美国
证券交易委员会
华盛顿特区20549
表格8-K
当前报告
根据1934年《证券交易法》第13或15（d）条
报告日期（最早报告事件的日期）：2023年10月16日
值得注意的实验室有限公司。
（章程所指明的注册人的确切名称）
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不适用 | ||
| （国家或其他管辖权 公司注册） |
（佣金 文件编号） |
（IRS雇主 身份证号） |
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| （主要执行办公室地址） | （邮编） |
| 登记人的电话号码，包括区号：
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Vascular Biogenics Ltd. 哈萨塔特街8号。 Modi’in，以色列7178106 |
（前名或前地址，如自上次报告后更改）
根据该法第12（b）节登记或将要登记的证券：
| 各类名称 | 交易代号） | 注册的每个交易所的名称 | ||
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这
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如果提交8-K表格的目的是同时满足注册人根据以下任何规定承担的提交义务，请选中下面的相应方框：
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根据《证券法》第425条发出的书面信函（17 CFR 230.425） |
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拉客根据《交易法》第14a-12条规定的材料（17 CFR 240.14a-12） |
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启动前根据《交易法》（17 CFR 240.14d-2（b））第14d-2（b）条发出的信函） |
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启动前根据《交易法》（17 CFR 240.13e-4（c））第13e-4（c）条发出的信函） |
用复选标记表明注册人是否为1933年《证券法》第405条（本章第230.405条）或1934年《证券交易法》第12b-2条（本章第240.12b-2条）所界定的新兴成长型公司。
新兴成长型公司☐
如果是一家新兴成长型公司，请勾选注册人是否选择不使用延长的过渡期来遵守根据《交易法》第13（a）节规定的任何新的或经修订的财务会计准则。☐
项目2.01完成资产的购置或处置。
合并
2023年10月16日，Notable Labs，Ltd.，原名Vascular Biogenics Ltd.（“公司”或“VBL”），根据截至2023年2月22日的合并协议和计划（“合并协议”）的条款，完成了与公司全资子公司Notable Labs，Inc.（“Notable”）和Vibrant Merger Sub，Inc.（“Merger Sub”）的业务合并，由公司、Notable和Merger Sub签署。根据合并协议，合并子公司与Notable合并，Notable作为本公司的全资子公司存续（“合并”）。同样在2023年10月16日，在合并完成之前，公司对其普通股进行了1比35的反向股份分割（“反向股份分割”），每股面值为0.35新谢克尔（“普通股”）。该公司还更名为“知名实验室有限公司”。（“更名”）。合并完成后，Notable的业务变成了该公司经营的业务，该公司是一家临床阶段的平台治疗公司，为癌症患者开发预测性精准药物。除非另有说明，本报告表8-K中所有提及的股份金额均反映了反向股份分割。
根据合并协议的条款，在合并生效之时（“生效时间”），在紧接生效时间之前流通在外的每股面值0.00 1美元的Notable普通股（“Notable普通股”）被转换为获得约0.06 29股普通股的权利，这反映了为考虑反向股份分割的影响而进行的调整，也反映了基于合并完成前公司净现金（定义见合并协议）相对于目标净现金的调整，以及其他调整。
在交易结束前，Notable的某些现有股东购买了总计约1030万美元的Notable的D-1系列优先股和D-2系列优先股。在收盘前，D-1系列优先股和D-2系列优先股被转换为值得注意的普通股，然后在生效时间转换为获得普通股的权利。
