附件 99.3

MYT Netherlands Parent B.V.（the Company）的年度股东大会（AGM）议程将于2024年11月12日（星期二）18：00开始，在公司办公室，Einsteinring 985609，Aschheim，Federal Republic of Germany，18：00开始举行，地址为：JIMT Netherlands（the Company），JIMT NATIONS（AGM），JIMT CET JIST，18 CET，00----------------------------------------------------------------------------------------

标有星号（*）的议程项目为表决项目。

将于2024年11月12日举行的股东周年大会议程的解释性说明

Re item 2：2024财年荷兰法定年度报告

2024财年荷兰法定年度报告对公司业绩进行了更详细的描述。欲了解更多详情，请参阅荷兰2024财年法定年度报告。

Re项目3：股息政策的说明

将讨论荷兰法定2024财年年度报告中概述的公司关于增加准备金和股息的政策。

重新项目4：关于采用2024财年荷兰法定账目的提案*

2024财年的荷兰法定账目包含在公司2024财年的荷兰法定年度报告中。这些已由管理委员会起草，并由KPMG Accountants N.V.审计，后者已出具无保留意见。审计师代表将出席股东周年大会回答问题。建议采用2024财年荷兰法定账目。

Re项目5a：管理委员会成员的责任免除*

建议根据荷兰法律，根据向大会提供的信息和通过解除义务决议时公开的其他信息，解除管理委员会成员在2024财年行使职责方面的责任。

Re项目5b：监事会成员的责任解除*

提议根据荷兰法律，根据向大会提供的信息和通过解除职务决议时公开的其他信息，根据荷兰法律，解除监事会成员在2024财年行使职责方面的责任。

Re项目6：修订公司章程*

建议修订公司章程，从公司章程中取消对管理委员会全体成员的德国居留权要求（章程第13.1条），改为对管理委员会多数成员的德国居留权要求。拟议的章程修正案还包括授予管理委员会的每一位成员、公司的公司秘书、荷兰阿姆斯特丹Baker & McKenzie Amsterdam N.V.的每一位民法公证人（以及副民法公证人）、候选民法公证人、律师助理和公证助理授权书，以执行章程修正案契据。章程修订建议的完整版本及说明可在mytheresa.com免费查阅，并载入会议文件。

重新项目7：管理委员会的组成和薪酬

重新项目7a。任命Amber Pepper为管理委员会成员的提案*

2024年3月，Isabel May辞去首席客户体验官一职，并辞去管理委员会职务。该公司聘请了一家外部搜索咨询公司，与监事会一起进行搜索过程，以确定接替梅女士的合适人选。建议委任Amber Pepper女士为公司管理委员会成员。建议委任Amber Pepper为管理委员会成员须待股东周年大会批准及其后根据股东周年大会议程项目6提出的修订公司组织章程细则生效后，方可作实。Amber Pepper将于2024年10月1日开始担任首席客户体验官。

琥珀辣椒，英国国籍，出生年份：1979年

Amber Pepper是Tapestry的前营销、传播和电子商务EMEAI副总裁。2013-2023年在Tapestry任职期间，她担任过多个主管职务，涵盖营销、传播和电子商务。在此之前，她曾在Farfetch、Harrods和PRCO担任高级职务。Amber Pepper在时尚和奢侈品行业拥有丰富的经验。她拥有英国伦敦大学学院的法律学位。

监事会建议委任Amber Pepper为管理委员会成员，自公司章程修订时起生效，为期四年。根据荷兰企业管治守则及公司章程细则，Amber Pepper的任期将于2028年举行的股东周年大会结束时届满。监事会根据公司章程的规定，对Amber Pepper的聘任提出了具有约束力的建议。

关于项目7b。关于授予公司限制性股票单位和每年授予基于绩效份额的相关长期激励的资格的提案Amber Pepper女士作为管理委员会成员*

根据管理委员会成员的薪酬政策，Amber Pepper将有资格获得薪酬待遇，其中除其他外包括与业绩相关的基于股份的长期激励。公司与业绩相关的长期股权激励（LTI）的目标是鼓励可持续的长期经济和股东价值创造，使管理委员会的利益与股东的利益保持一致，并确保保留管理委员会的成员。

