五星银行2021年度股权激励计划[ _________ ]（“参与者”或“您”）的业绩份额授予协议的形式兹由Five Star Bancorp根据经修订的《Five Star Bancorp 2021年股权激励计划》（“2021年计划”）授予业绩份额奖励（“奖励”）。奖励受2021年计划和本业绩份额奖励协议的条款和条件，包括所附条款和条件（“奖励协议”）的约束。本授标协议中使用且未另行定义的大写术语应具有2021年计划中赋予此类术语的含义。1.受您奖励的目标股份数量：普通股股份（“股份”），可根据2021年计划进行调整（“目标奖励”）。2.授出日期：[日期]本次奖励基于业绩的限制性股票单位（“PSU”）将根据条款和条件第1（b）节规定的业绩条件的实现情况于[日期]（“归属日期”）归属，但须遵守条款和条件的其他规定。【签名页如下】
作为证明，Five Star Bancorp由委员会行事并通过委员会行事，已促使本授予协议自上述授予日起签立。FIVE STAR BANCORP by：Name：Title：Accepted by Participant：Date
条款和条件1。授予和归属条件。（a）授予日期和PSU的目标数量。本授标协议第1页载明授予日期和基于您的授标的目标股份数量。根据第1（b）节所述归属条件的满足情况，以及本奖励的其他条款和条件，您可以获得目标奖励的[ __]%至[ __]%。（b）归属条件。惟有你在归属日期前继续受雇于公司（以下第3条所列的情况除外），事业单位将归属如下：目标奖励的[ __]%将在实现合并ROAA百分位更少时归属业绩期末比较组第[ __ ]个百分点；业绩期末比较组第[ __ ]个百分点时归属目标奖励的[ __]%；业绩期末比较组第[ __ ]个百分点时归属目标奖励的[ __]%；业绩期末比较组第[ __ ]个百分点时归属目标奖励的[ __]%；业绩期末比较组第[ __ ]个百分点时归属目标奖励的[ __]%。如果合并ROAA百分位数落在比较组第[ __ ]和第[ __ ]之间，或在比较组第[ __ ]和第[ __ ]之间，则目标奖励将在履约期结束时按使用直线插值确定的比例归属。例如，如果公司实现了[ __ ] th的合并ROAA百分位，那么目标奖励的[ __]%将在业绩期结束时归属。为免生疑问，合并ROAA百分位必须至少为比较者集团的第[ __ ]个，才能授予任何目标奖励。“Comparator Group”是指利用标普全球广泛市场指数-西部地区的上市银行和银行控股公司的同行集团。“合并ROAA”是指公司的合并平均资产回报率，年化。“合并ROAA百分位”是指公司合并ROAA相对于比较组的百分位排名。“履约期”是指从[日期]到[日期]的三年期间。
2.委员会的决定和解决。（a）在执行期结束后，委员会应确定并认证合并ROAA和合并ROAA百分位数。（b）在委员会作出决定后，根据本裁决归属的每个PSU应在[日期]或之前以股份结算。3.限制。你的裁决受到以下限制：（a）异化。本裁决及特此授予的权利和特权不得以任何方式（不论是通过法律运作或其他方式）转让、转让、质押或以其他方式设保，除非通过遗嘱或通过血统和分配法律。一旦有人企图违反本协议的规定转让、转让、质押或以其他方式设押本裁决或特此授予的任何权利或特权，本裁决及特此授予的权利和特权立即失效。（b）终止雇用。如果你在公司的雇佣在归属日期之前因本协议第3条所述以外的任何原因而终止，则该裁决不得归属，你将丧失截至你终止日期你在本裁决中的所有权利、所有权和权益。（c）追回。本裁决可由公司根据公司的补偿、追回或不时生效的类似政策，以及适用法律的任何类似规定，或证券交易委员会的规则或条例，或证券交易所的要求进行补偿或追回，这些规定在某些情况下可能要求偿还或没收裁决或就裁决而收到的任何股份或其他现金或财产（包括从支付裁决时获得的股份处置中收到的任何价值）。