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由信达思公司备案

(委托档案号:000-11399)

根据1933年《证券法》第425条规则

视为根据14a-12提交

根据1934年《证券交易法》

 

标的公司:第一联合股份有限公司

(委托档案号:001-08504)

 

2026年3月18日

 

 

以下是第一联合总裁兼首席执行官Steven Sintros给全体第一联合合作伙伴的便条:

 

致:所有团队合作伙伴

来自:首席执行官办公室

主题:来自信达思的消息

附件:

· Todd给UNF员工的信

 

团队伙伴,

 

我正在分享附件中来自信达思首席执行官托德·施奈德的信,其中包含一个简短视频消息的链接。我们对上周宣布的交易感到兴奋,并认为重要的是,我们所有的团队合作伙伴都应该直接从Todd那里听到关于第一联合团队合作伙伴的机会以及合并后公司的好处的信息。如果您领导的团队无法访问电子邮件,请确保所有团队合作伙伴在下周末之前都有机会观看视频。

 

感谢您继续为我们的客户和彼此所做的一切。

 

真诚的,

 

 

Steven S. Sintros

总裁兼首席执行官

 

 

以下是信达思总裁兼首席执行官Todd Schneider给所有第一联合合作伙伴的便条:

 

 

 

TO:所有第一联合团队合作伙伴

CC:史蒂文·辛特罗斯

出发者:托德·施奈德

RE:来自信达思总裁兼首席执行官Todd Schneider的消息

 

第一联合团队合作伙伴,

 

我要代表信达思的每一个人重申,我们很高兴将两家公司聚集在一起。我希望你花几分钟时间看一段我发来的短视频消息,我在其中表达了我对未来的热情,初步详细介绍了你在收盘后可以期待的事情,以及我相信我们可以一起完成的事情。

 

 

 

我们两家公司都有奉献精神、专业精神和对卓越服务的承诺,这使我们能够每天为北美各地的企业和员工提供必不可少的工作日解决方案。我们期待着在交易完成后欢迎第一联合团队的绝大多数成员加入信达思,以在我们两个组织引以为豪的历史基础上再接再厉。我们有信心,通过走到一起,我们将为我们的员工创造新的机会,并在竞争日益激烈的市场中为我们所服务的客户提供更多价值。

 

在接下来的几个月里,我们将有更多的机会进行接触,但我将在结束时重申,当我们一起向前迈进时,我对下一章将带来什么感到多么兴奋。

 

尽我所能,

 

托德·施奈德

总裁兼首席执行官,信达思

 

以下是信达思总裁兼首席执行官Todd Schneider给全体第一联合合作伙伴的便条中引用的视频留言实录:

 

 

大家好,我是ToddScheider,信达思总裁兼首席执行官。

 

到目前为止,您已经听说了我们将第一联合和信达思相结合的计划。

 

我们一直很欣赏你们建立的业务。我们与你们的领导团队、董事会和Croatti家族进行的延长求爱过程只会加强我们的信念,即我们两家公司的文化非常匹配。

 

Croatti家族和信达思的创始家族Farmers都基于辛勤的工作和个人关系建立了非常成功的公司。

 

这两个组织都将我们的员工和客户列为真正使我们与众不同的原因。

 

今天最重要的事情我想告诉你的是,在第一天,你就会成为一名信达思合作伙伴。

 

在这样的合并中,所有第一联合团队成员立即成为信达思合作伙伴,我们很荣幸您与第一联合的开始日期。含义就带薪休假、401(k)、利润分享、医疗福利和所有福利而言,我们将您与第一联合的开始日期视为您与信达思的开始日期。

 

你可能会问自己,“信达思真的需要我吗?”但简单来说,我们并不是在信达思有一个板凳的人来服务额外的30万客户。

 

我们需要各种各样的人才。如果你是RSR,我们需要你为客户服务。如果你是一名销售代表,我们希望发展我们的业务。我们需要你的帮助。如果你是运营部门的主管,我们需要最有才华的人来经营企业。

 

这与需要人们准备好产品交付给客户是完全不同的,这一点非常重要。

 

我认为你直接从我这里听到这一切真的很重要,因为市场上已经有并且将会有很多根本不是真的谣言。

 

 

 

现在整合两个业务从来都不简单,改变总是很难,但我只是要求你给我们一个机会。

 

我认为,当我们将我们的组织结合在一起时,你会发现,我们将取得更大的成功。

 

但每一单生意最重要的资源是人。人民照顾客户,没有客户就没有生意。

 

通过强强联合,我们将更好地获得高度成功并服务于更多客户,这将为参与业务的员工-合作伙伴创造更多机会。

 