LTI的条款和条件须遵守公司不时生效的2023年综合激励薪酬计划（LTI计划），以及公司与管理委员会成员之间将订立的奖励协议。

授予管理委员会成员的定期LTI奖励的数量、条款和频率将由监事会决定。在确定授予管理委员会成员的LTI奖励的适当数量、条款和频率时，将考虑市场水平以及公司特定情况。

Amber Pepper在被任命为管理委员会成员后将有资格获得的周期25 – 27财年的初始LTI奖总价值为500,000美元，前提是Amber Pepper被任命为管理委员会成员。其后的每项年度奖励将于公司股东周年大会日期后授予Amber Pepper，惟须Amber Pepper担任管理委员会成员至该日期止。

对于25财年，Amber Pepper将被授予价值37.5万美元的限制性股票单位奖励，于2025年10月1日归属，但须遵守Amber Pepper在该日期的未终止服务。

监事会寻求股东周年大会对此提案的批准。

重新项目7c。– 7f：管理委员会的组成

公司董事总经理将于股东周年大会上从公司管理委员会退任，他们各自提出重新任命。所有董事总经理均符合资格，并已表示愿意接受重新任命。Michael Kliger于2020年9月被任命为管理委员会成员和公司首席执行官。Martin Beer博士于2020年9月获任命为公司董事总经理和首席财务官。Sebastian Dietzmann于2021年1月被任命为董事总经理兼首席运营官。Gareth Locke于2021年1月被任命为董事总经理兼首席增长官。2024财年，提名、治理和可持续发展委员会（NGSC）对管理委员会的运作和组成进行了内部有效性审查。根据NGSC的审查，NGSC认为，所有寻求在年度股东大会上重新任命的董事总经理的贡献和表现继续有效，他们每个人都表现出对各自角色的承诺。因此，NGSC建议重新任命所有董事总经理。根据公司章程第13条第2款，监事会已就重新委任Michael Kliger、Martin Beer博士、Sebastian Dietzmann及Gareth Locke为董事总经理作出具约束力的建议，自股东周年大会结束时起生效，为期四年，因此将于2028年举行的股东大会结束时结束。

有关Michael Kliger、Martin Beer博士、Sebastian Dietzmann和Gareth Locke的相关履历信息均包含在这些议程解释性说明中。

重新项目8：监事会的组成

监事会全体监事将于股东周年大会上从公司监事会退任，各自提出续任。2024财年期间，NGSC对监事会及其委员会的运作和组成进行了内部有效性审查。基于此审查，NGSC认为，每位寻求在股东周年大会上重新任命的监事的贡献和表现继续有效，并且他们各自表现出对各自在公司角色的承诺。NGSC认为，所有寻求连任的监事在性格和判断上都是独立的，不存在可能影响其独立性或判断的关系或情况。根据荷兰《公司治理准则》，Messrs. Cesare Ruggiero（CPPIB）和David Kaplan（Ares）不被视为独立的，因为他们是CPPIB的代表，Ares分别是MYT Holding LLC的股东。Ruggiero先生和Kaplan先生被认为是独立于纽约证券交易所和美国证券交易委员会的目的。按照纽交所上市公司的惯例，公司认为，让这些董事进入监事会将更好地使他们的利益与股东的利益保持一致，并将公司业务的专业知识和历史经验的好处提供给监事会的其他成员。

据此，NGSC建议重新任命每位监督董事。所有监事均符合任职资格，并已表态愿意接受续聘。根据NGSC的建议和公司章程第23条第1款，监事会建议重新委任Mmes Nora Aufreiter、Marjorie Lao、Susan Saideman和Michaela Tod以及David Kaplan先生、Cesare Ruggiero和Sascha Zahnd为公司监事，自股东周年大会结束时起生效，为期四年，同时适当顾及公司章程第23条第3款。

涉及Nora Aufreiter、David Kaplan、Marjorie Lao、Cesare Ruggiero、Susan Saideman、Michaela Tod和Sascha Zahnd的相关履历信息均列在这些议程解释性说明中。

