美国
证券交易委员会
华盛顿特区20549
表格
8-K
本期报告
根据1934年《证券交易法》第13或15（d）条
报告日期（最早报告事件的日期）：
2025年9月14日
（注册人在其章程中指明的确切名称）
（州或其他司法管辖
注册成立）
（主要行政办公室地址）
（委员会文件编号）
（IRS雇主识别号）
（邮编）
(
650
)
503-2200
（注册人电话，含区号）
不适用
（前姓名或前地址，如自上次报告后更改）
如果表格8-K的提交旨在同时满足注册人根据以下任何规定的提交义务，请选中下面的相应框（看见一般指示A.2.下）：
根据该法第12（b）节登记的证券：
| 各类名称 | 交易代码（s） | 注册的各交易所名称 | ||||||||||||
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用复选标记表明注册人是否为1933年《证券法》第405条（本章第230.405条）或1934年《证券交易法》第12b-2条（本章第240.12b-2条）所定义的新兴成长型公司。
新兴成长型公司
☐
若为新兴成长型公司，请勾选注册人是否选择不使用延长的过渡期，以符合《交易法》第13(a)条规定的任何新的或修订的财务会计准则。☐
第5.02项董事或某些高级人员离任；选举董事；任命某些高级人员；某些高级人员的补偿安排。
（e）
通过2025年诱导计划
2025年9月14日，C3.ai股份有限公司（“公司”）董事会（“董事会”）一致通过并通过《C3.ai股份有限公司2025年诱导计划》（“诱导计划”）。诱导计划规定以非法定股票期权、股票增值权、限制性股票奖励、限制性股票单位奖励、业绩奖励、其他股票奖励等形式授予基于股权的奖励。根据《纽约证券交易所上市公司手册》第303A.08节，该诱导计划未经股东批准由董事会通过。
董事会已根据诱导计划授予的奖励预留5,000，000股公司A类普通股以供发行。诱导计划下的奖励可仅授予满足《纽交所上市公司手册》第303A.08条规定的“就业诱导奖励”标准的人员。诱导计划下的奖励必须获得（i）公司“独立董事”（根据《纽约证券交易所上市公司手册》第303A.02节确定）的多数批准，或（ii）董事会薪酬委员会（“薪酬委员会”）的批准，前提是薪酬委员会仅由独立董事组成。
诱导计划通过引用公司于2025年9月15日向美国证券交易委员会提交的表格S-8上的注册声明的附件 99.1并入本文。上述对诱导计划条款的描述并不旨在完整，而是通过参考诱导计划全文对其整体进行限定。
项目9.01展品。
（d）展品。
| 附件 | 附件说明 | 以参考方式纳入 | |||||||||||||||
| 表格 | 档案编号。 | 附件 | 备案日期 | ||||||||||||||
| S-8 | 333-290265 | 99.1 | 2025年9月15日 | ||||||||||||||
| 104 | 封面页交互式数据文件（封面页XBRL标记嵌入到内联XBRL文档中）。 | ||||||||||||||||
签名
根据经修订的1934年《证券交易法》的要求，注册人已正式安排由以下签署人代表其签署本报告并在此获得正式授权。
| C3.ai公司。 | ||||||||
| 日期：2025年9月18日 | ||||||||
| 签名： | /s/Stephen Ehikian | |||||||
| Stephen Ehikian | ||||||||
| 首席执行官 | ||||||||