我们已经竞争了多年,我们将继续这样做,直到我们完成交易,但我们的公司的共同点比你想象的要多得多。

 

随着事情的进展,我会再联系,但与此同时,要照顾好你们的客户和彼此。

 

谢谢你。

 

 

 

前瞻性陈述

 

本通讯包含经修订的1934年《证券交易法》第21E条和经修订的1933年《证券法》(“1933年《证券法》”)第27A条含义内的前瞻性陈述,其中涉及风险和不确定性。任何关于信达思’、第一联合或合并后公司的计划、目标、期望、战略、信念或未来业绩或事件的陈述以及任何其他不是历史事实陈述的陈述均为前瞻性陈述。“估计”、“有信心”、“继续”、“希望”、“可能”、“可能”、“可能”、“潜在”、“趋势”、“预期”、“预测”、“项目”、“计划”、“预期”、“打算”、“目标”、“预测”、“相信”、“寻求”、“可能”、“应该”、“可能”、“将”、“战略”、“目标”等词语、短语或表达方式或其否定形式旨在识别前瞻性陈述,但不是识别此类陈述的唯一方式。前瞻性陈述是基于作出陈述时可获得的信息和作出的假设。前瞻性陈述涉及风险和不确定性,可能导致实际结果与前瞻性陈述中表达或暗示的结果存在重大差异。本通讯中的前瞻性陈述包括但不限于有关信达思与第一联合之间的交易(“交易”)的利益的陈述,包括未来的财务和经营成果,合并后公司的计划、目标、期望和意图,以及其他非历史事实的陈述。

 

除其他外,以下与交易相关的因素可能导致实际结果与前瞻性陈述中明示或暗示的结果存在重大差异:可能导致一方或双方有权终止信达思与第一联合之间最终合并协议的任何事件、变化或其他情况的发生;可能针对信达思或第一联合提起的任何法律诉讼的结果;交易未能按预期完成或根本无法完成的可能性,因为需要监管机构、股东、未及时或根本未收到或满足其他批准和其他交割条件(以及寻求或获得此类批准可能导致施加可能对合并后公司或交易的预期收益产生不利影响的条件的风险);交易产生的收益可能无法完全实现或可能需要比预期更长的时间才能实现的风险,包括由于一般经济和市场条件、利率和汇率、货币政策、贸易政策(包括关税水平)的变化或由此产生的问题,法律法规及其执行情况,以及信达思和第一联合经营所在地域和业务领域的竞争程度;未能及时有效地整合信达思和第一联合的业务;交易完成成本可能高于预期的可能性,包括由于意外因素或事件;TERM0或TERM5的客户、员工或其他业务合作伙伴的声誉风险和潜在不良反应,包括因公告而导致的不良反应,交易的未决或完成;由信达思就交易增发其股本造成的稀释;信达思’或第一联合的股本存量交易价格的变化;以及管理层对交易的注意力和时间从持续的业务运营和机会中转移。

 

 

 

可能导致实际结果与前瞻性陈述中的结果不同的与信达思相关的其他重要因素包括但不限于,包括能源和燃料成本在内的运营成本可能高于预期;销量下降;外包趋势导致客户流失;整合收购的绩效和成本;供应链限制和宏观经济状况,包括通胀压力和更高的利率;全球贸易政策、关税和其他可能限制国际贸易的措施的变化;材料和劳动力成本的波动,包括增加的医疗成本;工会组织活动的成本和可能的影响;未能遵守有关就业歧视、员工薪酬和福利以及员工健康和安全的政府法规;汇率波动对运营的影响,以及其他政治、经济和监管风险;与环境合规和补救相关的任何现有或新发现的费用和负债的不确定性;信达思满足其与可持续发展机会、改进和效率相关的期望的能力;财务报告内部控制的成本、结果和持续评估;新会计公告的影响;与网络安全威胁相关的风险,包括因无法访问计算机系统数据和网络安全风险管理而造成的中断;诉讼、调查或其他程序的启动或结果;较高的产品假定采购或分销成本;包括全球卫生大流行在内的灾难性或非常事件导致的运营中断;回购信达思普通股的数量和时间(如果有的话);全球税法和劳动法的变化;竞争对手在价格和服务方面的反应;以及在信达思最近一期中详述的其他风险和或有事项表格10-K的年度报告及其向美国证券交易委员会(“SEC”)提交的其他文件。

 

