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展览10.1

第三次修订和重述
O-I GLASS，INC。
董事递延薪酬计划

1.目的.

1.1第三次修订及重述的O-I Glass, Inc.董事递延薪酬计划的目的（本“计划”）是为了允许董事会的某些成员（“板”）关于O-I Glass, Inc.（以下简称“公司”）选择推迟收到其全部或部分补偿（定义见下文）。本计划对经修订和重述的欧文斯伊利诺玻璃公司董事递延补偿计划进行了整体修订和重述，该计划最初于2005年1月1日生效，随后进行了修订和重述，自2023年12月5日起生效。现对该计划进行修订和重述，自2026年1月1日起生效，具体如下。

2.定义.如本文所用：

“账户”是指为反映参与者在计划中的利益而在公司账簿上建立和维持的假设递延补偿簿记账户，包括现金账户或公司股票账户中的一个或两个。自2026年1月1日起，应为每个计划年度设立一个单独的子账户，供每个参与者在该计划年度进行延期选举，以反映该参与者在该计划年度的名义投资选举和分配选举。

“管理人”是指董事会或委员会，只要董事会在计划下的权力和权限已授予该委员会。

“现金账户”是指，就任何参与者而言，根据本协议第6.2节，在公司账簿上建立和维持的递延补偿簿记账户，以反映该参与者根据该计划递延的补偿金额，这些金额已按美元入账，并产生名义利息。

“控制权变更”具有公司第四次经修订和重述的2017年激励奖励计划中规定的含义，可能会不时修订和/或重述（或任何后续股权激励计划下的任何类似效力的条款）。

“法典”是指经修订的1986年《国内税收法典》。

“公司股票”是指公司的普通股，面值0.01美元。

“公司股票账户”是指，就任何参与者而言，在公司账簿上建立和维持的递延补偿簿记账户，以反映该参与者根据计划递延的已记入公司股票单位的补偿金额的名义价值，并且根据本协议第6.3和6.4节，额外的公司股票单位可记入该账户，以反映公司股票的名义股息和其他分配和/或调整（如有）。

“公司股票单位”是指参考一股公司股票的价值确定的名义单位。

「补偿」指任何现金费用（包括现金保留金或现金会议出席费）及公司就该董事仅以其本身身份向公司或代表公司提供服务而须向该董事支付的任何其他形式的现金薪酬。

“委员会”是指董事会的一个委员会或小组委员会，在适用法律和《交易法》第16b-3条规则允许的范围内，可能包括公司的一名或多名董事和/或高级管理人员。

「延迟选举」指董事根据及根据计划第5条作出的延迟补偿的选择。