美国
证券交易委员会
华盛顿特区20549
表格12b-25
迟交文件的通知
委员会文件编号 001-39793
| (勾选一): | 表格10-K ☐表格20-F ☐表格11-K ☐表格10-Q ☐表格10-D ☐表格N-CEN ☐表格N-CSR |
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| 截至日期:2022年12月31日 | ||
| 表格10-K的☐过渡报告 | ||
| 表格20-F的☐过渡报告 | ||
| 表格11-K的☐过渡报告 | ||
| 表格10-Q的☐过渡报告 | ||
| 过渡期结束: | ||
| 本表格中的任何内容均不得解释为暗示委员会已核实本表格所载的任何资料。 |
如果通知涉及上面检查的部分备案,请指明通知所涉及的项目:N/A
第一部分–注册人资料
SENIOR CONNECT ACQUISITION CORP。i
注册人全名
不适用
前姓名(如适用)
7114 East Stetson Drive,Suite 400
主要行政办事处地址(街道及编号)
斯科茨代尔,AZ 85251
城市、州和邮编
第二部分–规则12b-25(b)和(c)
如果没有不合理的努力或费用就不能提交主题报告,而登记人根据细则12b-25(b)寻求救济,则应填写以下内容。(如有必要,请勾选复选框)
| ☒ | (a) | 如果不付出不合理的努力或费用,本表格第三部分所述的合理详细的理由是无法消除的; | ||
| (b) | 表格10-K、表格20-F、表格11-K、表格N-CEN或表格N-CSR上的主题年度报告、半年度报告、过渡报告或其部分将于规定的截止日期后的第十五个日历日或之前提交;或表格10-Q上的主题季度报告或过渡报告或表格10-D上的主题分配报告或其部分将于规定的截止日期后的第五个日历日或之前提交;及 | |||
| (c) | 如适用,已附上细则12b-25(c)所要求的会计师报表或其他证据。 |
第三部分–叙述
请在下面合理详细地说明为什么不能在规定的时间内提交10-K、20-F、11-K、10-Q、10-D、N-CEN、N-CSR表格或过渡报告或其中的部分。
Senior Connect Acquisition Corp. I I(“公司”)已确定,由于下述原因,在没有不合理努力或费用的情况下,无法在规定的截止日期之前提交截至2022年12月31日的财政年度的10-K表格年度报告(“2022年10-K表格”)。
汇编、传播和审查要求在相关期间以10-K表格提交的信息造成了时间限制,使及时提交2022年10-K表格变得不可行。本公司有责任在原定截止日期后十五天内提交该报告。
第四部分–其他信息
| (1) | 与本通知有关的联系人姓名和电话号码: | |||||||||||
| Richard T. Burke | (480) | 948-8200 | ||||||||||
| (姓名) | (区号) | (电话号码) | ||||||||||
| (2) | 根据1934年《证券交易法》第13或15(d)节或1940年《投资公司法》第30节的要求,是否在过去12个月内或在要求登记人提交此类报告的较短期限内提交了所有其他定期报告?如果答案是否定的,请指明报告。☐否 | |||||||||||
| (3) | 预期业务结果与上一财政年度同期相比的任何重大变化是否将反映在将列入主题报告或其部分的收益报表中?☐是否 | |||||||||||
| 如果是,请附上对预期变化的说明,包括叙述性和定量的说明,并酌情说明无法对结果作出合理估计的原因。 | ||||||||||||
前瞻性陈述
本文中的某些陈述是1995年《私人证券诉讼改革法案》中“安全港”条款所指的“前瞻性陈述”。前瞻性陈述可以通过使用诸如“将”、“可能”、“应该”、“未来”、“迅速”、“预期”、“估计”、“预期”、“打算”、“计划”、“受制于”和“变化”等词语和短语来识别,这些词语和短语可以预测或表明未来的事件或趋势,或者不是历史事实的陈述。此类报表可能包括但不限于关于公司重述某些历史财务报表的意图和重述时间的报表,以及公司关于截至2022年12月31日止年度的预期经营业绩的报表。这些陈述是基于当前预期的日期,并涉及一些风险和不确定性,可能导致实际结果大不相同。这些前瞻性陈述不是对未来业绩、条件或结果的保证,涉及许多已知和未知的风险、不确定性、假设和其他重要因素,包括但不限于公司年度审查程序的完成,其中许多程序不在公司的控制范围内,可能导致实际结果或结果与前瞻性陈述中讨论的结果或结果存在重大差异。本公司不承担任何义务更新或修改任何此类前瞻性陈述,无论是由于新的发展或其他原因。
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Senior Connect Acquisition Corp. I
(《章程》指明的注册人姓名)
已安排本通知由以下签署人代表其签署并获得正式授权。
| 日期:2023年3月31日 | 签名: | Richard T. Burke |
| Richard T. Burke | ||
| 首席执行官 |
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