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索菲亚-20250321
0001818874 假的 0001818874 2025-03-21 2025-03-21

美国
证券交易委员会
华盛顿特区20549
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表格 8-K
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本期报告
根据第13或15(d)条
《1934年证券交易法》
报告日期(最早报告事件的日期): 2025年3月21日
SoFi Technologies,公司。
(在其章程中指明的注册人的确切名称)
特拉华州
(国家或其他管辖
注册成立)
001-39606
(佣金
档案编号)
98-1547291
(I.R.S.雇主
识别号)
第一街234号
旧金山 , 加州
94105
(主要行政办公室地址) (邮编)
( 855 ) 456-7634
(注册人的电话号码,包括区号)

如果表格8-K旨在同时满足注册人根据以下任何规定的备案义务,请选中下面的相应框:
根据《证券法》第425条规定的书面通信(17 CFR 230.425)
根据《交易法》(17 CFR 240.14a-12)规则14a-12征集材料
根据《交易法》(17 CFR 240.14d-2(b))规则14d-2(b)进行的启动前通信
根据《交易法》(17 CFR 240.13e-4(c))规则13e-4(c)进行的启动前通信
根据该法第12(b)节登记的证券:
各类名称 交易代码(s) 各交易所名称
在其上注册
普通股,每股面值0.0001美元 SOFI 纳斯达克全球精选市场
用复选标记表明注册人是否为1933年《证券法》第405条(本章第230.405条)或1934年《证券交易法》第12b-2条(本章第240.12b-2条)所定义的新兴成长型公司。
新兴成长型公司
如果是新兴成长型公司,请用复选标记表明注册人是否选择不使用延长的过渡期来遵守根据《交易法》第13(a)节提供的任何新的或修订的财务会计准则。☐



第5.02项董事或某些高级人员离任;选举董事;任命某些高级人员;某些高级人员的补偿安排。
表格基于业绩的限制性股票奖励协议的批准
于2025年3月21日,SoFi Technologies,Inc.(“公司”)(“公司”)的董事会通过了两种形式的业绩股票单位奖励协议(每种形式为“PSU奖励协议”),用于根据经修订和重述的2021年股票期权和激励计划(“2021计划”)授予业绩限制性股票单位奖励(“PSU”),一种形式用于公司首席执行官兼首席财务官,另一种形式用于某些高级员工。
PSU奖励的获得者可能会获得PSU目标数量的0%到150%之间的收益,但前提是在三年业绩期(“计量期”)内计量的某些预先设定的有形账面价值业绩目标实现,但须根据同样在计量期内计量的公司股东总回报(“TSR”)与纳斯达克综合指数相比的修正,该修正将使归属的PSU数量增加或减少25%(上限为PSU奖励的PSU目标数量的187.5%)。此外,如果公司在测量期间的TSR为负值,则TSR修正上限为目标(即使公司的TSR超过了预选指数的50个百分位)。如果在阈值和目标之间以及目标和最大值之间出现实际性能水平,则将使用线性插值在每个指定段之间计算归属的PSU百分比。此外,如果公司的总风险加权资本比率在计量期内的任何时点低于10.5%,则将立即全部没收100%的PSU。此外,PSU奖励的获得者将有资格获得公司死亡和残疾政策中提供的任何适用权利或福利。关于公司首席执行官和首席财务官的PSU奖励协议,如果承授人招致符合条件的终止,则PSU将归属于假设(i)截至终止日期合理预测的实际业绩水平和(ii)有形账面价值绝对增长和股东总回报百分位排名的目标业绩中的较高者,除非符合条件的终止发生在出售事件之前或之后的三个月期间,在这种情况下,假设有形账面价值绝对增长和TSR百分位排名的最大表现,PSU将归属。对于授予某些高级雇员的PSU奖励,如果承授人招致合格终止,则PSU应在假设(i)实现有形账面价值的目标绝对增长和(ii)实现基于截至合格终止之日的实际业绩的TSR百分位排名的情况下归属。使用但未定义的术语具有PSU授标协议适用形式中规定的含义。
上述对PSU授标协议的描述并不完整,而是通过参考适用的PSU授标协议的形式对其整体进行限定,其副本作为本8-K表格的附件 99.1和99.2提交,并通过引用并入本文。

项目9.01 财务报表及附件。
(d)展品
附件编号 说明
104 封面页交互式数据文件(嵌入内联XBRL文档中)
1


签名
根据经修订的1934年《证券交易法》的要求,注册人已正式安排由以下签署人代表其签署本报告并在此获得正式授权。

SoFi Technologies,公司。
日期:2025年3月27日
签名: /s/Christopher Lapointe
姓名: Christopher Lapointe
职位: 首席财务官