投资损失
退休储蓄计划总信托
（注3）
|
151,949,602 | 32,512,502 | 16,312,967 | |||||||||||||||||
|
养恤金支付和提款
|
76,943,504 | 15,837,704 | 10,403,267 | |||||||||||||||||
|
行政费用
|
319,536 | 105,896 | 102,158 | |||||||||||||||||
| 229,212,642 | 48,456,102 | 26,818,392 | ||||||||||||||||||
| 转账前净减少额 | (171,366,487) | (38,284,133) | (19,554,225) | |||||||||||||||||
| 从（到）其他哈雷计划的转移 | 122,385 | (103,369) | (19,016) | |||||||||||||||||
| 转入其他合格计划 | (16,047,535) | — | — | |||||||||||||||||
| 净减少 | (187,291,637) | (38,387,502) | (19,573,241) | |||||||||||||||||
| 年初可用于养恤金的净资产 | 936,436,819 | 205,475,395 | 105,036,920 | |||||||||||||||||
| 年底可用于养恤金的净资产 | $ | 749,145,182 | $ | 167,087,893 | $ | 85,463,679 | ||||||||||||||
见财务报表附注.
4
哈雷戴维森退休储蓄计划
可用于养恤金的净资产变动表
截至2021年12月31日止年度
| 哈雷戴维森 退休 储蓄计划 受薪 雇员 （第002号计划） |
哈雷戴维森 退休储蓄 密尔沃基计划 &战斧 每小时讨价还价 单位雇员 （第005号计划） |
哈雷戴维森 退休 储蓄计划 为约克 每小时讨价还价 单位雇员 （第008号计划） |
||||||||||||||||||
| 补充： | ||||||||||||||||||||
|
收入：
|
||||||||||||||||||||
|
哈雷戴维森退休储蓄计划总信托的投资收益（注3）
|
$ | 121,990,412 | $ | 22,625,301 | $ | 11,918,151 | ||||||||||||||
| 参与人应收票据利息 | 231,551 | 125,080 | 64,693 | |||||||||||||||||
| 122,221,963 | 22,750,381 | 11,982,844 | ||||||||||||||||||
|
捐款：
|
||||||||||||||||||||
| 参与者 | 27,351,024 | 6,904,433 | 4,189,697 | |||||||||||||||||
| 参与者展期 | 5,999,125 | 685,637 | 714,545 | |||||||||||||||||
| 公司 | 17,024,301 | 2,238,239 | 1,897,547 | |||||||||||||||||
| 50,374,450 | 9,828,309 | 6,801,789 | ||||||||||||||||||
| 172,596,413 | 32,578,690 | 18,784,633 | ||||||||||||||||||
| 扣除： | ||||||||||||||||||||
| 养恤金支付和提款 | 97,174,956 | 17,724,908 | 10,875,121 | |||||||||||||||||
| 行政费用 | 377,133 | 79,601 | 74,344 | |||||||||||||||||
| 97,552,089 | 17,804,509 | 10,949,465 | ||||||||||||||||||
| 转账前净增加额 | 75,044,324 | 14,774,181 | 7,835,168 | |||||||||||||||||
| 从（转入）其他计划的转帐 | 374,436 | (323,531) | (50,905) | |||||||||||||||||
| 净增加 | 75,418,760 | 14,450,650 | 7,784,263 | |||||||||||||||||
| 年初可用于养恤金的净资产 | 861,018,059 | 191,024,745 | 97,252,657 | |||||||||||||||||
| 年底可用于养恤金的净资产 | $ | 936,436,819 | $ | 205,475,395 | $ | 105,036,920 | ||||||||||||||
见财务报表附注.
