美国
证券交易委员会
华盛顿特区20549
表格10-K/A
第1号修正案
根据1934年证券交易法第13或15（d）条的年度报告
财政年度结束：2021年12月31日
根据1934年证券交易法第13或15（d）条的过渡报告
从____________到______________的过渡期
委托文件编号001-39418
（注册人在其章程中指定的确切姓名）
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| （州或其他司法管辖区 公司或组织） |
（国税局雇主 身份证号码。） |
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| 1870 Bath Avenue，布鲁克林，纽约 |
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| （主要行政办公室地址） | （邮政编码） |
800-299-9470
（注册人的电话号码，包括区号）
根据该法案第12（b）条注册的证券：
| 各类名称 | 交易代码 | 注册的每个交易所的名称 | ||
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| 购买普通股的认股权证 | 去了 | 纽约证券交易所美国有限责任公司 |
根据该法案第12（g）条注册的证券：无
如果注册人是《证券法》第405条规定的知名资深发行人，请用复选标记表示。是否
如果注册人不需要根据法案第13节或第15（d）节提交报告，请用复选标记表示。是否
用复选标记表明注册人（1）是否已在过去12个月内（或在注册人被要求提交的较短时间段内）提交了根据1934年证券交易法第13或15（d）节要求提交的所有报告提交此类报告），（2）在过去90天内一直受到此类备案要求的约束。是否
用复选标记表明注册人是否在过去12个月内（或在注册人被要求提交的较短时间段内）以电子方式提交了根据ST条例第405条（本章第232.405条）要求提交的所有交互式数据文件文件）。是否
用复选标记表明注册人是大型加速披露公司、加速披露公司、非加速申报人、较小的报告公司还是新兴成长型公司。请参阅《交易法》第12b-2条中“大型加速披露公司”、“加速披露公司”、“小型报告公司”和“新兴成长型公司”的定义。
| 大型加速披露公司 | ☐ | 加速披露公司 | ☐ | |
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☒ | 较小的报告公司 |
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| 新兴成长型公司 |
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如果是新兴成长型公司，如果注册人选择不使用延长的过渡期来遵守根据《交易法》第13（a）条规定的任何新的或修订的财务会计准则，请用复选标记表明。
用复选标记表明注册人是否已提交报告并证明其管理层根据萨班斯-奥克斯利法案（15 USC 7262（b））第404（b）条对其财务报告内部控制有效性的评估注册会计师事务所编制或发布其审计报告。
用复选标记表明注册人是否为空壳公司（如法案第12b-2条所定义）。是否
参照2021年6月30日纽约证券交易所普通股收盘价计算，注册人的非关联方持有的普通股总市值约为3.724亿美元，注册人最近完成的第二财政季度的最后一个交易日。
截至2022年4月26日，注册人已发行和流通的普通股总数为106,387，332股。
以引用方式并入的文件
没有任何。
| 审核员姓名：
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审核员位置：
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审计师事务所编号：
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解释性说明
本10-K/A表第1号修正案（“第1号修正案”）修订了我们截至12月31日的财政年度的10-K表年度报告， 2021年（“原始文件”）， 3月31日向美国证券交易委员会（“SEC”）提交的文件， 2022年（“原始申请日期”）。本修正案第1号的唯一目的是包括表格10-K第III部分第10至14项要求的信息。之前根据表格10-K的一般说明G（3）从原始文件中省略了此信息， 如果此类声明不迟于我们的财政年度结束后120天提交，则允许通过引用我们的最终代理声明将上述引用项目中的信息纳入10-K表格。我们正在提交第1号修正案，以在我们的10-K表格中包含第III部分信息，因为我们不会在原始文件涵盖的财政年度结束后的120天内提交包含此类信息的最终委托书。特此删除原始文件封面上通过引用我们的最终代理声明的部分内容并入原始文件第三部分的内容。，
根据经修订的1934年《证券交易法》（“交易法”）第12b-15条，特此修订并全文重述原始文件的第III部分第10至14项和第IV部分第15项。本修正案第1号不修改、修改或以其他方式更新原始文件中的任何其他信息。因此，本修正案第1号应与原始文件一起阅读。此外，本修正案第1号并未反映原始申请日之后可能发生的事件。
根据《交易法》第12b-15条规则，本修正案第1号还包含根据2002年萨班斯-奥克斯利法案第302条的新证明，随附。由于本修正案第1号中未包含财务报表，且本修正案第1号不包含或修改与S-K条例第307和308项有关的任何披露，因此省略了证明的第3、4和5段。
除非另有说明，否则提及“我们”、“我们的”或“公司”是指1847 Goedeker公司及其合并子公司，提及“财务”是指公司截至2021年12月31日的财政年度。
1847 Goedeker Inc.
10-K/A表格年度报告
截至2021年12月31日的年度
目 录
| 第三部分 | ||
| 第10项。 | 董事、执行官和公司治理。 | 11 |
| 第11项。 | 高管薪酬。 | 77 |
| 第12项。 | 某些实益拥有人和管理层以及相关股东事项的证券所有权。 | 15 |
| 第13项。 | 某些关系和关联交易，以及董事的独立性。 | 17 |
| 第14项。 | 主要会计费用和服务。 | 20 |
| 第四部分 | ||
| 第15项。 | 附件和财务报表附表。 | 21 |
二
第三部分
第10项。董事、执行官和公司治理。
董事和执行官
以下列出的是截至本报告日期我们的董事、执行官和重要员工的信息。
| 姓名 | 年龄 |
职务 |
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| 阿尔伯特·富尔蒂 | 42 | 首席执行官兼董事 | ||
| 玛丽亚·约翰逊 | 49 | 首席财务官,0兼秘书 | ||
| 埃利·富尔蒂 | 43 | 首席运营官 | ||
| 乔迪·鲁斯纳克 | 60 | 首席营销和品牌创新官 | ||
| Ellery W. Roberts | 51 | 董事会执行主席 | ||
| Ellette A. Anderson | 45 | 董事 | ||
| Clark R. Crosnoe | 53 | 董事 | ||
| Glyn C. Milburn | 51 | 董事 | ||
| James M. Schneider | 69 | 董事 | ||
| G. Alan Shaw | 58 | 董事 | ||
| 艾伦·P·肖尔 | 63 | 董事 | ||
| Edward J. Tobin | 65 | 董事 |
阿尔伯特·富埃蒂。Fouerti先生自2021年6月起在董事会任职， 并于8月30日被任命为公司首席执行官， 2021 .自1999年以来，他一直担任1 Stop的首席执行官。在完成Appliances Connection收购后， 他还成为Appliances Connection Inc.的总裁。拥有超过20年的零售经验， 他使Appliances Connection Inc.成为厨房电器的家喻户晓的名字。一开始是在大颈的一家小型相机和电脑商店， 纽约， Fouerti先生是网上购物的先驱。在技术的推动下， 他于2008年进入家电业务， 并为将家电行业带入数字时代做出了贡献。和他的兄弟一起， 埃利·富埃蒂 他们开发了一个在美国各地运送大件物品的流程。董事会认为Fouerti先生有资格担任董事会成员，因为他自成立以来就在建立和领导Appliances Connection业务方面拥有丰富的经验，并且作为Appliances Connection的联合创始人兼首席执行官对公司的行业和业务有着深刻的洞察力.，
玛丽亚·约翰逊。Johnson女士自2021年7月起担任本公司首席财务官，并自2022年2月起担任首席财务官和秘书。自2019年12月至2021年7月，她担任私募股权公司E3 Investment Group的首席财务官。在此之前，她于2018年1月至2019年12月担任全球全渠道奢侈珠宝品牌John Hardy的首席财务官，并担任领先的数字营销解决方案提供商Cheetah Digital的财务副总裁，2017年4月至2018年1月，2015年3月至2017年4月担任百事可乐财务规划与分析总监。Johnson女士拥有德克萨斯大学奥斯汀分校Red McCombs商学院的金融MBA学位、德克萨斯州立大学的语音通信硕士学位和州立管理学院的国际商务学士学位。她是注册会计师和注册内部审计师。
埃利·富埃蒂。Fouerti先生自2022年1月起担任我们的首席运营官，自2021年6月起担任我们子公司ACI的副总裁。自1999年以来，他一直担任ACI各子公司（统称为Appliances Connection）的副总裁。他们与他的兄弟Albert Fouerti一起创建了一家成功的独立在线电器零售商。Fouerti先生帮助他的兄弟开发了一个在美国各地运送大件物品的流程，为在线订购电器的新时代铺平了道路。我们相信Fouerti先生有资格担任我们管理团队的成员，因为他从成立之初就拥有建立和领导Appliances Connection业务的丰富经验，以及他作为Appliances Connection的联合创始人兼首席财务官对我们行业和业务的洞察力。
11
乔迪·鲁斯纳克。Rusnak先生自2021年11月起担任我们的首席营销和品牌创新官。Rusnak先生是一位成就卓著的高级管理人员，拥有超过三年的B2C和B2B经验，以及增加产品种类和推动跨类别增长的丰富经验。在他的整个职业生涯中，Rusnak先生在一流的零售商Nebraska Furniture Mart，Inc.中担任过多个领导职务，负责电器和电子产品类别的损益。他的领导能力包括推动商品、客户参与和品类扩张的创新方法。此外，Rusnak先生擅长供应商管理、建造商渠道开发和优化、构建和开发团队以及指导。他拥有计算机科学和商业管理的两个学士学位。
