附件 10.2
Expedia Group, Inc.-2025年PSU授标协议
EXPEDIA集团有限公司。绩效股票单位协议
本绩效股票单位协议和任何附录中为参与国规定的任何附加条款和条件（“附录”，并与绩效股票单位协议合称，本“协议”），日期为授标日期，由美国特拉华州公司Expedia Group, Inc.（“株式会社”），以及以下署名的公司、附属公司或附属公司的雇员（以下简称“参与者”).
此处使用的所有大写术语，在未定义的范围内，应具有公司第六次修订和重述的2005年股票和年度激励计划（经不时修订的“计划”).提及的是“员工补助金详情”，可在参与者的账户页面上找到e*摩根士丹利的贸易网站www.etrade.com（或公司选定的任何后续系统）
1.业绩股票单位的授予、归属和结算
(a)根据雇员补助金详情、本协议及计划的条款及条件，公司特此授予业绩股票单位（“事业单位"）根据计划第7条向参与者提供。PSU的目标数量（“目标PSU"）由公司授予参与者及授予日期（除其他信息外）载于雇员补助金详情。
(b)根据雇员补助金详情的条款及条件，本协议及计划,事业单位须根据（i）参与者持续受雇于公司或其一间附属公司或附属公司，或参与者持续向公司或其一间附属公司或附属公司提供服务，直至雇员补助金详情所载的适用归属日期（“归属日期”）和（ii）达到委员会确定的业绩归属条件。在业绩归属条件已达成且事业单位已归属的范围内，它们在该归属后不再受到任何限制（适用限制的期间为“限制期限”).
（c）于各年度计量期结束后在切实可行范围内尽快（每期、每期、每期「年度计量期“）包括履约期，委员会须就适用的年度计量期确定业绩归属条件的达成程度，以及就该年度计量期有资格归属的相应数目的私营保安单位（”符合资格的私营部门服务单位"），但须符合参与者透过归属日期持续受雇于公司或其附属公司或附属公司之一或提供服务。除非下文第2节另有规定，否则在参与者终止雇佣时，归属将停止。
（d）归属的私营保安公司须于归属日期后（但在任何情况下不得迟于归属日期后60天或本协议项下的该等较早归属事件）在切实可行范围内尽快结清。除本条例第6条（与扣缴税款有关）另有规定外，对于依据本条结算的每一个既得PSU，公司应发行一股股份（通过为该等股份交付一份或多份证书，或通过以簿记形式输入该等股份，由委员会酌情决定）。尽管有上述规定，公司仍有权持有已归属的私营保安单位结算时可发行的股份，直至公司或公司选定的代理人管理根据其发行私营保安单位的计划（"代理"）应已收到参与者正式签署的W-9或W-8表格，或税务机关要求的其他表格（如适用）。
2.终止雇用
(a)除计划、下文第2（b）节或参与者与公司订立的任何书面雇佣或离职协议另有明文规定外，如参与者终止雇佣（无论出于任何原因，无论后来是否被认定为无效或违反参与者受雇或提供服务的司法管辖区的雇佣法律，或参与者的雇佣或服务协议的条款（如有），则参与者有权获得PSU奖励并为其根据计划归属，如果有的话，将于终止雇佣日期终止，任何未归属的事业单位将被没收，自该日期起生效。在此种终止时
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受雇后，参与者无权以失去职位或其他方式获得任何金额或其他利益的方式补偿参与者在本协议或本计划下的任何权利的损失。
(b)如果参与者在归属日期之前因参与者死亡或残疾而终止雇佣，则将加速归属私营部门服务单位，每个年度计量期间将归属的私营部门服务单位数量将是（i）分配给该年度计量期间的目标私营部门服务单位的部分，如果参与者终止雇佣发生在年度计量期间完成的百分之五十（50%）之前，（ii）根据公司关于在参与者终止雇佣日期当日或紧接之前结束的财政季度（或委员会所确定的其他适当期间）的表格10-Q定期报告中的适用报告结果，通过衡量适用的业绩归属条件的达到水平而确定有资格归属的私营部门服务单位的数目，如果参与者终止雇佣发生在年度计量期至少完成百分之五十（50%）时，根据缩短的年度计量期，或（iii）年度计量期的合格事业单位，如参与者终止雇用发生在该年度计量期结束后，则须作出委员会认为必要和适当的其他调整。根据本条第2（b）款可发行的任何股份将交付予参与者，或在参与者死亡的情况下，交付予参与者遗产的遗产代表或根据遗嘱或适用的血统和分配法律将PSU转让给的人。PSU的此类结算将根据第1（d）节进行，或在参与者死亡的情况下，在《守则》第409a节允许的更长期限内进行。
（c）就PSU裁决而言，终止雇佣日期将是参与者不再积极向公司或任何附属公司或附属公司提供服务的日期（无论终止的原因是什么，以及之后是否被认定为无效或违反参与者受雇或提供服务的司法管辖区的雇佣法律，或参与者的雇佣或服务协议的条款（如有）。公司拥有专属酌情决定权，以决定参与者何时不再积极受雇或为其PSU奖励的目的提供服务（包括参与者在休假期间是否仍可被视为提供服务）。
（d）尽管有第1（b）条的规定，如果任何私营部门服务单位在（i）参与者因故终止雇佣关系之前两年内归属，或（ii）参与者在任何本可成为因故终止雇佣理由的事件或情况发生后两年内自愿终止雇佣关系，则公司有权在归属后两年内的任何时间向参与者追偿，且参与者应按要求向公司支付相当于受该归属约束的普通股的总公平市场价值的金额。
3.PSU的不可转让性
除委员会决定外，该计划下的奖励不得转让，除非通过遗嘱或世系和分配法律。
4.作为股东的权利
除本协议另有具体规定外，在限制期内，参与者不得享有股东关于事业单位的任何投票权、股息权或任何其他权利。
5.股票发生变动时的调整；控制权发生变更
当计划第3（d）条所设想的与公司普通股有关的某些事件发生时，委员会应根据该条作出调整。除非委员会另有决定，否则如在归属日期前发生控制权变更，则适用计划第10条的规定，但为此目的，私营保安单位的数目（如有的话）
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可能有资格在每个年度计量期的控制权变更时或之后归属的将是（a）分配给该年度计量期的目标PSU的部分，如果控制权变更发生在年度计量期的百分之五十（50%）完成之前，（b）根据公司定期报告表格10-Q中关于与控制权变更日期一致或紧接之前结束的财政季度（或委员会确定的其他适当期间）的适用报告结果，通过衡量适用的业绩归属条件的达到水平而确定有资格归属的PSU的数量，如果控制权变更发生在年度计量期的至少百分之五十（50%）已完成时，如控制权变更发生在该年度计量期结束后，则须根据缩短的年度计量期或（c）年度计量期的合格PSU进行委员会认为必要和适当的其他调整。
6.税收和扣缴
(a)参与者承认，无论公司采取何种行动，或（如不同）雇用该参与者或该参与者以其他方式为其提供服务的附属公司或附属公司采取何种行动（“雇主”），最终承担与参与者参与计划相关并在法律上适用于参与者的所有所得税、社会保险、工资税、附加福利税、记账支付或其他涉税项目的责任（“涉税项目"）是并将继续是参与者的责任，并且可能超过公司或雇主实际扣留的金额（如果有的话）。参与者进一步承认，公司和/或雇主（1）没有就与PSU裁决的任何方面有关的任何税务相关项目的处理作出任何陈述或承诺，包括但不限于授予和归属PSU，收到现金或任何股息以及随后出售在PSU结算时发行的股份；（2）不承诺也没有义务构建奖励条款或PSU的任何方面，以减少或消除参与者对税务相关项目的责任或实现任何特定的税务结果。此外，参与者承认，如果参与者在多个司法管辖区受制于与税务相关的项目，公司和/或雇主（或前雇主，如适用）可能被要求在多个司法管辖区扣留或核算与税务相关的项目。
(b)参与者同意就任何相关的应税或预扣税款事件（如适用）作出令公司和/或雇主（或前雇主）满意的充分安排，以满足所有与税务相关的项目。在这方面，参与者授权公司和/或雇主或其各自的代理人酌情通过以下一种或多种方式满足与所有适用的税务相关项目有关的任何适用的预扣税义务或权利：
(1)截留公司或用人单位支付给参加人的工资或其他现金补偿款；或
(2)从出售通过自愿出售或通过公司安排的强制出售（根据本授权代表参与者，无需进一步同意）在PSU结算时获得的股份的收益中预扣，或
(3)然而，前提是，如果参与者是《交易法》规定的公司第16条官员，那么公司将在相关的预扣税事件发生时预扣股份，除非根据适用的税法或证券法，使用这种预扣税方法有问题或产生重大不利的会计后果，在这种情况下，与税务相关的项目的义务将通过上述方法（1）得到满足。
（c）公司可以通过考虑参与者所在国家适用的最低法定预扣税率或其他适用的预扣税率，包括参与者所在司法管辖区适用的最高税率，来预扣或核算与税收相关的项目，在这种情况下，参与者可能会收到任何超额预扣金额的现金退款，并且将无权获得普通股等价物。如果参与者未收到公司或雇主的任何超额预扣金额的退款，则参与者可向适用的税务机关寻求退款。如果义务为
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与税务相关的项目通过代扣代缴股份来满足，出于税务目的，参与者被视为已获得受既得PSU约束的全部股份数量，尽管若干股份仅为支付与税务相关的项目而被扣留。
（d）最后，参与者同意向公司或雇主支付公司或雇主可能因参与者参与计划而被要求扣留的任何无法通过前面所述方式满足的与税收相关的项目金额。公司在本协议下的义务应以参与者遵守本第6条为条件。公司可拒绝发行或交付股份或出售股份的收益，如参与者未能遵守其与本第6条所述与税务有关的项目有关的义务。
7.其他限制
(a)参与者承认，参与者须遵守公司有关遵守证券法的政策，包括但不限于其证券交易政策（如不时生效和任何后续政策），并且根据这些政策，参与者可能被禁止在非开放交易窗口期间出售PSU归属时发行的股份。
(b)尽管本协议中有任何相反的规定，作为接收PSU的附加条件，参与者承认并同意，参与者可能受制于公司的股票所有权政策和/或激励补偿回拨政策（因此可能会不时修订，或其任何后续政策），并且PSU和本协议应构成此类确认和协议的良好和有价值的对价。此外，私营部门服务单位（以及根据本裁决发行的任何普通股股份或其合计公平市场价值）须按适用法律所规定、委员会所厘定或根据激励补偿回拨政策或适用法律另有规定的任何其他赔偿追偿政策。