5
哈雷戴维森退休储蓄计划
财务报表附注
1.计划说明
随附的财务报表包括哈雷戴维森公司及其子公司（统称本公司）的雇员退休储蓄计划，这些子公司参加了哈雷戴维森退休储蓄计划主信托基金（主信托基金）。
以下对哈雷戴维森退休储蓄计划、哈雷戴维森退休储蓄计划和哈雷戴维森退休储蓄计划的描述仅提供一般信息。这些计划分别是TERM0退休储蓄计划、密尔沃基和战斧小时谈判单位雇员退休储蓄计划和TERM2退休储蓄计划。与会者应参考适用的计划文件，以更全面地说明每项计划的规定。这些计划须遵守经修订的1974年《雇员退休收入保障法》（ERISA）的规定。退休计划委员会负责监督这些计划，确定这些计划提供的投资是否适当，并监测投资业绩。
该计划的目的是鼓励符合资格的雇员定期将部分收入存起来，并协助他们为退休积累额外的经济保障。该计划规定参与人供款和公司供款均由独立受托人为参与雇员的利益以信托形式持有。该计划的所有投资都由主信托基金持有。受托人为富达管理信托公司。富达工作场所服务有限责任公司是这些计划的记录保管人。哈雷戴维森汽车公司集团有限公司是该计划的发起人。
一般
哈雷戴维森雇员退休储蓄计划
哈雷戴维森受薪雇员退休储蓄计划（SSP）是一项固定缴款计划，涵盖哈雷戴维森公司、哈雷戴维森汽车公司集团、哈雷戴维森汽车公司、哈雷戴维森汽车公司、H-D U.S.A.，LLC、哈雷戴维森经销商系统公司、哈雷戴维森金融服务公司和StaCyc公司的受薪雇员。SSP中的某些参与人结余是为已终止的雇员和前雇员提供的，其剩余结余是从以前由哈雷戴维森汽车公司集团有限责任公司赞助的已终止计划中转来的。
自2022年3月7日起，SSP某些参与者的资产和负债被转移到另一个合格计划。参与人账户的转移与公司电动摩托车部门包括StaCyc公司所有雇员的计划分离有关，导致SSP的资产减少16047535美元。
哈雷戴维森退休储蓄计划，为密尔沃基和战斧每小时讨价还价单位的雇员
为密尔沃基和战斧每小时谈判单位雇员制定的哈雷戴维森退休储蓄计划（WHSP）是一项固定缴款计划，涵盖哈雷戴维森汽车公司运营公司密尔沃基地区和战斧工厂的每小时雇员，但须遵守集体谈判协议并满足最低资格要求。
哈雷戴维森退休储蓄计划，适用于约克小时交易单位的雇员
哈雷戴维森约克小时谈判单位雇员退休储蓄计划（YSP）是一项固定缴款计划，涵盖哈雷戴维森汽车公司运营公司约克工厂的小时雇员，但须遵守集体谈判协议并满足最低资格要求。
捐款
参与者可通过对计划的缴款，在税前基础上推迟支付部分报酬。该计划还允许参与者进行税后Roth缴款和计划内Roth转换。参与人可以推迟并向计划缴款的最高数额由计划发起人不时确定，并受《国内税收法》（《税务法》）的限制。在适用的计划文件所界定的某些情况下，允许向计划提供展期缴款。在适用的计划年度结束前年满50岁的参与者有资格进行额外的选择性延期缴款（补缴缴款），但须遵守国内税务局（IRS）的限制。雇员自动加入适用的计划，除非他们肯定地选择退出。
6
哈雷戴维森雇员退休储蓄计划
SSP允许公司匹配贡献。根据参与人的受雇日期和/或受雇地点，相应的缴款为现金形式，每一美元参与人缴款最高不超过0.50美元或0.75美元。匹配缴款只适用于参与人缴款，不超过参与人合格薪酬的6%，并根据参与人的投资选择或在没有投资选择的情况下，分配和投资于适合年龄的目标日期或其他默认基金。在同一时期内未参加哈雷戴维森退休计划（合格养老金计划）的参与者，将根据参与者的受雇日期和/或就业地点，获得雇主为其合格工资2%或4%的退休金缴款。无论雇员在SSP或公司业绩中的贡献如何，雇主的退休现金缴款都是作出的。自2022年1月1日起，对该计划进行了修订，以增加某些雇员群体的相应缴款和雇主退休缴款。
在终止雇用时，SSP所界定的参与人账户的非既得部分即为没收。截至2022年12月31日和2021年12月31日，被没收的非既得账户总额分别为586,697美元和1,000，982美元。截至2022年12月31日和2021年12月31日止年度，SSP的雇主退休金缴款总额分别为9245228美元和7188917美元，被没收的非既得账户分别为678000美元和1014402美元。
哈雷戴维森退休储蓄计划，为密尔沃基和战斧每小时讨价还价单位的雇员