4.死亡、伤残或控制权变更时的治疗。（a）死亡或残疾。如果您因死亡或残疾（定义见下文）而终止与公司的雇佣关系，您的奖励将不会在您终止时被没收。相反，于归属日（如有的话）归属的事业单位数目，须根据第1（b）条所列的归属条件，并根据授予日至终止日的完整月数除以三十六（36）所得的零头按比例厘定。“残疾”是指（1）参与者因身体或精神上无行为能力，在任意三百六十五（365）天期间中的一百八十（180）天或连续一百二十（120）天内无法实质性履行参与者在公司或任何关联公司的义务和责任；或（2）参与者有资格根据公司或其任何关联公司赞助的长期残疾计划领取长期残疾福利。
（b）控制权变更。如果在履约期内发生控制权变更，则控制权变更日期应为归属日，在该归属日归属的PSU数量应为目标奖励的100%。5.股息等价物。如果公司就其股份宣布并支付股息，并且在该股息的记录日期，参与者持有根据本授予协议授予的PSU，则参与者应拥有未归属的权利，以获得相当于参与者在该记录日期为记录持有人时在该参与者截至该记录日期持有的与PSU相关的股份数量中本应获得的股息的金额（“股息等值”）。任何股息等值将在相关PSU归属时、何时及在何种程度上归属（或在基础PSU已归属但尚未结算的情况下将立即归属），并将在基础PSU结算的同时支付给参与者。股息等值将不支付利息。如任何私营保安公司被没收或以其他方式不归属或结算，则与该等私营保安公司有关的任何等值股息亦须被没收。6.监管要求。（a）委员会保留将基于高管激励的薪酬（包括本奖及其项下的任何付款）向下调整的权利，以应对通过内部审计、检查、外部评级提供者、审查和风险评估证明、记录或报告的由你的管理行为和/或不作为发展而来的过度风险承担。委员会在审查和确定公司和/或五星银行（“银行”）是否面临过度或鲁莽的风险水平时，可能会使用类似监管机构使用的CAMELS评级系统的方法，这将需要减少基于激励的薪酬，包括本裁决及其下的任何付款。（b）尽管本奖励协议另有相反规定，本奖励的归属和结算须以公司和银行在授予日开始至归属日结束的期间内持续“资本充足”（该术语分别在12 CFR § 225.2（r）（1）和（r）（2）（i）中定义）为条件；但如果公司和银行未能在30天或更短的期间内“资本充足”，则该等失败不构成违反上述条件。（c）双方同意，本授标协议项下的任何付款均受制于（如有要求）遵守12 U.S.C. § 1828（k）及其下的实施规则（包括12 C.F.R. Part 359）的规定并以其为条件，这些规定限制了某些“金降落伞和赔偿付款”，因为这些法律和法规可能会在此后不时修订（“FDIC赔偿限制”），并且尽管2018年计划和本授标协议有任何其他规定，在任何情况下，公司都没有义务向参与者支付FDIC补偿限制下不允许的任何款项。
（d）公司或其继任者保留要求参与者返还任何“金降落伞”付款的合法权利，如果应通过法律程序或公司联邦监管机构的命令确定参与者：（i）对公司实施了任何欺诈行为或不作为、违反信托或信托义务或内部人滥用职权，已经或可能对公司产生重大不利影响；或（i）对破产负有重大责任，为其任命了一名保管人或接管人，或公司或公司任何FDIC受保存款机构子公司的相关联邦银行机构的适用法规所定义的问题状况；或（ii）已严重违反已经或可能对公司产生重大影响的任何适用的联邦或州银行法律或法规；或（iii）已违反或共谋违反《美国法典》第18条第215、656、657、1005、1006、1007、1014、1032或1344条，或此类所有权的第1341或1343条影响美国法典第18条定义的联邦保险金融机构。