（c）参与者承认，他或她可能受到适用司法管辖区的内幕交易限制和/或市场滥用法律的约束，包括美国，如果不同，则可能影响参与者的国家、代理人的国家和/或股份上市的国家，这可能会影响参与者直接或间接地为他或她自己或第三方接受或以其他方式获得，或出售、试图出售或以其他方式处置股份或股份权利的能力（例如，PSU）在参与者被视为拥有有关公司（由适用司法管辖区的法律或法规定义）或股份交易或计划下的股份权利交易的“内幕消息”期间根据该计划。当地内幕交易法律法规可以禁止参与者在掌握内幕信息前下达的撤销或者修改指令。此外，参与者可能被禁止（1）向任何第三方（“需要知道”的基础上除外）披露内幕信息和（2）“给小费”第三方或以其他方式促使他们买卖证券；包括作为同事的“第三方”。这些法律或法规规定的任何限制与公司证券交易政策或其他内幕交易政策规定的限制是分开的，并且是在此之外的。参与者进一步承认，遵守任何适用的限制是参与者的责任，参与者应就此事与个人法律顾问交谈。
（d）尽管有计划或本协议的任何其他条款和条件，除非对适用于股份的任何登记、资格或其他法律要求有可用的豁免，公司无须在根据任何美国或非美国地方、州或联邦证券、交易所管制或其他法律完成股份的任何登记或资格之前，或根据委员会或任何其他政府监管机构的裁决或条例，交付在PSU归属时可发行的任何股份，或在获得任何地方、州、联邦或外国政府机构的任何批准或其他许可之前，公司应在其绝对酌情权下认为有必要或可取的注册、资格或批准。参与者了解，公司没有义务向委员会或任何州或非美国证券委员会登记或限定股份，或寻求任何政府机构的批准或许可以发行或出售股份。此外，参与者同意公司应具有单方面
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有权在遵守适用于发行股票的证券或其他法律的必要范围内，在未经参与者同意的情况下修改计划和协议。
8.奖项性质
在接受PSU奖时，参与者承认：
(a)该计划由公司自愿设立，其性质为酌情决定，公司可在计划允许的范围内随时修改、修订、暂停或终止该计划；
(b)PSU的授予是例外的、自愿的和偶发性的，不会产生任何合同或其他权利来获得PSU的未来奖励、代替PSU的福利或其他奖励，即使PSU过去曾被授予；
（c）有关PSU或其他裁决的未来裁决的所有决定（如有）将由公司全权酌情决定；
（d）PSU的授予和参与者参与计划不会产生雇佣或服务的权利或被解释为与公司、雇主或任何其他子公司或附属公司订立或修订雇佣或服务合同，并且不得干预雇主终止参与者的雇佣或服务关系（如有）的能力；
（e）参与者自愿参加该计划；
（f）PSU的裁决和受PSU约束的股份，以及相同的收入和价值，无意取代任何养老金权利或补偿；
（g）除非与公司另有书面协议，否则PSU及受PSU规限的股份，以及来自该等股份的收入及价值，不会作为参与者作为附属公司或附属公司的董事可提供的服务的代价或与其有关；
（h）事业单位的奖励及受事业单位规限的股份，以及所得的收入及价值，不属于任何目的的正常或预期薪酬或薪酬的一部分，包括但不限于计算任何遣散费、辞职费、解雇费、裁员、解雇、服务终止费、奖金、假期工资、长期服务奖励、退休金或退休或福利福利或类似的强制性付款；
（一）不得因（i）申请本文第2（d）或第7（b）条所述的任何补偿或（ii）参与者终止雇佣（无论出于任何原因，无论后来是否被认定为无效或违反参与者受雇或提供服务的司法管辖区的雇佣法律或参与者的雇佣或服务协议的条款（如有）而导致的对PSU裁决的没收而产生索赔或获得赔偿或损害赔偿的权利；
（j）受PSU规限的股份的未来价值未知，无法确定地预测；
(k)如果参与者归属于PSU并获得股份，则该等股份的价值可能会增加或减少；和
（l）公司、雇主或任何其他附属公司或关联公司均不对参与者的当地货币（如果不是美元）与美元之间可能影响PSU价值或根据PSU归属或随后出售归属时获得的任何股份而应付给参与者的任何金额的任何外汇汇率波动承担责任。
9.通告
本协议项下的所有通知和其他通信均应采用书面形式，并应以专人递送或传真、隔夜快递或挂号或挂号邮件的方式发出，要求回执，预付邮资，地址如下：
If to the participant：at the last known address on record at the Corporation。
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If to the Corporation：
Expedia Group, Inc.
1111 Expedia Group Way W
华盛顿州西雅图98111
美国
关注：首席法务官及秘书
传真：+ 1（425）679-7251
或向任何一方按照本条第9款以书面向另一方提供的其他地址或传真号码。通知和通信自收件人实际收到时生效。尽管有上述规定，参与者同意以电子方式交付公司根据证券法要求交付的文件。
10.协议的效力
除本协议另有规定外，本协议对公司的任何继承人或继承人具有约束力，并对其有利。
11.适用于建筑的法律；管辖权同意书
本协议的解释、履行和执行应受特拉华州法律管辖，不涉及法律冲突原则，适用于在特拉华州执行和完全在特拉华州内履行的合同。除本协议中规定的条款和条件外，PSU受计划条款和条件的约束，这些条款和条件在此通过引用并入。
根据或因本协议产生的任何和所有争议，包括但不限于涉及本协议任何条款的执行或解释的任何问题，应通过在位于特拉华州的州或联邦法院启动适当诉讼来解决，该法院应是解决任何此类争议的专属管辖权。参与者在此同意并同意上述法院对参与者的属人管辖权，以解决任何和所有此类争议。
12.可分割性
本协议任何条款的无效或可执行性不影响本协议任何其他条款的有效性或可执行性。
13.冲突与解释
该计划的适用条款通过引用明确纳入本协议。如本协议与本计划发生任何冲突，本计划应予以控制。如本协议有任何不明确之处，或本协议没有提及的任何事项，则本计划的管辖范围应包括但不限于其中的规定，根据这些规定，委员会有权（其中包括）（1）解释本计划，（2）规定、修订和撤销与本计划有关的规则和条例，以及（3）作出所有认为对管理本计划必要或可取的其他决定。
如果在E上发布的任何信息之间发生任何（x）冲突*由摩根士丹利系统（或后续系统）进行交易以及本协议、公司的计划和/或账簿和记录或（y）在E上发布的任何信息中的歧义*由摩根士丹利系统（或后继系统）进行交易，本协议、计划和/或公司（如适用）的账簿和记录应予控制。
14.修正；放弃
公司可前瞻性地或追溯性地修改、修订或放弃PSU裁决的条款，但未经参与者同意，此类修改、修订或放弃不得损害参与者的权利，除非适用法律、纳斯达克或其他适用的证券交易所要求
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规则、税务规则或会计规则。任何一方放弃遵守本协议的任何条款，均不得实施或解释为放弃本协议的任何其他条款，或该方随后违反本协议的任何条款。
15.标题
此处各段落的标题仅为便于参考而列入，不影响本协议任何条款的含义或解释。
16.数据隐私
(a)参与者在此明确和明确地同意公司、雇主和任何其他子公司和关联公司（“集团”）（如适用）为本协议和任何其他授标材料所述目的以电子或其他形式收集、使用和转让本协议中所述的其个人数据，包括：
(1)核查参与者身份并实施、管理和管理参与者参与计划；
(2)计划的行政和管理，包括购买、转让、处置或与根据计划获得的任何股份有关的其他交易及其附带的所有目的；
(3)为保存记录目的，以电子和实物形式对文件和记录进行归档；
(4)开展与该计划运营相关的财务报告和分析；
(5)遵守集团的政策和程序；
(6)预防、侦破和侦查犯罪，包括欺诈和任何形式的金融犯罪，分析和管理其他商业风险；
(7)遵守任何适用的规则、法律法规、业务守则或准则，包括但不限于遵守可能适用于计划、集团或协助相关当局执法和调查的法律法规（本地和外国）；和
(8)根据适用法律，本协议中规定的任何其他目的。
(b)参与者了解并承认，集团持有或可能持有有关他或她的某些个人资料，包括但不限于其姓名、家庭住址和电话号码、电子邮件地址、出生日期、社会保险、护照或其他身份号码、工资、国籍、职称、在公司持有的任何股份或董事职位、所有奖励的详细信息或为实施、管理和管理该计划而授予、取消、购买、行使、归属、未归属或未兑现的股份或同等利益的任何其他权利（“数据”）。
（c）参与者理解、承认并同意数据可能被转移到E*Trade Financial Corporate Services，Inc.、摩根士丹利 Smith Barney LLC及其某些关联公司（“摩根士丹利”），或公司未来可能选择的其他股票计划服务提供商，其正在协助公司实施、管理和管理计划，这些接收者可能位于美国、参与者的居住国或其他地方，并且接收国可能拥有与参与国不同的数据隐私法律和保护。公司和/或雇主还可就公司、其任何关联公司或子公司或雇主或集团的任何资产的任何实际或预期重组、出售或收购向任何第三方披露数据。根据适用法律，公司还可能被要求披露数据以
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相关政府监管机构或主管部门或执法机构。参与者授权任何此类接收者（目前或未来）以电子或其他形式接收、收集、拥有、使用、保留、披露和转让数据，以实施、管理和管理参与者参与计划的目的，包括将此类数据转让给参与者可能选择存放所获得的任何股份的代理或其他第三方的任何必要转让。参与者了解，只有在实施、管理和管理其参与计划所必需的情况下，才会持有数据。参与者了解，如果他或她居住在美国境外，他或她可以随时查看Data、请求有关Data的存储和处理的信息、请求列出Data的任何潜在接收者的姓名和地址的名单、要求对Data进行任何必要的修改或拒绝或撤回此处的同意，在任何情况下都可以通过联系其当地人力资源代表免费获得。
（d）参与者理解，他或她是在纯粹自愿的基础上提供此处的同意。如果参与者不同意，或如果参与者后来寻求撤销其同意，则参与者在雇主的雇用或其他服务将不受影响；拒绝或撤回参与者同意的唯一后果是公司将无法向参与者授予PSU或其他奖励或管理或维持此类奖励。因此，参与者理解拒绝或撤回其同意可能会影响其参与计划的能力。有关拒绝同意或撤回同意的后果的更多信息，参与者可联系当地人力资源代表。
（e）最后，参与者同意，应公司或雇主的请求，提供一份单独的已执行的数据隐私同意表格（或公司和/或雇主可能要求的任何其他协议或同意），公司和/或雇主可能认为有必要从参与者处获得该表格，以便现在或将来按照参与者所在国家的数据隐私法管理参与计划。参与者理解并同意，如果他或她未能提供公司和/或雇主要求的任何此类同意或协议，他或她将无法参与该计划。
