CULLINAN THERAPEUTICS，INC。
非雇员董事薪酬政策
Cullinan Therapeutics，Inc.（“公司”）的这项非雇员董事薪酬政策（“政策”）的目的是提供一个整体薪酬方案，使公司能够长期吸引和留住非公司或其子公司雇员或高级职员的高素质董事（“外部董事”）。本政策自下述通过日期（“生效日期”）起生效。为推进上述目的，应向所有外部董事就向公司提供的服务支付如下补偿：
现金保留者
董事会成员年度聘用金：40,000美元，用于一般可用性以及参加我们董事会的会议和电话会议，按季度支付，根据董事在该日历季度的实际服务天数按比例支付。出席董事会个别会议不另行支付报酬。
非执行主席的额外年度保留人： |
$35,000 |
委员会成员的额外年度保留人： |
|
审计委员会主席： |
$20,000 |
审计委员会成员： |
$10,000 |
薪酬委员会主席： |
$15,000 |
薪酬委员会成员： |
$7,500 |
提名和公司治理委员会主席： |
$10,000 |
提名和公司治理委员会成员： |
$5,000 |
除了董事会成员的聘用金外，还有主席和委员会成员的聘用金。出席董事会个别委员会会议不另付报酬。
股权保留者
初始奖励：每位新任外部董事当选董事会成员后，将向其授予价值（定义见下文）为430,000美元的首次一次性股票期权奖励（“初始奖励”），该奖励将在授予日一周年归属于受该初始奖励约束的股份的三分之一（1/3），其余部分此后分24个月等额分期归属，但前提是，如外部董事从董事会辞职或以其他方式不再担任公司外部董事，则所有归属均告终止，除非董事会认为情况需要继续归属。首次授予自授予之日起满十年，每股行权价格应等于授予日公司普通股的公允市场价值（定义见公司2021年股票期权与激励计划）。本初始奖励仅适用于在生效日期之后首次当选为董事会成员的外部董事。
年度奖励：在生效日期后的每次公司股东年会（“年会”）日期，每位持续外部董事将获得价值215,000美元的年度股票期权奖励（“年度奖励”），条件是任何外部董事在适用的年度会议之前的十二个月期间获得初始奖励，应根据董事从任命之日至年度会议之日的实际服务天数获得按比例分配的年度奖励。年度奖励须于（i）授出日期一周年或（ii）下一次年度会议日期中较早者全数归属；但如外部董事从董事会辞职或以其他方式不再担任公司外部董事，则所有归属均告终止，除非董事会裁定有关情况需要继续归属。该年度奖励自授予之日起满十年，每股行权价格应等于公司普通股在授予日的公允市场价值（定义见公司2021年股票期权与激励计划）。