可能导致实际结果与前瞻性陈述中的结果大不相同的与第一联合相关的其他重要因素包括但不限于经济衰退或其他不利经济条件造成的不确定性,包括但不限于通货膨胀或利率上升或地缘政治冲突(如俄罗斯和乌克兰之间的冲突以及中东局势混乱)等非常事件或情况造成的不确定性,及其对第一联合客户的业务和劳动力水平的影响;第一联合的业务和运营中断,包括对第一联合设施的限制或关闭,或与非常事件或情况有关的第一联合客户或供应商的业务和运营;关于第一联合完成收购和成功整合所收购业务的能力以及此类业务的业绩的不确定性;与环境合规和补救有关的任何现有或新发现的费用和负债的不确定性;未决或未来或有事项或索赔的任何不利结果;第一联合的保证金率没有任何重大下降的情况下,第一联合成功竞争的能力,业务水平的季节性和季度波动;第一联合保持积极劳动关系并避免成为可能扰乱第一联合业务的企业工会运动目标的能力;货币波动对第一联合的经营业绩和财务状况的影响;第一联合依赖第三方向第一联合供应原材料,而这种供应可能会因俄罗斯与乌克兰之间的冲突等非常事件或情况而严重中断;关键管理人员或其他人员的任何损失;由于联邦、州、国际或其他法律的任何变化而导致的成本增加,规章制度或政府对此类法律、规章制度的解释;有关天然气、电力、燃料和劳动力价格水平持续高企或此类成本增加带来的不确定性或不利影响;大幅低迷的石油和天然气价格对第一联合业务的负面影响;国内医疗保健成本持续上涨,增加了工人的赔偿索赔成本,增加了医疗保健索赔成本;第一联合保留和扩大客户群的能力,对第一联合产品和服务的需求和价格;第一联合核业务的波动;政治或其他不稳定因素;第一联合主要服装制造工厂所在的墨西哥和尼加拉瓜的第一联合员工的供应链中断或感染;第一联合妥善高效地设计、建造、实施和运营新的企业资源规划(“ERP”)计算机系统的能力;第一联合信息技术系统的中断或故障,包括网络攻击造成的;遵守SEC的任何变化或额外SEC所需的额外专业和内部成本,NYSE和会计或其他规则;罢工和失业人数;第一联合为评估和潜在地降低内部成本所做的努力;美国和对外贸易政策以及对进口商品征收关税或其他措施对第一联合的业务、经营业绩和财务状况的影响;第一联合成功实施其业务战略和流程的能力,包括第一联合的资本配置策略;第一联合成功补救第一联合披露的财务报告内部控制重大缺陷的能力截至2025年8月30日的财政年度的10-K表格年度报告,于2025年10月29日向SEC提交,以适当和及时的方式或根本不提交;以及第一联合最近的10-K表格年度报告及其向SEC提交的其他文件中详述的其他风险和或有事项。

 

 

 

这些因素并不一定是可能导致信达思’、第一联合或合并后公司的实际结果、业绩或成就与任何前瞻性陈述中明示或暗示的存在重大差异的所有因素。其他未知或不可预测的因素也可能损害信达思’、第一联合或合并后公司的业绩。

 

可归属于信达思、第一联合、或合并后公司,或代表第一联合行事的人的所有前瞻性陈述,均受到上述警示性陈述的明确限定。前瞻性陈述仅在作出之日起生效,信达思和第一联合不承担或承担任何义务公开更新任何这些陈述以反映实际结果、新信息或未来事件、假设变化或影响前瞻性陈述的其他因素的变化,除非适用法律要求。如果信达思或第一联合更新一项或多项前瞻性陈述,则不应得出任何推断,信达思或第一联合将对这些或其他前瞻性陈述进行额外更新。有关信达思、第一联合以及可能影响此处包含的前瞻性陈述的因素的更多信息,请参见信达思的10-K表格年度报告、10-Q表格季度报告以及向SEC提交的其他文件,以及第一联合的10-K表格年度报告、10-Q表格季度报告以及向SEC提交的其他文件。

 

没有要约或招揽

 

本通讯不是出售任何证券的要约或购买任何证券的要约的招揽,也不应在根据该司法管辖区的证券法进行注册或获得资格之前,在此类要约、招揽或出售将是非法的任何司法管辖区进行任何证券出售。除非通过符合1933年《证券法》第10条要求的招股说明书,否则不得进行证券要约。

 

重要信息和在哪里可以找到

 

就此次交易而言,信达思将向SEC提交相关材料,包括一份S-4表格上的登记声明(“登记声明”),用于登记将就此次交易发行的信达思普通股的股份。注册声明中将包括一份第一联合的委托书,该委托书也构成信达思的招股说明书。最终的委托书/招股说明书将发送给第一联合的股东。

 

 

 