Re项目9：关于授权管理委员会发行股份或授予权利以收购公司股本中的股份的议案

授权管理委员会发行股份或授予权利以收购公司股本中的股份的提议旨在给予管理委员会灵活性：（a）以最有效的方式为公司融资，（b）涵盖公司与以股份为基础的薪酬相关的义务，例如根据长期激励计划和员工可能收购公司证券的任何员工股票购买计划，以及（c）在合并、收购和/或战略联盟的背景下。股东周年大会采纳该等建议将取代目前由公司股东大会于2020年9月17日授予的管理委员会发行股份或授予权利以收购公司股本中的股份的授权。授权管理委员会发行股份或授出权利以收购公司股本中的股份，授权期限为五年，自股东周年大会结束时起生效。

有关在股东周年大会上寻求连任的董事的履历信息

管理委员会（议程项目7）

Michael Kliger（1967）Kliger先生自2020年9月起担任首席执行官和管理委员会成员。他自2015年3月起担任mytheresa.com GmbH、Theresa Warenvertrieb GmbH和MGG的总裁兼首席执行官。此前，他曾于2013年3月至2015年2月担任eBay Enterprise的国际副总裁。此前，Kliger先生曾于2010年9月至2012年12月担任埃森哲执行董事。在此之前，Kliger先生于2007年9月至2010年9月担任第一资本 Partners GmbH的董事总经理。在此之前，Kliger先生曾于2005年1月至2007年4月在Real，-SB-Warenhaus GmbH担任Vertriebsgesch ä ftsf ü hrer。在此之前，Kliger先生于1992年2月至2004年12月在麦肯锡公司工作，最后担任负责人。Kliger先生还在2017年3月至2002年10月期间担任Valora AG董事会成员，并担任提名和薪酬委员会主席。他拥有家乐氏管理学院MBA学位和柏林理工大学文凭。

Martin Beer博士（1968）贝尔博士自2020年9月起担任首席财务官、管理委员会成员。在2019年加入Mytheresa之前，Martin Beer在专注于快速增长的数字化以及B2C和B2B电子商务公司担任了14年的CFO和COO职务，这些公司分别是RUBIX、SYNLAB、Weltbild和DBH。在此之前，他在麦肯锡公司工作了五年，是欧洲消费品领导团队的一员。他拥有金融和创业领导力硕士学位以及欧洲商学院的博士学位。

Sebastian Dietzmann（1974）Dietzmann先生自2020年11月起担任首席运营官，自2021年2月起担任管理委员会成员。自2015年7月起，他分别担任mytheresa.com GmbH、Theresa Warenvertrieb GmbH和Mytheresa Service GmbH的首席运营官和董事总经理。他此前曾于2011年8月至2015年6月担任eBay Enterprise高级董事兼电子商务服务国际主管。在此之前，他于2010年1月至2011年7月在广船国际商务担任业务管理高级总监。在此之前，他于2005年3月至2008年3月在Product + Concept GmbH担任产品管理和分销副总裁。他拥有柏林经济和法学院的文凭-Kaufmann学位。

Gareth Locke（（1975）骆家辉先生自2020年11月起担任首席增长官，自2021年2月起担任本公司管理委员会成员。骆家辉自2016年7月起担任mytheresa.com GmbH的首席增长官。此前，他曾在2012年1月至2016年5月期间担任Zooplus AG的营销主管。骆家辉还曾担任Zooplus France SARL的董事总经理。在此之前，他曾于2010年4月至2011年12月担任Aquarius Consulting GmbH的副合伙人。在此之前，他曾于2005年5月至2010年3月在PAYBACK GmbH担任企业发展经理，于2003年1月至2005年5月在Ayming GmbH担任项目经理，并于1999年9月至2002年11月在伦敦埃森哲担任顾问。洛克先生拥有勃艮第商学院的研究生商业学位和利兹大学商学院的经济和金融硕士学位。

