hrL-20260727

美国

证券交易委员会

华盛顿特区20549

表格 8-K

本期报告

根据1934年《证券交易法》第13或15（d）条

报告日期（最早报告事件的日期）： 2026年7月27日

荷美尔食品公司

（在其章程中指明的注册人的确切名称）


特拉华州	1-2402	41-0319970
（国家或其他司法合并）	（委托文件号）	（IRS雇主识别号）


1荷美尔广场 , 奥斯汀 , 明尼苏达州						55912-3680
（主要行政办公室地址）						（邮编）

( 507 ) 437-5611

注册人的电话号码，包括区号

不适用

（前名称或前地址，如自上次报告后更改）

如果表格8-K的提交旨在同时满足注册人在以下任何规定下的提交义务，请选中下面的相应框：

☐ 根据《证券法》第425条规定的书面通信（17 CFR 230.425）

☐ 根据《交易法》（17 CFR 240.14a-12）规则14a-12征集材料

☐ 根据《交易法》（17 CFR 240.14d-2（b））规则14d-2（b）进行的启动前通信

☐ 根据《交易法》（17 CFR 240.13e-4（c））规则13e-4（c）进行的启动前通信

根据该法第12（b）节登记的证券：

各类名称

交易代码

注册的各交易所名称

普通股0.01 465美元面值

HRL

纽约证券交易所

用复选标记表明注册人是否为1933年《证券法》第405条（本章第230.405条）或1934年《证券交易法》第12b-2条（本章第240.12b-2条）所定义的新兴成长型公司。

新兴成长型公司 ☐

如果是新兴成长型公司，请用复选标记表明注册人是否选择不使用延长的过渡期来遵守根据《交易法》第13（a）节提供的任何新的或修订的财务会计准则。☐

项目5.02董事或某些高级人员离任；选举董事；委任某些高级人员；某些高级人员的补偿安排.

2026年7月27日，荷美尔食品公司（“公司”）董事会（“董事会”）任命公司现任总裁兼董事会成员John F. Ghingo为公司总裁兼首席执行官，自2026年10月26日起生效。Ghingo先生将继续担任董事会成员。

根据公司与Ettinger先生先前披露的日期为2025年6月20日的雇佣协议的条款，Jeffrey M. Ettinger作为临时首席执行官的服务将于2026年10月25日结束。埃廷格先生将继续担任董事会成员。

Ghingo先生，53岁，将20多年的消费包装食品行业经验带到了总裁兼首席执行官的位置上。他自2025年7月起担任公司总裁，此前于2024年10月至2025年7月担任公司执行副总裁–零售，于2024年9月至10月担任集团副总裁兼零售，并于2018年4月至2022年1月担任公司子公司Applegate Farms，LLC总裁。从2022年1月到2024年8月，Ghingo先生担任Whisps Acquisition Corporation的首席执行官，该公司是一家更适合你的零食公司。Ghingo先生拥有圣母大学市场营销本科学位和纽约大学斯特恩商学院工商管理硕士学位。

关于董事会对Ghingo先生的任命，自2026年7月27日起生效，董事会批准将Ghingo先生的年基薪从每年730,000美元增加到每年120万美元，并将Ghingo先生在公司年度短期激励薪酬计划下的目标机会从Ghingo先生在2026财年新基薪率的125%增加到150%，这将在2026财年新目标机会下按比例分配服务。

作为总裁兼首席执行官，Ghingo先生将有权获得以下薪酬和福利：（1）按最初每年128万美元的年基薪；（2）参与公司的年度短期激励薪酬计划，目标奖励机会相当于每个财政年度Ghingo先生年基薪率的150%；（3）参与公司的长期激励薪酬计划，年度长期激励目标为680万美元，其中约50%将以长期绩效现金奖励的形式交付，其中25%将以股票期权奖励的形式交付，25%将以基于时间的限制性股票单位的形式交付（目前预计将于2026年12月开始按照与公司其他高级管理人员一致的条款授予）；（5）使用公司飞机进行个人旅行，公司每个财政年度的总增量成本最高可达150,000美元；（6）标准的高管福利以及健康和福利计划参与；（7）根据适用于公司其他高级管理人员的公司休假政策，带薪休假。Ghingo先生还将有资格获得公司高管离职计划下的福利，根据他作为总裁和首席执行官的职位，离职系数为两倍。

签名

根据《1934年证券交易法》的要求，注册人正式授权下述代表人签署的情况下，代表人具有签署权。


	荷美尔食品公司


日期：2026年7月28日	签名：	/s/科琳·巴切勒
		姓名：科琳·巴切勒
		职称：高级副总裁、对外事务、总法律顾问和公司秘书