加速归属。

如在批出日期后但在归属日期前，（i）受赠人在受雇于雇主期间死亡，或（ii）受赠人因受赠人残疾而停止受雇于雇主，则在每宗个案中，所有未归属的私营保安服务单位均须按比例归属（计算方法是将受赠予规限的股份数目乘以分数，该分数的分子是从履约期开始至受赠人死亡或残疾（如适用）为止的天数，其分母为1,095），在目标绩效水平上，“归属日期”应被视为该事件发生的日期。为本协议的目的，“残疾”一词是指受赠人因永久残疾而无法在连续六个月内向雇主提供服务，这是由雇主合理接受的独立医生的书面医疗意见确定的。在任何情况下，为本协议的目的，受赠人都不应被视为残疾，除非受赠人根据雇主的长期残疾计划被视为残疾，如果雇主在索赔残疾时维持该计划。

如果在授出日期之后但在归属日期之前，受赠人的雇用因受赠人退休（定义见下文）而终止，则私营保安服务单位仍未清偿，不得没收，而私营保安服务单位的按比例分配的部分（计算方法是将受授予规限的股份数目乘以分数，分数的分子是从履约期开始到受赠人退休为止已经过的天数，分母为1095），如有的话，应归属于受赠人，根据实际实现可适用的业绩目标的情况，并以委员会确定和核证可适用的业绩百分数为准，并应在不迟于本条例第2款规定的可适用归属日期后六十（60）天内解决。为本协定的目的，只有在下列情况下，受赠人才应被视为符合“退休”的要求：

受赠人的终止雇用是非自愿的，由雇主无故作出，而受赠人在受赠人的终止雇用日期为55岁或以上，而在该终止雇用日期，（i）受赠人已向雇主及其附属公司提供至少五年的持续服务，及（ii）受赠人的年龄与其在雇主及其附属公司的服务总年数的总和等于或多于65岁。

和解。在可行情况下，公司将在归属日期后，但在不迟于归属日期后60天的情况下，尽快解除在该归属日期归属的私营保安服务单位的股份，但须根据下文第6（a）段适用的扣缴规定，并向承授人（或在承授人死亡的情况下，向承授人交付适当数目的私营保安服务单位的股份）。

股息等价物。如公司就其已发行的公司股份宣派股息并支付股息，则股息等价物须记入公司记录中的簿记账户，记账记录的是承授人持有的在该记录日期尚未结清的未偿付的私营部门实体的数目（如有的话），但该等股息等价物不得被视为再投资于股份，并将在归属日期后尽快以现金形式未投资且不计利息地持有，但在任何情况下不得迟于适用的归属日期后60天，但须根据下文第6（a）段适用的预扣税。为清楚起见，如受赠人依据本协议的条款没收私营保安服务单位（或其任何部分），则受赠人亦须没收就该等被没收的私营保安服务单位而累积的股息等值（如有的话）。

所得税程序；第409a节。

公司或雇主有权要求在发行、归属或交付任何股份、股息等价物或任何种类的付款时，支付或扣除适用法律规定的任何种类的联邦、州、地方或外国税款，或从任何种类的付款中扣除。公司或雇主可从应付受赠人的任何款项中扣缴税款。除非委员会另有决定，否则，最低法定扣缴义务应通过扣缴以其他方式向受赠人发行的股份来履行。扣缴的股份的公允市场价值总额应足以满足最低法定扣税义务总额。用于履行任何扣缴税款义务的股份必须归属，不能受任何回购、没收或其他类似要求的约束。

控制权变更。本计划中适用于控制权变更的规定应适用于未偿付的私营部门服务单位和任何股利等价物。在控制权变更的情况下，董事会可根据本计划采取其认为适当的行动。

尽管本计划另有相反的规定，但如就控制权的变更而言，私营部门服务单位（i）转换为存续期法团（或存续期法团的母公司或附属公司）的类似赠款，其价值和条款与控制权变更前有效的私营部门服务单位（在每种情况下均按照本计划第14（b）（iv）条，则私营部门服务单位或股息等价物均不得按照本计划第14（a）（iii）条的规定加速，而应继续未偿付，但须遵守其条款，如受赠人在雇主的雇用或服务被雇主无故终止（定义见下文），或受赠人有正当理由终止（定义见下文），在任何情况下，在控制权变更后二十四（24）个月内，则在任何该等雇用或服务终止时，私营保安公司及任何股息等价物须按照本计划第14（a）（iii）条的规定，按目标业绩水平归属，但即使本计划另有相反规定，按比例计算（计算方法是将受授予规限的股份数目乘以零头，零头的分子是从履约期开始至受赠人终止