WHSP允许公司在截至2022年12月31日、2022年12月31日和2021年12月31日的年度以现金形式提供对应捐款，每美元参与人捐款最高不超过0.50美元。匹配缴款仅适用于参与人缴款，最高可达参与人合格薪酬的6%，并根据参与人的投资选择或在不进行投资选择的情况下，分配和投资于适合年龄的目标日期或其他违约基金。未参加哈雷戴维森退休计划（合格养老金计划）的参与者将获得雇主退休金现金缴款，缴款金额为合格工资的2%，而不论雇员对妇女福利计划或公司业绩的缴款情况如何。
在终止雇用时，参与人账户的非既得部分，如WHSP所界定的，即为没收。截至2022年12月31日和2021年12月31日，被没收的非既得账户总额分别为58427美元和22694美元。截至2022年12月31日和2021年12月31日止年度，WHSP的雇主退休现金缴款总额分别为552110美元和353454美元，被没收的非既得账户分别为58000美元和22000美元。
哈雷戴维森退休储蓄计划，适用于约克小时交易单位的雇员
YSP允许公司以现金形式提供对应捐款，每一美元参与人捐款最高可达0.50美元。匹配缴款只适用于参与者缴款，不超过参与者合格薪酬的6%，并根据参与者的投资选择或在没有投资选择的情况下，分配和投资于适合年龄的目标日期或其他默认基金。未参加哈雷戴维森退休计划（合格养老金计划）的参与者，将获得雇主2%的退休现金缴款，无论雇员对YSP或公司业绩的缴款情况如何。
在终止雇用时，YSP所界定的参与人账户中的非既得部分即为没收。截至2022年12月31日和2021年12月31日，被没收的非既得账户总额分别为171485美元和135752美元。截至2022年12月31日和2021年12月31日止年度的雇主退休现金缴款总额分别为801631美元和622558美元，被没收的非既得账户分别减少了200000美元和150000美元。
参与人账户
每个参与人都有单独的账户。账户余额每天根据参与者的缴款、公司缴款、展期缴款、净投资收入（损失）、贷款费用和其他管理费用以及参与者的福利或提款的分配情况进行调整。参与者可选择将其捐款投资于现有投资基金中的一种或任意一种组合，其中包括一个自我指导的经纪账户功能。这些计划旨在满足ERISA第404（c）节的要求，因此规定参与人可选择每日将其缴款和/或全部或部分账户余额用于各自计划的任何投资选择。参与人有权享受的福利是可以从参与人的既定账户中提供的福利。
7
归属
参加者立即获得100%的缴款和收入。参与者在完成三年的归属服务后，每年至少有1000小时的服务，将100%归属于公司的供款。计划所持有的哈雷戴维森公司普通股在哈雷戴维森公司普通股票基金中的份额，100%归属于计划所获得的任何红利的比例份额。
因死亡或残疾而终止的参与者或年满65岁的参与者将立即100%归属于他们的整个账户。
养恤金的支付和提款
对于在退休、死亡、残疾或终止雇用时支付的款项，参与人账户中的余额以一笔总付、定期付款（在某些情况下）或计划允许的其他付款方式支付给参与人或受益人。
参与者不得（在退休、死亡、残疾或终止雇佣关系之前）提取其账户中与根据《守则》第401（k）条规定缴纳的缴款有关的任何部分，但《守则》界定的经济困难除外，或在参与者年满591/2岁或成为社会保障管理局界定的残疾之后。允许的在职提款来自参与人缴款。
参与人员工持股计划股利选举权
根据《守则》第4975（e）（7）条，在任何时候投资于哈雷戴维森公司普通股的部分，应被视为员工持股计划。每个参与人或受益人可选择将其在哈雷戴维森公司普通股股息中所占的比例作为现金支付给他们，或再投资于哈雷戴维森公司普通股基金。
参与人应收票据
参加者最多可借入其既有账户余额的50%，不超过50000美元。只有当借款人的既定计划账户余额至少为2000美元，且最低贷款额为1000美元时，借款人才能申请贷款。无论归属地位如何，都不允许从公司发放与供款或雇主退休金相匹配的贷款。贷款的利率与商业银行对类似贷款收取的利率相当。贷款期限不能超过五年（购房时为十年）。
行政费用
大部分行政开支由计划支付，除非公司另有支付。贷款申请和服务费由参与者直接支付。本公司支付的费用不包括在这些财务报表中。投资相关费用计入投资公允价值的净增值（折旧）。
计划终止
尽管公司并未表示任何这样做的意图，但根据计划，公司有权终止计划，但须遵守ERISA的规定，并就WHSP和YSP而言，适用的集体谈判协议。如果计划终止，参与人将完全归其账户所有。