（f）集团根据Expedia集团全球员工隐私声明并为本条第16款所述的合法目的处理参与者的个人数据。此类处理活动包括向第三方和参与者受雇地以外的国家或法域传输数据，以及为提供本协议和遵守适用法律和法律义务所必需的数据。该公司的内网门户网站上提供了Expedia集团全球员工隐私声明、Expedia集团记录保留政策以及其他适用的Expedia集团政策。1
17.语言的选择
(a)参与者承认并声明，他或她精通英语，或曾咨询过一位精通英语的顾问，以使参与者能够理解本协议的条款以及与计划相关的任何其他文件。如果参与者已收到本协议和/或与计划相关的任何其他文件，翻译成英文以外的语言，并且如果翻译版本的含义与英文版本有任何不同，则英文版本将进行控制，除非适用法律另有要求。
18.电子交付和验收
(a)公司可全权酌情决定以电子方式交付与根据计划或未来可能根据计划授予的奖励或参与计划所授予的PSU或未来奖励有关的任何文件，或以电子方式请求参与者同意参与计划。与会者特此同意以电子交付方式接收此类文件，如有要求，同意
1https://expedacorp.sharepoint.com/sites/baseCamp/policies/pages/globalPolicies.aspx
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通过代理人或公司或公司指定的第三方建立和维护的在线或电子系统参与该计划。
(b)根据公司对参与者的指示（包括通过由代理人或公司或公司指定的另一第三方管理的在线接受流程）以电子方式接受本协议应构成参与者对本协议的执行。
19.附录
尽管本绩效股票单位协议中有任何条款和条件，PSU应遵守任何附录中为参与国规定的任何附加条款和条件。此外，如果参与者搬迁到或以其他方式被视为附录所列国家之一的当地法律目的的居民，则该国家的附加条款和条件将适用于参与者，前提是公司确定由于法律或行政原因适用此类条款和条件是必要的或可取的。附录构成本协议的一部分。
20.强加其他要求
公司保留权利，在公司出于法律或行政原因认为有必要或可取的范围内，对参与者参与计划、PSU和根据计划获得的任何股份施加其他要求，并要求参与者签署可能需要的任何额外协议或承诺以实现上述目标。
21.外国资产/账户报告要求，外汇管制.
参与者所在的国家可能有某些外国资产和/或账户报告要求和外汇管制，这可能会影响参与者根据该计划获得或持有股份的能力或参与该计划所收到的现金（包括收到的任何股息或出售股份所产生的销售收益）在参与者所在国家以外的经纪商或银行账户中的能力。参与者理解，他或她可能被要求向参与者居住国的税务或其他当局报告此类账户、资产或交易。参与者还可能被要求通过指定银行或经纪人和/或在收到后的一定时间内，将因参与计划而收到的销售收益或其他资金汇回本国。参与者承认，了解并遵守所有这些要求是参与者的责任，参与者应咨询个人法律和税务顾问（如适用），以确保参与者的遵守。
22.没有关于授予的建议
公司没有提供任何税务、法律或财务建议，公司也没有就参与该计划或参与者收购或出售相关股份提出任何建议。参与者理解并承认，在采取与计划相关的任何行动之前，他或她应就参与者参与计划的情况咨询自己的个人税务、法律和财务顾问。
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作为证明，公司的正式授权代表和参与者已各自签署本协议。
EXPEDIA集团有限公司。
/s/Robert Dzielak
姓名：Robert Dzielak
职称：首席法务官兼秘书
与会者
______________________________
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附录
到
EXPEDIA集团有限公司。
第六次修订和重述
2005年股票和年度激励计划
绩效股票单位协议
此处使用但未定义的大写术语应具有本附录所附的计划和/或绩效股票单位协议中赋予它们的含义。
条款及条件
如果参与者在下列国家之一居住和/或工作，本附录包括适用于根据该计划授予参与者的PSU的附加条款和条件。
如果参与者是其目前工作和/或居住的国家以外的国家的公民或居民，在授标日期之后转移到另一国家，或为当地法律目的被视为另一国家的居民，则公司应酌情确定此处包含的特殊条款和条件适用于参与者的程度。
通知
本附录还包括有关交易所管制的信息以及参与者在参与计划方面应了解的某些其他问题。该信息基于截至2025年3月在各自国家有效的证券、外汇管制和其他法律。这类法律往往很复杂，变化也很频繁。因此，公司强烈建议参与者不要依赖此处所述的信息作为与参与者参与计划的后果有关的唯一信息来源，因为该信息可能在参与者归属于PSU或出售在PSU结算时发行的股份时已经过时。
此外，本附录中包含的信息属于一般性质，可能不适用于参与者的特定情况，公司无法向参与者保证任何特定结果。因此，建议参与者就其本国的适用法律如何适用于其情况寻求适当的专业建议。
最后，参与者理解，如果他或她是一个国家的公民或居民，而不是他或她目前居住和/或工作的国家，在授标日期之后转移到另一个国家，或出于当地法律目的被视为另一个国家的居民，则此处包含的通知可能不会以同样的方式适用于参与者。
A-1
欧洲联盟/欧洲经济区&英国
数据隐私.对于在欧洲联盟和/或欧洲经济区或英国工作和/或居住的参与者，由公司自行决定，以下条款取代绩效股票单位协议第16节（“数据隐私”）：
财务总监和授权欧盟代表.The Corporation，with its registered address at 1111 Expedia Group Way W，Seattle，WA 98119，U.S.A.，is the controller responsible for processing the participant’s data（定义见下文）in terms of this agreement。该公司在欧盟的代表是WWTE Travel Ltd.，53 Merrion Square South 101-103，B02，Dublin，Ireland。
数据收集和使用.公司和雇主将收集、处理和使用有关参与者的某些个人信息，包括但不限于参与者的姓名、家庭住址和电话号码、电子邮件地址、出生日期、社会保险、护照或其他身份号码、工资、国籍、职称、在公司中持有的任何股份或董事职位、所有奖励的详细信息或对参与者有利的已授予、取消、行使、归属、未归属或未归属的股份或同等福利的任何其他权利（“数据”），以便实施、管理和管理参与者参与计划的情况。公司和下文所述的第三方服务提供商处理数据的法律依据是，数据处理对于公司履行其在计划下的合同义务的必要性，以及公司管理计划和一般管理参与者裁决的合法商业利益。
国际数据转让.公司总部设在美国。参与者所在的国家或司法管辖区可能有与美国不同的数据隐私法律和保护措施。公司通过遵守数据传输协议，为保护其在美国收到的数据提供了适当的保障措施，这些协议包含欧盟委员会通过的、公司与雇主或欧盟或英国境内任何其他适用关联公司之间订立的标准合同条款。
数据保留.公司将根据Expedia集团全球员工隐私声明、Expedia集团记录保留政策、适用的Expedia集团政策以及法律义务和法律（包括管辖税务和证券法规的法律）持有和使用数据。
股票计划管理服务商.公司将数据传输到E*Trade Financial Corporate Services，Inc.、摩根士丹利 Smith Barney LLC及其某些关联公司（“摩根士丹利”）或继任者，后者协助公司实施、行政和管理该计划。参与者承认并理解，摩根士丹利将为参与者开立账户以接收和交易根据该计划获得的股份，并且参与者将被要求与摩根士丹利就单独的条款和数据处理惯例达成协议，而此类协议是参与该计划的能力的条件。
数据主体权利.根据参与者管辖范围内的数据隐私法以及Expedia集团全球员工隐私声明中所述，参与者可能拥有多项权利。要获得有关这些权利的澄清或行使这些权利，参与者可以联系他或她当地的人力资源代表。
A-2
数据处理/传输的替代基础.参与者理解，未来，公司可能会依赖不同的法律基础来处理和/或转让数据和/或要求参与者酌情并根据适用法律提供数据隐私同意书或其他类似形式。如果公司和/或参与者的雇主当时认为需要同意才能向参与者提供该计划，而参与者不同意，则参与者将无法参与该计划。
《Expedia群组全球员工隐私声明》、《Expedia群组记录保留政策》等适用的Expedia群组政策，详见该公司的内联网门户.†
阿根廷
条款及条件
奖项性质.这一规定补充了业绩股票单位协议第8条（“授予性质”）：
通过接受PSU，参与者承认并同意PSU裁决由公司（而不是雇主）全权酌情授予，并且PSU或根据该计划获得的任何股份的价值不应构成阿根廷劳动法规定的任何目的的工资或工资，包括但不限于计算（i）任何劳动福利，包括但不限于假期工资、第十三个月工资、代通知补偿、年度奖金、残疾、休假津贴等，或（ii）任何解雇或遣散费或类似付款。
如果尽管有上述规定，为计算阿根廷劳动法规定的任何解雇或离职偿金而考虑该计划下的任何福利，则参与者承认并同意，此类福利的累积频率不得高于每年。
通知
证券法通告.PSU和相关股份均未在阿根廷任何证券交易所公开发售或上市，因此，没有也不会在阿根廷证券委员会注册（国家瓦洛雷斯委员会, “CNV”).本项或任何其他与私营部门服务单位或相关股份有关的发售材料均不得用于与阿根廷向公众的任何全面发售有关。根据该计划获得股票的阿根廷居民是根据从阿根廷境外进行的非公开发行的条款这样做的。
外汇管制通知.阿根廷的外汇管制规定经常发生变化。参与者有责任遵守与私营部门服务单位有关的任何和所有阿根廷货币兑换限制、批准和报告要求。参与者应咨询个人法律顾问，以确保符合适用的要求。
外国资产/账户报告通知.如果参与者是阿根廷税务居民，则参与者必须在该年度的年度纳税申报表上报告根据该计划获得并由参与者在每年12月31日持有的任何股份。参与者应咨询个人法律顾问，以确保符合适用的要求。
澳大利亚
条款及条件
证券法律资讯.PSU的要约是根据2001年《公司法》第7.12部分第1A款提出的（CTH）.
