附件 99.2

香港交易及结算所有限公司及香港联合交易所有限公司对本公告的内容不承担任何责任，对其准确性或完整性不作任何陈述，并明确否认对因或依赖本公告的全部或任何部分内容而产生的任何损失承担任何责任。

名创优品集团控股有限公司

名 創 優 品 集 團 控 股 有 限 公 司

（于开曼群岛注册成立的有限责任公司）

（股份代号：9896）

授出受限制股份单位

于2026年4月3日，公司根据2020年股份激励计划向七名雇员（不包括任何董事及高级管理层成员）（各自为“承授人”，统称为“承授人”）授出合共327,558份受限制股份单位（“受限制股份单位授出”），占于本公告日期公司已发行股份总数相同数目及约0.03%。

受限制股份单位授出受2020年股份激励计划的条款及条件及公司与各承授人订立的奖励协议规限。2020年股份激励计划的主要条款载于公司日期为2022年6月30日的招股章程附录五「法定及一般资料— D. 2020年股份激励计划」一节。

受限制股份单位授出将不会导致在截至授出日期（包括该授出日期）的12个月期间内授予及将授予各个别承授人的期权及奖励合计超过已发行股份的1%。

概无受限制股份单位授出须经股东批准，且承授人概无为公司的董事、行政总裁或主要股东或其中任何一方的联系人。

受限制股份单位赠款详情如下：

归属期

受限于受限制股份单位赠款的条款及特定承授人的特定业绩目标如下文所述，受限制股份单位赠款项下的受限制股份单位应于授出日期起计约一至五年内归属。根据2020年股份激励计划，不存在禁止低于12个月归属期的限制。受限制股份单位的最高数目将按照以下时间表归属：

业绩目标

就其中两名承授人而言，授予其的211,678个受限制股份单位的归属须以其各自于归属期内完成评估目标为条件，包括（i）集团的财务业绩及表现，及（ii）其各自所属的部门及/或业务单位的关键业绩指标，载于公司与各该等承授人订立的相关授予协议。授予其余5名承授人的受限制股份单位的归属不受业绩目标限制。

回拨机制

授予承授人的受限制股份单位须遵守回拨机制。根据受限制股份单位赠款的条款，如果因（i）雇用合同到期；（ii）未能达到业绩目标；或（iii）辞职而终止雇用或服务，则已获授予但尚未归属的任何部分的受限制股份单位应停止归属，并立即全部作废。如承授人（i）因故意或重大过失行为而严重违反公司的规则及政策、雇佣合同的条款及条件或从事其他严重不当行为，或（ii）在受聘期间或之后从事不正当竞争行为或损害公司声誉，已授出但尚未归属的受限制股份单位的任何部分将停止归属，并立即全部作废，而公司有权要求承授人交出已交付予承授人的已获归属受限制股份单位的相关股份。

RSU赠款的原因和好处

受限制股份单位赠款的目的是（i）激励承授人优化其业绩和效率，以利于集团；（ii）吸引和留住其贡献对集团有利或将对集团有利的他们；及（iii）鼓励他们加强团队成员之间的合作和沟通，以促进集团的发展。

根据2020年股份激励计划可供授予的股份

327,558股股份可于满足上述归属条件后，透过指定经纪按购买价格配发及发行予承授人。联交所此前已于2022年7月12日批准根据2020年股份激励计划可能授出的奖励股份归属而可能发行的新股份上市及买卖许可。

公司将配发及发行以充抵授出的新股份占于本公告日期公司已发行股份总数约0.03%。

于作出受限制股份单位授出后，公司可根据2020年股份激励计划进一步授出相当于合共32,249，923股股份的奖励，其中根据2020年股份激励计划的计划授权限额可供发行的新股份为30,663，342股。

2020年股份激励计划于2023年1月1日新的《上市规则》第十七章生效日期前获采纳。公司将根据现有股份计划的过渡安排，遵守新的上市规则第17章。

定义

在本公告中，除文意另有所指外，以下表述具有以下含义：

「上市规则」香港联合交易所有限公司证券上市规则，经不时修订、补充或以其他方式修订的「受限制股份单位」受限制股份单位，每份证明收取一股普通股的权利「股份」本公司股本中每股0.00001美元的普通股「股东（其）持有人」本公司股份「联交所」香港联合交易所有限公司「美元」美元、美利坚合众国法定货币「 % 」 %

香港，2026年4月7日

于本公告日期，公司董事会由叶国富先生担任执行董事，徐丽丽女士、朱永华先生及王永平先生担任独立非执行董事。