附件 10.6
2025年5月28日
Hanseung Kang
Re：额外福利
亲爱的罗伯特，
尽管贵公司于2025年6月1日与Coupang, Inc.签订的雇佣协议（“协议”）或您于2025年6月1日与Coupang公司签订的临时指派书（“指派”）中有任何规定，我们很高兴从2025年6月1日开始为您提供以下额外福利，但前提是，一旦您在美国获得工作授权，您的指派工作预计将在2025年8月1日结束。
•在你的任务期间，你将继续得到一位行政行政助理的支持
•在你的任务期间，你将继续获得汽车和司机支持
•在你的任务期间，你将继续获得你的健身会员支持
•在您根据协议受雇的整个过程中，您将继续在韩国接受公司付费年度健康检查
•作为您在协议下受雇的一部分，公司将支付合理的费用，用于您在转职当年的初步税务咨询，以了解移民和美国工作身份考虑的税务影响
•根据协议搬迁到美国后，您将获得年度回籍假支持，形式为您和您的配偶从工作地点到韩国首尔的一次往返商务舱机票
本福利信函应受特拉华州国内法管辖并根据其解释，而不考虑会导致适用除特拉华州法律以外的任何法律的法律冲突原则。为就与执行本函有关、与本函有关或由此产生的任何争议提起诉讼，各方提交并同意由特拉华州法院行使唯一和专属管辖权，而不是由其他法院行使。
这封信的条款是严格保密的。如对本函内容有疑问，请随时与公司人力资源部联系。
| 真诚的， | |||||
| Coupang, Inc. | |||||
| 签名： | /s/Harold Rogers | ||||
| Harold Rogers | |||||
| 总法律顾问和首席行政官 | |||||