附件 10.1
SUNPOWER®
个人和机密
2024年7月24日
伊丽莎白·埃比
回复：保留奖金
亲爱的贝丝：
代表SunPower Corporation，或SunPower Corporation，Systems（the“公司”），我很高兴为您提供一个机会，让您获得97,000.00美元的留任奖金（“保留奖金”）如同意本函件协议的条款及条件（本“协议”).要获得此保留奖金，您必须在不迟于2024年7月25日之前通过DocuSign签署本协议。除本文另有定义外，本文中使用的所有首字母大写的术语应具有第3节中赋予此类术语的含义。
1.保留奖金.根据此处规定的条款和条件，您将在2024年7月26日以现金一次性付款的方式获得保留奖金。
2.归属/偿还条件.如果您在适用的归属日受雇于公司集团，您的保留奖金将归属，并且不再需要在适用的归属日偿还。此外，您的保留奖金将完全归属，并且不再受制于归属日期之前您的合格终止日期的偿还。如您在归属日之前发生不符合条件的终止，您同意在该终止后20天内偿还您的保留奖金税后价值的100%。
3.定义.就本协定而言：
“税后价值”是指根据第2（b）节要求偿还的您的保留奖金中扣除与此相关的任何预扣或支付的税款的部分。公司应确定税后价值，该确定应是最终的、结论性的，并对本协议项下的所有目的具有约束力。
“原因”指（i）拒绝履行您的工作职责，（ii）您违反了材料公司政策或（iii）您的故意不当行为。
“公司集团”指公司及其直接及间接附属公司。
“不符合资格终止”是指您与公司集团的雇佣关系的任何终止，但不被视为符合条件的终止。
“符合条件的终止”指公司因非因由（ii）因您的残疾或（iii）因您的死亡而终止与Company Group（i）的雇佣关系，当且仅当在根据第（i）或（ii）条任何终止的情况下，您以公司提供的表格执行与雇佣有关的索偿解除（“发布”）在公司规定的时间内这样做，而你们不会在公司规定的任何时间内撤销该解除。
“归属日期”是指2024年9月30日。
4.预扣税款.根据本协议须支付的所有款项，须受公司或公司集团任何其他成员根据适用法律规定须代扣的所有适用收入、就业及其他税项的规限，并须减按该等税项的规限。
5.没有继续就业的权利.本协议中的任何内容均不会授予您任何继续受雇于公司或公司集团任何成员（或其各自的任何继任者）的权利，或以任何方式干预公司或公司集团任何成员（或其各自的任何继任者）在任何时间或以任何理由终止您的雇佣或以任何方式更改您的雇佣条款的权利。
6.其他福利.保留奖金是向您支付的特别款项，在计算工资或补偿金额以确定公司集团任何成员的任何其他奖金、奖励、养老金、退休、死亡或其他福利项下的任何奖金、奖励、养老金、退休、保险或其他雇员福利计划时不会被考虑在内，除非该计划或协议另有明确规定。
7.管治法.本协议将受特拉华州国内法管辖，并根据和按照特拉华州国内法解释，而不涉及与法律冲突有关的规则。
8.整个协议；修正.本协议构成贵公司与本公司就保留奖金达成的全部协议，并取代贵公司与本公司之前就保留奖金达成的任何及所有书面或口头协议或谅解。本协议只能通过贵公司签署的书面文书进行修改或修改。
本协议旨在成为对贵公司和本公司具有约束力的义务。如果本协议准确地反映了您对保留奖金条款和条件的理解，请DocuSign。您应该保留一份已执行的协议副本以备记录。
| 非常真正属于你， | ||||||||
| SunPower | ||||||||
| 签名： |
/s/汤姆·沃纳
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| 姓名： |
汤姆·沃纳
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| 职位： |
董事会主席
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确认并同意：
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/s/伊丽莎白EBY
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伊丽莎白·埃比
日期：2024年7月25日