Ellery W. Roberts。罗伯茨先生自我们成立以来一直担任我们的董事会主席，自8月30日起担任我们的董事会执行主席， 2021 .罗伯茨先生为我们公司带来了超过20年的私募股权投资经验。罗伯茨先生一直担任主席， 首席执行官， 自1月22日成立以来，担任1847 Holdings总裁兼首席财务官， 2013年，也是我们经理的唯一经理。Roberts先生还曾担任Western Capital Resources的董事， 公司， 一家上市公司， 自2010年5月以来。2011年7月， 罗伯茨先生成立了1847 Companies LLC， 一家不再活跃的公司， 在那里，他开始将自己的个人资本和高净值个人的资本投资于特定交易。在成立1847 Companies LLC之前， Roberts先生是RW Capital Partners LLC的联合创始人，并于2009年10月至2011年6月担任联席管理负责人， 收到美国小企业管理局的“绿灯”信函，允许RW Capital Partners LLC在小企业管理局的初步支持下筹集资金以获得小企业投资公司执照。罗伯茨先生是Parallel Investment Partners的创始成员， LP（前身为SKM成长投资者， LP）， 一家总部位于达拉斯的私募股权基金，专注于资本重组， 对美国中低端市场公司的收购和增长资本投资。以前， Roberts先生曾担任Lazard Group LLC的负责人， Colony Capital的高级金融分析师， 公司， 以及Smith Barney Inc.（现称为摩根士丹利 Smith Barney LLC）企业融资部的财务分析师。罗伯茨先生获得了学士学位。斯坦福大学英语学位。我们相信罗伯茨先生有资格在我们的董事会任职，因为他拥有丰富的投资经验。，
Ellette A. Anderson。Anderson女士自2020年7月以来一直在我们的董事会任职。2013年，安德森女士创立了Griffin Archer LLC，这是一家提供全方位服务的广告公司，提供全面的服务，解决业务的传统和数字标记方面的问题。作为Griffin Archer的首席执行官，Anderson女士负责监督其整个客户组合的新业务收购、战略规划和创意方向。2004年4月至2013年8月，她在明尼阿波利斯的Carmichael Lynch Advertising担任作家和副创意总监，在那里她因对多个标志性品牌的创意工作而获得多个行业奖项。她拥有学士学位堪萨斯大学英国文学学士学位。我们相信安德森女士有资格在我们的董事会任职，因为她在广告和营销行业拥有丰富的经验。
Clark R. Crosnoe。Crosnoe先生自2020年7月以来一直在我们的董事会任职。在2009年， Crosnoe先生创立了CRC Capital LLC， CRC Investment Fund LP的注册投资顾问和经理， 专注于公开交易的股权证券的私人投资合伙企业。作为CRC Capital LLC的管理成员， Crosnoe先生负责战略， 基金的监督和日常投资决策。投资组合通常包括对消费者的投资， 金融的， 医疗保健， 工业和能源部门。1999年， Crosnoe先生是Parallel Investment Partners的创始员工，并于2003年被任命为合伙人。作为合作伙伴， 他负责采购， 评估， 结构化， 执行和监控投资， 并且还将大部分时间用于公司的营销活动。Crosnoe先生的职业生涯始于Wasserstein Perella & Co.的投资银行业务，并在数十亿美元的对冲基金HBK Investments获得了宝贵的经验。Crosnoe先生拥有德克萨斯大学奥斯汀分校的本科学位，并于1996年获得哈佛商学院的MBA学位。我们相信Crosnoe先生有资格在我们的董事会任职，因为他拥有大约24年的私人和公共投资和咨询经验。，
Glyn C. Milburn。Milburn先生自2020年7月以来一直在我们的董事会任职。自2021年1月起， Milburn先生曾担任Ygrene Energy Fund的政府事务高级总监， 在加利福尼亚州和佛罗里达州设有办事处的能源金融工具。2016年2月至2021年1月， Milburn先生曾担任Jimmy Blackman & Associates的合伙人， 一家提供全方位服务的政府和公共事务公司， 他负责业务战略， 客户管理， 由大型公共安全工会组成的客户组合的沟通和活动管理， 银行/金融公司， 和加利福尼亚州的酒店运营商。2013年4月至2016年1月， 米尔本先生曾在洛杉矶市担任特别助理，在洛杉矶市担任过两个职位， 一个在洛杉矶市长Eric Garcetti的经济发展办公室，另一个在洛杉矶市议员Dennis Zine的办公室。2012年8月至2013年3月， Milburn先生共同创立了Provident Investment Advisors LLC， 一种特殊的能源投资工具， 技术和医疗保健企业， 他在那里担任管理成员。Milburn先生拥有学士学位。斯坦福大学公共政策学士学位。我们相信Milburn先生有资格在我们的董事会任职，因为他在政策制定方面拥有宝贵的背景， 监管和战略规划经验。，
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James M. Schneider.Schneider先生自2022年1月以来一直在我们的董事会任职。自2006年以来， Schneider先生曾担任Horizon Bank SSB董事长， 德克萨斯州的一家私人控股银行。在此之前， 他是戴尔的首席财务官， 公司自2010年以来， Schneider先生曾受雇于私募股权公司Lead Edge Capital， 目前担任运营合作伙伴。Schneider先生拥有卡罗尔大学会计学士学位，是注册会计师和普华永道会计师事务所的前合伙人。Schneider先生担任Frontier Banchshares Inc.的董事， 为零售和直觉客户提供商业银行服务的供应商， 和洛曼科技， 有限责任公司， 医疗设备供应商。Schneider先生曾担任General Communications Inc.的董事， 1994年至2018年为上市电信公司，2011年至2021年为Zilliant Inc.。我们相信施耐德先生有资格在我们的董事会任职，因为他在上市公司董事会和会计经验方面拥有丰富的经验。，
G. Alan Shaw。Shaw先生于2021年10月17日被任命为我们的董事会成员。Shaw先生为我们的董事会带来了广泛的家电行业知识和宝贵的供应商关系。二十多年来，他一直是该行业的领导者，他的职业生涯始于惠而浦，并最终担任伊莱克斯北美业务的首席执行官，他从2016年1月担任该职位，直到2020年1月退休。自2003年以来，他一直在多家北美耐用品公司担任总裁和C级职位，包括Char-Broil和Husqvarna Group。他拥有学士学位爱达荷大学经济学和政治学学位和印第安纳大学市场营销MBA学位。我们相信Shaw先生有资格在我们的董事会任职，因为他拥有丰富的家电行业和行政领导经验。
艾伦·P·肖尔。Shor先生自2021年6月以来一直在我们的董事会任职。Shor先生是Retail Connection的联合创始人， LP， 一家零售房地产公司， 自2004年1月成立以来，一直担任其总裁兼董事会联席主席。Shor先生深入参与公司的战略方向和日常运营，并领导其投资和商业银行业务。他曾担任领先的私募股权公司的运营合伙人，这些公司在消费者和多单位投资方面拥有丰富的经验。他是四家高增长零售连锁店的投资者和董事会成员：Diamonds Direct、 钻石零售商， （自2015年以来）， WSS， 鞋履零售商， （自2016年以来）， 邻里商品， 一家百货公司， （自2018年起）和Obsession Fragrance（自2019年起）。在启动零售连接之前， 肖尔先生担任总裁， 首席运营官和Zale Corporation董事会成员， 一家上市的高级珠宝专业零售商。在加入Zale之前， 他与特劳特曼·桑德斯共事了12年， 一家国际律师事务所， 在那里，他在为财富1000强公司的高级管理团队提供咨询方面建立了良好的记录。Shor先生还活跃于多个专业和慈善组织。Shor先生以优异成绩毕业于佐治亚大学和佐治亚大学法学院。我们相信Shor先生有资格在我们的董事会任职，因为他在零售和投资行业拥有宝贵的背景。，
Edward J. Tobin。Tobin先生自2020年4月以来一直在我们的董事会任职。Tobin先生曾担任1847 Partners LLC的董事总经理， 我们的经理， 自2014年1月以来。从1997年到2014年11月， 托宾先生是北美全球Emerging Markets的董事， 公司， 在那里他管理特殊情况和风险投资。在这个角色中， 他负责监督清洁技术、 媒体， 电信， 制造业， 房地产和生命科学。在此之前， Tobin先生是Lincklaen Partners的董事总经理， 私人家族投资办公室。以前， 他曾担任Neuberger和Berman的投资组合经理以及Nordberg Capital的副总裁， 公司托宾先生获得了沃顿商学院的MBA学位， 以及宾夕法尼亚大学的工程学硕士学位和经济学学士学位。我们相信托宾先生有资格在我们的董事会任职，因为他拥有丰富的投资经验。，
我们的董事目前的任期将在我们的下一次股东年会上结束，或者直到他们的继任者被选出并符合资格，但前提是他们事先死亡、辞职或被免职。高级职员的服务由董事会酌情决定。任何董事或执行官与任何其他人之间没有任何安排或谅解，据此他曾经或将被选为董事、被提名人或高级职员。
33
家庭关系
我们的首席执行官兼董事Albert Fouerti和我们的首席运营官Elie Fouerti是兄弟。我们的任何执行官或董事之间没有其他家庭关系。
参与某些法律程序
据我们所知，除下文所述外，我们的董事或执行官在过去十年中均未：
| ● | 在刑事诉讼中被定罪或受到未决刑事诉讼（不包括交通违规和其他轻罪）； |
| ● | 在提交破产申请时或之前两年内，有任何破产申请由或针对该人的业务或财产，或他作为普通合伙人或执行官的任何合伙企业、公司或商业协会的业务或财产提出那时； | |