紧随反向股份分割之后，在生效时间，约有8,936，448股已发行普通股，其中VBL现有股东拥有约2,218，299股已发行普通股，前著名股东拥有约6,718，149股已发行普通股。在完全稀释的基础上，前Notable股东实益拥有约75.2%的VBL普通股。在交易结束前，Notable的管理人员和董事以及某些Notable股东受锁定协议的约束。根据锁定协议，双方同意，除非在有限的情况下，在交易结束后的60天内，不直接或间接提供、质押、出售或以其他方式转让或处置普通股或可交换为普通股的证券，或进行互换或类似交易。
此外，自交易结束时起，在交易结束前未行使的可流通股票期权和认股权证的持有人将获得替换股票期权和认股权证，以购买总计255,646股普通股。
这些普通股在纳斯达克资本市场上市，截至2023年10月16日收盘时交易，股票代码为“VBLT”，自2023年10月17日起将继续在纳斯达克资本市场交易，股票代码为“NTBL”。普通股由一个新的CUSIP编号M7517R107表示。
本文中对合并协议的上述描述并不完整，而是通过引用合并协议对其整体进行了限定，合并协议作为附件 2.1附于本文中，并以引用方式并入本文。
项目5.02所载关于赔偿协议的资料已作为参考纳入本项目2.01。
2023年10月16日，公司发布新闻稿，宣布合并完成。本新闻稿作为附件 99.1附于本文件后。
VB-601资产出售
2023年10月16日，根据公司与Immunewalk于2023年10月1日签署的资产购买协议（“资产购买协议”）的条款，公司完成了向Immunewalk Therapeutics Inc.（“Immunewalk”）出售VB-601和MOSPD2相关资产（“VB-601资产”）的交易。根据资产购买协议，Immunewalk同意在交易结束时向该公司支付250000美元的预付现金，并在Immunewalk、其附属公司或被许可方实现临床和商业里程碑时支付至多475万美元的额外付款。Immunewalk还同意就Immunewalk或其任何附属公司超过5000万美元的年度净销售总额支付低至中个位数百分比的分层使用费，用于销售涵盖产品。资产购买协议还澄清，在Immunewalk许可VB-601资产的情况下，公司有权收取Immunewalk实际从被许可人收到的许可费中有关该被许可人净销售额的百分之十几的费用，并调整了资产购买协议中净销售额的定义。此外，双方还商定，在Immunewalk出售资产的情况下，应按《资产购买协议》的规定调整使用费率。
本文中使用和未另行定义的大写术语应具有资产购买协议中赋予它们的各自含义。
以上对《资产购买协议》的描述并不完整，其全部内容均受《资产购买协议》的约束和限定，《资产购买协议》作为附件 10.5附于本协议，并以引用方式并入本协议。
项目3.03。对证券持有人权利的重大修改。
如先前所披露，在2023年10月12日举行的公司股东年度及特别会议上，公司股东批准了对公司经修订及重述的公司章程（“章程”）的修订，以实施反向股份分割，将公司注册股本增加最多10,000，000新谢克尔，并创建最多1,000，000,000股普通股，但须根据合并和反向股份分割所需的任何调整，由公司董事会决定（“股本增加”），批准将公司名称更改为“Notable Labs，有限公司“或以色列公司注册处核准的类似名称，自生效时间起生效，并对公司股东大会所需法定人数作出修改，该股东大会应由至少一（1）名持有或代表公司至少331/3%表决权的股东组成（”法定人数修改"），自生效时间起生效。
2023年10月16日，就在合并完成之前，公司向以色列公司注册处提交了对章程的修订，以反映反向股份分割（包括将面值增加至每股普通股0.35新谢克尔）、股本增加（公司拥有34,285，714股授权普通股和12,000，000新谢克尔的注册股本）和名称变更。由于反向股份分割，紧接反向股份分割之前的已发行和流通普通股的数量减少为较少数量的普通股，因此紧接反向股份分割之前的股东所持有的每35股普通股被合并并重新分类为一股普通股。紧接反向股票分割和合并完成后，大约有8,936，448股普通股流通在外。
没有发行与反向股份分割有关的零碎股份。反向股票分割产生的任何零碎股份都被四舍五入到最接近的整数，而在反向股票分割时（在将该股东本来有权获得的股份的所有零碎合并后）本应有权获得一小部分普通股的每一位股东，则有权获得一整股普通股。