为本协议的目的，“原因”一词系指受赠人的不诚实、渎职、渎职、欺诈、不服从、故意不当行为、犯刑事罪或拒绝或不履行服务（出于残疾或身体或精神上无行为能力以外的任何原因），在每种情况下均由委员会自行决定。尽管如此，如受赠人是与公司、雇主或任何附属公司订立的载有“因由”定义的雇佣协议的一方，则就本协议而言，该定义应适用于受赠人。

为本协议的目的，“正当理由”一词系指在未经受赠人事先明确书面同意的情况下，（i）受赠人的头衔或职位如在本协议签订之日一样受到重大降级；（ii）受赠人的职责受到重大削减，与其职称和职务有关的责任或有效权力；（三）受赠人的目标年度现金报酬（年基薪加上目标奖金百分比）或福利总额因雇主而大幅减少；（四）受赠人与雇主之间的控制权协议、遣散协议或雇佣协议（如有的话）的任何变更，雇主未能获得收购人的承担；或（五）受赠人的主要办公地点自本合同签订之日起迁至距其所在地五十（50）英里以上的地点。为使专营公司有正当理由终止雇用，专营公司必须按照下文第17段向公司（或其任何继承人）提供书面通知，说明专营公司有正当理由终止雇用。此种通知必须阐明本协定的规定，即

在符合计划条文的规限下批出。本赠款是根据本计划发放的，本计划的条款以引用方式并入本文，在所有方面均应按照本计划进行解释。赠款须遵守委员会根据计划的规定不时就计划作出的解释、规定和决定，包括但不限于与（a）股份的登记、资格或上市、（b）公司资本化的变化和（c）适用法律和证券交易所规则和条例的其他要求有关的规定。委员会有权根据本计划的条款解释和解释赠款，委员会的决定对本计划下产生的任何问题应具有结论性。受赠人接受赠款，即同意受计划和本协议条款的约束，并同意委员会和董事会的所有决定和决定均为最终决定和具有约束力。

没有就业或其他权利。补助金不得授予受赠人由任何雇主保留或在其雇用或其他服务中保留的任何权利，亦不得以任何方式干预任何雇主在任何时间终止受赠人的雇用的权利。任何雇主在任何时候以任何理由随意终止受赠人的雇用的权利是明确保留的。

证书的签发。

当受赠人取得股份的无限售权利时，应向受赠人发出代表股份无限售的证书，不受本协议的限制。

公司按照本协议规定的条件交付股份的义务应受本计划（包括但不限于第16条）和所有适用的法律、规则、条例和证券交易所要求的约束，并受公司认为适当的政府机构的批准，包括公司大律师认为必要或适当的行动，以遵守这些适用的法律、规则、条例和证券交易所的要求。

转让和转让。除计划第13（a）条另有明文规定外，受赠人在赠予中的权益，包括任何股息等价物，不得出售、转让、设保或以其他方式转让。如承授人企图转让、转让、质押、抵押或以其他方式处分授予书或本协议项下的任何权利，包括任何股息等值，但本协议另有规定的除外，或在就本协议所授予的权利或权益进行征款或任何扣押、执行或类似程序的情况下，公司可向承授人发出通知，终止授予书，而私营部门服务单位及本协议项下的所有权利，包括股息等值，随即即告失效。本公司在此项下的权利和保护应延伸至本公司的任何继承人或受让人以及本公司的母公司、子公司和附属公司。本协议可由本公司转让，而无须承授人同意。

数据隐私同意。作为授予私营保安服务单位的条件，受赠人在此同意收集、使用和转让本款所述的个人资料。受赠人明白，公司、雇主及其附属公司持有受赠人的某些个人资料，包括（如适用）姓名、家庭住址和电话号码、出生日期、社会安全号码、社会保险号码、薪金、国籍、职称、在公司、雇主或其附属公司持有的所有权权益或董事职位，以及所有股票期权或其他股权奖励或授予、取消、行使、归属或未归属的股票的其他权利的详情（“数据”）。受赠人还了解到，公司、雇主及其附属公司将在实施、行政和管理受赠人参与计划的过程中必要时相互转让数据，公司、雇主及其任何附属公司可各自将数据进一步转让给协助实施、行政和管理计划的任何第三方。受赠人的理解是，这些受赠人可能位于美国或世界其他地方。受赠人特此授权他们接收、拥有、使用、保留和转让管理计划或代表受赠人随后以电子或其他形式持有股份所需的数据，以便执行、管理和管理受赠人参与计划的情况，包括向经纪人或其他第三方进行任何必要的转让，受赠人可选择将根据计划获得的任何股份存入该经纪人或第三方。受赠人明白，他或她可随时查阅该等资料或要求对该等资料作出任何必要的修订。