| ● | 受到任何命令的约束， 判断， 或法令， 随后没有逆转， 暂停或腾空， 任何有管辖权的法院或联邦或州当局， 永久或暂时禁止， 除非， 暂停或以其他方式限制， 他参与（i）担任期货佣金商， 介绍经纪人， 商品交易顾问， 商品池运营商， 楼层经纪人， 杠杆交易商家， 受商品期货交易委员会监管的任何其他人， 或上述任何一项的关联人， 或作为投资顾问， 承销商， 证券经纪人或交易商， 或作为关联人， 任何投资公司的董事或雇员， 银行， 储蓄和贷款协会或保险公司， 从事或继续与此类活动有关的任何行为或做法， 任何类型的商业行为， 购买或出售任何证券或商品，或与任何违反联邦或州证券法或联邦商品法的行为有关；， | |
| ● | 成为任何联邦或州当局禁止、暂停或以其他方式限制该人从事任何期货活动的权利超过60天的任何命令、判决或法令的主体，但随后未撤销、暂停或撤销佣金商，介绍经纪人，商品交易顾问、商品池运营商、场内经纪人、杠杆交易商、受商品期货交易委员会监管的任何其他人，或上述任何一项的关联人，或作为投资顾问、承销商、经纪人或证券交易商，或作为关联人，任何投资公司、银行、储蓄和贷款协会或保险公司的董事或雇员，或从事或继续与此类活动有关的任何行为或做法，或与从事任何此类活动的人有关联； | |
| ● | 在民事诉讼中被有管辖权的法院或证券交易委员会或商品期货交易委员会认定违反了联邦或州证券或商品法，并且该判决未被撤销、暂停或撤销； | |
| ● | 成为任何联邦或州司法或行政命令、判决、法令或裁决的主体或一方，但随后未被撤销、暂停或撤销（不包括私人诉讼当事人之间民事诉讼的任何和解），与涉嫌违反任何联邦或州证券或商品法律或法规、任何有关金融机构或保险公司的法律或法规有关，包括但不限于临时或永久禁令、追缴或归还令、民事罚款或临时或永久停止令，或移除或禁止令，或任何禁止与任何商业实体有关的邮件或电汇欺诈或欺诈的法律或法规；或者 | |
| ● | 曾是任何自律组织（如《交易法》（15 USC 78c（15 USC 78c）第3（a）（26）条所定义）的任何制裁或命令的对象或一方，但随后未撤销、暂停或撤销）（26）），任何注册实体（定义见《商品交易法》（7 USC 1（a）（29））第1（a）（29）条），或对其成员具有纪律处分权的任何同等交易所、协会、实体或组织或与会员有关联的人。 |
44
公司治理
治理结构
我们选择任命一名单独的董事会主席，他不是我们的首席执行官。我们的董事会做出这一决定是基于他们的信念，即单独的董事会主席可以与兼任非独立董事的首席执行官保持平衡。
董事会在风险监督中的作用
董事会监督我们公司的资产得到适当保护，维持适当的财务和其他控制，以及我们的业务明智地开展并遵守适用的法律法规和适当的治理。这些职责包括董事会对我们公司面临的各种风险的监督。在这方面，我们的董事会力求了解和监督关键业务风险。我们的董事会不会孤立地看待风险。风险几乎在每项业务决策中都被考虑在内，并作为我们业务战略的一部分。我们的董事会认识到消除所有风险既不可能也不谨慎。事实上，有目的和适当的风险承担对于我们公司在全球范围内具有竞争力并实现其目标至关重要。
虽然董事会监督风险管理，但公司管理层负责管理风险。管理层定期与董事会和个别董事就已识别的重大风险及其管理方式进行沟通。董事可以自由地，而且确实经常直接与高级管理层沟通。
我们的董事会通过将风险监督作为一个集体考虑的问题来管理其整体的风险监督职能。大部分工作已委托给委员会，委员会将定期开会并向全体董事会报告。审计委员会监督与我们的合并财务报表、财务报告流程、会计和法律事务相关的风险，薪酬委员会评估与我们的薪酬理念和计划相关的风险和回报，提名和公司治理委员会评估与管理层相关的风险决策和战略方向。
独立董事
NYSE American的规则通常要求发行人董事会的大多数成员必须由独立董事组成。我们的董事会目前由九（9）名董事组成，其中六（6）名董事，Ellette A. Anderson、Clark R. Crosnoe、Glyn C. Milburn、James M. Schneider、G. Alan Shaw和Alan P. Shor，在纽约证券交易所美国规则的含义内是独立的。
董事会委员会
我们的董事会设立了审计委员会、薪酬、提名和公司治理委员会，每个委员会都有自己的章程，并由董事会批准。每个委员会的章程都可以在我们的网站www.goedekers.com上找到。
此外，我们的董事会可能会不时指定一个或多个额外的委员会，这些委员会应具有我们董事会授予的职责和权力。
审计委员会
Clark R. Crosnoe（Clark R. Crosnoe）、Glyn C. Milburn（Glyn C. Milburn）、James M. Schneider（James M. Schneider）和Alan Shaw（G. Alan Shaw）均满足《交易法》第10A-3条规则和纽约证券交易所美国规则的“独立性”要求，在我们的审计委员会任职，Crosnoe先生担任主席。我们的董事会已确定Crosnoe先生和施耐德先生有资格成为“审计委员会财务专家”。”审计委员会监督我们的会计和财务报告流程以及对我们公司合并财务报表的审计。
审计委员会负责监督，其中包括：（i）我们合并财务报表和财务报告流程以及内部会计和财务控制系统的完整性；内部审计服务职能的表现；对我们合并财务报表的年度独立审计；独立审计师的聘用，包括预先批准我们的独立审计师提供的任何审计和/或允许的非审计服务，以及对独立审计师的资格、独立性和绩效的评估；（v）我们遵守法律和监管要求，包括我们对控制和程序的披露；企业风险问题的评估；每年审查和评估审计委员会的表现及其章程的充分性。
55
薪酬委员会
Alan P. Shor、Clark R. Crosnoe（Clark R. Crosnoe）和Ellette A. Anderson（Ellette A. Anderson）均满足《交易法》第10A-3条规则和纽约证券交易所美国规则的“独立性”要求，在我们的薪酬委员会任职，Shor先生担任主席。薪酬委员会的成员也是1986年《国内税收法》第162（m）条（经修订）或《准则》中定义的“外部董事”，以及《国内税收法》第16条所指的“非雇员董事”。交换法。薪酬委员会协助董事会审查和批准与我们的董事和执行官有关的薪酬结构，包括所有形式的薪酬。
薪酬委员会负责，其中包括：（i）审查和批准我们执行官的薪酬；就董事的薪酬进行评估并向董事会提出建议；就股权激励和薪酬计划进行评估并向董事会提出建议，须经董事会批准的政策和计划；每年审查和评估薪酬委员会的表现及其章程的充分性。
提名和公司治理委员会
Ellette A. Anderson、Alan Shaw和Glyn C. Milburn均符合《交易法》第10A-3条规则和纽约证券交易所美国规则的“独立性”要求，他们在我们的提名和公司治理委员会任职，米尔伯恩先生担任主席。提名和公司治理委员会协助董事会选择有资格成为我们董事的个人，并确定董事会及其委员会的组成。
提名和公司治理委员会将负责，其中包括：（i）通过审查股东提交的董事会候选人并向董事会推荐每次年度股东大会的董事候选人，确定和评估有资格成为董事会成员的个人以及选举以填补董事会的任何空缺；就董事会组织、董事会成员的理想资格、委员会的成员、职能、运作、结构和组成（包括任何委员会授权给小组委员会的权力）向董事会提供建议，以及自我评估和政策；就与公司治理相关的事项提供建议，并监督公司治理法律和实践的发展；监督我们的Code of Ethics的遵守情况；以及（v）批准任何关联方交易。
提名和公司治理委员会将寻求确定将加强董事会的潜在董事候选人，包括制定程序以征求和审查董事和股东的潜在提名人（如下所述），并通知那些建议提名人的结果这样的审查。提名和公司治理委员会有权保留和终止任何用于确定董事候选人的猎头公司，包括批准任何此类猎头公司的费用和其他保留条款的唯一权力。
在提出董事建议时，提名和公司治理委员会可能会考虑以下部分或全部因素：（i）候选人的判断力、技能、与其他具有可比目的、复杂性和规模的组织的经验，并受到类似的法律限制和监督；候选人的经验与董事会其他成员的经验的相互作用；候选人在多大程度上是董事会的理想补充及其任何委员会；该人是否有任何可能损害其独立性的关系；（v）候选人为有效管理我们公司做出贡献的能力，同时考虑到我们公司的需求以及个人的经验、观点、我们经营所在行业的技能和知识。
66
如果股东遵守我们章程中包含的通知和信息规定，则股东可以在年度股东大会上提名一个或多个人选为董事。此类通知必须在上一年年度股东大会周年日之前不少于90天且不超过120天以书面形式发送给我们公司的秘书，或者根据交易法的要求另有要求。此外，提供此类通知的股东必须在（i）交付此类通知之日和决定有权在此类会议上投票的股东的记录日期都是记录持有人。
Code of Ethics
我们采用了适用于我们所有董事、高级职员和员工的Code of Ethics，包括我们的首席执行官、首席财务官和首席会计官。除其他外，此类Code of Ethics涉及诚实和道德行为、利益冲突、遵守法律、规则、法规和政策，包括在联邦证券法要求的报告中进行完整、公平、准确、及时和可理解的披露，以及报告违反该准则的行为。
我们必须披露对适用于我们的首席执行官、首席财务官、首席会计官、财务总监或履行类似职能的人员的Code of Ethics条款的任何修订或豁免。在适用的SEC规则允许的情况下，我们打算使用我们的网站作为传播此披露的方法。任何此类披露将在我们的网站www.goedekers.com上发布，自对我们的Code of Ethics条款进行任何此类修订或豁免之日起四（4）个工作日内。
内幕交易政策
我们维持内幕交易政策，禁止在掌握重大非公开信息时交易我们的普通股。它还禁止董事、高级职员和其他员工从事对冲交易，除非事先得到我们的首席财务官（或董事会指定的其他个人）的批准，否则不得在保证金账户中持有我们的证券或以其他方式将我们的股票作为贷款抵押。自采用我们的内幕交易政策以来，我们已对该政策的一般禁止质押给予一项豁免。参见“第12项——某些实益拥有人和管理层的证券所有权”。
第11项。高管薪酬。
薪酬汇总表-截至2021年12月31日和2020年的年度
下表列出了有关在上述期间以所有身份提供服务而授予、赚取或支付给我们指定的执行官的所有现金和非现金薪酬的信息。
姓名和主要职位 |
年 | 薪水 ( $ ) |
奖金 ( $ ) ( 1 ) |
股票奖励 ( $ ) ( 2 ) |
期权奖励 ( $ ) |
所有其他 Compensation ( $ ) ( 3 ) |
合计 ( $ ) |
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| 阿尔伯特·富埃蒂 | ||||||||||||||||||||||||||
| 首席执行官（4） | 2021 | 210,000 | 175,000 | ‒ | ‒ | ‒ | 385,000 | |||||||||||||||||||
