美国
证券交易委员会
华盛顿特区20549
表格
8-K
本期报告
根据1934年《证券交易法》第13或15（d）条
报告日期（最早报告事件的日期）
（在其章程中指明的注册人的确切名称）
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| （州或其他成立法团的司法管辖区） | （委员会文件编号） | （IRS雇主识别号） | ||||||||||||
（主要行政办公地址）（邮编）
(
800
)
833-7110
（注册人的电话号码，包括区号）
如果表格8-K的提交旨在同时满足注册人在以下任何规定下的提交义务，请选中下面的相应框：
根据该法第12（b）节登记的证券：
| 各类名称 | 交易代码（s） | 注册的各交易所名称 | ||||||
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用复选标记表明注册人是否为1933年《证券法》第405条（本章第230.405条）或1934年《证券交易法》第12b-2条（本章第240.12b-2条）所定义的新兴成长型公司。
新兴成长型公司
☐
如果是新兴成长型公司，请用复选标记表明注册人是否选择不使用延长的过渡期来遵守根据《交易法》第13（a）节提供的任何新的或修订的财务会计准则。☐
项目5.02。董事或某些高级人员离任；选举董事；委任某些高级人员；某些高级人员的补偿安排。
2025年3月20日，Everi Holdings Inc.（“公司”）签订执行主席协议（“协议”），重新任命Michael D. Rumbolz担任公司董事会（“董事会”）执行主席，自2025年4月1日起生效。Rumbolz先生与公司的协议此后应按月继续执行，可在任何一方提前30天通知或执行主席提前去世、丧失工作能力、被免职或辞职后终止。Rumbolz先生自2022年4月1日起担任董事会执行主席。
根据该协议，Rumbolz先生将因执行主席提供的服务而获得以下报酬：（i）每月12500美元的现金补偿；（ii）50000美元的酌情现金奖金，基于达到应由董事会批准的某些标准，按照公司的惯例，只要Rumbolz先生在2025年12月31日继续担任执行主席；（iii）股权补偿，价值约为205000美元，但须经董事会薪酬委员会批准，按照与根据公司经修订和重述的2014年股权激励计划向公司董事和高级职员授予股权奖励相关的惯常时间和惯例，前提是Everi Holdings Inc.、国际游戏科技 PLC、Voyager Parent，LLC及其其他各方订立的合并协议和计划所设想的拟议交易（“合并协议”）的交割（“交割”）在授予日一周年之后完成。如果交割发生在授予日一周年之前，Rumbolz先生将保留股权奖励的按比例部分（定义见合并伙伴向合并协议披露信函第5.3（b）（vii）（a）节），该奖励的剩余部分将被没收。
考虑到公司在本协议下的承诺和义务，除其他考虑因素外，Rumbolz先生将在Rumbolz先生与公司的雇佣关系终止后受制于规定为期一年的不竞争契约和规定为期两年的不招揽契约。
项目9.01 财务报表及附件
（d）展品
| 附件编号 | 说明 | |||||||
| 10.1 | ||||||||
| 104 | 封面页交互式数据文件（封面页交互式数据文件嵌入内联XBRL文档中）。 | |||||||
签名
根据《1934年证券交易法》的要求，注册人正式授权下述代表人签署的情况下，代表人具有签署权。
| Everi Holdings Inc. | |||||||||||
| 日期：2025年3月21日 | 签名： | /s/托德·A·瓦利 | |||||||||
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姓名：
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托德·A·瓦利
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职位：
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高级副总裁、首席财务官
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