除承授人根据与本公司或其任何附属公司（如适用）订立的任何其他协议所承担的义务外，承授人承认，通过承授人受雇于本公司或其附属公司，承授人已获得或将获得，并已获得或将获得机密资料（定义见下文）。受赠人在此承认并同意本公司禁止使用或披露其机密信息，并且本公司已采取一切必要的合理措施来保护此类机密信息的保密性。受赠人在此承认并同意，“机密资料”包括任何对公司有价值的资料或资料，而公司的竞争对手或其他外部人士一般不知道这些资料或资料，不论这些资料是以印刷、书面或电子形式存在受赠人的记忆中，还是由受赠人汇编或创建的。承授人在此同意，除非在向公司发出合理的事先通知后法律强制要求，否则承授人将不会使用或将来不会向任何第三方披露机密信息。如果受赠人对公司认为哪些数据或信息属于符合本规定的机密信息有任何疑问，受赠人同意与人力资源业务合伙人Dana Shoff联系，地址：469 N. Harrison Street，Princeton，NJ 08540。

受赠人在受雇于雇主并在限制期内（定义见下文）和在限制区内（定义见下文）受雇于受赠人时，无论是直接或间接或出于补偿或其他目的，受赠人本人或任何其他个人或实体，均不拥有或持有任何权益，管理、经营、控制、工作、咨询和/或提供服务，或以任何方式参与或从事从事任何参与或从事任何业务的个人或实体（包括但不限于其任何附属公司、分部或附属公司）的竞争活动（定义见下文），或作为合伙人、所有人，股东、债权人、合营者、高级人员、董事、代理人、雇员、顾问、行政人员、受托人、附属公司或其他方面；但上述规定不得禁止受赠人（i）在受赠人离职日期前12个月期间，为从事竞争活动的个人或实体提供与受赠人为公司或其任何附属公司提供的服务不相同或实质上相似的服务；或（ii）被动拥有公开交易的任何类别公司的已发行股票不超过1%，只要承授人没有参与该法团的业务。

为本协定的目的：（一）“限制期”系指受赠人与雇主离职后的十二（12）个月期间，不论离职原因为何；（二）“限制区”系指分配给受赠人的任何地区、地区或地区，以及在受赠人离职日期之前的12个月期间内，受赠人提供任何服务、销售任何产品或以其他方式负责的所有地区、地区或地区；（三）“竞争活动”系指制造、分销，或销售任何竞争产品；（iv）“竞争产品”指与公司或其任何附属公司所销售的消费品产品或特殊产品分部产品相竞争的产品，或公司或其任何附属公司在受赠人离职日期前的12个月期间内正在开发的产品；（v）“客户”指所有账户、客户，（vi）“关键雇员”是指公司或其任何附属公司在受赠人离职日期之前的12个月期间内任何时候雇用或聘用的受赠人与受赠人有重大联系的任何个人，包括受赠人报告结构中的个人和受赠人经常与之合作的个人。

除本款第14款另有规定外，受赠人同意不对任何第三方就公司或其任何附属公司或其各自的任何高级人员、董事、雇员、代理人、代表、附属公司（统称“受赠人”）、产品或服务作出任何诽谤或贬损性质的陈述或评论，但为遵守法律所必需的除外。为本协议的目的，“贬低”一词包括但不限于在互联网上对新闻界和/或媒体，或对与任何被覆盖人有业务关系的任何个人或实体的评论或声明，这些评论或声明将以任何方式对以下方面产生不利影响：（i）任何被覆盖人的业务开展（包括但不限于任何商业计划或前景）；或（ii）被覆盖人的商业信誉。

除本款第14款另有规定外，受赠人同意对本协议的存在、条款和条件保密，受赠人同意不向受赠人的配偶、法律顾问和/或财务顾问以外的任何人透露任何有关本协议或其条款的信息，条件是：（一）受赠人首先告知受赠人根据本款第14款承担的义务，并且本协议是高度保密的；（二）受赠人同意保密。