| Douglas T. Moore， | ||||||||||||||||||||||||||
| 前首席执行官（5） | 2021 | 423,115 | 150,000 | 75,000 | ‒ | 756,308 |
1,404,423 |
|||||||||||||||||||
| 2020 | 341,923 | 130,000 | 910,264 | 16,965 | 1,399,152 | |||||||||||||||||||||
| 玛丽亚·约翰逊 | ||||||||||||||||||||||||||
| 首席财务官（6） | 2021 | 162,885 | 149,750 | ‒ | 315,600 | ‒ | 628,235 | |||||||||||||||||||
| 埃利·富埃蒂 | ||||||||||||||||||||||||||
| 首席运营官（7） | 2021 | 210,000 | 175,000 | ‒ | ‒ | ‒ | 385,000 | |||||||||||||||||||
| Robert D. Barry， | ||||||||||||||||||||||||||
| 前首席财务官 | 2021 | 290,793 | 25,000 | 25,000 | ‒ | 11,508 | 352,301 | |||||||||||||||||||
| 官员（8） | 2020 | 149,077 | ‒ | ‒ | 376,800 | ‒ | 525,877 | |||||||||||||||||||
| 托马斯·S·哈克姆， | ||||||||||||||||||||||||||
| 前首席营销和 | 2021 | 164,584 | 16,000 | 10,000 | ‒ | 61,517 | 252,101 | |||||||||||||||||||
| 技术官（9） | 2020 | 131,923 | ‒ | ‒ | 157,000 | 17,470 | 306,393 | |||||||||||||||||||
| ( 1 ) | 支付给Fouerti先生和Johnson女士的奖金代表2022年就2021年服务支付的奖金。约翰逊女士的金额还包括2021年支付的15,000美元签约奖金。支付给Moore、Barry和Harcum先生的奖金是与收购Appliances Connection相关的交易奖金。 |
77
| ( 2 ) | 该金额等于授予日与奖励相关的公允价值总额，根据FASB ASC主题718计算，确定时不考虑估计的没收。请参阅我们于2022年3月31日提交的10-K表格年度报告中合并财务报表的附注2，以讨论在确定这些奖励的FASB ASC 718授予日公允价值时使用的假设。2021年6月3日，我们的一些指定执行官获得了完全归属的普通股。股票奖励金额如下：摩尔先生，29,297；巴里先生，9,776；哈库姆先生，3,906。约翰逊女士被任命为首席财务官后，获得了购买我们150,000股普通股的选择权。2021年未授予其他股票期权。 |
| ( 3 ) | 包括的金额：Moore先生包括我们401（k）计划下的匹配供款，金额为6,192美元，以及遣散费和福利750,116美元；Barry先生包括我们401（k）计划下的匹配捐款，金额为11,508美元；Harcum先生包括我们401（k）计划下的匹配供款，金额为5,171美元，遣散费为56,346美元。Moore先生的遣散费包括在12个月内支付的650,000美元现金遣散费、62,616美元用于偿还Moore先生在其住房租赁下剩余的12个月以及37,500美元的未使用累积假期。 |
| ( 4 ) | Fouerti先生被董事会任命为首席执行官，自2021年8月30日起生效。 |
| ( 5 ) | Moore先生辞去首席执行官一职，并于2021年8月30日终止雇佣关系。 |
| ( 6 ) | 约翰逊女士被董事会任命为首席财务官，自2021年7月26日起生效。 |
| ( 7 ) | Elie Fouerti于2022年1月被任命为首席运营官。 |
| ( 8 ) | Barry先生辞去首席财务官职务，自2021年7月14日起生效，但继续以首席财务官的身份受雇于本公司，但不再担任执行官。 |
| ( 9 ) | Harcum先生辞去职务，自2021年11月19日起生效。 |
雇佣协议
8月15日， 2019 , 我们与Moore先生签订了雇佣协议，规定了他作为我们公司首席执行官的服务的报酬条款。4月21日， 2020 , 我们修改了雇佣协议， 于8月4日首次公开募股结束后生效， 2020 .根据雇佣协议， 经修正， Moore先生有权获得基本年薪（其中， 2021年， 650,000美元）和高达基数100%的年度激励奖金，前提是我们实现了薪酬委员会制定的某些年度EBITDA目标。摩尔先生在2021年的服务中没有获得年度奖励奖金， 然而， 他确实获得了与收购Appliances Connection相关的交易奖金，金额为150,000美元。Moore先生也有资格参加所有员工福利计划， 包括健康保险， 与他的职位相称。我们之前还授予Moore先生在首次公开募股结束后立即以9.00美元的行使价购买263,158股普通股的选择权， 等于首次公开募股中支付的每股公开发行价格。从8月15日开始，期权的归属将在4年内每年进行一次，每年递增25%， 2020 .6月3日， 2021 , Moore先生获得了29,297股我们普通股的奖励。股份于授出日期完全归属。根据摩尔先生的雇佣协议， 如果我们无故终止他的雇佣， 他有权获得六个月的基本补偿， 终止时一次性支付。雇佣协议包含限制性契约，禁止Moore先生（i）拥有或经营企业在其受雇期间和终止雇佣后一年内与我们公司竞争，或在其雇佣终止后两年内招揽我们的员工。8月30日， 2021年摩尔先生的雇佣被终止。同一天， 我们与摩尔先生签订了分居和释放协议。根据分离和释放协议， Moore先生有权获得一年的基本工资（相当于650,000美元）， 将在2021年9月开始至2022年8月结束期间按月支付。我们还同意继续支付我们在公司医疗、 Moore先生从9月1日开始参与的牙科或视力计划， 2021年至8月31日结束， 2022 , 并支付相当于62,616美元的金额，以偿还Moore先生在其住房租赁下剩余的12个月。，
88
在摩尔先生终止雇佣关系时， Albert Fouerti被任命为首席执行官。Fouerti先生与我们的子公司签订了雇佣协议， 电器连接公司， 据此，他有权获得400,000美元的基本年薪和高达基本工资100%的年度激励奖金，前提是我们实现了薪酬委员会制定的某些年度EBITDA目标。Fouerti先生也有资格参加所有员工福利计划， 包括健康保险， 与他的职位相称。Fouerti先生在2021年没有获得任何股权奖励， 然而，由于他在2021年的服务，他确实在2022年获得了175,000美元的年度奖励奖金。根据Fouerti先生的雇佣协议， 如果他的雇佣被无故终止或Fouerti先生有充分理由辞职，他将在终止后最多六个月的时间内继续在我们定期安排的支付日期收到基本工资（金额等于200,000美元）。Fouerti先生的雇佣协议还包含在其终止后六个月内反对竞争和招揽我们的员工和客户的契约。，
7月14日， 2021 , 我们与玛丽亚·约翰逊签订了雇佣协议， 阐明她作为首席财务官的服务的报酬条款， 自7月26日起生效， 2021 .我们尚未就Johnson女士担任首席会计官和秘书的新角色（她因Barry先生于2022年1月辞去该职位而被任命）修改或签订新的雇佣协议。根据雇佣协议， Johnson女士有权获得385,000美元的基本年薪和高达基本工资75%的年度激励奖金，前提是我们实现了董事会制定的某些年度EBITDA目标。约翰逊女士还获得了15,000美元的一次性签约奖金。我们还授予约翰逊女士以相当于3.10美元的行使价购买150,000股普通股的选择权。期权的归属将在4年内每年以25%的增量进行。此外， 约翰逊女士在2022年获得了134,750美元的年度奖励奖金，以表彰她在2021年的服务。Johnson女士可在提前30天通知后终止雇佣关系。如果我们无故解雇约翰逊女士或她有充分理由辞职， 她有权获得六个月的持续基本补偿， 这将在我们的正常支付日期支付。雇佣协议还包含在她终止后六个月内禁止竞争和招揽我们的员工和客户的限制性契约。，
Elie Fouerti还与我们的子公司签订了雇佣协议， 电器连接公司， 据此，他有权获得400,000美元的基本年薪和高达基本工资100%的年度激励奖金，前提是我们实现了薪酬委员会制定的某些年度EBITDA目标。他也有资格参加所有员工福利计划， 包括健康保险， 与他的职位相称。Elie Fouerti在2021年没有获得任何股权奖励， 然而， 由于他在2021年的服务，他确实在2022年获得了175,000美元的年度奖励奖金。根据他的雇佣协议， 如果他的雇佣被无故终止或他有充分理由辞职，他将在终止后最多六个月的时间内继续在我们定期安排的支付日期收到基本工资（金额等于200,000美元）。Elie Fouerti的雇佣协议还包含在其终止后六个月内反对竞争和招揽我们的员工和客户的契约。，
4月21日， 2020 , 我们与罗伯特·D·巴里（Robert D. Barry）签订了一份雇佣协议，其中规定了他作为首席财务官服务的报酬条款。该雇佣协议在我们8月4日首次公开募股结束后生效， 2020 .根据雇佣函协议， Barry先生有权获得基本年薪（其中， 2021年， 280,000美元）和高达基数50%的年度激励奖金，前提是我们实现了薪酬委员会制定的某些年度EBITDA目标。Barry先生在2021年的服务中没有获得年度奖励奖金， 然而， 他确实获得了与收购Appliances Connection相关的交易奖金，金额为25,000美元。他也有资格参加所有员工福利计划， 包括健康保险， 与他的职位相称。根据巴里先生的雇佣协议， 如果我们无故终止Barry先生的雇佣， 他有权获得六个月的基本补偿， 将在终止时一次性支付。雇佣协议包含限制性契约，禁止Barry先生（i）拥有或经营企业在其受雇期间和终止雇佣后一年内与我们公司竞争，或在其雇佣终止后两年内招揽我们的员工。1月31日， 2022 , 我们与Barry先生签订了过渡和分居协议以及一般免责声明。该协议规定Barry先生在过渡期结束后离职，过渡期在以下日期中最早的日期结束：（i）4月30日， 2022 , Barry先生无故终止的日期或Barry先生的死亡， 或Barry先生因故终止雇佣的日期。根据过渡协议， 先生， Barry有资格获得七个月的基本薪酬， 这将在他分居后的正常发薪日支付， 并有权在其终止后的三个月内保留其30,000份既得股票期权（届时，如果根据Berry先生的股票期权协议的条款未行使，它们将终止）。，