监事会（议程项目8）

Nora Aufreiter（1959）Aufreiter女士被任命为监事会成员和主席，自2021年7月1日起生效。她目前在审计委员会、薪酬委员会以及提名、治理和可持续发展委员会任职。她是全球管理咨询公司麦肯锡公司的前董事和高级合伙人。在麦肯锡27年的职业生涯中，奥弗雷特女士担任过多个领导职务，包括麦肯锡多伦多办事处董事总经理、北美零售业务、数字和全渠道服务线的负责人，并且是该公司全球人事委员会的成员。她曾在美国、加拿大和国际上广泛工作，为面向消费者的行业的客户提供服务，这些行业包括主要零售商、金融机构和其他面向消费者的公司。在加入麦肯锡之前，奥弗雷特女士在金融服务领域工作了三年，从事企业融资和投资银行业务。她是新斯科舍银行董事会成员，担任薪酬委员会主席，并担任风险委员会成员。她还是克罗格公司的董事会成员，并担任该公司公共责任委员会主席和财务委员会成员。此外，Aufreiter女士是一家私营公司Cadillac Fairview Property Trust的董事会成员，该公司是安大略省教师养老金计划的子公司。Aufreiter女士还担任Unity Health Toronto的董事会成员，并且是加拿大安大略省伦敦Ivey商学院院长顾问委员会的成员。Aufreiter女士拥有西安大略大学Ivey商学院工商管理学士（荣誉）学位和哈佛商学院工商管理硕士学位。2018年6月，奥弗雷特女士被授予西安大略大学荣誉法学博士学位。

David B. Kaplan（1967）Kaplan先生是Ares Management Corporation的联合创始人、董事和合伙人。他是Ares执行管理委员会的成员，并在多个Ares投资委员会任职，其中包括Ares Corporate Opportunities和Ares Special Opportunities Investment Committees。此外，Kaplan先生还是Ares Acquisitions Corporation II（“AACT”）的联席主席兼首席执行官。Kaplan先生于2003年从Shelter Capital Partners，LLC加入Ares，2000年6月至2003年4月担任高级负责人。从1991年到2000年，Kaplan先生是Apollo Management，L.P.及其附属公司的高级合伙人。在加入Apollo之前，Kaplan先生是Donaldson，Lufkin & Jenrette Securities Corp.投资银行部的成员。Kaplan先生目前在Mytheresa GmbH的母公司MYT Netherlands Parent B.V.的监事会任职。Kaplan先生还担任X-Energy Reactor Company，LLC的董事会成员，以及Cooper的Hawk Winery & Restaurants母公司的董事会主席。Kaplan先生之前的上市公司董事会经验包括地板装饰控股有限公司、梅登芬品牌，曾担任公司董事长、GNC Holdings，Inc.、Dominick's Supermarkets，Inc.、STREAM全球服务TERM1、Orchard Supply Hardware Stores Corporation、Smart & Final，Inc.和Allied Waste Industries Inc.。Kaplan先生目前还担任Cedars-Sinai医疗中心董事会主席，以及密歇根大学总裁顾问小组成员。Kaplan先生以优异成绩Beta Gamma Sigma毕业于密歇根大学，获得工商管理学士学位，专注于金融。

Marjorie Lao。Ms. Lao（1974）于2020年11月被任命为我们的监事会成员，目前担任董事会副主席和审计委员会主席。劳女士是乐高集团的前任执行副总裁兼首席财务官，此前她曾于2017年2月至2020年3月担任该职位，此前她曾于2014年1月至2017年1月担任财务高级副总裁和公司财务高级副总裁。在加入乐高集团之前，Lao女士是2013年在Seadrill Limited担任项目副总裁。她于2006年至2010年在Tandberg ASA担任财务高级副总裁兼首席财务官，并于2006年担任副总裁–业务发展和并购。当Tandberg被思科公司收购时，Lao女士于2010年至2012年加入思科，担任财务高级总监以及战略和业务分析高级总监。此前，她曾在麦肯锡公司和亚洲宝洁公司担任财务和战略管理职位。Lao女士目前在Logitech SA、Monde Nissin UK Ltd和Sitecore Holding II A/S的董事会任职，并在Goto Gojek Tokopedia（印度尼西亚）的董事会任职。她还是哈佛商学院欧洲和全球顾问委员会的成员。Lao女士出生于菲律宾，拥有菲律宾大学工商管理和会计学士学位，哈佛商学院MBA学位。她于1996年获得菲律宾公共会计师认证。