†https://expedacorp.sharepoint.com/sites/baseCamp/policies/pages/globalPolicies.aspx
A-3
事业单位的要约须以雇主偿还为条件.参与者承认，提供PSU取决于公司与雇主之间的协议，即雇主将承担参与者参与计划的费用，因为雇主从这种参与中获得了实质性利益。因此，参与者承认并同意，如果雇主不承担参与者参与计划的费用，那么公司可酌情决定不允许参与者参与计划，或可取消授予参与者的任何PSU。
通知
税务通知.该计划是1997年所得税评估法第83A-C款（第）适用（以法案中的条件为准）。
外汇管制通知.对于超过一定阈值的现金交易（目前为10,000澳元）和国际资金转移，需要进行外汇管制报告。如果一家澳大利亚银行正在协助交易，该银行将代表参与者提交报告。
奥地利
通知
外汇管制通知.如果参与者持有在奥地利境外根据该计划获得的股份，如果截至任何特定季度的股份价值等于或超过某个阈值（目前为500万欧元），则参与者必须按季度向奥地利国家银行提交报告。报告必须在相应季度结束后的下一个月的15日或之前提交。如果在奥地利境外持有的现金金额达到或超过某个阈值，则按下一段所述适用月度报告义务。
当参与者出售根据该计划获得的股份或获得现金股息时，如果现金收益在奥地利境外持有，则可能存在外汇管制义务。参加人境外全部现金账户交易量超过一定阈值的，必须在次月15日前按规定表格逐月报告全部账户（截至当月最后一日）的变动和余额。参与者应咨询个人顾问，以确保参与者遵守适用的报告义务。
比利时
通知
外国资产/账户报告通知.比利时居民必须在年度纳税申报表中报告在比利时境外持有的任何证券（包括股票）或开立的银行账户。在另一份报告中，比利时居民被要求在其年度纳税申报表中首次报告此类外国证券和/或银行账户时，向比利时国家银行提供任何此类外国账户的账户详细信息（包括账号、银行名称和开设此类账户的国家）。完成这份报告的表格可在比利时国家银行网站上查阅。
证券交易所税务通知.证券交易所税适用于比利时居民通过非比利时金融中介机构（例如美国经纪商）执行的交易。当PSU归属时，证券交易所税可能不会适用，但可能会在出售股票时适用。参与者应咨询个人税务或财务顾问，了解参与者在证券交易所税收方面的义务的更多细节。
年度证券账户税务信息.“年度证券账户税”对比利时或外国证券账户中持有的合格证券价值征收0.15%的年度税。The
A-4
除非该账户持有的证券总价值在相关报告期内的四个参考日期平均超过某个阈值（目前为100万欧元），否则将不征税（即、12月31日、3月31日、6月30日和9月30日）。根据证券账户是在比利时还是外国金融机构持有，适用不同的付款义务。参与者应向专业税务或财务顾问咨询有关参与者年度证券账户纳税义务的更多信息。
巴西
条款及条件
遵纪守法.通过接受PSU，参与者承认他或她同意遵守适用的巴西法律并支付任何和所有适用的与税收相关的项目。
奖项性质.这一规定补充了业绩股票单位协议第8条（“授予性质”）：
通过接受PSU，参与者同意（i）参与者正在做出投资决定，并且（ii）基础股份的价值不是固定的，并且可以在归属和持有期内增加或减少，而无需向参与者提供补偿。
此外，参与者承认并同意，就所有合法目的而言，（i）根据该计划向参与者提供的任何福利与其就业或服务无关；（ii）该计划不是参与者就业或服务条款和条件的一部分；（iii）参与者参与该计划的收入（如果有的话）不是其就业或服务报酬的一部分。
通知
外汇管制通知.可能要求参与者向巴西中央银行提交在巴西境外持有的资产和权利申报。如果这类资产和权利的总价值超过某个阈值（目前为1,000，000美元），则需要按年度进行申报。如果此类资产和权利的总价值超过某个阈值（目前为100,000，000美元），则需要按季度进行申报。必须报告的资产和权利包括根据该计划获得的股份。这一要求和适用的门槛每年都会发生变化。
金融交易税（IOF）.对外国的付款和资金汇回巴西以及与此类资金转移相关的巴西雷亚尔和美元之间的转换可能受国际货币基金组织（即，对金融交易征税）。参与者全权负责遵守因参与者参与计划而产生的任何适用的IOF。参加者应向个人税务顾问咨询更多详情。
保加利亚
通知
外汇管制通知.要求保加利亚居民每年就其外国银行账户中的应收款以及在国外持有的证券向保加利亚国家银行提交统计表（例如，根据该计划获得的股份），如果截至上一个日历年末，所有此类应收账款和证券的总和等于或超过某个阈值。这些报告将于3月31日前提交。参与者应咨询其个人法律顾问，以确保符合适用的要求。
A-5
加拿大
条款及条件
PSU的结算.尽管计划中有任何酌情权，PSU仅应以股份结算。参与者在归属PSU时无权获得现金付款。
终止雇用.以下条款取代业绩存量单位协议第2（c）节：
就私营保安公司而言，除适用法例明文规定外，参与者终止雇用（不论终止雇用的原因为何，以及其后是否被认定为无效、非法或违反参与者受雇或提供服务的司法管辖区的雇用法律，或参与者的雇用或服务协议的条款（如有的话），将被视为自该参与者不再积极向公司、雇主或任何其他附属公司或附属公司提供服务之日起发生（“终止日期”).除非适用立法明确要求，否则终止日期不应包括或延长根据法规、合同、普通法、民法或其他规定或要求规定的任何通知期（包括但不限于根据法规、合同、普通法、民法或其他规定或要求规定的代通知金或任何其他相关付款或损害赔偿的任何期间）。除非协议另有明确规定或委员会决定，或适用法例明确要求，否则参与者根据计划归属于PSU的权利（如有）将于终止日期终止，且参与者将不会就终止日期前完成的归属期部分赚取或有权获得任何按比例分配的归属，也不会有权就失去归属获得任何补偿。
尽管有上述规定，如果适用的就业标准立法明确要求在法定通知期内继续享有归属权利，则参与者根据该计划归属于私营部门服务单位的权利（如有）将自参与者的最低法定通知期的最后一天起终止，但参与者将不会获得或有权就该法定通知期结束后的任何归属日期获得按比例归属，参与者也无权因归属损失获得任何补偿。此外，参与者积极向公司、雇主或任何其他附属公司或附属公司提供服务的期间不包括适用的人权或就业标准立法要求或公司允许的最低限度以外的任何请假。凡提及终止参与者作为合资格个人的地位的日期或时间，或本协议或计划下的终止日期，将被解释为是指终止日期。公司拥有专属酌情决定权，以决定参与者何时不再积极受雇或为其PSU奖励的目的提供服务。
被排除在薪酬或薪酬之外.这一规定取代了绩效股票单位协议第8（h）节：
除适用法例明文规定的最低限度要求外，私营部门服务单位的奖励及受私营部门服务单位规限的股份，以及来自该等股份的收入及价值，均不属于任何目的的正常或预期薪酬或薪酬的一部分，包括但不限于计算任何遣散费、辞职费、解雇费、裁员、辞职费、服务终止费、奖金、假日工资、长期服务奖励、退休金或退休金或福利福利或类似的强制性付款；
没收和/或补偿不予赔偿.这一规定取代了绩效股票单位协议第8（i）节：
除适用法例明文规定的最低限度要求外，不得因（i）因以下原因而没收私营保安公司的裁决而提出索赔或有权获得赔偿或损害赔偿
A-6
适用本文第2（d）节或第7（b）节所述的任何补偿或（ii）参与者终止雇佣（无论出于任何原因，无论后来是否被认定为无效或违反参与者受雇或提供服务的司法管辖区的雇佣法律或参与者的雇佣或服务协议的条款，如有）；
奖项性质.这一规定补充了业绩股票单位协议第8条（“授予性质”）：
通过接受PSU，参与者承认、理解并同意PSU与未来将提供的服务相关，而不是过去服务的奖金或补偿。
以下条款适用于魁北克居民：
数据隐私.以下条款补充了业绩股票单位协议第16条（“数据隐私”）：
参与者特此授权公司和公司代表为与计划运作相关的目的与所有参与管理的人员（专业或非专业人员）讨论并获取所有相关信息。参与者承认并同意，参与者的个人信息，包括任何敏感的个人信息，可能会被转移到魁北克省以外，包括美国。参与者进一步授权公司、任何子公司或关联公司、委员会和代理与其顾问披露和讨论该计划，并记录所有相关信息并将这些信息保存在参与者的员工档案中。参与者还承认并授权公司、任何子公司或关联公司、委员会、代理和参与计划管理的其他各方将技术用于分析目的并做出可能对参与者或计划管理产生影响的自动化决策。
语言同意.将在合理可行的情况下尽快向参与者提供计划和协议的法文翻译。将在合理可行的情况下尽快向参与者提供本文件和本计划的法文译文。尽管协议中有任何相反的规定，除非参与者另有说明，本文件和计划的法文译本将管辖参与者对计划的参与。
UNE traduction fran ç aise du Plan et du pr é sent Contrat sera mise à la disposition de Participant d è s que raisonnablement possible。UNE traduction fran ç aise du pr é sent document et du Plan sera mise à la disposition du participant d è s que cela sera raisonnablement possible。Nonobstant toute disposition contraire dans le contrat，et à moins que le participant n’indique le contraire，la traduction fran ç aise du pr é sent document et du plan r é gira la participation du participant au plan。
通知
证券法通告.根据该计划获得的股份不得在加拿大境内出售或以其他方式处置。参与者只能通过摩根士丹利或公司未来选定的其他股票计划服务提供商出售根据该计划获得的股份，前提是股份出售发生在加拿大境外，且须通过股份交易所在的证券交易所的设施进行。股票目前在纳斯达克全球精选市场交易。
外国资产/账户报告通知.指明的外国财产，包括股份及收取股份的权利（例如，加拿大居民持有的非加拿大公司的股票期权（PSU），如果外国财产的总成本在一年中的任何时间超过一定的阈值（目前为100,000加元），通常必须每年在T1135表格（外国收入验证报表）上报告。因此，如果由于参与者持有的其他特定外国财产而超过此类成本阈值，则必须报告PSU（通常为零成本）。收购股份时，其成本一般为
A-7
调整后的成本基数（“ACB”）的股份。ACB通常等于收购时股份的公允市场价值，但如果参与者拥有其他股份，则该ACB可能需要与其他股份的ACB进行平均。参与者应咨询个人税务顾问，以确保遵守适用的报告义务。
智利
通知
