美国
证券交易委员会
华盛顿特区20549
表格
8-K
本期报告
根据第13或15（d）条
1934年证券交易法
报告日期（最早报告事件的日期）：
2025年12月3日
（注册人的确切名称在其章程中指明）
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| （成立状态） | （委员会文件编号） | （I.R.S.雇主识别号） | ||||||
（主要行政办公地址，含邮编）
（注册人电话，包括区号）
如果表格8-K的提交旨在同时满足注册人在以下任何规定下的提交义务，请选中下面的相应框：
用复选标记表明注册人是否为1933年《证券法》第405条（本章第230.405条）或1934年《证券交易法》第12b-2条（本章第240.12b-2条）所定义的新兴成长型公司。
新兴成长型公司
☐
如果是新兴成长型公司，请勾选注册人是否选择不使用延长的过渡期来遵守根据《交易法》第13（a）节提供的任何新的或修订的财务会计准则☐
根据该法第12（b）节登记的证券：
| 各类名称 | 交易 符号 |
注册的各交易所名称 | ||||||
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项目5.02董事或某些高级人员离任；选举董事；任命某些高级人员；某些高级人员的补偿安排
2025年12月3日，泰坦国际公司（公司）董事会（董事会）批准了以下行政领导任命，自2025年12月4日起生效：
•David A. Martin,58岁，此前自2018年6月起担任公司首席财务官，任命为高级副总裁兼首席转型官（SVP & CTO）。Martin先生将领导企业范围内的转型计划，重点关注战略一致性、运营敏捷性和长期价值创造。 他将监督信息技术的关键一致性，包括加速人工智能的采用，以及人力资本，以及风险管理职能和举措。在过去的七年里，Martin先生作为公司首席财务官所发挥的领导作用对于重新定位Titan的财务基础以成为未来增长机会的力量至关重要。
•Anthony C. Eheli，48岁，自2021年3月起担任公司副总裁兼首席财务官，现任高级副总裁兼首席财务官（高级副总裁兼首席财务官）。 Eheli先生此前负责Titan的全球财务报告、审计监督和运营控制，并领导这家北美运营财务组织。在加入Titan之前，Eheli先生曾于2011年至2021年在丹纳赫公司担任多个财务领导职务，在此之前，曾在公共会计师事务所普华永道会计师事务所（“普华永道”）担任越来越多的职责。他带来了强大的财务纪律，并将继续成为推动Titan长期增长和价值创造的战略合作伙伴。
•James M. Pach,45岁，自2020年3月起担任公司公司控制人，现任副总裁兼首席财务官（VP & CAO）。 Pach先生带来了财务合规、报告和内部控制方面的专业知识，在过去六年中，他在支持Titan的全球财务运营方面发挥了关键作用。他的晋升反映了公司对财务管理的连续性和卓越的承诺。在加入Titan之前，Pach先生曾在多家上市公司担任高级会计职务，并在普华永道担任越来越重要的职务。
Martin先生、Eheli先生或Pach先生与公司任何董事或其他执行官之间不存在亲属关系，并且Martin先生、Eheli先生或Pach先生与公司之间不存在根据S-K条例第404项要求报告的关系或关联交易。
董事会批准了以下高管的薪酬：（i）Martin先生作为高级副总裁兼CTO的薪酬将保持不变，为436,000美元，（ii）Eheli先生作为高级副总裁兼首席财务官的薪酬已定为370,000美元，以及（iii）Pach先生作为副总裁兼首席财务官的薪酬已定为275,000美元。 每位高管将继续有资格获得年度现金奖励以及股权授予，由董事会薪酬委员会酌情决定，作为委员会对公司高级管理人员年度绩效评估的一部分。
2025年12月4日，泰坦国际公司发布新闻稿，宣布了这些行政领导层换届。
项目9.01 财务报表及附件
（d）展品
| 附件编号 | 说明 | ||||
| 99 | |||||
签名
根据1934年《证券交易法》的要求，注册人已正式安排由以下签署人代表其签署本报告并在此获得正式授权。
| 泰坦国际公司 | |||||
| （注册人） | |||||
| 日期： | 2025年12月8日 |
由:
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Paul G. Reitz | ||||||||
| Paul G. Reitz | |||||||||||
| 总裁兼首席执行官 | |||||||||||
| （首席执行官） | |||||||||||