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美国

证券交易委员会

华盛顿特区20549

 

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表格6-K

 

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外国私营发行人的报告

根据规则13a-16或15d-16

根据1934年证券交易法

 

2026年4月

 

委员会文件编号：001-31798

 

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Shinhan Financial Group Co., Ltd.

（注册人姓名翻译成英文）

 

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20，Sejong-Daero 9-gil，Jung-gu，Seoul 04513，Korea
（主要行政办公室地址）

 

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用复选标记表明注册人是否以表格20-F或表格40-F为掩护提交或将提交年度报告。

 

表格20-F表格40-F

 

 

 

 

新韩金融股份有限公司2026年增值计划

 

 

 

1.
2024年7月26日，新韩金融（以下简称“我们”）宣布了增值计划，并将2027年定为实现以下关键目标的目标年：
① 10%的ROE
② 50%的股东回报率
③减持合计已发行股份5000万股
2.
根据2025年实施价值提升计划的考核结果，我们保持了稳定的CET1比率超过13%。我们的ROE同比改善67个基点，达到9.11%，股东回报率超过目标50%，达到50.2%。到2026年1月，我们还将已发行和流通的股票数量减少了约2500万股，显示了在实施该计划方面取得的扎实进展。
3.
我们现在已经设定了价值提升计划的新目标，并推进了其执行方法，考虑到了大环境的变化——包括股东回报率在内的原有目标的早日实现、股息收入单独征税立法的颁布，以及国内银行和金融控股公司中PBR改善的趋势。这一全新价值提升计划命名为“新韩价值提升+ + +（Triple Plus）”。每年，我们都会根据对目标适当性的年度审查，制定未来三年的目标。

-新目标：在维持现有2027年目标的同时，我们将每年提供未来三年的更新指导。此外，我们将提出并交流增长和股东回报之间的分配原则，以及股东回报比例的公式。① 10%以上ROE（目标区间10 – 12%）；
② 50%或以上的股东回报比率（根据上述公式提出可预测的股东回报政策）；和
③ 13%以上的CET1比率（符合监管和市场环境的稳定管理）。

4.
为实现上述目标，我们将推进执行方法论，同时重点关注以下战略重点：
①通过强化ROTCE-ROC价值链提高ROE目标的可实现性，这是我们独有的方法论；以及
②结合税制改革和PBR层面，审视股东回报组合策略。
5.
随着价值提升计划的重组，我们的目标是在稳定的CET1比率的基础上快速提升核心盈利能力，实施更可持续、可预测的增长和股东回报政策。
6.
本次提值方案于2026年4月23日经董事会决议通过。我们将持续评估实施进展情况，并在董事会审议决议后，对本计划的任何更新或变更进行沟通。

 

详情请参阅随附的PDF文件。

该计划的英文版也可在公司网站www.shinhangroup.com上查看

签名

根据1934年《证券交易法》的要求，注册人已正式安排由以下签署人代表其签署本报告，并因此获得正式授权。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Shinhan Financial Group Co., Ltd.

 

 

（注册人）

 

 

 

 

日期：2026年4月23日

 

签名：

/s/张贞勋

 

 

 

 

 

 

姓名：张贞勋

 

 

标题：首席财务官