2.重要会计政策摘要
会计核算的基础和估计数的使用
所附的计划财务报表是按权责发生制会计编制的。
按照美利坚合众国普遍接受的会计原则（美国公认会计原则）编制财务报表，要求管理层作出影响财务报表及附注和补充附表中报告的数额的估计和假设。实际结果可能与这些估计数不同。
8
投资估值和收入确认
主信托持有的所有投资资产均按公允价值列报。公允价值的定义是在计量日（退出价格）市场参与者之间的有序交易中出售资产所收到的价格或转移负债所支付的价格。有关公允价值计量的进一步讨论和披露见附注4。主信托是一项规定对计划资产进行集体投资的安排（见注3）。
特定主信托投资的购买和销售按交易日期记录。利息收入记为已赚。股息在除息日入账。投资收益（损失）包括主信托公司在该年度内买卖和持有的投资的收益和损失。
风险和不确定性
这些计划投资于各种投资证券。投资证券面临各种风险，如利率、市场波动和信用风险。由于与某些投资证券相关的风险水平，投资证券的价值在近期内发生变化至少有合理的可能性，而且这种变化可能对参与人的账户余额和可用于福利的净资产报表中报告的数额产生重大影响。
参与人应收票据
参与人应收票据是指按其未付本金余额加上任何应计但未付利息入账的参与人贷款。参与人应收票据的利息收入在赚取时入账。相关费用记为管理费用，并在发生时计入费用。如果参与人停止偿还贷款，计划发起人将按照适用的法律要求将参与人贷款视为一种分配，参与人账户余额将在允许的最早日期减少。
养恤金的支付
养恤金在支付时入账。
3.主信托
主信托的目的是对参与计划的资产进行集体投资。每个参与计划在主信托中的权益是基于参与者的账户余额和他们选择的投资选择。主信托资产在各参与计划之间进行分配，方法是将可具体确定的交易（主要是缴款、养恤金支付和计划特定费用）分配给每个计划，并按照分配给每个计划的资产的公允价值、主信托资产集体投资产生的收入、损失和费用的比例，在所有计划之间进行分配。
与主信托基金有关的投资收入、损失和管理费用每天根据每个参与人在每个投资基金备选办法中的账户余额分配给各个参与计划。
截至2022年12月31日和2021年12月31日，主信托的净资产和计划在主信托余额中的权益汇总如下：
| 2022 | ||||||||||||||||||||||||||
| 哈雷戴维森 SSP （第002号计划） |
哈雷戴维森 WHSP （第005号计划） |
哈雷戴维森 YSP （第008号计划） |
总信托余额 | |||||||||||||||||||||||
| 按公允价值计算的投资： | ||||||||||||||||||||||||||
| 共同集体信托基金 | $ | 557,753,415 | $ | 113,883,100 | $ | 62,964,071 | $ | 734,600,586 | ||||||||||||||||||
| 共同基金 | 54,451,984 | 8,313,072 | 3,984,162 | 66,749,218 | ||||||||||||||||||||||
| 经纪账户 | 37,272,050 | 12,596,854 | 3,294,744 | 53,163,648 | ||||||||||||||||||||||
| 货币市场基金 | 37,830,599 | 17,776,016 | 5,758,126 | 61,364,741 | ||||||||||||||||||||||
| 哈雷戴维森公司普通股票基金 | 49,458,240 | 12,215,421 | 7,928,481 | 69,602,142 | ||||||||||||||||||||||
| 对哈雷戴维森退休储蓄总信托基金的投资 | $ | 736,766,288 | $ | 164,784,463 | $ | 83,929,584 | $ | 985,480,335 | ||||||||||||||||||
9
| 2021 | ||||||||||||||||||||||||||
| 哈雷戴维森 SSP （第002号计划） |
哈雷戴维森 WHSP （第005号计划） |
哈雷戴维森 YSP （第008号计划） |
总信托余额 | |||||||||||||||||||||||