请投资者和证券持有人阅读表格S-4上的登记声明和代理声明/招股说明书,以及向SEC提交的与交易有关或通过引用并入代理声明/招股说明书的任何其他相关文件,因为它们包含或将包含有关CINTAS的重要信息,丨

 

投资者和证券持有人可通过SEC维护的网站http://www.sec.gov或从信达思的网站https://www.cintas.com或从第一联合的网站https://www.unifirst.com免费获得这些文件和由信达思或第一联合向SEC提交的其他文件的副本(信达思 '或TERM5网站上包含或可通过其中任何一个网站访问的信息均不以引用方式并入本通讯)。

 

参加征集人员

 

根据SEC的规则,信达思、第一联合、其各自的董事和某些高管可能会被视为与交易有关的代理征集的参与者。有关信达思的董事和执行官及其薪酬和信达思普通股的所有权的信息在“选举董事”、“董事会的角色和责任”、“董事会委员会和会议”、“非雇员董事薪酬”、“董事薪酬表”、“薪酬委员会报告”、“高管薪酬”、“薪酬讨论与分析”、“薪酬汇总表”、“授予基于计划的奖励表”、“卓越股权奖励表”等标题下列出,“期权行使和股票归属表”、“不合格递延薪酬”、“终止、退休或控制权变更时的潜在付款”、“CEO薪酬比率”、“薪酬与绩效”、“在咨询基础上批准指定执行官薪酬”、“主要股东”、“董事提名人和指定执行官的证券所有权”和“关联方交易”分别在信达思 2025年年度股东大会的代理声明,于2025年9月16日向SEC提交;在信达思中“某些受益所有人和管理层的证券所有权及相关股东事项”标题下”于2025年7月28日向SEC提交的截至2025年5月31日的财政年度的10-K表格年度报告;有关参与者持有的信达思证券的补充信息,可在SEC于2025年10月31日向SEC提交的关于表格4上的所有权变更声明的文件中找到(可查阅here),2025年12月17日(可用这里,这里和here),2025年12月30日(可here),2026年1月22日(可用here)和2026年1月30日(可here)for Robert E. Coletti;on October 31,2025 for Joseph Scaminace(availablehere);2025年10月31日(可here),2025年12月17日(可用这里和here)和2026年1月22日(可here)为Karen L. Carnahan提供服务;于2025年10月31日(可here),2025年12月17日(可用这里和here)和2026年1月22日(可here)为Melanie W. Barstad提供服务;2025年10月31日为Martin Mucci提供服务(可here);2025年10月31日适用于Beverly K. Carmichael(可用here);2025年10月31日(可here)和2025年12月17日(可用这里,这里,这里,这里和here)for Ronald W. Tysoe;and on December 30,2025(availablehere)和2026年1月30日(可here)for Scott D. Farmer。有关第一联合的董事和高级管理人员以及可能被视为参与与交易有关的代理征集的其他人的利益的信息以及他们通过证券持有或其他方式直接和间接利益的描述,将包含在与交易相关的代理声明/招股说明书中,该代理声明/招股说明书将提交给美国证券交易委员会。有关第一联合的董事和高级管理人员及其薪酬和对第一联合普通股的所有权的信息在“高管薪酬”标题下列出,“董事薪酬– FY2025”和“管理层、董事、董事提名人和主要股东的证券所有权”分别在第一联合的其2026年年度股东大会的最终代理声明,于2025年11月24日在第一联合的“某些受益所有人和管理层的证券所有权及相关股东事项”标题下向SEC提交于2025年10月29日向SEC提交的截至2025年8月30日的财政年度的10-K表格年度报告;在第一联合的当前关于2025年12月29日向SEC提交的8-K表格报告;有关参与者持有的第一联合证券的补充信息,请参见SEC于2025年12月18日向SEC提交的关于表格4上的所有权变更声明的文件,该文件适用于Sergio A. Pupkin(可用here);2025年12月18日为Kelly C. Rooney(可用here);2025年12月18日,Steven S. Sintros(可用here);2025年12月18日,Cynthia Croatti(可用here);2025年12月18日Matthew Croatti(可用here);2025年12月18日,Cecilia K. McKenney(可用here);2025年12月18日,Michael Iandoli(可用here);2025年12月18日,Joseph M. Nowicki(可用here);2025年12月18日和2026年2月18日,David Martin Katz(可用这里和此处分别为);2025年12月18日为Shane O’Connor(可用here);2025年12月18日和2026年2月10日为William Masters Ross(可用这里和分别在此处);2026年1月7日,David A. DiFillippo(可用here);以及第一联合向SEC提交的其他文件中。本段所指文件的免费副本可按上述“重要信息以及在哪里可以找到”标题下所述获取。