Cesare J. Ruggiero（1976）Ruggiero先生自2020年9月起担任我们的监事会成员，目前担任提名、治理和薪酬委员会成员。Ruggiero先生是CPP Investments的董事总经理，领导投资组合价值创造小组。他与私募股权、基础设施和可持续能源投资领域的投资组合公司合作，以实现充分的价值潜力。他在私募股权投资委员会任职。在2014年加入CPP Investments之前，Cesare曾在波士顿咨询公司（BCG）工作，在那里他为公司提供业务战略和运营改进方面的建议。在加入BCG之前，Cesare曾任职于Capgemini（前身为Cap Gemini Ernst & Young），担任美国并购业务领域负责人，并共同领导全球并购业务。Ruggiero先生自2023年7月起担任Informatica公司的董事会以及提名和治理委员会成员。他在美国港口公司董事会任职，自2021年12月起担任薪酬委员会和运营委员会成员。Cesare持有Hons。多伦多大学国际关系学高级学士。

Susan Gail Saideman（1962）Saideman女士于2020年11月被任命为我们的监事会成员，目前担任审计委员会成员，并担任提名、治理和可持续发展委员会主席。Saideman女士是Portage Bay Limited的首席执行官和创始人，该公司提供咨询和咨询服务。此前，Saideman女士曾于2013年11月至2016年11月以及2019年1月至2019年8月在西雅图担任Amazon，Inc.（电子商务）总经理，并于2016年11月至2018年12月在伦敦担任Amazon Fashion负责人。在加入亚马逊之前，Saideman女士曾在Mars、Mikasa、Newell Rubbermaid和康宝浓汤担任过一系列综合管理职务。在这些职位上，她曾跨渠道工作，包括零售店、批发和电子商务，以及包括美国、加拿大、欧洲、中国、印度、日本和中东在内的地区。Saideman女士在大通曼哈顿开始了她的金融职业生涯，并在贝恩公司担任战略顾问，之后加入百事可乐公司，通过在百事可乐北美和肯德基担任越来越负责任的职位获得晋升。目前，Saideman女士自2019年6月起担任丘奇＆德怀特的董事会成员，她还担任审计和治理、提名和公司责任委员会的成员。她在Endeavor.org的顾问委员会任职。此前，她是PrePAC Manufacturing和DevaCurl的董事会成员。此前，她还曾在FIRST Washington和Harvey Mudd College的董事会任职。Saideman女士拥有哈佛商学院MBA学位和达特茅斯学院学士学位。

Michaela Tod（1969）Tod女士于2021年1月被任命为我们的监事会成员，自2022年9月起担任薪酬委员会主席。托德此前曾担任德国广播公司ProSiebenSat1的联席首席执行官。在此之前，她在高端电子公司戴森科技有限公司工作了14年。在戴森，她在东亚度过了很长一段时间，并担任大中华区总裁。托德女士还是全球招聘公司Robert Walters PLC的董事会成员。她自2022年11月起担任Chiaro Technology Ltd.的独立董事会成员，并于2023年7月开始担任首席执行官。Tod女士拥有奥地利维也纳经济大学商业和经济学硕士学位。

Sascha Zahnd（1975）Zahnd先生于2020年12月被任命为我们的监事会成员，并在我们的审计委员会任职。Zahnd先生是2016年至2019年的前全球供应链副总裁，以及2019年至2020年底在汽车和清洁能源公司特斯拉公司的欧洲、中东和非洲地区副总裁。在加入特斯拉之前，Zahnd先生于2010年至2016年在ETA S.A./the Swatch Group（一家设计和制造手表的公司）担任供应与采购副总裁。从2001年到2010年，Zahnd先生在家居领域的跨国集团宜家担任了一系列管理职务。Zahnd先生在罗技的董事会和审计委员会任职。他还担任法雷奥的独立董事会成员和战略委员会成员，法雷奥是一家在巴黎泛欧交易所上市的欧洲公司，受法国和欧洲法律管辖。Zahnd先生是瑞士零售控股公司Valora Holding AG的前非执行董事长和审计委员会成员。他还担任了瑞士数字技术委员会的总裁和执行委员会和指导委员会的成员，该委员会是一个由领先的公司、组织、学术界和政界组成的协会和基金会，目标是将瑞士打造为领先的全球数字创新中心。Zahnd先生拥有洛桑IMD商学院的高级管理人员MBA学位和巴塞尔应用技术大学的工商管理学士学位。