根据任何联邦或州商业秘密法，受赠人不会因以下情况而被追究刑事或民事责任：（1）是（a）直接或间接向联邦、州或地方政府官员或向律师保密，（b）仅为报告或调查涉嫌违法行为的目的；（2）是在诉讼或其他程序中提交的投诉或其他文件中提交的，如果此类文件是盖章提交的。在某些情况下，受赠人向律师披露商业秘密、盖章或根据法院命令披露商业秘密的行为也受到18美国法典§ 1833的保护。（i）根据本协定提供的任何利益均明确规定以受赠人遵守本款第14款为条件。受赠人同意，本公司或其任何附属公司可就受赠人未能完全遵守本款第14款的规定，向任何有管辖权的法院寻求强制性救济，此外，本公司或其任何附属公司可利用的任何其他法律和金钱补救办法

没收；补偿。

尽管本文另有相反规定，但如（i）专营公司因故被终止，或（ii）专营公司在雇主的雇用终止后，委员会（或其指定人）裁定专营公司（x）已从事可合理地预期会构成本协议所指的因故的行为，或（y）已违反任何约束专营公司的限制性契约（不论是否根据本协议），则在每宗个案中，公司均有权向专营公司索偿，而专营公司须在公司提出要求后三十（30）天内向公司偿还，在紧接终止或确定（如适用）之前的12个月期间内，支付相当于各私营保安单位（如有的话）结算时所收到的股份总数的公平市场价值的款项；但公司可要求承授人履行本协议项下的付款义务，方法是没收在结算私营保安单位或任何其他股份时所收到的股份并将其退还公司，或支付现金或这些方法的任何组合，由公司自行决定。

受赠人在此承认并同意，鉴于本公司及其附属公司所从事的业务的性质，本第15款所规定的没收和补偿条件在范围上是合理和必要的，以保护本公司及其附属公司的合法商业利益，任何违反这些条件的行为都将对本公司及其附属公司造成不可弥补的损害。受赠人还承认并同意：（i）该受赠人同意受上述没收和补偿条件的约束是公司授予私营部门服务单位的重要诱因和条件，此外，根据上述没收和补偿条件要求没收或偿还给公司的金额是合理的；（ii）本协议或本计划的任何规定均无意阻止公司（或其任何关联公司）在法律、股权、合同或其他方面寻求任何补救办法，而公司（或其任何附属公司）有权就私营保安公司或其他方面寻求任何该等补救。

尽管在此有任何相反的规定，受赠人同意并承认，根据本协议批出的私营保安服务单位及相关股份，须受本公司不时采纳的适用于本公司、雇主及/或其各自附属公司的处境相似的雇员的任何追讨及/或补偿政策的条款及条件所规限。

适用法律。本文书的效力、解释、解释和效力应受特拉华州法律管辖并按其解释，但不应使其法律冲突条款生效。

通知。本文书所订定的任何通知，须寄往公司，由总法律顾问在500 Charles Ewing Blvd. Ewing，NJ 08628，而任何发给受赠人的通知，均须寄往雇主薪金簿上显示的现时地址的受赠人，或寄往受赠人以书面指定予雇主的其他地址。任何通知均须以专人送达或由联邦快递或UPS等认可的快递服务送达，以电传方式送达，或装在如上所述的妥善密封的信封内，并在美国邮政系统定期维护的邮局登记和寄存，并预付邮资。

同意电子通讯。受赠人同意公司可以电子格式向他或她提供与赠款有关的任何通讯。受赠人同意接收电子通信包括但不限于与赠款有关的所有法律和规章披露和通信，或关于赠款条款和条件变更的通知或披露。

税。因此，受赠人的任何纳税义务和纳税义务，包括但不限于因就赠款（或其任何部分）向受赠人支付的任何款项而产生的基于此种纳税义务的任何罚款或利息，均为受赠人的唯一责任和义务。此外，受赠人在此同意，本公司或其任何附属公司均无须就该等税务责任或法律责任向受赠人承担任何法律责任。

对应部件。本协议可由一个或多个对应方签署，每个对应方应被视为原件，但所有对应方均应构成同一份文书。

没有获得的权利。承授人承认并同意：（a）公司可随时终止或修订该计划；（b）根据本协议作出的私营保安服务单位的授标完全独立于任何其他授标或授予，并由公司全权酌情决定；及（c）过去的授标或授予（包括但不限于根据本协议授予的私营保安服务单位）均不给予承授人将来获得任何授标或授予的任何权利。

受赠人致谢。受赠人确认收到了本计划和招股说明书的副本，并声明他或她熟悉其中的条款和条件，并在此接受本协议，但须遵守其中的所有条款和条件。