| 按公允价值计算的投资： | ||||||||||||||||||||||||||
| 共同集体信托基金 | $ | 726,403,874 | $ | 147,360,638 | $ | 78,394,953 | $ | 952,159,465 | ||||||||||||||||||
| 共同基金 | 67,044,441 | 10,894,994 | 5,151,714 | 83,091,149 | ||||||||||||||||||||||
| 经纪账户 | 48,888,938 | 18,891,509 | 6,724,280 | 74,504,727 | ||||||||||||||||||||||
| 货币市场基金 | 35,339,394 | 13,830,201 | 4,843,788 | 54,013,383 | ||||||||||||||||||||||
| 哈雷戴维森公司普通股票基金 | 48,657,184 | 12,173,950 | 8,371,196 | 69,202,330 | ||||||||||||||||||||||
| 对哈雷戴维森退休储蓄总信托基金的投资 | $ | 926,333,831 | $ | 203,151,292 | $ | 103,485,931 | $ | 1,232,971,054 | ||||||||||||||||||
投资收入和损失已根据各参与方的利息在各计划之间分配，并根据其他收入和损失进行了调整。截至2022年12月31日、2022年12月31日和2021年12月31日止年度，Master Trust投资产生的投资收入如下：
| 2022 | 2021 | |||||||||||||
| 利息和股息收入 | $ | 4,806,353 | $ | 7,364,495 | ||||||||||
| 投资公允价值净增值（折旧） | (205,581,424) | 149,169,369 | ||||||||||||
| 总信托基金的投资（损失）收入 | (200,775,071) | 156,533,864 | ||||||||||||
截至2022年12月31日和2021年12月31日，哈雷戴维森公司普通股票基金的净资产如下：
| 2022 | 2021 | |||||||||||||
| 哈雷戴维森公司普通股 | $ | 69,085,578 | $ | 68,558,638 | ||||||||||
| 货币市场基金 | 664,883 | 671,728 | ||||||||||||
| 其他应付款 | (148,319) | (28,036) | ||||||||||||
| 哈雷戴维森公司普通股票基金的净资产 | $ | 69,602,142 | $ | 69,202,330 | ||||||||||
4.公允价值计量
公允价值的定义是在计量日（退出价格）市场参与者之间的有序交易中出售资产所收到的价格或转移负债所支付的价格。公允价值层次结构优先考虑用于计量公允价值的估值技术的输入。该等级制度对相同资产和负债在活跃市场中未经调整的报价给予最高优先（第1级），对不可观察的投入给予最低优先（第3级）。公允价值等级的三个层次说明如下：
第1级----在相同资产和负债计量日报告实体可获得的活跃市场中未经调整的报价。
第2级–相同资产和负债在活跃市场中的报价以外的投入，这些投入在资产或负债的整个期限内可以直接或间接地观察到。2级投入包括以下内容：
•活跃市场中类似资产和负债的报价
•不活跃市场中相同或类似资产或负债的报价
•在资产或负债估值中使用的报价以外的可观察输入值（例如，利率和收益率曲线在通常报价的时间间隔内的报价）
•主要来自可观察的市场数据或通过相关性或其他手段加以证实的投入
第3级——不可观察的资产或负债投入（即得到很少或根本没有市场活动的支持）。第3级输入包括管理层自己对市场参与者在资产或负债定价时所使用的假设的假设（包括关于风险的假设）。
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公允价值计量在公允价值层次结构中的分类级别是根据对公允价值计量整体具有重要意义的最低投入水平确定的。
