附件 99.1

前程无忧宣布股东批准合并协议

上海，2022年4月27日–前程无忧（纳斯达克股票代码：JOBS）（“51job”， 或“公司”）， 中国领先的综合人力资源服务提供商， 今天宣布，在今天举行的临时股东大会上， 公司股东投票赞成， 除其他外， 授权和批准先前宣布的合并协议和计划的提案， 截至6月21日， 2021 , 经第1号修正案对协议和合并计划进行修订， 截至3月1日， 2022（经如此修订并可能不时进一步修订， “合并协议”）， 本公司与Garnet Faith Limited之间， 一家根据开曼群岛法律注册成立的获豁免有限责任公司（“合并子公司”）， 以及需要向开曼群岛公司注册处处长提交的合并计划（“合并计划”）， 据此，合并子公司将与公司合并（“合并”）， 本公司继续作为存续公司， 并授权和批准完成合并协议和合并计划中拟进行的任何和所有交易， 包括合并。，

公司已发行普通股总数的约76%，包括由公司美国存托股票（“ADS”）代表的普通股，在临时股东大会上亲自或委托代理人投票。每位股东对每股普通股有一票表决权。这些股份约占公司于2022年4月14日登记日开曼群岛营业时间结束时已发行普通股总数所代表的已发行投票总数的76%。合并协议、合并计划及其拟进行的交易（包括合并）已获得临时股东大会总投票数的约93%批准。

合并的完成取决于合并协议中规定的条件的满足或豁免。本公司将与合并协议的其他各方合作，以满足合并协议中规定的所有其他合并先决条件，并尽快完成合并。如果完成，合并将导致公司成为一家私人控股公司，其ADS将不再在任何证券交易所上市或交易，包括纳斯达克全球精选市场，公司的ADS计划将终止。

关于51job

51job成立于1998年，是中国领先的综合人力资源服务提供商。51job拥有一整套人力资源解决方案，可满足企业和求职者从初始招聘到员工保留和职业发展的整个人才管理周期的需求。公司主要的网络招聘平台（http://www.51job.com,,http://www.yingjiesheng.com,,http://www.51jingying.com,,http://www.lagou.com和http://www.51mdd.com以及移动应用程序，每天将数百万人与就业机会联系起来。51job还提供多项其他增值人力资源服务，包括业务流程外包、培训、专业评估、校园招聘、猎头和薪酬分析。51job在武汉设有呼叫中心，并在全国30多个城市设有全国销售和服务网点。

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前程无忧宣布股东批准合并协议 

2022年4月27日 

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安全港声明

本公告包含前瞻性陈述。这些声明是根据1995年美国私人证券诉讼改革法案的“安全港”条款作出的。这些前瞻性陈述可以通过诸如“将”、“预期”、“预期”、“未来”、“打算”、“计划”、“相信”、“估计”、“目标”、“有信心”等术语来识别”和类似的陈述。除其他外， 非历史事实的陈述， 包括关于51job的信念和期望的陈述， 以及51job的战略和运营计划， 是或包含前瞻性陈述。51job还可能在提交给美国证券交易委员会的定期报告中做出书面或口头的前瞻性陈述， 在给股东的年度报告中， 在新闻稿和其他书面材料以及其官员的口头陈述中， 董事或雇员给第三方。所有前瞻性陈述均基于管理层在陈述时的预期，并涉及固有风险和不确定性。许多因素可能导致实际结果与任何前瞻性陈述中包含的结果存在重大差异， 包括但不限于：51job战略和商业计划的执行；中国人力资源服务行业的增长和趋势；51job产品和服务的市场接受度；行业竞争；51job控制成本的能力和费用；51job留住关键人员和吸引新人才的能力；与51job行业相关的政府政策法规， 公司结构和业务运营；业务的季节性；人民币兑美元和其他货币的价值波动；与51job已经或将在未来进行的收购或投资相关的风险；会计调整可能发生在季度或年度结算或审计过程中；以及中国和全球总体经济和商业状况的波动， 包括冠状病毒或其他大流行的影响。有关这些和其他风险的更多信息包含在51job向美国证券交易委员会提交的文件中。本新闻稿中提供的所有信息均截至新闻稿发布之日，并基于51job认为截至该日期合理的假设， 51job不承担更新任何前瞻性陈述的义务， 除非适用法律要求。，

联系方式

投资者关系，前程无忧

电话：+ 86-21-6879-6250

邮箱：ir@51job.com

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