附件 10.2

就业协议的修订

本雇佣协议修订（本“修订”）由INmune Bio Inc.（“公司”）与Cory Ellspermann（“雇员”）于2025年12月2日（“修订日期”）作出并订立。公司和员工有时被单独称为“当事人”，统称为“当事人”。

然而，双方先前订立了日期为2025年11月26日的某些就业协议（“原始协议”）；以及

然而，双方认定原协议中所述的年度补偿包含错误，双方希望更正该错误并相应修改原协议；和

然而，除经本修正案明确修订外，原协议的所有条款和条件保持不变，并完全有效。

因此，考虑到本协议所载的共同盟约以及其他良好和有价值的对价，兹确认其收到和充分性，双方同意如下：

1.年度补偿的修订

原协议标题为“基薪”的第2.1节特此全部删除，改为：

“对于根据本协议提供的服务，您将获得每年240,000美元的基本工资（“基本工资”），但须遵守标准工资扣减和预扣，并根据公司的定期工资表支付。”

2.追溯效应

双方承认并同意，本修正案中规定的修订仅旨在更正原始协议中的错误，并应被视为自生效日期（如原始协议中所定义）起追溯生效。

3.无其他变化

除经本修正案明确修改外，原协议的所有其他条款、规定、义务、条件保持完全有效，不得修改。

4.对口单位

本修正案可以在一个或者多个对应方执行，每一项视为正本，共同构成同一文书。以电子方式或以PDF形式交付的签名应被视为对所有目的有效。

5.批准

双方特此批准并重申经本修正案修正的原协议的所有条款。

6.管治法

本修正案应受内华达州法律管辖并按其解释，而不考虑其法律冲突原则。

作为证明，自修订日期起，双方已执行本修订。INmune Bio公司。

签名