以下是截至2022年12月31日、2022年12月31日和2021年12月31日对主信托公司以公允价值计量的资产采用的每一种一般投资类型的估值技术和投入的说明：
共同集体信托基金– 按集合信托单位的资产净值（NAV）估值，这是当前交易的基础，可供当前投资者随时获取。
共同基金–按市场报价估值，市场报价代表年末所持股票的资产净值。
经纪账户–这些是参与者自主投资，主要包括普通股、共同基金和货币市场基金。下文介绍了每一项投资的估值方法和投入。
货币市场基金–按成本估值，接近于年末所持股份资产净值的公允价值。
哈雷戴维森公司普通股票基金–对基金进行单位化跟踪。该基金由哈雷戴维森公司的普通股和货币市场基金持有的资金组成，足以满足基金的日常现金需求和其他杂项资产和负债。把基金统一起来，就可以进行日常交易。单位的公允价值基于哈雷戴维森公司普通股的公允价值（在证券交易的活跃市场中的收盘价）、货币市场基金的资产净值以及基金年底持有的其他杂项资产和负债。
普通股–按个别证券交易所在的活跃市场的收盘价估值。
下表在公允价值层次结构中按级别列出了主信托公司截至2022年12月31日和2021年12月31日以公允价值计量的资产。截至2022年12月31日和2021年12月31日，在公允价值等级中没有按公允价值计量的二级或三级主信托资产。
| 截至2022年12月31日的公允价值资产 | ||||||||||||||
| 1级 | 合计 | |||||||||||||
| 共同集体信托基金 | $ | 734,600,586 | $ | 734,600,586 | ||||||||||
| 共同基金 | 66,749,218 | 66,749,218 | ||||||||||||
| 经纪账户 | 53,163,648 | 53,163,648 | ||||||||||||
| 货币市场基金 | 61,364,741 | 61,364,741 | ||||||||||||
| 哈雷戴维森公司普通股票基金 | 69,602,142 | 69,602,142 | ||||||||||||
| $ | 985,480,335 | $ | 985,480,335 | |||||||||||
| 截至2021年12月31日的公允价值资产 | ||||||||||||||
| 1级 | 合计 | |||||||||||||
| 共同集体信托基金 | $ | 952,159,465 | $ | 952,159,465 | ||||||||||
| 共同基金 | 83,091,149 | 83,091,149 | ||||||||||||
| 经纪账户 | 74,504,727 | 74,504,727 | ||||||||||||
| 货币市场基金 | 54,013,383 | 54,013,383 | ||||||||||||
| 哈雷戴维森公司普通股票基金 | 69,202,330 | 69,202,330 | ||||||||||||
| $ | 1,232,971,054 | $ | 1,232,971,054 | |||||||||||
5.关联方和利益方交易
某些投资是由受托人管理的共同集体信托基金和货币市场基金的份额，因此，这些交易符合利益方交易的条件；但是，它们不受ERISA规定的禁止交易规则的限制。Master Trust还持有哈雷戴维森公司普通股的投资。根据ERISA的规定，哈雷戴维森公司普通股的交易是利益相关方的交易。
截至2022年12月31日和2021年12月31日，Master Trust分别持有发起雇主哈雷戴维森公司的1660711股和1819014股普通股，公允价值分别为69085578美元和68558638美元。在截至2022年12月31日和2021年12月31日的年度内，哈雷戴维森公司在Master持有的普通股的股息
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信托公司的哈雷戴维森公司普通股票基金分别支付和/或贷记到符合条件的计划参与人账户，数额分别为1078789美元和1108423美元。
6.税务状况