证券法通告.PSU的要约构成在智利的非公开发行证券，自授标之日起生效。PSU的这一要约受智利金融市场委员会第N ° 336号一般裁决（“CMF”).该要约指的是未在证券登记处或CMF的外国证券登记处登记的证券，因此，此类证券不受CMF的监督。鉴于PSU未在智利注册，公司无需提供有关PSU或在智利的股份的公开信息。除非PSU和/或股份已在CMF登记，否则不能在智利公开发行此类证券。
Informaci ó n Bajo la Ley de Mercado de Valore.Esta oferta de Unidades de Acciones Restringidas constituye una oferta privada de valores en Chile y se inicia en la Fecha de la Concesi ó n。Esta oferta de Unidades de Acciones Restringidas se acoge a las disposiciones de la Norma de Car á cter General N º 336 de la Comisi ó n para el Mercado（"CMF”).Esta oerta versa sobre valores no inscritos en el Registro de Valores o en el Registro de Valores Extranjeros que lleva la CMF，por lo que tales valores no est á n sujetos a la fiscalizaci ó n de é sta。Por tratarse los Unidades de Acciones Restringidas no registrados en Chile，no obligaci ó n por parte de la corporaci ó n de entregar en Chile informationaci ó n p ú blica respecto de los Unidades de Acciones Restringidas or sus acciones。Estos Valores no podr á n ser objeto de oferta p ú blica en Chile mientras no sean inscritos en el Registro de Valores correspondiente。
外汇管制及税务通知.参与者无需将出售股份或股息所得收益汇回智利；但如果参与者决定将出售股份和/或股息所得收益汇回，且拟汇回的收益金额超过一定门槛（目前为10,000美元），则参与者必须通过正式交易市场（即.、商业银行或注册外汇办事处）。在这种情况下，参与者必须向接收资金的商业银行或注册外汇办事处报告付款。
此外，如果参与者在智利境外持有的总投资价值超过某个阈值（目前为5,000，000美元）（包括根据该计划获得的股份价值），则参与者必须使用《外汇条例》第十二章附件3.1，向中央银行提供不迟于3月、6月和9月结束后的前45天、不迟于12月结束后的60个日历日的三个月期间积累的最新信息。
参与者负责遵守智利的外汇管制要求。参与者应就参与者在归属于PSU、收取归属和结算PSU时获得的股份出售收益或收取股息之前可能拥有的任何外汇控制义务咨询参与者的个人法律顾问。
外国资产/账户报告通知.智利纳税人须告知智利国内税务局（the“CIRS"）每年（i）在国外持有的投资的结果，以及（ii）在国外支付的将用作抵减智利所得税的任何税款。1929表格披露了这一点
A-8
信息必须按照适用的截止日期通过CIRS网站以电子方式提交：www.sii.cl。此外，在结算PSU时获得的股份必须在CIRS的外国投资登记处登记。未能满足这些要求的智利纳税人可能没有资格获得某些外国税收抵免。
中国
条款及条件
参加人在中华人民共和国境内受外汇管制限制的，适用下列规定（“中国”），由公司全权酌情决定。
PSU的结算.尽管有业绩股票单位协议第1（d）条（“PSU的授予、归属和结算”）的规定，由于中国的外汇管制规定，参与者无权在PSU结算时获得任何股份。相反，参与者将通过当地工资单获得相当于受既得PSU约束的股份的公平市场价值的现金付款，但须承担满足与税收相关的项目的任何义务。凡提述股份发行，均不适用于参与者。
哥伦比亚
条款及条件
劳动法致谢.这一规定补充了业绩股票单位协议第8节（“授予性质”）中所载的确认：
根据哥伦比亚《劳动法》第128条，该计划和相关福利不构成任何合法目的的参与者“工资”的组成部分。因此，在计算任何劳动福利时，将不包括和/或考虑私营部门服务单位和相关福利，包括法律/附加福利、休假、赔偿和/或任何其他可能应付的与劳动相关的金额。
授权书.通过接受PSU，参与者同意，如果公司或雇主提出要求，参与者将签署授权书或公司认为必要或可取的其他文件（无论是以电子方式还是通过公司或雇主要求的其他方法），以便（i）可代表参与者代扣代缴或出售归属时分配给参与者的足够数量的股份，以支付雇主要求代扣代缴的与税务相关的项目，以及（ii）此类代扣代缴或出售的收益可直接从公司转移至哥伦比亚的雇主，以汇给税务机关。
通知
证券法通告.股票没有也不会在哥伦比亚公开交易证券登记处登记（Registro Nacional de Valores y Emisores），因此不得在哥伦比亚向公众发售股份。协议中的任何内容均不应被解释为在哥伦比亚公开发行证券或推广金融产品。
外汇管制通知.对位于哥伦比亚境外的资产（包括股份）的投资须经中央银行登记（共和国银行）作为境外持有的外商投资，不计价值。此外，与出售任何股份有关的所有付款必须转让
A-9
通过哥伦比亚外汇市场（例如当地银行），其中包括正确填写和提交适当外汇表格的义务（declaraci ó n de cambio).参与者应咨询个人法律顾问，以确保符合现行规定。
外国资产/账户报告通知.必须向哥伦比亚税务局提交年度信息申报表，详细说明在国外持有的任何资产（包括根据该计划获得的股份）。如果这些资产中的任何一项的单项价值超过一定的阈值，则必须详细描述每项资产，包括其所在的司法管辖区、其性质和价值。
哥斯达黎加
没有针对具体国家的规定。
克罗地亚
条款及条件
PSU的结算.尽管有业绩股票单位协议第1（d）条（“业绩股票单位的授予、归属和结算”）的规定，参与者无权在PSU结算时获得任何股份。相反，参与者将获得相当于受既得PSU约束的股份的公平市场价值的现金付款，但须承担满足与税收相关的项目的任何义务。凡提述股份发行，均不适用于参与者。
捷克共和国
通知
外汇管制通知.捷克国家银行（the "CNB"）可要求参与者就PSU和根据该计划获得的股份履行某些报告要求。即使没有CNB的请求，如果外国直接投资的总价值等于或超过某个阈值（目前为2,500，000捷克克朗）或价值等于或超过某个阈值的其他外国金融资产（目前为200,000，000捷克克朗），参与者也可能需要报告。因交易所监管规定变动频繁且无需通知，参与者在出售股份前应咨询个人法律顾问，以确保符合现行规定。遵守任何捷克外汇管制法律完全是参与者的责任。
丹麦
条款及条件
奖项性质.这一规定补充了业绩股票单位协议第8条（“授予性质”）：
通过接受PSU，参与者承认、理解并同意它们与未来将提供的服务相关，而不是过去服务的奖金或补偿。
股票期权法.通过参与该计划，参与者确认收到了一份翻译成丹麦文的雇主声明，提供该声明是为了遵守《丹麦股票期权法》（“法案”).该法案仅适用于该法案第2节中定义的“雇员”。如果参与者是丹麦子公司或附属公司的注册管理层的成员或以其他方式不满足雇员的定义，则参与者不受该法案的约束，雇主声明将不适用于参与者。
A-10
通知
外国资产/账户报告通知.外国银行和经纪账户以及此类账户中持有的存款和股份必须在年度纳税申报表中的外交事务和收入部分下报告。
多明尼加共和国
没有针对具体国家的规定。
埃及
通知
外汇管制通知.如果参与者将与PSU相关的资金转入埃及，则必须通过在埃及的注册银行进行转账。
芬兰
没有针对具体国家的规定。
法国
条款及条件
奖项性质.根据经修订的《法国商法典》第L.225-197-1条至第L.225-197-5条和第L.22-10-59条至第L.22-10-60条授予的私营部门服务单位，私营部门服务单位无意获得适用于其的特殊税收和社会保障待遇。
语言同意.通过接受PSU的授予，参与者确认已阅读并理解以英文提供的与授予相关的文件（协议和计划）。参与者据此接受这些文件的条款。
同意Relatif à la Langue.En acceptant l‘attribution des droits（« PSU »），le Participant confirme avoir lu et compris les documents relatifs à l’attribution（le contrat et le plan），qui ont é t é remis en langue anglaise。Le Participant accepte les termes de ces documents en connaissance de cause。
通知
外国资产/账户报告通知.法国居民必须在其所得税申报表中申报所有外国账户，无论是开放的、流动的还是已关闭的。参与者应咨询个人税务顾问，以确保遵守适用的报告义务。
德国
通知
外汇管制通知.与PSU有关的某些交易必须向德国联邦银行（德国央行）如果交易价值超过某个阈值（目前为50,000欧元）（该“门槛”).如果参与者收购的股份价值超过了门槛，雇主一般不会报告收购这些股份的情况，参与者个人可能有义务向德国央行报告。
此外，参与者将被要求报告（i）参与者支付或收到的任何款项，（ii）公司为履行雇主对税务相关项目的预扣义务而扣留或出售的任何股份，以及（iii）参与者随后出售股份时收到的任何出售收益，在任何一种情况下，如果股份价值超过阈值。注意，如果参与者报告
A-11
收到出售收益后，参与者在将出售收益汇回德国时将无需单独提交报告。
报告必须提交给德国央行，要么使用“一般统计报告门户”（“Allgemeines Meldeportal Statistik”）可通过德国央行网站（www.bundesbank.de）或通过其他方式（例如、电子邮件或电话）根据德国央行的许可或要求。报告必须每月或在德国央行允许或要求的其他时间内提交。参与者有责任遵守适用的报告要求，并应咨询个人法律顾问以确保合规。
希腊
没有针对具体国家的规定。
香港
条款及条件
PSU的结算.尽管计划中有任何酌情权，PSU仅应以股份结算。参与者在归属PSU时无权获得现金付款。
股份限售.在授予日期六个月内归属事业单位的范围内，参与者不得在授予日期六个月周年之前处置在事业单位结算时发行的股份，或以其他方式向公众发售股份。任何股份在结算PSU时发行均被接受为个人投资。
