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EX-10.2 3 ex _ 486721.htm 表10.2 ex _ 486721.htm

附件 10.2

 

 

2023年3月7日

 

 

Jack McGrath先生

邮箱：jackm @ jakks.net

 

亲爱的杰克：

 

转让给JAKKS Pacific（UK）Ltd。

 

我写信是为了确认您在英国JAKKS Pacific（UK）Ltd.工作期间适用的条款。在任职期间，你的头衔将是欧洲业务总裁，你将负责监督JAKKS Pacific公司（“公司”）在欧洲的日常业务，包括与该职位有关的行政服务，并视需要管理参与JAKKS Pacific（UK）Ltd.业务和公司欧洲业务的其他人员，及代表JAKKS Pacific（UK）Ltd.执行与此有关的职责，而本公司则代表JAKKS Pacific（UK）Ltd.及本公司执行与此有关的职责，如JAKKS Pacific（UK）Ltd.的董事及本公司的董事会及执行人员不时指示与贵公司的职责合理有关。在你被派往JAKKS太平洋（英国）有限公司期间，你将继续受雇于本公司，但不会履行与本公司在美国的业务有关的职责。

 

除本函另有规定外，你与本公司于2010年3月4日订立并于2010年1月1日生效的雇佣协议（“2010年雇佣协议”）将继续适用于你的雇佣，该协议经2011年8月23日的雇佣协议第一修正案、2013年5月15日的雇佣协议第二修正案、2015年6月11日的雇佣协议第三修正案、2016年9月29日的雇佣协议第四修正案、2018年2月28日的第五修正案修正，以及日期为2019年8月9日的承认和放弃协议、日期为2019年12月31日的第六次修正、日期为2021年6月18日的第七次修正和日期为2023年3月7日的第八次修正（经修正的2010年就业协议称为“修正后的就业协议”）。

 

你的外派是以你拥有有效的签证/工作许可为条件的，允许你在联合王国合法工作。

 

你的任务将于2024年1月1日开始执行，以下条款将适用于你，预计将持续到2025年12月31日，但须提前终止（见下文）。本公司给予你不少于四十五（45）天的书面通知（或根据本函以其他方式），可终止你对JAKKS Pacific（UK）Ltd.的委托。在你被派往JAKKS Pacific（UK）Ltd.的工作结束时，本函中关于你受雇于JAKKS Pacific（UK）Ltd.的条款将不再适用，你继续受雇于本公司将受你经修订的雇佣协议的约束。

 

外派期间的工作地点-您在外派期间的正常工作地点将是JAKKS Pacific（UK）Ltd.目前位于英格兰伯克郡布拉克内尔的主要办公室，或公司可能合理确定的英格兰其他地点。在你受雇期间，你可以在英国以外的地方工作很长一段时间，以履行你作为欧洲业务总裁的职责，监督公司的日常欧洲业务。

 

工作时间-您在JAKKS Pacific（UK）Ltd.工作期间的正常工作时间为周一至周五的上午8：30至下午5：30，每天中午休息45分钟，时间为中午12：00至下午2：00。你可能被要求额外工作时间，这是必要的，以适当履行你的职责，没有额外的报酬。

 

你可能被要求在一周内工作48小时以上（包括你在其他工作中所花费的时间（如适用）。签署此信，即表示你同意《1998年工作时间条例》（“《条例》”）中规定的在任何7天内工作48小时的限制不适用于你。如果你想撤回你的同意，你可以向公司发出不少于三个月的书面通知。

 

在上述段落中，“工作时间”是指您代表JAKKS Pacific（UK）Ltd.开展工作的任何时间，无论这是否发生在JAKKS Pacific（UK）Ltd.的办公场所。例如，这可包括前往和参加场外会议和相关培训（如《条例》所界定）。然而，“工作时间”不包括休息时间、就医时间或午休时间。

 

1个，共2个
 

 

健康福利–如果您在申请签证时支付了移民健康附加费，您将有资格获得英国的National Health保险。此外，本公司已同意向你提供私人医疗和牙科保险，该保险将于你在英国的工作开始时生效，并在你的工作结束时终止。你是否有资格获得任何健康福利计划的福利和/或保障，始终须遵守该计划不时生效的条款和条件。本公司可随时自行决定更换保险人、更改保险范围及/或更换或取消任何计划。

 

假期–在你被派往JAKKS Pacific（UK）Ltd.期间，你将有权享受英国的法定最低假期。对于全职雇员来说，这是每年28天，包括联合王国的公共假日（其中通常有8天）。除非另有协议，否则你在执行任务期间将完全遵循联合王国的公共假日时间表。你必须提前和公司的首席执行官约定好你休假的日期。