以上对条款修正案的描述并不完整，其全部内容以条款修正案为准，并以条款修正案为准，修正案的副本作为附件 3.1附于本文，并以引用方式并入本文。
项目5.01登记人控制权的变更。
项目2.01中关于合并的信息和项目5.02中关于合并后公司董事会和执行官的信息通过引用并入本项目5.01。
项目。5.02董事或某些高级人员离任；选举董事；任命某些高级人员；某些高级人员的补偿安排。
董事
根据合并协议，在交易完成前的2023年10月16日，Dror Harats、医学博士、Ruth Alon、Shmuel Ben Zvi、David Hastings和Marc Kozin各自辞去了公司董事会和董事会委员会的职务，这些辞职不是由于与公司在公司运营、政策或实践方面存在任何分歧。
合并协议规定，在生效时间之后，合并后公司的董事会将由最多七名董事组成，其中一名董事由公司指定，他是Michael Rice，最多六名董事由Notable指定。根据合并协议，在2023年10月16日结束时，董事会及其委员会重新组成，托马斯·博克博士、Peter Feinberg、米歇尔·盖伦、托莫·佩西、Michael Rice、托马斯·I·H·杜宾和Thomas Graney为董事会成员。此外，Graney先生、Feinberg先生和Rice先生被任命为公司审计委员会成员（Graney先生被任命为委员会主席）；Dubin先生和Galen女士被任命为公司薪酬委员会成员（Dubin先生被任命为委员会主席，Rice先生继续担任委员会成员）；P ä tsi先生、Feinberg先生和Bock博士被任命为提名和治理委员会成员（P ä tsi先生被任命为委员会主席）。
有关与公司董事有关的“关联人”交易（该术语在S-K条例第404（a）项中定义）的讨论，请参阅于2023年9月6日提交的公司股东特别会议和2023年度会议的最终代理声明（“代理声明”）第252-255页的“合并后组织的董事和执行官的关联方交易”，该信息通过引用并入本文。
执行干事
根据交易完成后立即生效的合并协议，公司董事会于2023年10月16日任命：Thomas Bock博士为总裁兼首席执行官；Scott A. McPherson为首席财务官；Joseph Wagner为首席科学官。
这些执行人员收到了与交割有关的下列公司证券：
| ● | 博克博士将他购买最多1,715，247股普通股的现有期权，换成购买最多约107,891股普通股的期权；以及 |
| ● | 瓦格纳先生将他现有的购买最多370,727股普通股的期权，换成了购买最多约23,319股普通股的期权。 |
托马斯·博克医学博士
Thomas A. Bock博士，首席执行官兼董事。Thomas Bock博士，59岁，于2020年10月加入Notable担任董事，2021年2月被任命为临时首席执行官，2021年4月被任命为长期首席执行官。博克博士拥有20多年的生物技术行业经验以及10年的学术医学和研究经验。从2020年12月到2021年3月，他担任人工智能药物设计和开发公司Ordaos的高级顾问。2020年7月至2021年1月，他担任早期健康科技公司Tirili LLC的创始人兼首席执行官。博克博士因其配偶遗传的BRCA癌症诊断而创立了HeritX，并在2015年3月至2019年2月期间担任HeritX Inc.的首席执行官和董事。HeritX Inc.是通过癌症前期疫苗、免疫预防和基因修复预防癌症的先驱。在此之前，他曾在亚力兄制药的执行管理团队中担任医疗事务高级副总裁，将这家初创企业打造为全球超罕见病领域的领导者。在加入Alexion之前，博克博士创建并领导了诺华肿瘤科和Celgene的全球医疗事务部，担任它们的副总裁兼全球医疗事务主管。在加入Celgene之前，博克博士曾担任安进欧洲血液学和肿瘤学的医学总监。在加入生物制药行业之前，博克博士曾在欧洲医学中心和美国国家人类基因组研究所从事癌症、干细胞生物学和基因治疗领域的医学实践和研究工作。博克博士在亚琛工业大学获得了医学博士学位，在哥伦比亚商学院获得了工商管理硕士学位。博克博士还担任过哥伦比亚商学院医疗顾问委员会的董事会主席。