99
12月13日， 2019 , 我们与Thomas S. Harcum签订了一份聘用信，规定了他作为首席营销官和首席技术官的服务的薪酬条款。根据就业邀请函， Harcum先生有权获得基本年薪（其中， 2021年， 165,000美元）和高达基数20%的年度激励奖金，前提是我们实现了薪酬委员会制定的某些年度EBITDA目标。Harcum先生没有就其2021年的服务获得年度奖励奖金， 然而， 他确实获得了与收购Appliances Connection相关的交易奖金，金额为16,000美元。他也有资格参加所有员工福利计划， 包括健康保险， 与他的职位相称。11月16日， 2021 , 我们与Harcum先生签订了离职协议和免责声明，规定他与我们公司的雇佣关系自11月19日起生效， 2021 .根据分居协议和释放， 在Harcum先生遵守每一项协议条款的前提下， Harcum先生收到了56,346美元的一次性遣散费。分离和释放信还规定了Harcum先生的义务， 在紧接分拆日期后的六（6）个月期间， 哈克姆先生， 根据我们的要求， 就涉及我们或我们的客户的任何查询或其他事项与我们合作和协商， 包括， 没有限制， 他过去在我们公司的工作和职责， 或未决或受威胁的交易， 诉讼， 行政程序或仲裁。Harcum先生无权就此类咨询获得任何额外补偿；前提是我们将为他出席或出席与上述相关的任何会议或程序支付合理的差旅费。，
财政年度杰出股票奖
下表包含有关在截至2021年12月31日的财政年度之前授予上述执行官的所有未行使期权和未授予限制性股票的价值的某些信息。
| 期权奖励 | ||||||||||||||||
| 姓名 | 数量 证券 底层证券 未锻炼 选项（#） 可行使 |
数量 证券 底层证券 未锻炼 选项（#） 不可行使 |
股权激励 计划奖励： 数量 证券 底层证券 未锻炼 不劳而获 选项（#） |
期权行使 价格（$） |
选项 到期日 |
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| 阿尔伯特·富尔蒂 | ‒ | ‒ | ‒ | ‒ | ‒ | |||||||||||
| Douglas T. Moore（1） | ‒ | ‒ | ‒ | ‒ | ‒ | |||||||||||
| 玛丽亚·约翰逊 | ‒ | 150,000 | ‒ | $ | 3.10 | 07 / 28 / 2031 | ||||||||||
| 埃利·富尔蒂 | ‒ | ‒ | ‒ | ‒ | ‒ | |||||||||||
| Robert D. Barry（2） | 30,000 | 90,000 | ‒ | $ | 9.00 | 09 / 10 / 2030 | ||||||||||
| 托马斯·S·哈库姆（3） | 12,500 | ‒ | ‒ | $ | 9.00 | 09 / 10 / 2030 | ||||||||||
| ( 1 ) | 根据其股票期权协议的条款，摩尔先生的既得但未行使的股票期权在其终止雇佣三个月后终止。 |
| ( 2 ) | 根据其股票期权协议的条款，Barry先生的既得但未行使的股票期权将在其终止雇佣后三个月终止。 |
| ( 3 ) | 根据其股票期权协议的条款，Harcum先生的既得但未行使的股票期权在其终止雇佣三个月后终止。 |
10
额外的叙述性披露
退休福利
我们没有，目前也没有，固定福利养老金计划或不合格的递延补偿计划。我们目前提供旨在根据《守则》第401（k）条提供福利的退休计划，根据该计划，包括上述执行官在内的员工可以自愿进行税前供款。我们目前将100%的选择性延期匹配到3%的补偿，并将50%的选择性延期匹配到接下来的2%的补偿。该计划下的所有供款都受到某些年度美元限制，这些限制会根据生活成本的变化进行定期调整。请参阅“—薪酬汇总表—截至2020年12月31日和2019年的年度”，了解为上述执行官进行的匹配。
终止或控制权变更时的潜在付款
如上文“—雇佣协议”所述，如果Fouerti先生和Fouerti先生以及Johnson女士的雇佣被我们无故终止或他们有充分理由辞职，则他们有权获得遣散费。Barry先生于2021年底生效的雇佣协议还包含上述遣散费条款。
如果控制权发生变化（定义见我们的2020年股权激励计划），向上述执行官发行的所有期权应立即归属并可行使100%的受期权约束的股份。
董事薪酬
我们同意每年向独立董事支付35,000美元的费用，每季度支付一次。我们还同意补偿独立董事为我们履行职责而善意发生的预先批准的合理业务费用。自2021年6月起，根据薪酬委员会的建议，董事会将独立董事年费提高至每年40,000美元，并为委员会成员和委员会主席提供额外费用，如下表所示，按月支付。
| 审计委员会 | ||||
| 委员会主席费 | $ | 10,000 | ||
| 委员会成员费 | $ | 6,000 | ||
| 薪酬委员会 | ||||
| 委员会主席费 | $ | 7,500 | ||
| 委员会成员费 | $ | 4,500 | ||
| 提名和公司治理委员会 | ||||
| 委员会主席费 | $ | 5,000 | ||
| 委员会成员费 | $ | 3,000 | ||
11
此外，在2021年6月3日，除Bassoul、Shaw和Schneider先生（在授予时不是董事会成员）外，我们的每位董事均获得了23,438股完全归属的普通股。Bassoul先生与我们签订了独立董事协议，根据该协议，他收取125,000美元的年费，按月分期支付，而不是上述现金费用。
下表列出了截至2021年12月31日止财政年度对我们非雇员董事的薪酬。
| 姓名 | 赚取的费用 或支付 现金（$） |
库存 奖项（$） |
合计 ( $ ) |
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| Ellette A. Anderson | 41,292 | 60,000 | 101,292 | |||||||||
| 塞利姆·安托万·巴苏尔（1） | ‒ | ‒ | ‒ | |||||||||
| Clark R. Crosnoe | 47,042 | 60,000 | 107,042 | |||||||||
| Paul A. Froning（2） | 33,750 | 60,000 | 93,750 | |||||||||
| Glyn C. Milburn | 44,333 | 60,000 | 104,333 | |||||||||
| 埃勒里·罗伯茨 | 52,500 | 60,000 | 112,500 | |||||||||
| G. Alan Shaw | 12,250 | ‒ | 12,250 | |||||||||
| 艾伦·P·肖尔 | 25,208 | 60,000 | 85,208 | |||||||||
| Edward Tobin | 23,333 | 60,000 | 83,333 | |||||||||
| ( 1 ) | Bassoul先生于2021年11月4日辞去董事会职务。 |
| ( 2 ) | Froning先生于2021年10月17日辞去董事会职务。 |
2020年股权激励计划
2020年7月30日，我们制定了1847 Goedeker Inc. 2020年股权激励计划（“计划”）。该计划的目的是向我们的管理人员、员工、董事和顾问授予限制性股票、股票期权和其他形式的激励补偿。
以下摘要简要描述了该计划的主要特征，并通过参考该计划的全文对其进行了限定。
可能授予的奖励包括：（a）激励性股票期权，（b）非合格股票期权，（c）股票增值权，（d）限制性奖励，（e）绩效股票奖励，以及（f）绩效薪酬奖励。这些奖励为我们的管理人员、员工、顾问和董事提供了未来价值的可能性，具体取决于我们普通股的长期价格升值以及奖励持有人在我们公司的持续服务。
股票期权赋予期权持有人以授予期权时确定的购买价格从我们这里购买指定数量的普通股的权利。行权价格将不低于授予日普通股的市场价格。授予的股票期权可以是符合税收条件的股票期权（所谓的“激励股票期权”）或不符合条件的股票期权。
股票增值权或SAR可以单独授予或与期权一起授予，其经济价值与期权相似。当行使特定数量股份的SAR时，持有人收到的付款等于行权日股份的市场价格与SAR下股份的行权价格之间的差额。同样，SAR的行权价格通常是授予SAR之日股票的市场价格。根据该计划，SAR的持有人可以在行使之日以现金或按公允市场价值估值的普通股股份的形式收到这笔付款——增值价值。付款方式将由我们决定。
限制性股票是免费授予参与者的普通股。限制性股票可以采取限制性股票奖励的形式，代表符合归属标准的已发行和流通在外的普通股，或限制性股票单位，代表在满足归属标准的情况下获得我们普通股股份的权利。在股份归属之前，限制性股份可被没收且不可转让。归属日期或其他归属条件在授予股份时确定。
12
该计划还规定了绩效补偿奖励，代表根据预先设定的目标的实现，以现金、普通股或组合的形式获得付款的权利。
该计划下所有允许的奖励类型更详细地描述如下：
计划的目的：计划的目的是吸引和留住官员，我们公司及其子公司的员工和董事；通过适当的激励措施激励他们实现长期目标；提供激励性补偿机会；并通过基于我们普通股的薪酬进一步使他们的利益与我们股东的利益保持一致。
计划的管理：该计划由我们的薪酬委员会（我们称为管理员）管理。除其他外，管理人有权选择将获得奖励的人，确定奖励的类型和奖励所涵盖的股份数量，并制定奖励的条款、条件、绩效标准、限制和其他规定。管理人有权制定、修改和废除与计划有关的规则和条例。
符合条件的接受者：根据该计划有资格获得奖励的人员将是由管理人选出的我们公司及其子公司的管理人员、员工、顾问和董事。
计划下的可用股份：根据计划可交付给参与者的我们普通股的最大股份数量为1,000，000股（须经股东批准此类增加），但可根据影响股份的某些公司变更进行调整，例如股票分裂。受该计划奖励的股份被取消、没收或再次到期，可用于根据该计划授予。以现金结算的奖励股份将不再可用于根据该计划进行授予。
股票期权：
一般的。根据计划的规定，管理人有权决定所有股票期权的授予。该决定将包括：（i）受任何期权约束的股份数量；每股行使价；期权的到期日；允许行使的方式、时间和日期；（v）其他限制（如有），期权或期权相关股份；管理人可能确定的任何其他条款和条件。
期权价格。股票期权的行权价格在授予时确定。通常，行使价不会低于授予日的公平市场价值。根据税法，授予的任何激励性股票期权的行权价格不得低于授予日股票的公允市场价值。但是，授予拥有我们10%以上有表决权股票的任何人的激励性股票期权的行权价格必须不低于授予日公平市场价值的110%。