SSP已收到美国国税局日期为2017年5月11日的确定函，YSP和WHSP已收到美国国税局日期为2017年3月30日的确定函，称每个计划都符合《守则》第401（a）条的规定，因此，相关信托可以免税。在IRS作出这一决定之后，对这些计划进行了修订，并对SSP和YSP进行了重述。一旦合格，这些计划必须按照《守则》运作，以保持其合格地位。计划发起人相信计划的运作符合守则的适用规定，因此相信经修订的WHSP，以及经修订和重述的SSP和YSP是合格的，有关信托是免税的。
美国公认会计原则要求计划管理部门评估计划采取的税务立场，如果计划采取的立场不确定，经IRS审查后很有可能持续下去，则确认纳税义务。计划发起人分析了计划采取的税务立场，并得出结论认为，没有采取或预期采取的不确定立场。这些计划须接受征税管辖区的例行审计；然而，目前没有任何正在进行的税期审计。
7.后续事件
2022年安全2.0法案于2022年12月29日签署成为法律。这项立法包括一系列对退休计划的临时修改，将于2023年及以后生效。计划管理部门正在评估通过和执行这项立法对计划的影响。
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哈雷戴维森退休储蓄计划
EIN # 39-1805420
附表H，第4i行–资产明细表（年末持有）
2022年12月31日
| 发行人、借款人、出租人的身份， 或类似的一方 |
投资说明，包括 到期日，利率， 抵押品、票面价值或到期价值 |
当前价值 | ||||||||||||
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哈雷戴维森雇员退休储蓄计划（第002号计划）
各类与会者*
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参与人应收票据，4.25%至8.00%，在2032年之前的不同日期到期，以适用的参与人账户余额作抵押 | $ | 3,424,117 | |||||||||||
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哈雷戴维森退休储蓄计划（第005号计划）
各类与会者*
|
参与人应收票据，4.25%至8.00%，在2032年之前的不同日期到期，以适用的参与人账户余额作抵押 | $ | 1,764,810 | |||||||||||
|
哈雷戴维森退休储蓄计划（第008号计划）
各类与会者*
|
参与人应收票据，4.25%至8.00%，在2029年之前的不同日期到期，以适用的参与人账户余额作抵押 | $ | 907,938 | |||||||||||
| * | 代表利益方。 | ||||
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附件指数
| 附件编号 | 说明 | |||||||
| 独立注册会计师事务所的同意 | ||||||||
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签名
根据1934年《证券交易法》的要求，受托人（或计划的其他管理人）已正式安排由以下签署人代表他们签署本年度报告并获得正式授权。
| 哈雷戴维森雇员退休储蓄计划 | |||||||||||
| 日期：2023年6月14日 | 签名： | Mark Kornetzke | |||||||||
| 马克·科内茨克 | |||||||||||
| 行政委员会成员 | |||||||||||
| 密尔沃基哈雷戴维森退休储蓄计划 战斧每小时讨价还价单位的雇员 |
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| 日期：2023年6月14日 | 签名： | Mark Kornetzke | |||||||||
| 马克·科内茨克 | |||||||||||
| 行政委员会成员 | |||||||||||
| 哈雷戴维森退休储蓄计划，适用于约克小时交易单位的雇员 | |||||||||||
| 日期：2023年6月14日 | 签名： | Mark Kornetzke | |||||||||
| 马克·科内茨克 | |||||||||||
| 行政委员会成员 | |||||||||||
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