（e）根据适用于公司类似情况雇员的公司任何补偿“回拨”或补偿政策的条款（可能会不时修订，并可能在以后被采纳）或被要求遵守适用法律，公司及其利益继承人进一步保留要求参与者在该要求之前十五（15）个月内（或适用法律要求的任何更长时间）返还已支付给参与者的激励补偿的合法权利，包括根据奖励。7.没有投票权。除非且直到您收到股份分配，否则您对该奖励没有投票权。8.没有继续就业的权利。本授予协议不会以任何方式干扰或限制公司在任何时候终止与你的雇佣关系的权利，也不会授予你任何继续受雇于公司的权利。9.税收和扣缴。（a）公司有权酌情从参与者应支付的任何其他种类的款项中扣除或扣留，或要求参与者向公司汇出足以满足任何联邦、州、地方、非美国或其他法律规定的税款的金额，包括但不限于法律要求就2021年计划预扣的所得税、资本利得税、转让税和社会保障缴款、授予限制性股票单位、根据本授予协议支付股份、出售股份
根据本协议获得，和/或支付根据本协议获得的股份的股息（如适用）。在归属时支付本奖励所产生的足够数量的股份可由公司酌情保留，以履行任何扣税义务。（b）在委员会批准的情况下，参与者可以通过一项计划来履行参与者的预扣税款义务，在该计划中，任何预扣税款义务的支付可以全部或部分通过向证券经纪人交付不可撤销的指示来出售股票，并将全部或部分出售收益交付给公司，以支付履行公司预扣税款义务所需的金额（该计划为“出售补足”计划）。为免生疑问，任何股份预扣或“出售以弥补”应在适用范围内按照Treas.Reg. § 1.409A-3（j）（4）（vi）或（xi）进行。10.第409a节。本授标协议和根据本协议授予的授标应被解释为符合或豁免经修订的《国内税收法典》第409A条的要求以及根据其颁布的条例（统称“第409A条”）。如果裁决受第409A条的约束，并且在终止雇用或服务时应支付款项，则只有在此种终止构成Treas.Reg. § 1.409A-1（h）中定义的“离职”时，才应支付款项。如果裁决受第409A条的约束，并且由于控制权变更而到期付款，则不得视为就裁决发生控制权变更，除非且直到该事件也构成公司的“所有权变更”、“有效控制权变更”和/或“大部分资产的所有权变更”，这些条款在Treas Reg. § 1.409A-3（i）（5）下定义。在所有情况下，参与者应对可能对参与者或参与者账户施加的与裁决有关的所有税款和罚款（包括第409A条规定的任何税款和罚款）的清偿承担全部责任和责任，委员会、公司或公司的任何关联公司均无义务赔偿或以其他方式使参与者免受任何或所有此类税款或罚款的损害。11.Plan Incorporated。2021年计划中包含的条款被纳入本授标协议并成为其组成部分，本授标协议应受2021年计划管辖并根据其解释。12.继任者。根据本授予协议和2021年计划的条款，本授予协议对公司的任何继任者具有约束力。13.可分割性。如本授标协议所载的任何一项或多项条款被视为无效、非法或不可执行，则本授标协议的其他条款将被解释和强制执行，如同本授标协议中从未包括该无效、非法或不可执行的条款。14.注意。本协议项下拟作出的通知和通信应以书面形式发出，并应以当面送达、挂号信送达、经确认的传真送达或由有信誉的通宵送达
在公司的主要办事处向公司或在公司记录所载的参与者的地址提供快递服务。或者，可以公司允许的电子手段的形式和方式提供通知和其他通信。15.电子交付。公司可全权酌情以电子方式交付与PSU和参与者参与2021年计划有关的任何文件（包括适用的证券法、规则和条例要求交付的任何招股说明书、年度报告和其他信息），或根据2021年计划可能授予的未来奖励，或以电子方式请求参与者同意以电子方式参与2021年计划。参与者特此同意以电子交付方式接收此类文件，并在提出要求时，同意通过公司或公司指定的其他第三方建立和维护的在线或电子系统参与2021年计划。***