通知
证券警告：本文件内容未经香港任何监管机构审核。建议参与者就该要约审慎行事。如参与者对本协议、计划或任何计划招募说明书的任何内容有任何疑问，参与者应获得独立的专业意见。根据香港法律，事业单位及根据其发行的任何股份并不构成公开发行证券，且仅向公司、附属公司或附属公司的雇员提供。该协议，包括本附录、计划及其他附带通讯资料，并未根据香港适用的证券法例编制，亦无意构成公开发售证券的“招股章程”。PSU和与之相关的任何文件仅供公司、子公司或关联公司的每位员工个人使用，不得分发给任何其他人。
匈牙利
没有针对具体国家的规定。
冰岛
通知
外汇管制通知.参与者应咨询其个人顾问，以确保遵守冰岛任何适用的外汇管制法律法规，因为此类法规经常发生变化。参与者负责确保遵守冰岛的所有外汇管制法律法规。
A-12
印度
通知
外汇管制通知.印度的外汇管制法律和法规要求，出售股份和收到与股份有关的任何股息所产生的所有收益应汇回印度，并在适用的印度外汇管制法律规定的时间内转换为当地货币，该法律可能会不时修订。印度居民必须获得外国汇入汇款证明（“FIRC”）从外汇存入的银行收到，并保留FIRC作为在印度储备银行或雇主或公司要求提供汇回证明的情况下汇回资金的证据。参与者可能需要向公司和/或雇主提供信息，以便根据印度的外汇管制法律进行任何适用的申报。
外国资产/账户报告通知.外国银行账户和任何外国金融资产（包括在印度境外持有的股份）必须在年度印度个人纳税申报表中报告。遵守这一报告义务是参与者的责任，参与者应在这方面咨询其个人顾问。
印度尼西亚
条款及条件
语言同意.与裁决有关的文件的译文（即，计划和协议）中的印度尼西亚语，可应要求提供给参与者，以Expedia集团股票团队， 1111 Expedia Group Way W，Seattle，WA 98119，U.S.A.，或通过电子邮件地址股票@ expedia.com.通过接受奖励，参与者（i）确认已阅读并理解以英文提供的这些文件，（ii）相应地接受这些文件的条款，以及（iii）同意不根据2009年关于国旗、语言、徽章和国歌的第24号法律或执行总统条例（发布时）对这些文件的有效性提出质疑。
Persetujuan dan pemberitahuan巴萨语.Terjemahan dari dokumen-dokumen terkait dengan pemberian penghargaan ini（yaitu rencana dan perjanjian）ke dalam bahasa Indonesia dapat disediakan untuk anda berdasarkan permintaan kepadaExpedia集团股票团队， 1111 Expedia Group Way W，Seattle，WA WA 98119，U.S.A.或通过电子邮件发送至Stock@expedia.com.Dengan menerima penghargaan ini，（i）anda mengkonfirmasi bahwa anda telah membaca dan mengerti isi dokumen yang terkait dengan penberian penghargaan ini（yaitu rencana dan perjanjian opsi saham）yang disediakan untuk anda dalam bahasa Inggris，（ii）anda menerima persyaratan di dalam dokumen-dokumen tersebut，dan（iii）anda setuju bahwa anda tidak akan akan mengajukan keberatan atas keberlakuan dari dokumen ini
通知
外汇管制通知.印尼居民必须向印尼中央银行（Bank Indonesia）提供外汇活动信息。报告必须通过印尼央行网站在线完成，不迟于外汇活动发生月份的下一个月的第15天。如果参与者将出售股份或支付的现金股息或此类股份的收益汇入印度尼西亚，进行交易的印度尼西亚银行将向印度尼西亚银行提交一份关于交易的报告，用于统计报告目的。对于等于或超过某个阈值（目前为1万美元）的交易，必须在报告中包含对交易的描述。虽然交易通过的银行需要做报告，但参与者必须完成“转账报告
A-13
形式。”转账报告表将由进行交易的银行提供给参与者。
爱尔兰
没有针对具体国家的规定。
意大利
条款及条件
计划文件确认书.在接受PSU时，参与者确认向参与者提供了一份计划副本，并且参与者已完整地审查了计划和协议，包括本附录，并充分理解和接受计划和协议的所有条款。
参与者进一步承认，他或她已阅读并具体明确批准了绩效股票单位协议中的以下条款：第1节（“PSU的授予、归属和结算”）；第2节（“终止雇佣”）；第6节（“税收和预扣税”）；第7节（“其他限制”）；第8节（“授予的性质”）；第20节（“强加其他要求”）；以及本附录欧盟部分的数据隐私条款。
通知
外国资产/账户报告通知.如参与者持有境外投资或境外金融资产（例如、现金、股份、事业单位）可能在意大利产生的应纳税所得额，参与者必须在其年度纳税申报表上或在未到期纳税申报表的特殊表格上报告，无论其价值如何。如果参与者是投资的受益所有人，即使他或她没有直接持有海外投资或外国资产，也适用同样的报告义务。
外国金融资产税务通知.意大利居民在意大利境外持有的任何股份（以及某些其他外国资产）的价值可能需要缴纳外国金融资产税。应课税金额等于股份于12月31日或最后一日持有股份的公平市值（税款按历年持有股份的天数比例征收）。境外持有的金融资产的价值必须以年度纳税申报表的RM表格报告。参与者应向个人税务顾问咨询有关外国金融资产税的更多信息。
日本
通知
外国资产/账户报告通知.截至每年12月31日在日本境外持有的任何资产（包括根据该计划获得的股份）的详细信息必须每年向税务机关报告，前提是这些资产的总净公平市场价值超过一定的阈值（目前为50,000，000日元）。此类报告应于每年3月15日前提交。参与者应咨询个人税务顾问，以确定报告义务是否适用于参与者，以及参与者是否将被要求在报告中包含参与者未偿还的PSU或股份的详细信息。
约旦
没有针对具体国家的规定。
A-14
拉脱维亚
没有针对具体国家的规定。
马来西亚
条款及条件
数据隐私.这一规定完全取代了绩效股票单位协议第16条（“数据隐私”）：
参与者在此明确、自愿和毫不含糊地同意由雇主、公司和任何子公司或关联公司（如适用）在参与者参与计划的实施、行政管理和管理中以电子或其他形式收集、使用和转移此处描述的其个人数据以及任何其他计划授予材料。
参与者此前可能已向公司和雇主提供且公司和雇主可能持有的有关参与者的某些个人信息，包括但不限于参与者的姓名、家庭住址和电话号码、电子邮件地址、出生日期、社会保险、护照或其他身份号码、工资、国籍、职称、在公司持有的任何股份或董事职位、参与者参与计划的事实和条件、所有PSU的详细信息或对其有利的已授予、注销、行使、归属、未归属或未归属的股份的任何其他权利（“数据”），以实施、管理和管理该计划为目的。
参与者还授权根据需要向公司或公司未来可能指定的股票计划服务提供商（“指定经纪人”）进行任何数据转让，后者正在协助公司实施、管理和管理计划和/或在PSU结算时获得的任何股份存放于其处（“指定经纪人”）。公司和/或雇主还可以就公司、其任何关联公司或子公司或雇主（统称“集团”）或集团的任何资产的任何实际或可能的重组、出售或收购向任何第三方披露数据。参与者承认，这些接收者可能位于他或她的国家或其他地方，并且接收者所在的国家可能与他或她的国家有不同的数据隐私法律和保护，这可能不会给予数据同等程度的保护。参与者了解，他或她可以通过联系参与者的当地人力资源代表索取一份名单，其中包含Data的任何潜在接收者的姓名和地址。参与者授权公司、指定经纪人和任何其他可能的接收方可协助 实施、管理和管理参与者参与计划的公司（目前或未来）以电子或其他形式接收、拥有、使用、保留和转让数据，其唯一目的是实施、管理和管理参与者参与计划，包括将此类数据任何必要的转让给代理人或其他第三方，参与者可选择将在PSU结算时获得的任何股份存入该第三方。参与者了解，只有在实施、管理和管理其参与计划所必需的情况下，才会持有数据。参与者的理解是，参与者可以随时查看Data、要求提供有关数据存储和处理的额外信息、要求对Data进行任何必要的修改或拒绝或撤回此处的同意，在任何情况下，均无需支付任何费用，方法是书面联系Expedia Group, Inc.，c/o the Expedia Group Stock Team，1111 iExpedia Expedia Group Way W，Seattle，WA 98119，U.S.A.，或通过电子邮件发送至stock@expedia.com。此外，参与者了解到，参与者是在纯粹自愿的基础上提供此处的同意。如参与者不同意，或参与者后来寻求撤销其同意，其就业状况或
A-15
与雇主的服务不会受到影响；拒绝或撤回其同意的唯一后果是，公司将无法向参与者授予未来的PSU或其他股权奖励，或管理或维持此类奖励。因此，参与者理解拒绝或撤回其同意可能会影响其参与计划的能力。有关其拒绝同意或撤回同意的后果的更多信息，参与者的理解是，参与者可以联系其当地的人力资源代表.
Privasi数据.Peruntukan ini menggantikan Seksyen 16（“Privasi数据”）Perjanjian单位Perkongsian Prestasi secara keseluruhannya：
Peserta dengan ini secara eksplicit，secara sukarela dan tanpa sebarang keraguan mengizinkan pengumpulan，penggunaan dan pemindahan，dalam bentuk elektronik atau lain-lain，data peribadi peserta seperti yang dinyatakan di sini dan apa-apa bahan geran pelan oleh dan diantara，seperti mana yang terpakai，Majikan，syarikat dan Anak-Anak syarikatnya atau syarikat sekutu dalam pelaksanaan，pentadbiran dan pengurusan