根据他于2021年4月30日修订和重申的雇佣协议（“博克协议”），博克博士有权获得每年38万美元的基本工资（Notable的董事会于2022年7月28日将其提高到39.14万美元），按照Notable的薪资惯例，以基本相等的定期分期付款方式支付。此外，博克博士有权根据博克博士和董事会共同商定的指标，领取相当于其年基薪30%的年度目标酌情奖金，但须在适用的奖金发放日期由Notable聘用。根据《博克协议》的条款，博克博士在与OnKure，Inc.（“OnKure”）或CicloMed中的一方或双方完成交易时，有资格获得37,500美元的现金奖金，在Notable完成战略并购交易或董事会批准的单一“许可内”交易（不包括与OnKure或CicloMed的交易）时，有资格获得100,000美元的现金奖金，这两笔钱都由博克博士获得并支付给他。根据《博克协议》，博克医生也有资格获得Notable不时向其一般雇员提供的医疗福利，并根据Notable不时生效的政策每年获得带薪休假。此外，《博克协议》为博克博士提供每月1000美元的差旅费津贴，并补偿他为促进Notable的业务而支付的普通和合理的自费业务费用。
根据《博克协议》的条款，如果博克博士的工作因非原因而终止，或博克博士因正当理由而终止其工作（每一项都在《博克协议》中定义），那么，除了应计债务和奖金（如果被视为已获得）外，博克博士还应获得以下待遇，但须由他执行释放：
| (1) | 一次性支付相当于博克博士当时基本工资的六个月，减去所有惯例和规定的税收以及与雇佣相关的扣除额，在解除雇佣关系生效且不可撤销之日之后的第一个发薪日支付，但不得在终止雇佣关系生效之日之后的70天之后支付。 | |
| (2) | Notable应继续向Bock医生提供医疗保险，其范围与在Bock医生被解雇时继续向他提供医疗保险的范围相同，并由Notable支付此种福利的保险费，直至以下较早的日期发生：（i）Bock医生被解雇之日后六个月，或（ii）Bock医生有资格在另一雇主处享受医疗福利之日。 |
以上对Bock博士的就业协议的描述并不完整，其全部内容均受制于他的就业协议，并以其作为附件 10.1附于此，并以引用方式并入本文。
Joseph Wagner博士。
约瑟夫·瓦格纳，首席科学官。Joseph Wagner博士，56岁，于2020年6月加入Notable，在开发治疗和诊断方面拥有20多年的经验。Wagner博士曾于2017年9月至2020年2月担任加州大学药物发现联盟执行主任，并于2020年3月至2020年5月担任独立顾问，之后加入Notable。作为一名受过训练的药理学家，瓦格纳博士在生物技术行业的大部分时间里都专注于建立团队和组织，主要专注于开发小分子和生物疗法，从实验室研究到2期临床试验，这些公司包括BriaCell疗法、OncoCyte和细胞靶向，他在这些公司担任首席执行官/CTO。Wagner博士领导了多种适应症的项目，包括肿瘤学、神经学和心血管疾病，并领导了生物信息学方面的工作，以开发新的靶点、生物标志物和伴随诊断。瓦格纳博士在罗切斯特大学获得神经科学学士学位，在杜克大学获得药理学博士学位。
根据2020年6月15日的雇佣协议（“瓦格纳协议”），Wagner博士有权获得30万美元的年基薪（Notable的董事会于2022年7月28日将其提高到339900美元），按照Notable的发薪惯例，以基本相等的定期分期付款方式支付。此外，Wagner博士有权根据Wagner博士和Notable首席执行官共同商定的指标，领取相当于其年基薪25%的年度目标酌情奖金，但须在适用的奖金发放日期由Notable聘用。根据Wagner协议，Wagner博士也有资格获得Notable不时向其一般雇员提供的医疗福利，并根据Notable不时生效的政策每年获得带薪休假。此外，《瓦格纳协议》规定，瓦格纳博士有资格获得补偿，以支付他为促进Notable的业务而支付的普通和合理的自付费用。
根据《瓦格纳协议》的条款，如果Wagner博士的工作因非原因而终止，或Wagner博士因正当理由而终止其工作（每一项都在《瓦格纳协议》中定义），那么，除了应计债务和奖金（如果被视为已获奖金）外，Wagner博士还应获得以下待遇，但须由他执行释放：
| (1) | 一次性支付的金额相当于瓦格纳博士当时基本工资的三个月，减去所有惯常和必要的税收以及与雇佣相关的扣除额，在解除雇佣关系生效且不可撤销之日之后的第一个发薪日支付，但不能在终止雇佣关系生效之日之后的70天之后支付。 | |
| (2) | Notable应继续为Wagner医生提供医疗保险，其范围与Wagner医生在离职时继续向其提供医疗保险的范围相同，并由Notable支付此种福利的保险费，直至Wagner医生离职日期后三个月或Wagner医生有资格在另一雇主处享受医疗福利之日（以较早者为准）发生。 | |
| (3) | Wagner博士的股本权益（如果有的话）应加速增加，其数额应等于Wagner博士被解雇之日后12个月内本应归属的数额，而这些数额应被视为自该日期起全部归属。此外，Wagner博士行使任何基于时间的股权的时间应在其终止日期后延长12个月。 |