期权的行使。期权只能根据管理人在授予时制定的期权协议的条款和条件行使。期权必须通过通知我们来行使，同时支付行使价。付款可以现金支付，也可以由管理人选择，根据行使日股票的公平市场价值，通过实际或推定向期权持有人交付普通股。
到期或终止。如果先前未行使期权，则期权将在管理人在授予时确定的到期日到期。在激励性股票期权的情况下，该期限不得超过十年，但如果持有我们10%以上有表决权的股票，该期限不得超过五年。如果持有人在我们公司或子公司的服务在到期日之前终止，则期权将在其到期日之前终止。在某些雇佣终止后的特定时期内，该选择权仍可行使，包括因死亡、残疾或退休而终止，行使选择权的确切时期由管理人确定并反映在授予中，以证明奖。
激励和不合格的选项。如本摘要其他部分所述， 激励性股票期权是一种旨在符合《守则》某些规定的期权， 比适用于非合格股票期权更优惠的税收待遇。任何不符合激励性股票期权的期权将是非合格股票期权。根据守则， 某些限制适用于激励股票期权。例如， 激励性股票期权的行权价格不得低于授予日股票的公允市场价值，期权期限不得超过十年。此外， 激励性股票期权不得转让， 除了根据遗嘱或血统和分配法， 并且只能由持有人在持有人有生之年行使。此外， 不得向在一年内首次可行使的持有人授予激励性股票期权，如果该期权， 连同之前授予持有人的所有激励性股票期权，这些期权也在该年度首次可行使， 与总公平市场价值超过100,000美元的股票有关， 在授予日计量。，
13
股票增值权：SAR的奖励可以单独授予，也可以与股票期权一起授予。SAR赋予持有人在行使时以现金或股票形式收取款项的权利，其价值等于奖励所涵盖的股份在行使日的公允市场价值超过行使价的部分这些股份。从本质上讲，当普通股的市场价格上涨时，SAR持有人受益，其程度与期权持有人相同，但与期权持有人不同，SAR持有人无需在行使该股票时支付行使价奖。
股票奖励：也可以根据该计划授予股票奖励。股票奖励是授予普通股或未来获得股票的权利。这些奖励将受管理人在授予之日确定的条件、限制和或有事项的约束。这些可能包括对持续服务和/或实现指定绩效目标的要求。
现金奖励：现金奖励是一种奖励，可以是现金或普通股或组合的形式，基于预先设定的绩效目标和管理员确定的其他条件、限制和突发事件的实现。
绩效标准：根据该计划，管理员将使用一项或多项绩效标准来制定绩效目标。在管理人认为适当的情况下，或与一组可比公司的业绩进行比较，可以在绝对或相对的基础上使用任何一项或多项业绩标准来衡量我们公司的业绩，或管理员认为合适的已发布或特殊索引。在确定个人绩效薪酬奖励的实际金额时，管理人可以通过使用否定裁量权来减少或取消奖励金额，前提是其自行判断此类减少或取消是适当的。管理人无权（i）如果绩效目标尚未实现，则授予或支付绩效补偿奖励，或将绩效补偿奖励增加到高于计划下应付的最高金额。
其他重要规定：奖励将由书面协议证明， 以管理员可能批准的形式。如果我们公司的资本发生各种变化， 例如股票分割， 股票股息和类似的资本重组， 管理人将对已发行奖励所涵盖的股份数量或此类奖励的行权价格进行适当调整。管理人还可以在书面协议中包括规定在我们公司控制权发生变化时奖励的某些变化的条款， 包括加速归属。除非管理人在授予日另有决定， 奖励不可转让， 不是通过意志或血统和分配的规律。在任何奖励分配之前， 我们被允许扣除或预扣足以满足任何员工预扣税要求的金额。我们的董事会也有权， 在任何时候， 停止授予奖励。董事会还有权更改或修改计划或任何未完成的奖励，或者可以终止计划以进一步授予， 只要没有修改， 未经我们股东的批准， 在法律或适用交易所的规则要求此类批准的范围内， 增加计划下可用的股份数量， 更改计划下有资格获得奖励的人员， 延长作出裁决的时间， 或修改计划中与修改有关的规定。未经该奖励持有人同意，不得进行会对根据该计划作出的任何未决奖励产生不利影响的修改。，
14
第12项。某些实益拥有人和管理层以及相关股东事项的证券所有权。
某些实益拥有人和管理层的证券所有权
下表列出了截至4月26日我们普通股实益所有权的某些信息，2022年由（i）我们指定的每位执行官和董事；我们所有现任执行官和董事作为一个整体；我们所知的每个人都实益拥有我们5%以上的普通股。除非另有说明，否则以下每个人的地址是c/o Our Company，1870 Bath Ave，Brooklyn，NY 11214。
|
实益拥有人的姓名和地址 |
班级名称 | 实益拥有权的数量和性质（1） | 班级百分比（2） | |||||||
| Albert Fouerti，首席执行官兼董事（3） | 普通股 | 788,876 | * | |||||||
| Douglas T. Moore，前首席执行官 | 普通股 | 29,297 | * | |||||||
| Robert D. Barry，财务总监（4） | 普通股 | 65,199 | * | |||||||
| Maria Johnson，首席财务官、首席运营官兼秘书 | 普通股 | 12,500 | * | |||||||
| Elie Fouerti，首席运营官（5） | 普通股 | — | * | |||||||
| Thomas S. Harcum，前首席营销和技术官 | 普通股 | 6,042 | * | |||||||
| Ellery W. Roberts，董事会执行主席（6） | 普通股 | 1,421,235 | 1.34 | % | ||||||
| Ellette A. Anderson，导演 | 普通股 | 23,438 | * | |||||||
| Clark R. Crosnoe，导演（7） | 普通股 | 647,238 | * | |||||||
| Glyn C. Milburn，导演 | 普通股 | 27,738 | * | |||||||
| G. Alan Shaw，导演 | 普通股 | 34,883 | * | |||||||
| Alan P. Shor，导演 | 普通股 | 23,438 | * | |||||||
| James M. Schneider，导演 | 普通股 | 170,723 | * | |||||||
| Edward J. Tobin，导演 | 普通股 | 984,118 | * | |||||||
| 所有现任执行官和董事（11人） | 普通股 | 4,134,187 | 3.89 | % | ||||||
| 5%股东 | ||||||||||
| 坎内尔资本有限责任公司（8） | 普通股 | 5,308,727 | 4.99 | % | ||||||
| Empery资产管理，LP（9） | 普通股 | 5,308,727 | 4.99 | % | ||||||
| Brightlight资本管理有限责任公司（10） | 普通股 | 7,916,141 | 7.44 | % | ||||||
| Altium成长基金，LP（11） | 普通股 | 5,308,727 | 4.99 | % | ||||||
| * | 小于1% |
| ( 1 ) | 实益所有权根据美国证券交易委员会的规则确定，通常包括对证券的投票权或投资权。除非另有说明，否则上面列出的每个受益所有人都对我们的普通股拥有直接所有权和唯一投票权和投资权。 |
| ( 2 ) | 截至2022年4月26日，根据SEC规则13d-3（d）（1），共有106,387，332股普通股被视为已发行。对于上述每个实益拥有人，任何可在60天内行使的期权均已包含在分母中。 |
| ( 3 ) | 不包括2021 Albert Fouerti Trust持有的2,947，986股普通股，其中Fouerti先生为授予人，其未成年子女为受益人，但Fouerti先生不是受托人。根据美国证券交易委员会的规定，受托人被视为该信托所持股份的实益拥有人。 |
| ( 4 ) | 包括Barry先生有权在60天内通过行使既得期权获得的30,000股普通股和Barry先生的配偶持有的13,000股普通股。 |
| ( 5 ) | 不包括2021 Elie Fouerti Trust持有的2,947，987股普通股，其中Fouerti先生为授予人，其未成年子女为受益人，但Fouerti先生不是受托人。根据美国证券交易委员会的规定，受托人被视为该信托所持股份的实益拥有人。 |
| ( 6 ) | 包括1,000，000股质押股份。该质押已根据公司的内幕交易政策进行审查和批准。 |
| ( 7 ) | 包括CRC Investment Fund LP持有的535,000股和NM 2018 Trust持有的88,800股。Crosnoe先生是CRC Investment Fund GP，LLC（CRC Investment Fund LP的普通合伙人）和CRC Capital LLC（CRC Investment Fund LP的经理）的管理成员并拥有100%的股份，并对CRC Investment Fund LP持有的股份拥有唯一投票权和投资权。Crosnoe先生是NM 2018 Trust的投资顾问，并拥有直接买卖其持有的股份的授权书。Crosnoe先生放弃对CRC Investment Fund LP和NM 2018 Trust持有的股份的实益拥有权，但其在此类股份中的金钱利益（如有）除外。 |
15
| ( 8 ) | 包括4,992，381股普通股和316,346股可在行使认股权证时发行的普通股，但不包括因行使认股权证而发行的额外4,838，108股普通股，这些认股权证因证券购买的实益所有权阻止条款而无法行使协议。实益拥有人不能行使认股权证，只要它在任何此类行使后将实益拥有超过4.99%的已发行普通股。仅基于Cannell Capital LLC于2022年2月14日向美国证券交易委员会提交的附表13G/A中规定的信息。J. Carlo Cannell可被视为Cannell Capital LLC所持股份的实益拥有人。Cannell Capital LLC和J. Carlo Cannell各自的营业地址是245 Meriwether Circle，Alta，WY 83414。 |