Sebelum ini，Peserta mungkin telah membekalkan syarikat dan Majikan dengan，dan Syarikat dan Majikan memegang，maklumat peribadi tertentu tentang peserta，termasuk，tetapi tidak terhad kepada，nama peserta，alamat rumah dan nombor telefon，alamat emel，tarikh lahir，insurans sosial，nombor pasport atau pengenalan lain，gaji，kewarganegaraan，jawatan，apa-apa syer atau jawatan pengarah yang dipegang dalam sy
Peserta juga memberi kuasa untuk membuat apa-apa pemindahan Data，sebagaimana yang diperlukan，kepada 摩根士丹利 atau pembekal perkhidmatan pelan saham sebagaimana yang ditetapkan oleh syarikat pada masa depan，yang membantu syarikat dalam pelaksanaan，pentadbiran dan pengurusan pelan dan/atau dengan sesiapa syer yang diperolehi semasa pelaksanaan PSUs dipositkanyang dipositkan（“经纪商yang dSyarikat dan/atau Majikan juga boleh mendedahkan数据kepada mana-mana pihak ketiga berkaitan dengan penyusunan semula syarikat sekarang atau pada masa hadapan，jualan atau pembelian syarikat，mana-mana syarikat sekutunya atau Anak-anak syarikat，atau Majikan（secara kolektif“Kumpulan”），atau mana-mana aset Kumpulan。Peserta mengakui bahawa penerima-penerima ini mungkin berada di negaranya atau di tempat lain，dan bahawa negara penerima mungkin mempunyai undang-undang privasi data dan perlindungan yang berbeza dengan negara peserta，yang mungkin tidak boleh memberi tahap perlindungan yang sama kepada data。Peserta faham bahawa dia boleh meminta senarai nama dan alamat mana-mana penerima数据dengan menghubungi wakil sumber manusia tempatan peserta。Peserta memberi kuasa kepada syarikat，broker yang ditetapkan dan mana-mana penerima lain yang mungkin membantu syarikat（masa sekarang atau pada masa depan）untuk melaksanakan，mentadbir dan menguruskan penyertaan peserta dalam pelan untuk menerima，memiliki，menggunakan，mengekalkan dan memindahkan data，dalam bentuk elektronik atau lain-lain，semata-mata dengan tujuan untuk melaksanakanPeserta faham bahawa data akan dipegang hanya untuk tempoh yang diperlukan untuk melaksanakan，mentadbir dan menguruskan penyertaan peserta dalam pelan，termasuk apa-apa pemindahan data yang diperlukan kepada wakil atau pihak ketiga yang lain dengan sesiapa yang peserta pilih untuk deposit apa-apa saham yang diperolehi selepas pelaksanaan opsyen saham。Peserta faham bahawa peserta boleh，pada bila-bila masa，melihat data，meminta maklumat tambahan mengenai penyimpanan dan pemprosesan data，meminta bahawa pindaan-pindaan dilaksanakan ke atas data atau menolak atau menarik balik persetujuan dalam ini，dalam mana-mana kes，tanpa kos，dengan
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menghubungi Expedia Group, Inc.，c/okumpulan Saham Expedia Group，1111 Expedia Group Way W，Seattle，WA 98119，U.S.A.，atau melalui e-mel di stock@expedia.com。Selanjutnya，Peserta memahami bahawa Peserta memberikan persetujuan di sini secara sukarela。Jika Peserta tidak bersetuju，atau jika peserta kemudian membatalkan persetujuannya，status pekerjaan atau perkhidmatan dengan Majikan tidak akan terjejas；terdapat hanya satu akibat jika peserta tidak bersetuju atau menarik balik persetujuanna iaitu bahawa syarikat tidak akan dapat memberikan PSU pada masa depan atau anugerah ekuiti lain kepada peserta atau mentadbir atau mengekalkan anugerah tersOleh itu，Peserta faham bahawa keengganan atau penarikan balik persetujuannya boleh menjejaskan keupayaan peserta untuk mengambil bahagian dalam Pelan。Untuk maklumat lanjut mengenai akibat keengganannya untuk memberikan keizinan atau penarikan balik keizinan，peserta fahami bahawa peserta boleh menghubungi wakil sumber manusia tempatannya。
通知
董事通知义务.如果参与者是马来西亚子公司或关联公司的董事，则该参与者须遵守《马来西亚公司法》规定的某些通知要求。这些要求中包括在参与者收到或处置权益时以书面通知该马来西亚子公司或关联公司的义务（例如、PSU、股份）在公司或任何相关公司。此类通知必须在收到或处置公司或任何相关公司的任何权益后十四天内作出。
毛里求斯
没有针对具体国家的规定。
墨西哥
条款及条件
计划文件致谢.通过接受PSU，参与者确认他或她已收到计划和协议的副本，参与者已对其进行了审查。参与者进一步确认，他或她接受计划和协议的所有条款。参与者还承认，他或她已阅读并具体明确批准了绩效股票单位协议第8节（“奖励性质”）中规定的条款和条件，该协议明确规定如下：
（一）参与人参与本计划不构成既得权利；
（2）该计划及参与者参与该计划由公司全权酌情提供；
（三）参与者参加计划是自愿的；和
（4）公司及附属公司及附属公司概不对在归属及结算私营保安公司时所取得的任何股份的价值减少负责。
劳动法政策与致谢.通过接受PSU，参与者明确承认，注册办事处位于Expedia Group, Inc.,1111 Expedia Group Way W，Seattle，WA 98119，U.S.A的公司全权负责该计划的管理，并且参与者参与该计划和收购股份并不构成参与者与公司之间的雇佣关系，因为参与者是在完全商业基础上参与该计划的，而雇主在墨西哥（“Expedia墨西哥”）是他或她的唯一雇主。基于上述情况，参与者明确承认，该计划和他或她可能从参与该计划中获得的利益并不在参与者和雇主之间确立任何权利，
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Expedia墨西哥公司，且不构成Expedia墨西哥公司提供的雇佣条件和/或福利的一部分，该计划的任何修改或终止均不构成对参与者雇佣条款和条件的变更或损害。
参与者进一步理解，他或她参与该计划是由于公司单方面和酌情决定的结果；因此，公司保留在任何时候修改和/或终止参与者参与的绝对权利，而不对参与者承担任何责任。
最后，参与者在此声明，他或她本人不保留就计划的任何条款或根据计划产生的利益向公司提出任何赔偿或损害索赔的任何诉讼或权利，因此，参与者就可能产生的任何索赔向公司、关联公司、子公司、分支机构、代表机构、股东、董事、高级职员、雇员、代理人或法律代表授予全面和广泛的免责声明。
西班牙语翻译
T é rminos y condiciones