Wagner协议还规定，如果他的雇佣被Notable无故或他有正当理由终止，并且这种终止发生在控制权变更（如Wagner协议所定义）之后的12个月内，或控制权变更或最终协议的执行（如果最终协议的完成将导致控制权变更）之前的90天内，那么Wagner博士有权获得上述付款和福利，以代替上述付款和福利，除非Wagner执行且不撤销有利于Notable的释放，（i）一笔相当于其当时基薪三个月的一次性现金付款，（ii）Wagner博士持有的所有基于时间的股票期权和其他基于时间的股票奖励的全部加速，Wagner博士行使任何基于时间的股权的时间应在其终止之日起12个月内延长，（iii）Notable应继续提供执行人员医疗保险，其覆盖范围与Wagner医生被解雇时继续向Wagner医生提供的保险相同，并由Notable支付此类福利的保险费，直至以下较早的日期发生：（i）Wagner医生被解雇之日后三个月，或（ii）Wagner医生有资格在另一雇主处享受医疗福利之日。
上述对Wagner博士的就业协议的描述并不完整，其全部内容受制于他的就业协议，该协议作为附件 10.2附于本文，并以引用方式并入本文。
斯科特·A·麦克弗森
Scott A. McPherson，首席财务官。麦克弗森现年61岁，自2023年3月起担任Notable的首席财务官。McPherson先生曾于2015年7月至2022年8月担任Rego Payment Architectures，Inc.的首席财务官。Rego Payment Architectures，Inc.是一家在OTC上市的金融服务软件供应商。麦克弗森于2019年9月受聘为美国环境公司的兼职财务总监，在该公司所有者去世后，他自2022年3月起担任临时首席执行官。US Environmental，Inc.是一家环境服务公司，主要从事环境废物的运输和处置。McPherson先生还于2014年12月1日至2017年7月15日和2012年12月至2013年10月担任VerifyMe公司的首席财务官。VerifyMe，Inc.是一家上市公司，在认证人员和产品领域提供高科技解决方案。McPherson先生于2015年4月至2015年7月担任CannLabs，Inc.的首席执行官，并于2014年6月至2015年7月担任首席财务官。在此之前，McPherson先生于2010年8月至2012年11月担任Rego Payment Architectures，Inc.的首席财务官。麦克弗森先生于2005年1月成立了McPherson，CPA，PLLC，并继续管理至今。该公司为不同行业的众多客户提供会计、税务和诉讼支持服务。该公司成功地协助了小型上市公司，为它们制定了执行程序，以便初步遵守和保持对《萨班斯-奥克斯利法》的遵守。所有这些服务都是在麦克弗森先生的指导下进行的。
Scott A. McPherson根据与McPherson CPA，PLLC签署的日期为2023年3月1日的聘书（《McPherson协议》），担任Notable的首席财务官。根据该协议，Notable有权获得5000美元的初始聘用金和每月费用（基于每小时300美元的费用，加上自付费用），Notable将按照Notable的惯例向McPherson CPA，PLLC支付这些费用。McPherson先生个人负责监督和进行与《McPherson协定》有关的接触。
以上对McPherson先生的订约信的描述并不完整，其全部内容均受《McPherson协议》的约束和限定，该协议作为附件 10.3附于本协议，并以引用方式并入本协议。
赔偿协议
2023年10月16日，公司与董事和执行官Thomas Bock，医学博士，Scott McPherson，Joseph Wagner，博士，Thomas Dubin，Thomas Graney，Peter Feinberg，Michele Galen，Michael Rice和Tuomo P ä tsi签订了赔偿协议。根据赔偿协议，公司同意在经修订的《5759-1999年以色列公司法》允许的最大限度内，对这些董事和高级管理人员进行赔偿，使其免受伤害。这些协议一般涵盖董事或高级人员因任何法律程序而招致的开支，或董事或高级人员因担任公司或公司任何直接或间接附属公司的现任或前任董事、高级人员、雇员或代理人而产生或与其服务有关而有义务支付的款额。协议还规定在特定条件下向董事和高级管理人员预支费用。公司对董事和高级职员的赔偿义务有某些例外情况，包括在违反忠实义务的情况下，除非在法律允许的范围内，违反受偿人对公司的注意义务，这种行为是故意或鲁莽地实施的，是意图实现个人非法利润的行为，对受偿人处以罚款或罚款，但此种罚款或罚款并不是根据对不需要证明犯罪意图的罪行的定罪而施加的，由公司或以公司名义就受偿人向公司提出的申索而提出的反申索，但就向受偿人提出的申索而提出的申索，或在公司董事会已批准受偿人提起或提起该等诉讼的特定情况下，或在根据适用法律不得无理拒绝批准的任何作为、事件或情况下，以抗辩或第三方通知的方式提出的反申索除外。