| ( 9 ) | 包括在行使认股权证时可发行的5,308，727股普通股， 但不包括在行使认股权证时可发行的额外3,140，528股普通股，这些认股权证由于证券购买协议中的实益所有权阻止条款而无法行使。实益拥有人不能在其实益拥有的范围内行使认股权证， 在任何此类练习之后， 超过普通股已发行股份的4.99%。仅基于Empery Asset Management提交的附表13G/A中规定的信息， LP（“Empery”）于1月24日与美国证券交易委员会， 2022 .Empery担任某些基金的投资经理，这些基金总共持有8,449，255股普通股。Empery AM GP， 有限责任公司， Empery的普通合伙人， 有权行使投资自由裁量权。Empery和Ryan M. Lane和Martin D. Hoe， Empery AM GP的管理成员， 有限责任公司， 可被视为此类基金持有的所有普通股的实益拥有人。上述各项均不承认任何此类普通股的任何实益所有权。上述各实益拥有人的地址为1 Rockefeller Plaza， 套房1205， 纽约， 纽约10020。， |
| ( 10 ) | 仅基于Brightline Capital Management LP（“Brightlight Capital”）于2022年2月14日向美国证券交易委员会提交的附表13G中规定的信息。Brightlight Capital担任投资经理，并维持对某些持有总计7,916，141股普通股的基金的投资和/或投票权。Vadim Rubinchik先生是Brightlight Capital的普通合伙人Brightlight Capital Management LLC的管理成员。Brightlight Capital、Brightlight Capital Management LLC和Rubinchik先生不直接拥有任何股份，但可能被视为实益拥有Brightline Capital持有的所有普通股。Brightlight Capital、Brightlight Capital Management LLC和Rubinchik先生均不承认任何此类普通股的实益所有权。上述每位实益拥有人的营业地址为15 Myrtle Ave，# 1A Westport，CT 06880。 |
| ( 11 ) | 包括在行使认股权证时可发行的5,308，727股普通股， 但不包括在行使认股权证时可发行的额外795,097股普通股，这些认股权证由于证券购买协议中的实益所有权阻止条款而无法行使。实益拥有人不能在其实益拥有的范围内行使认股权证， 在任何此类练习之后， 超过普通股已发行股份的4.99%。仅基于Altium Growth Fund提交的附表13G/A中规定的信息， LP（“Altium”）， 2月14日与美国证券交易委员会， 2022 .Altium是股份的记录和直接实益拥有人。Altium资本管理， LP是投资顾问， 并可被视为实益拥有由以下人员持有的普通股， 阿尔蒂姆。Altium生长GP， LLC是以下公司的普通合伙人， 并可被视为实益拥有由以下人员持有的普通股， 阿尔蒂姆。上述各实益拥有人的主要营业地址为西57街152号， 佛罗里达州20， 纽约， 纽约10019。， |
控制权变更
我们目前没有任何安排，如果完成可能会导致我们公司的控制权发生变化。
根据股权补偿计划授权发行的证券
2021年12月， 在我们的年会上投票通过了一项提案之后， 我们提交了一份对我们公司经修订和重述的公司注册证书的修订证书， 日期为7月30日， 2020年（“公司注册证书”）与特拉华州州务卿一起提出了一项修正案，将普通股数量从200,000，000股增加到250,000，000股（“股份增加修正案”）。迄今为止， 这些新授权的股份实际上并未发行。三名声称是普通股实益拥有人的人随后对我们代理声明中与通过增股修正案的提议（“增股提议”）相关的声明表示担忧， 具体质疑， 根据我们2021年11月的代理声明， 在没有受益所有人指示的情况下，经纪公司和其他托管人为客户的利益对他们持有的普通股进行投票的能力。根据对收到这些要求后进行的情况的检查， 我们认为，年会上对增股提案的投票已正确制成表格，并且增股修正案已根据特拉华州法律正确通过。根据要求， 然而， 并确保未来不会对这些新授权股份的有效性产生任何问题， 根据特拉华州普通公司法第205条（“205请愿书”），我们选择通过向特拉华州衡平法院（“衡平法院”）提出请愿书来寻求对股份增加修正案的验证。行动， 设计于1847 Goedeker Inc.， C.A. 2022-0219-SG， 寻求衡平法院下达命令，确认并宣布股份增加修正案生效， 并验证根据增股建议授权的额外股份。至少有一位对通过增股提案表示担忧的人既反对205请愿书，又提起了自己的诉讼（现与205请愿书合并），寻求相反的结果。205请愿书目前定于5月27日举行听证会， 2022 .请参阅公司截至12月31日止年度的10-K表格年度报告中的“第3项法律程序”， 2021 , 提交于3月31日， 2022 , 和公司的8-K表格， 提交于3月21日， 2022 , 为了进一步讨论此事。，
16
2021年12月17日，董事会批准了对该计划的修订，将根据该计划预留供发行的普通股数量从1,000，000股增加至11,000，000股。该增加已获得公司股东的批准，自2021年12月21日起生效。
下表列出了截至2021年12月31日根据我们的激励计划授权发行的证券的某些信息。如果不考虑上述增股方案的股份，截至2021年12月31日，该计划下剩余可供未来发行的股份数量仅为758,294股，而不是下表所列的10,253，400股。
| 计划类别 | 行使未行使的期权、认股权证和权利时发行的证券数量（a） | 未行使期权、认股权证和权利的加权平均行使价（b） | 根据股权补偿计划，剩余可供未来发行的证券数量（不包括（a）栏中反映的证券）（c） | |||||||||
| 证券持有人批准的股权补偿计划 | 312,960 |
$ | 5.97 | 10,253,400 | ||||||||
| 未经证券持有人批准的股权补偿计划 | ‒ | ‒ | ‒ | |||||||||
| 合计 | 312,960 |
$ | 5.97 | 10,253,400 | ||||||||
第13项。某些关系和关联交易，以及董事的独立性。
与关联人的交易
以下包括自我们2020财年开始以来的交易摘要，或任何当前提议的交易，我们曾经或将成为参与者，并且所涉及的金额超过或超过120,000美元或我们过去两个完整财政年度年底总资产平均值的1%中的较小者，并且任何相关人员拥有或将拥有直接或间接的重大利益（第11项“高管薪酬”中描述的薪酬除外）。我们认为，与下述交易相关的条款或我们支付或收到的对价（如适用）与公平交易中的可用条款或将支付或收到的金额（如适用）具有可比性。
管理服务协议
2019年4月5日，公司与1847 Partners LLC（“管理人”）签订了管理服务协议，该公司由公司董事长兼前重要股东Ellery W. Roberts拥有和控制，该协议经修订于2020年8月4日生效。根据经修订的抵销管理服务协议，本公司委任管理人向其提供若干服务，每季度收取相当于62,500美元的管理费；但是，在管理服务协议规定的某些情况下，如果公司前母公司1847 Holdings LLC的子公司支付给管理人的类似费用超过阈值，则季度费用可能会减少。
17
公司还应向管理人报销公司董事会特别批准的公司所有成本和费用，包括所有自付费用，管理人或其关联公司代表公司实际发生的与根据管理服务协议提供服务有关的费用。截至2021年12月31日及2020年12月31日止年度，本公司未支付任何费用。
截至2021年12月31日和2020年12月31日止年度，公司分别支出了30万美元的管理费。
预付款
我们于2020年8月向我们的经理偿还了33,738美元的关联方预付款。这些垫款是无抵押的，没有利息，也没有正式的还款条款或安排。
关联方说明
收购Goedeker Television Co.（“Goedeker Television”）的部分购买价格。由我们发行给Steve Goedeker支付， 作为歌德克电视台的代表， 本金为4,100，000美元的9%次级本票。迈克尔·戈德克 我们的导演， 总裁兼首席运营官至2020年3月，并且是一位重要股东， 也是导演， Goedeker Television的高级职员和主要股东。6月2日， 2020 , 双方对票据进行了修订和重述，该票据自8月4日首次公开募股结束时生效， 2020 , 据此（i）现有票据的本金增加了250,000美元， 在首次公开募股结束时， 我们同意在交割日之前支付票据项下到期的所有本金和利息， 在收盘后， 票据的利率从9%上调至12%。根据经修订和重述的附注的条款， 我们使用首次公开募股的部分收益支付了票据余额中的1,083，842美元，这意味着截至8月4日的本金余额和应计利息减少了696,204美元， 2020年为387,638美元。我们于2020年8月偿还了这张票据。，
Leonite证券购买协议
4月5日， 2019 , 我们公司， 1847 Goedeker Holdco Inc.（“Holdco”）（我们当时的直接母公司）和1847 Holdings（Holdco当时的母公司）与Leonite Capital LLC（“Leonite”）签订了证券购买协议（“Leonite证券购买协议”）， 据此，我们公司， Holdco和1847 Holdings向Leonite发行了本金总额为714,286美元的有担保可转换本票（“有担保票据”）。作为购买担保票据的额外对价， （i）1847 Holdings向Leonite发行50,000股普通股（价值137,500美元）， 1847 Holdings向Leonite发行了一份为期五年的认股权证，以每股1.25美元的行使价（可调整）购买200,000股普通股， 可以在无现金的基础上行使， Holdco向Leonite发行相当于Holdco 7.5%不可稀释权益的普通股。截至12月31日， 2019 , 票据余额为584,943美元。作为本次交易的结果， Leonite成为关联方。，
2020年5月11日，本公司、Holdco、1847 Holdings和Leonite对有抵押票据进行了第一次修订，据此双方同意（i）将有抵押票据的到期日延长至2020年10月5日，我们未能在2020年4月5日的原始到期日偿还有抵押票据不构成票据项下的违约事件，以及将有抵押票据的本金增加207,145美元，作为宽容费用。
就修订而言，（i）1847 Holdings向Leonite发行另一份五年期认股权证，以每股1.25美元的行使价（可调整）购买200,000股普通股，该认股权证可在无现金基础上行使，以及在1847 Holdings收购Asien's Appliance完成后，Inc.，1847 Holdings的全资子公司1847 Asien Inc.向Leonite发行了相当于1847 Asien Inc. 5%权益的普通股。
根据担保票据，Leonite有权随时选择将票据的全部或部分未偿还和未付本金以及应计和未付利息转换为全额支付和不可征税的普通股或1847 Holdings的任何股本或其他证券，此类普通股可能会更改或重新分类。
