美国
证券交易委员会
华盛顿特区20549
表格
8-K
本期报告
根据1934年《证券交易法》第13或15（d）条
报告日期（最早报告事件的日期）：2026年5月4日
（章程规定的注册人确切名称）
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（国家或其他管辖
注册成立）
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（佣金
档案编号）
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（IRS雇主
识别号）
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（主要行政办公室地址）
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（邮编）
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注册人的电话号码，包括区号：(
303
)
963-7200
（前名称或前地址，如自上次报告后更改）
如果表格8-K的提交旨在同时满足注册人在以下任何规定下的提交义务，请选中下面的相应框：
根据该法第12（b）节登记的证券：
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各类名称
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交易代码（s）
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注册的各交易所名称
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（纳斯达克全球精选市场）
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用复选标记表明注册人是否为1933年《证券法》第405条（本章第230.405条）或1934年《证券交易法》第12b-2条（本章第240.12b-2条）所定义的新兴成长型公司。新兴成长型公司
☐
若为新兴成长型公司，请勾选注册人是否选择不使用延长的过渡期，以符合《交易法》第13(a)条规定的任何新的或修订的财务会计准则。☐
项目2.02经营成果和财务状况。
项目7.01监管FD披露
上2026年5月5日，Angi Inc.（“公司”或“Angi”）发布公告，该公司已发布截至2026年3月31日止季度业绩。相关新闻稿全文，登载于公司网站“投资者关系”栏目，网址为https://ir.angi.com/quarterly-earnings并出现在附件 99.1中，以引用方式并入本文。
正在第2.02项“经营成果和财务状况”和第7.01项“监管FD披露”下提供附件 99.1。
本8-K表格当前报告中包含的信息，包括随函提供的附件 99.1，不应被视为根据经修订的1934年证券交易法（“交易法”）第18条的目的“提交”，或以其他方式受该部分的责任约束，也不应被视为通过引用并入根据经修订的1933年证券法或交易法提交的任何文件中，除非在此类文件中通过具体引用明确规定。
第5.02项董事或某些高级人员离任；选举董事；任命某些高级人员；某些高级人员的补偿安排。
委任首席营运官及相关补偿安排
2026年5月4日，Michael Wanderer先生被任命为Angi的首席运营官。
在此任命之前，Wanderer先生，50岁，曾于2019年9月至2026年5月担任Angi的首席人事官，并于2016年2月至2019年8月担任Handy Technologies，Inc.的人事高级副总裁，该公司于2018年10月被Angi收购。在担任公司职务之前，Wanderer先生曾于2014年7月至2015年11月在投资银行Jefferies Financial Group Inc.担任人力资源全球联席主管，于2009年12月至2013年6月担任交易技术提供商NYSE Technologies，Inc.的首席行政官，并于2007年4月至2009年12月担任金融科技公司NYFIX，Inc.的首席人力资源官。在其职业生涯的早期，Wanderer先生曾在金融服务公司Citigroup Inc.担任过多个人力资源职务。Wanderer先生获得美国康奈尔大学工业和劳动关系硕士学位以及SUNY Geneseo公司哲学和心理学学士学位。
Wanderer先生与任何其他人之间没有任何安排或谅解，据此，Wanderer先生根据经修订的1933年美国证券法（“条例S-K”）被选为S-K条例第401（b）项所指的高级职员，Wanderer先生与任何董事之间也没有任何家庭关系，公司根据S-K条例第401（d）条的规定提名或选择成为公司董事或执行官的执行官或人员。没有涉及公司和Wanderer先生的交易需要根据S-K条例第404（a）条进行报告。
首席运营官补偿安排
就Wanderer先生的委任而言，自2026年5月4日起生效，公司与Wanderer先生订立雇佣协议（“雇佣协议”）。
任期.雇佣协议的预定期限为自雇佣协议生效之日（2026年5月4日）起一年，并规定在没有公司或Wanderer先生的书面通知的情况下，在当时的当前任期届满至少90天前自动续签连续一年的任期。它还进一步规定，Wanderer先生的就业是随意的。
Compensation.雇佣协议规定，在任期内，Wanderer先生将有资格获得45万美元的年基本工资、高达35万美元的酌情年度现金奖金、股权奖励以及公司董事会薪酬委员会不时合理确定的其他员工福利。
雇佣协议还规定，Wanderer先生将根据公司经修订和重述的Angi Inc. 2017年股票和年度激励计划获得12,500股限制性股票单位，该计划于授予日的第一个周年日分期归属，前提是Wanderer先生是否继续受雇于公司。
遣散费.在Wanderer先生被公司无“因由”（定义见雇佣协议，且非因死亡或残疾）终止雇佣时，Wanderer先生因“正当理由”（定义见雇佣协议）辞职或公司及时交付不续签通知，但须执行且不撤销有利于公司的索赔解除且Wanderer先生遵守以下限制性契约：
（i）公司将继续向Wanderer先生支付其在该终止或辞职后一年的基本年薪（“遣散期”）；和
（ii）Wanderer先生持有的本应在遣散期内归属的所有未归属的Angi股权奖励（包括悬崖归属奖励，如果有的话，应按比例分配，就好像该等奖励有年度归属时间表一样）应在终止日期归属。
限制性盟约.根据雇佣协议，Wanderer先生受契约约束不得在其受雇期间和遣散期内与公司及其业务竞争，并受契约约束不得在其受雇期间和在其终止或辞职后的12个月内招揽公司的雇员或业务伙伴。
上述对雇佣协议的描述是一份摘要，其全部内容受雇佣协议文本的限制，该协议的副本将作为证据列入公司未来提交给SEC的文件中。
委任首席会计主任
2026年5月4日，Austin Kaplicer先生被任命为Angi的首席财务官。在担任这一职务时，Kaplicer先生将担任公司的首席会计官。
在加入Angi之前，Kaplicer先生，46岁，曾于2021年3月至2025年12月在视频软件平台Vimeo, Inc.担任多个财务领导职务，最近担任临时首席财务官、高级副总裁兼财务总监。在这些身份下，他负责了Vimeo的全球会计、财务报告和财务运营。在加入Vimeo之前，Kaplicer先生于2020年1月至2021年2月在就业搜索引擎Indeed，Inc.担任高级财务和会计职务，于2007年5月至2019年12月在媒体和娱乐集团时代华纳公司担任高级财务和会计职务，重点是财务报告和技术会计。在他职业生涯的早期，他曾在公共会计部门工作，包括在毕马威会计师事务所工作。Kaplicer先生是一名注册会计师。
Kaplicer先生与任何其他人之间没有任何安排或谅解，据此Kaplicer先生被选为S-K条例第401（b）项所指的高级人员，Kaplicer先生与任何董事、执行官或公司提名或选择成为S-K条例第401（d）项所指的公司董事或执行官的人之间也没有任何家庭关系。没有涉及公司和Kaplicer先生的交易需要根据S-K条例第404（a）项报告。
就其任命而言，Kaplicer先生将根据公司经修订和重述的2017年股票和年度
激励计划，该奖励应安排在授予日的第一个、第二个和第三个周年纪念日分三期等额授予，但须继续服务。
项目9.01。财务报表及附件
签名
根据《1934年证券交易法》的要求，注册人正式授权下述代表人签署的情况下，代表人具有签署权。
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ANGI公司。
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签名：
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/s/Shannon M. Shaw
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姓名：
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Shannon M. Shaw
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职位：
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首席法律干事
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日期：2026年5月5日
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