上述对赔偿协议的描述并不完整，其全部内容均受制于作为附件 10.4附于本协议的赔偿协议的形式，并以引用方式并入本协议。
董事会委员会
在合并完成后，公司设立了三个常设委员会，以协助履行对公司及其股东的责任：审计委员会、薪酬委员会、提名和治理委员会。董事会各委员会将根据并适用公司现行的书面章程和公司治理政策开展工作。此后，公司董事会打算审查公司的书面章程和公司治理政策，并酌情通过或修订必要的章程和政策。
本公司董事会设有审计委员会，负责监督本公司的审计和财务程序，并负责选择本公司的独立注册会计师事务所，但须经本公司董事会和股东批准。合并完成后，审计委员会成员为Thomas Graney（主席）、Peter Feinberg和Michael Rice。根据《纳斯达克上市规则》和《交易法》规定的适用的证券交易委员会规则，公司董事会已确定审计委员会的每一名成员均为“独立董事”。
公司董事会还设有一个薪酬委员会，除其他外，负责协助公司董事会监督公司的高管薪酬战略，审查和批准公司高管的薪酬，以及管理公司的员工福利计划。薪酬委员会还将负责审查和批准公司董事的薪酬。除另有规定外，执行干事不决定执行干事或主任的薪酬，但应赔偿委员会的要求向其提供资料和建议。合并完成后，薪酬委员会成员为Thomas Dubin（主席）、Michele Galen和Michael Rice。公司董事会已确定，薪酬委员会的每个成员都是适用的《纳斯达克上市规则》和《交易法》规定的适用的SEC规则所指的“独立董事”。
该公司董事会还设有一个提名和治理委员会。合并完成后，提名和治理委员会的成员为Tuomo P ä tsi（主席）、Peter Feinberg和Thomas Bock。提名和治理委员会将负责在股东年会上向独立董事推荐公司董事会的候选人。公司董事会已确定P ä tsi先生和Feinberg先生均为适用的《纳斯达克上市规则》所指的“独立董事”。博克先生不是适用的纳斯达克上市规则所指的独立董事。根据适用的《纳斯达克上市规则》，提名董事将由提名和治理委员会的独立董事过半数投票选出。
任命的执行干事的终止
就在交易结束前，Dror Harats和Sam Backenroth均被公司无故解雇，并有权获得某些遣散费和福利，他们的某些未行使的选择权将按照Harats教授和Backenroth先生各自的雇佣协议的规定自动全部归属。有关这些付款的更多信息，请参阅代理声明第125-127页的“合并—— VBL董事和执行官在合并中的利益”。
项目5.03对公司章程或章程的修订；财政年度的变更。
本报告表8-K项目3.03所载资料现以参考方式并入。
项目9.01。财务报表及附件。
（a）所购企业或基金的财务报表
Notable截至2022年12月31日和2021年12月31日止年度的经审计财务报表，以及截至2023年9月30日和截至2023年9月30日止三个月和九个月的未经审计财务报表，将根据表格8-K的说明，通过对表格8-K的修订提供。
（b）预计财务资料
Notable截至2022年12月31日止年度和截至2023年9月30日止九个月的未经审计的备考简明合并财务报表将根据表格8-K的说明，通过对表格8-K的修订提供。
（d）展品
| * | 管理合同或补偿性计划或安排。 |
| + | 根据S-K条例第601（b）（2）项，某些附表和证物已被省略，任何省略的附表和/或证物的副本将应要求提供给证券交易委员会，但公司可根据《交易法》第24b-2条要求对如此提交的任何时间表进行保密处理. |
签名
根据《1934年证券交易法》的要求，注册人正式授权下述代表人签署的情况下，代表人具有签署权。
| 值得注意的实验室有限公司。 | |||
| 日期： | 2023年10月16日 | 签名： | Thomas A. Bock博士 |
| 姓名： | Thomas A. Bock博士 |
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| 职位： | 首席执行官 |