18
2020年5月4日，Leonite将有担保票据未偿还余额的100,000美元转换为1847 Holdings的100,000股普通股。2020年7月24日，Leonite将有担保票据未偿还余额的50,000美元转换为1847 Holdings的50,000股普通股。
2020年8月4日，我们使用首次公开募股的部分收益全额偿还了票据。
2020年9月2日，1847 Holdings和Leonite对2019年4月5日发行的认股权证进行了修订，据此，对认股权证进行了修订，以允许行使1847 Holdings 180,000股普通股的认股权证，以换取Leonite交出该认股权证所依据的剩余20,000股普通股，以及2020年5月11日发行给Leonite的第二份认股权证的所有200,000股普通股。2020年9月18日，Leonite根据上述规定对1847 Holdings的180,000股普通股行使认股权证。因此，两份认股权证均已终止。
DMI合作社
该公司是家电采购合作社Dynamic Marketing，Inc.（“DMI”）的成员。DMI以批发价格从各个供应商处购买消费电子产品和电器，然后将此类产品提供给其成员，包括向最终消费者销售此类产品的公司。DMI的采购组安排为其成员（包括公司）提供了与家电供应商的影响力和购买力，并提高了我们与竞争对手（包括大型家电和电子产品零售商）竞争的能力。我们在合作社中拥有约5%的权益。此外，我们的首席执行官兼董事Albert Fouerti是DMI的董事会成员。因此，DMI被视为关联方。
在截至2021年12月31日和2020年的年度中，从DMI购买的总金额（扣除扣留）分别为1.778亿美元和910万美元。截至2021年12月31日，DMI的存款总额为1220万美元，DMI应收的供应商回扣为570万美元。截至2020年12月31日，应收DMI的供应商回扣存款净额为3170万美元，应收供应商回扣为470万美元。
关联方租赁
2019年5月31日，我们的子公司YF Logistics LLC与DMI就我们在新泽西州汉密尔顿的仓库空间签订了转租协议。转租的初始期限为自2019年6月1日起至2020年4月30日止，连续一年自动续期，直至（i）提前三十（30）天终止，以较早者为准书面通知或2024年4月30日。转租规定的基本租金等于DMI根据其租赁支付的基本租金的71.43%，加上DMI应付的任何税款、运营费用、附加费用或任何其他款项的71.43%，总计56,250美元每月。
2021年6月2日，我们的子公司1 Stop Electronics Center，Inc.与1870 Bath Ave. LLC签订了租赁协议，该实体由我们的首席执行官兼董事会成员Albert Fouerti拥有，并且，和我们的首席运营官Elie Fouerti，对于我们位于纽约布鲁克林巴斯大道1870号的场所。租约为期十年，第一年的基本租金为每月74,263美元，在租期的最后一年每年增加至96,896.37美元。1 Stop Electronics Center，Inc.还负责所有财产税、保险费用和场所内使用的公用事业费用。租约包含违约的惯常事件。与此租赁相关的初始使用权（“ROU”）资产和负债为840万美元。
2021年6月2日，我们的子公司Joe's Appliances LLC与Albert Fouerti和Elie Fouerti拥有的实体812 5th Ave Realty LLC就我们位于纽约布鲁克林第五大道7812号的物业签订了租赁协议。租约为期十年，第一年的基本租金为每月6,365.40美元，最后一年每年增加至8,305.40美元。Joe's Appliances LLC还负责所有财产税、保险费用和场所内使用的公用事业费用。租约包含违约的惯常事件。与此租赁相关的初始使用权资产和负债为70万美元。
2022年3月15日，本公司与Albert Fouerti和Elie Fouerti拥有的纽约有限责任公司878019 Ave LLC签订租赁协议，租赁位于布鲁克林的新办公楼，纽约。该租约于2022年3月1日开始，并将于2026年12月31日到期。本公司可选择将租赁期限再延长五年。租约的处所包含约5,835平方英尺的可出租面积。根据租赁条款，公司将在第一年以每月22,000美元的价格租赁这些场所，并按计划每年增加。公司将获得四个月的租金优惠，因此其第一笔租金将于2022年7月1日或之前到期。
19
董事独立性
我们的董事会已确定Ellette A. Anderson、Clark R. Crosnoe、Glyn C. Milburn、James M. Schneider、Alan Shaw和肖尔在纽约证券交易所美国规则的意义上是独立的。
第14项。主要会计费用和服务。
独立审计师费用
以下是截至2021年12月31日和2020年的财政年度向我们收取的专业服务费用摘要：
| 截至12月31日的年度， | ||||||||
| 2021 | 2020 | |||||||
| 审计费用 | $ | 550,000 | $ | 249,674 | ||||
| 审计相关费用 | 110,000 | 317,000 | ||||||
| 税费 | ‒ | ‒ | ||||||
| 所有其他费用 | ‒ | ‒ | ||||||
| 合计 | $ | 660,000 | $ | 566,674 | ||||
“审计费用”包括首席会计师为审计我们的年度合并财务报表和审查我们的10-K和10-Q表中包含的合并财务报表或服务而提供的专业服务收取的费用通常由会计师提供的与法定和监管文件或业务相关的信息。Friedman LLP截至2021年12月31日止年度的总审计费用为550,000美元。截至2020年12月31日止年度，Friedman LLP的审计费用总额为200,000美元，Sadler，Gibb & Associates的审计费用总额为49,674美元。
“审计相关费用”包括主要会计师为保证和相关服务收取的费用，这些费用与审计或审查我们的财务报表合理相关，并且未在上文标题为“审计费用”的段落中报告。Friedman LLP截至2021年12月31日止年度的相关审计费用总额为110,000美元。截至2020年12月31日止年度的相关审计费用总额为Friedman LLP 125,000美元和Sadler，Gibb & Associates 192,000美元。
「税费」包括主要会计师为准备纳税申报表而提供的专业服务所收取的费用。
“所有其他费用”包括为首席会计师提供的产品和服务收取的费用，但上述第14项其他标题下报告的服务除外。
预先批准政策和程序
根据2002年的萨班斯-奥克斯利法案，我们的审计师执行的所有审计和非审计服务必须事先得到我们董事会的批准，以确保此类服务不会损害审计师对我们的独立性。根据其政策和程序，我们的董事会预先批准了Friedman LLP为我们截至2021年12月31日止年度的合并财务报表提供的审计服务。
20
第四部分
第15项。附件和财务报表附表。
| （一个） | 作为本报告一部分提交的文件清单： |
| ( 1 ) | 合并财务报表索引: |
| 独立注册会计师事务所报告（PCAOB公司ID # 711） | F-2 | |
| 截至2021年12月31日和2020年的合并资产负债表 | F-3 | |
| 截至2021年12月31日和2020年12月31日止年度的综合业务报表 | F-4 | |
| 截至2021年12月31日和2020年12月31日止年度的合并股东权益（亏损）报表 | F-5 | |
| 截至2021年12月31日和2020年12月31日止年度的合并现金流量表 | F-6 | |
| 合并财务报表附注 | F-7 |
| ( 2 ) | 合并财务报表附表索引： |
所有附表已被省略，因为所需信息已包含在综合财务报表或其附注中，或因为不需要。
| ( 3 ) | 展品索引: |
请参阅下面（b）部分列出的展品。
| （乙） | 附件: |
21
22
23
24
| * | 之前与注册人于2022年3月31日向美国证券交易委员会提交的10-K表格年度报告一起提交 |
| * * | 随此提交 |
| # | 高管薪酬计划或安排 |
25
签名
根据1934年《证券交易法》第13条或第15（d）条的要求，注册人已正式安排以下签字人代表其签署本报告，并获得正式授权。
日期：2022年5月2日
| 1847 Goedeker Inc. | ||
| /s/阿尔伯特·富尔蒂 | ||
| 名称： | 阿尔伯特·富尔蒂 | |
| 标题： | 首席执行官 | |
| （首席执行官） | ||
| /s/玛丽亚·约翰逊 | ||
| 名称： | 玛丽亚·约翰逊 | |
| 标题： | 首席财务官,0兼秘书 | |
| （首席财务及会计主任） | ||
根据1934年《证券交易法》的要求，本报告由以下人员代表注册人并以身份和日期签署如下。
| 签名 | 标题 | 日期 | ||
| /s/阿尔伯特·富尔蒂 | 首席执行官兼董事（首席执行官） | 2022年5月2日 | ||
| 阿尔伯特·富尔蒂 | ||||
| /s/玛丽亚·约翰逊 | 首席财务官,0 | 2022年5月2日 | ||
| 玛丽亚·约翰逊 | 及秘书（首席财务及会计主任） | |||
| /s/Ellery W. Roberts | 董事会执行主席 | 2022年5月2日 | ||
| Ellery W. Roberts | ||||
| /s/Ellette A. Anderson | 董事 | 2022年5月2日 | ||
| Ellette A. Anderson | ||||
| /s/Clark R. Crosnoe | 董事 | 2022年5月2日 | ||
| Clark R. Crosnoe | ||||
| /s/Glyn C. Milburn | 董事 | 2022年5月2日 | ||
| Glyn C. Milburn | ||||
| /s/James M. Schneider | 董事 | 2022年5月2日 | ||
| James M. Schneider | ||||
| /s/G. Alan Shaw | 董事 | 2022年5月2日 | ||
| G. Alan Shaw | ||||
| /s/Alan P. Shor | 董事 | 2022年5月2日 | ||
| 艾伦·P·肖尔 | ||||
| /s/Edward J. Tobin | 董事 | 2022年5月2日 | ||
| Edward J. Tobin |
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