2026年3月26日,董事会薪酬委员会批准了针对American States Water Company(纽约证券交易所代码:AWR)的执行官(“执行官”)的2026年短期激励计划(“奖金计划”)。根据奖金计划的条款,每位执行官都有资格获得2026日历年的客观现金奖金和可自由支配的现金奖金。
American States Water Company、Golden State Water Company和American States Utility Services,Inc.及其子公司总裁兼首席执行官Robert J. Sprowls的目标总奖金;American States Water Company、Golden State Water Company和American States Utility Services,Inc.及其子公司的高级财务副总裁、首席财务官和公司秘书TERM3Eva G. Tang,以及American States Water Company的财务主管,TERM5;Golden State Water Company – Regulated Water Utility高级副总裁Paul J. Rowley;Christopher H. Connor,American States Utility Services高级副总裁,Inc.及其子公司;以及American States Water Company助理部长、金州水务公司副总裁–财务、财务主管兼助理部长、American States Utility Services,Inc.及其子公司财务主管兼助理部长Gladys M. Farrow分别为其2026年基本工资的100%、40.4%、40.4%、48.5%和34.2%。目标奖金为每一名执行干事目标总奖金的80%,将根据每一名执行干事实现奖金方案规定的具体业绩目标而支付。酌情奖金为每一位执行官的目标总奖金的20%,并根据公司对该执行官在其负责的业务领域的表现的主观评估支付。