美国
证券交易委员会
华盛顿特区20549
表格
8-K
本期报告依
至《公约》第13或15（d）条
1934年证券交易法
报告日期（最早报告事件的日期）：
2026年2月25日
American Tower Corporation
（《章程》指明的注册人的确切名称）
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(公司所在州或其他司法管辖区)
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（委员会文件编号）
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（I.R.S.雇主识别号）
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（主要行政办公室地址）（邮编）
(
617
)
375-7500
（注册人电话号码，包括区号）
不适用
（前名称或前地址，如果自上次报告后更改。）
如申报表格8-K是为了同时满足登记人在下列任何一项规定下的申报义务，请勾选下列相应的方框(参阅下列通用说明A.2):
根据该法第12（b）节登记的证券：
| 各类名称 | 交易代码（s） | 注册的各交易所名称 | ||||||
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用复选标记表明注册人是否为1933年《证券法》第405条（本章第230.405条）或1934年《证券交易法》第12b-2条（本章第240.12b-2条）所定义的新兴成长型公司。
新兴成长型公司
☐
如果是新兴成长型公司，请用复选标记表明注册人是否选择不使用延长的过渡期来遵守根据《交易法》第13（a）节提供的任何新的或修订的财务会计准则。☐
第5.02项董事或某些高级人员离任；选举董事；任命某些高级人员；某些高级人员的补偿安排。
（e）于2026年2月25日，American Tower Corporation（“公司”）董事会薪酬与人力资本委员会（“薪酬委员会”）与公司执行官审议了薪酬安排。下表中的信息列出了薪酬委员会关于截至2026年12月31日止年度公司首席执行官、首席财务官以及2025年12月31日担任执行官的其他三名薪酬最高的执行官（统称“现任指定执行官”）的基薪和现金奖金激励目标的确定。
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姓名和职务（1）
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2026年基薪
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2026年目标现金红利潜力
（基薪%/美元）
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| Steven O. Vondran，总裁兼首席执行官 | $ | 1,000,000 | 200% / $2,000,000 | ||||||||
| Rodney M. Smith，执行副总裁、首席财务官兼财务主管 | $ | 706,200 | 125% / $882,750 | ||||||||
| Eugene M. Noel，执行副总裁兼首席运营官 | $ | 693,000 | 125% / $866,250 | ||||||||
| Ruth T. Dowling，执行副总裁、首席行政官、总法律顾问和秘书 | $ | 620,000 | 125% / $775,000 | ||||||||
| Richard R. Rossi，U.S. Tower执行副总裁 | $ | 605,000 | 125% / $756,250 | ||||||||
(1)如先前所披露，公司前执行副总裁兼国际总裁Olivier Puech从公司退休，自2026年1月2日起生效，不在上述名单中。
在年底确定公司现任指定执行官的年度现金奖金奖励付款时，薪酬委员会的决定基于多个因素，包括实现预先确定的公司财务目标以及每位现任指定执行官的个人目标和目标。如果公司超过其目标或高管超过其既定目标，年度现金奖金激励可能会受到薪酬委员会的提高，最高可达高管奖金目标的200%。
有关现任指定执行官薪酬的更多信息将包含在公司提交给美国证券交易委员会的2026年代理声明中。
签名
根据《1934年证券交易法》的要求，注册人正式授权下述代表人签署的情况下，代表人具有签署权。
| American Tower Corporation | |||||||||||
| （注册人） | |||||||||||
| 日期： | 2026年2月27日 | 签名： | /s/露丝·T·道林 | ||||||||
| 露丝·T·道林 | |||||||||||
| 执行副总裁、首席行政官、总法律顾问和秘书 | |||||||||||