附件10.53
2012年2月24日
David Oliver
XXXXXX
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亲爱的David：
我们很高兴为您提供加入Chico’s FAS，Inc.担任我们财务副总裁的机会。正如您所知，我们是一个快速发展的受人尊敬的组织，该职位是我们成功的关键驱动力。作为顶级的专业零售商之一，我们为个人和专业发展提供了巨大的机会。请让这封信作为加入Chico’s FAS，Inc.的要约，以及您对该要约的接受。以下将概述具体内容：
职位:财务副总裁
报告地址：Pam Knous
开始日期：2012年3月26日
基本年薪：270,000.00美元
David Oliver
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亲爱的David：
我们很高兴为您提供加入Chico’s FAS，Inc.担任我们财务副总裁的机会。正如您所知，我们是一个快速发展的受人尊敬的组织，该职位是我们成功的关键驱动力。作为顶级的专业零售商之一，我们为个人和专业发展提供了巨大的机会。请让这封信作为加入Chico’s FAS，Inc.的要约，以及您对该要约的接受。以下将概述具体内容：
职位:财务副总裁
报告地址：Pam Knous
开始日期：2012年3月26日
基本年薪：270,000.00美元
奖金计划:
目标是在2012财年绩效期内获得40%的基本工资，这取决于公司财务目标的实现。奖金的条款，包括资格，奖金和目标，可能会不时修改。所有的支付都是基于财政年度的业务结果，按比例分配的时间，可以从零（0）到最多175%的目标奖金潜力。奖金通常在3月份发放。
目标是在2012财年绩效期内获得40%的基本工资，这取决于公司财务目标的实现。奖金的条款，包括资格，奖金和目标，可能会不时修改。所有的支付都是基于财政年度的业务结果，按比例分配的时间，可以从零（0）到最多175%的目标奖金潜力。奖金通常在3月份发放。
限制性股票：
您将获得一笔一次性赠款，目标是4,875股限制性股票，这些股票将在聘用日之后的第一个开放窗口期内发行，用于股票收购。这些股份将在三年内归属，每年在授予日的周年纪念日归属三分之一。最终交付的股份数量须经董事会批准。根据管理层的决定，您将有资格获得未来的股权授予。
您将获得一笔一次性赠款，目标是4,875股限制性股票，这些股票将在聘用日之后的第一个开放窗口期内发行，用于股票收购。这些股份将在三年内归属，每年在授予日的周年纪念日归属三分之一。最终交付的股份数量须经董事会批准。根据管理层的决定，您将有资格获得未来的股权授予。
休假时间:
你每工作满一年，就有资格享受20天的带薪休假。这是一种累算福利，您开始EARN，在您的雇用日期。
年度回顾：
你将有资格参加2012财年的绩效评估过程，按比例分配在职位上的时间。
您还将有资格参加Chico’s FAS，Inc.的综合福利计划，该计划概述如下：
团体保险计划：
医疗/牙科/视力/处方药项目
资格日期：正式工作的第一天生效
人寿保险:
该公司提供相当于你基本工资1倍的定期保险，以及相当于你基本工资1倍的意外死亡和肢解保险。可购买补充保险。
资格日期：正式工作的第一天生效
你每工作满一年，就有资格享受20天的带薪休假。这是一种累算福利，您开始EARN，在您的雇用日期。
年度回顾：
你将有资格参加2012财年的绩效评估过程，按比例分配在职位上的时间。
您还将有资格参加Chico’s FAS，Inc.的综合福利计划，该计划概述如下：
团体保险计划：
医疗/牙科/视力/处方药项目
资格日期：正式工作的第一天生效
人寿保险:
该公司提供相当于你基本工资1倍的定期保险，以及相当于你基本工资1倍的意外死亡和肢解保险。可购买补充保险。
资格日期：正式工作的第一天生效
401（k）计划：
您可以参加1-100%的补偿（以IRS最大值为准）的合格延期，并与您延期支付的前6%的补偿的50%相匹配。根据联邦法规，您的401（k）供款可能会受到其他限制。您将能够立即滚转现有的合格资金。
资格日期：就业12个月后的第一季度
递延补偿：
作为奇科的一名高薪员工，您将立即有资格参加奇科的递延薪酬计划。您将有机会推迟税前补偿（减去适用的FICA/Medicare扣缴税款）。你可以推迟支付最多80%的你的基本工资应付在本日历年，并高达100%的奖金。
作为奇科的一名高薪员工，您将立即有资格参加奇科的递延薪酬计划。您将有机会推迟税前补偿（减去适用的FICA/Medicare扣缴税款）。你可以推迟支付最多80%的你的基本工资应付在本日历年，并高达100%的奖金。
股票购买计划：
您将有机会直接从公司购买Chico’s FAS，Inc.的股票，每年两次，分别在3月和9月的发行期。
资格日期：在工作一个月后的首次供货期。
您将有机会直接从公司购买Chico’s FAS，Inc.的股票，每年两次，分别在3月和9月的发行期。
资格日期：在工作一个月后的首次供货期。
行政人员福利
残疾收入保护:
作为一名合格的高管，您将有资格获得Chico’s FAS，Inc.的补充残疾保险计划。该计划提供了一个更高水平的收入保障，如果你成为残疾人。该计划的全部细节可从福利小组获得。
残疾收入保护:
作为一名合格的高管，您将有资格获得Chico’s FAS，Inc.的补充残疾保险计划。该计划提供了一个更高水平的收入保障，如果你成为残疾人。该计划的全部细节可从福利小组获得。
作为一名合格的高管，您有资格让一家公司在参与的梅奥诊所每年支付体检费用，这是我们健康和福利的一部分。
资格日期:从你工作的第一天开始生效。
搬迁福利：
为了确保搬迁成功，您将获得搬迁援助，详细情况见所附的第一层搬迁计划。根据这项搬迁政策，您将获得10,000.00美元的杂项津贴，减去适用的税款。
为了确保搬迁成功，您将获得搬迁援助，详细情况见所附的第一层搬迁计划。根据这项搬迁政策，您将获得10,000.00美元的杂项津贴，减去适用的税款。
我们希望你把这次机会看作是一次机会，在享受充满挑战和回报的职业生涯的同时，也能产生积极的影响。尽管如此，请理解Chico’s FAS，Inc.是一个随意的雇主。这意味着，你或公司可以随时终止雇佣关系，不管是否有通知或原因。通过接受我们的聘用，你就承认了我们关系的随心所欲的性质。这一报价取决于成功完成的推荐人和背景调查。此外，您表示您不是任何协议的一方，该协议将禁止或限制您与我们的雇用范围。
我们期待着你加入我们的团队。让我第一个欢迎你的加入！我们相信你会发现这是一次富有挑战性和回报的经历。如果您有任何问题，请按以下号码与我们联系。
真诚的，
/s/Pam Knous
Pam Knous
执行副总裁-首席财务官和首席财务官
联系方式
有问题请打电话给我。
Sara Stensrud
执行副总裁-首席人力资源官
xxx-xxx
我接受上述要约的条款及条件:
请交回签名副本。
/s/David Oliver
David Oliver
我们期待着你加入我们的团队。让我第一个欢迎你的加入！我们相信你会发现这是一次富有挑战性和回报的经历。如果您有任何问题，请按以下号码与我们联系。
真诚的，
/s/Pam Knous
Pam Knous
执行副总裁-首席财务官和首席财务官
联系方式
有问题请打电话给我。
Sara Stensrud
执行副总裁-首席人力资源官
xxx-xxx
我接受上述要约的条款及条件:
请交回签名副本。
/s/David Oliver
David Oliver