 

报税表和记录保存-您必须按照公司不时指示的方式保存在英国和美国以及您在任务期间可能前往的任何其他国家的准确时间记录。不论你的工作是否结束，你必须在要求时立即向公司提供这些记录，无论是在你的工作结束之前、结束时，还是在你的工作结束后的2年内。你有责任遵守英国和美国的纳税要求，并确保在适当期限内正确提交纳税申报表。

 

你有资格从本公司不时提名的税务顾问（并受本公司不时施加的财务及/或其他条件所规限），就与你的派任期间有关的美国及英国的报税表，接受税务建议，费用由本公司承担（不超过5,000.00美元）。此等意见只会就你的受雇报酬而提供。公司不会支付额外的税务规划建议，例如与个人投资或遗产有关的建议。本公司对任何由本公司承担费用的意见概不负责，并可不时行使绝对酌情权，对本公司的捐款施加财务上的限制。

 

你有责任迅速追讨为公司利益而向任何有关当局多缴的税款或社会保障供款，并迅速向公司缴付任何该等款项。如果你没有这样做，公司保留在不损害公司的其他权利和补救措施的情况下，通过扣除应付给你的任何款项，向你收回全部或部分款项的权利。

 

由于您未能及时提供指定税务顾问要求的信息或文件而招致的任何罚款或利息费用将由您负责。本公司不会就任何此类费用向你作出补偿。

 

回国补偿----根据你的外派和/或工作结束的情况，你有权获得旅费补偿，以支付你从联合王国飞往美国的商务舱离境航班的费用，并支付运输你个人物品的合理费用，条件是这些费用是在你的外派结束后一个月内发生的，而且你必须提供令人满意的证据证明你已经支付了这些费用。如你因严重失当或其他严重违反经修订的雇佣协议及本信约的条款而被解雇，或你因辞职而被解雇，则公司无须为运输你或与你的外派终止有关的任何财物而承担任何费用。

 

其他雇佣条款–请参阅附件，以了解在你的任务期间将适用于你的某些其他条款的详情。

 

除本函明确规定外，你在本公司的所有其他雇佣条款保持不变。

 

 

[签名页如下]

 

2个
 

 

 

请在本函副本上签名、注明日期并交还，以确认您已阅读、理解并同意本函内容。这封信的另一份由你保管。

 

问候，

Jakks Pacific, Inc.

 

 

 

                                                                                              

 

姓名：

 

职位：

 

本人确认已阅读、理解并同意受本函内容的约束。

 

 

                                                                                              

 

 

 

日期：2023年

 

 

 

 

 

[ JAKKS Pacific，Inc.致Jack McGrath的信的签名页。

关于其被派往JAKKS Pacific（UK）Ltd.的事宜]

 
 

 

附录

 

 

1.

试用期–没有试用期适用于你的工作。

 

 

2.

纪律和申诉程序----本公司将在你任职期间适用JAKKS Pacific（UK）Ltd.的纪律和申诉程序，其副本可在要求时提供。这些程序不构成你的任务条款的一部分。如果你在执行任务期间希望对纪律处分决定提出上诉或提出申诉，你应该写信给公司的首席执行官。

 

 

3.

病假和病假工资-如果你在工作期间生病或因任何原因不能工作，你将在缺勤的第一天尽快通知公司的首席执行官，说明你缺勤的原因和可能持续多长时间。你须就缺勤少于7天的任何期间填写自我证明表格，并就丧失工作能力超过7天的任何期间（包括周末）提供健康证明。必须提供进一步的适配说明，以涵盖任何进一步的丧失工作能力的时期。如果你遵守这些病假程序，你将有权获得英国法定病假工资（目前为每周99.35英镑），前提是你满足此项工资的其他资格要求。在病假期间，你将无权获得任何额外的付款。

 

 

4.

养老金计划-由于您将在英国接受公司的临时派任，因此在英国与养老金自动注册有关的义务不适用于您。

 

 

5.

其他带薪休假----您在工作期间可能有资格享受其他带薪休假，包括领养假、陪产假、育儿假、共享育儿假和育儿假，但您必须遵守相关的法定及其他条件和要求，才有资格享受休假和带薪休假。

 

 

6.

培训-本公司和JAKKS Pacific（UK）Ltd.可在您的任务期间提供培训（受某些资格要求和其他条件的限制）。该培训的详情将由公司首席执行官在相关情况下提供。除非另行通知，否则所有培训都是自愿的。公司通常将承担所提供培训的费用。

 

 

7.

集体协议----在你的任务期间没有直接影响你就业的集体协议。