Reconocimiento del documento del计划.Al aceptar las unidades accionarias por rendimiento，el Participante recococe que ha recibido una copia del Plan y del Acuerdo，que el Participante ha revisado。El Participante reconoce，adem á s，que acepta todas las disposiciones del Plan y del Acuerdo。The Participante tambi é n reconoce que ha le í do y que concretamente aprueba de forma expressa los t é rminos y condiciones established in la Secci ó n 8（“Naturaleza de la Subvenci ó n”）del Acuerdo de unidades accionarias por rendimiento，que claramente dispone lo siguiente：
（1）La Participaci ó n del Participante en el Plan no constituye un derecho adquirido；
（2）El Plan y la participaci ó n del Participante en el Plan se ofrecen por la Compa ñ í a en su discrecionalidad total；
（3）La participaci ó n del Participante en el Plan es voluntaria；y
（4）La Compa ñ í a y sus subsidiarias y affiliadas no son responsables por ninguna disminuci ó n en el valor de las acciones adquiridas al conferir las unidades accionarias por rendimiento。
Politica Laboral y Reconocimiento.Al aceptar las unidades accionarias por rendimiento，el Participante expressamente recoconoce que la Compa ñ í a，with sus oficinas registradas y ubicadas en Expedia Group, Inc.,1111 iSeattle，WA 98119，U.S.A.，es la ú nica responsable por la administraci ó n del Plan y que la participaci ó n del Participante en el Plan y la adquisici ó n de Acciones no constitution una relaci ó n de trabajo entre el Participante y la Compa ñ í a，ya que el Participante participa enExpedia墨西哥”）es su ú nico patr ó n。鉴于上述情况，参与者明确承认该计划以及参与该计划可能带来的好处并不在参与者和赞助人、Expedia墨西哥之间建立任何权利，也不构成ExpediaMexico授予的工作条件和/或福利的一部分，并且该计划的任何修改或终止均不构成参与者工作关系条款和条件的变更或障碍。
同样，参与者认识到其参与计划是公司单方面和酌情决定的结果；因此，公司保留在任何时候修改和/或终止参与者参与的绝对权利，对参与者不承担任何责任。
A-18
Finalmente，el Participante por este medio declares that no se reserva ninguna derecho o acci ó n en contraci ó n against la Compa ñ í a for cualquier compensaci ó n o da ñ os y perjuicios en relaci ó n de las disposiciones del Plan o de los benefits derivados del Plan，y por lo tanto，el Participante otorga una liberaci ó n completa y amplia a a la Compa ñ í a，afiliadas，subsidiarias，sucursales，officinas de representaci ó n，accionistas，
通知
证券法通告。根据该计划授予的PSU以及获得的任何股份尚未在墨西哥国家银行和证券委员会维护的国家证券登记册中登记，因此不能在墨西哥公开发售或出售。此外，该计划、绩效股票单位协议以及与根据该计划授予的PSU有关的任何其他文件不得在墨西哥公开分发。这些材料是由于参与者与公司和任何子公司或关联公司的现有关系而发给参与者的，这些材料不应以任何形式复制或复制。这些材料中包含的要约并不构成公开发行证券，而是构成根据墨西哥证券市场法的规定作出的专门针对身为Expedia墨西哥现有雇员的个人的证券私募，此类发行下的任何权利均不得转让或转让。
摩洛哥
条款及条件
PSU的结算.尽管有业绩股票单位协议第1（d）节（“PSU的授予、归属和结算”），但由于摩洛哥的外汇管制条例，参与者无权在PSU结算时获得任何股份。相反，参与者将通过当地工资单获得相当于受既得PSU约束的股份的公平市场价值的现金付款，但须承担满足与税收相关的项目的任何义务。凡提述股份发行，均不适用于参与者。
荷兰
没有针对具体国家的规定。
新西兰
通知
证券法通告.警告：这是PSU的要约，根据计划和本协议的条款归属后，将转换为股份。股份使参与者拥有公司所有权的股份。如果就股份支付股息，参与者可能会获得回报。
如果公司陷入财务困境并清盘，只有在所有债权人都得到偿付后，参与者才能获得偿付。参与者可能会损失部分或全部投资。
新西兰法律通常要求提供金融产品的人在投资前向投资者提供信息。这些信息旨在帮助投资者做出明智的决定。
A-19
通常的规则不适用于此要约，因为它是根据员工股份计划提出的。因此，可能无法向参与者提供通常需要的所有信息。参与者对这项投资的其他法律保护也将减少。
参与者在承诺前应提出问题，仔细阅读所有文件，并寻求独立的财务建议。
此外，兹通知参与者，以下所列文件可在公司“投资者关系”网站http://ir.expediainc.com/index.cfm查阅，并通过参与者的线上摩根士丹利账户：
（一）本协议与该计划一起规定了参与该计划的条款和条件；
（二）公司最近的年度报告副本（即，表格10-K）；
（三）公司最近公布的财务报表副本；
（四）计划副本；及
（五）计划说明书的副本。
以上文件副本一份，经书面请求，将免费发给参加者至Expedia Group, Inc.，c/o投资者关系部，1111 ExpediaGroup Way W，Seattle，WA 98119，U.S.A.，U.S.A.，or via email at ir@expedia.com.
如上所述，建议参与者在决定是否参加该计划之前仔细阅读所提供的材料。还鼓励参与者联系个人税务顾问，了解与计划参与有关的参与者个人税务情况的具体信息。
挪威
没有针对具体国家的规定。
菲律宾
条款及条件
PSU的结算.尽管业绩股票单位协议第1（d）节（“PSU的授予、归属和结算”），由于菲律宾的法规，参与者无权在PSU结算时获得任何股份。相反，参与者将获得相当于受既得PSU约束的股份的公平市场价值的现金付款，但须承担满足与税收相关的项目的任何义务。凡提述股份发行，均不适用于参与者。
波兰
通知
外汇管制通知.在波兰境外的银行或经纪账户中持有现金和外国证券（包括股票）的波兰居民，如果此类现金和证券的价值超过某个阈值（目前为700万兹罗提），则必须向波兰国家银行报告此类账户中的交易和余额信息。如有需要，这类报告必须以可在
A-20
波兰国家银行网站。参与者应咨询个人法律顾问，以确定是否要求参与者向波兰国家银行提交报告。
此外，任何超过一定门槛的资金转移（目前为15,000欧元，或者如果此类资金转移与企业家的商业活动有关，则为15,000兹罗提）必须通过波兰的银行账户进行。与任何外汇交易有关的所有文件必须在交易发生当年年底起的五年内保留。
葡萄牙
条款及条件
语言同意.参与者在此明确声明，他或她完全了解英语语言，并已阅读、理解并完全接受并同意计划和协议中规定的条款和条件。
Conhecimento da L í ngua.Pela presente，o Participante declara expressamente que tem pleno conhecimento da l í ngua inglesa e que leu，compreendeu e livremente aceitou e concordou com os termos e condi çõ es estabelecidas no Plano e no Acordo de Atribui çã o（Agreement em ingl ê s）。
通知
汇控资讯. 如果参与者是葡萄牙居民，并在PSU归属后持有股份，则收购股份应向葡萄牙银行用于统计目的。如果股份存放于葡萄牙的商业银行或金融中介机构，该银行或金融中介机构将代表参与者提交报告。如股份未存放于葡萄牙的商业银行或金融中介人，则参与者有责任将报告提交给葡萄牙银行.
波多黎各
没有针对具体国家的规定。
俄罗斯
以下规定截至2023年2月为现行规定，可能未涉及俄罗斯目前与裁决相关的法律和税务考虑和要求。参与者应咨询法律和税务顾问，以确保遵守与参与者参与计划相关的适用法律。
条款及条件
美国交易.参与者理解，对PSU的接受（包括通过由代理或公司或公司指定的另一第三方管理的在线接受过程）导致参与者与公司之间在美国完成的协议，并且该协议受特拉华州法律管辖，而不会使其法律冲突原则生效。
证券法致谢.参与者承认，PSU、协议、计划和参与者可能收到的关于参与计划的所有其他材料不构成在俄罗斯的广告或证券发行。根据该计划获得的股份没有也不会在俄罗斯注册，也不会被允许在任何俄罗斯交易所上市以在俄罗斯境内进行交易，因此，PSU和股份均不得用于在俄罗斯发行或公开或私人流通。参与者承认，他或她可能持有于
A-21
将参与者账户中的PSU与公司在美国的第三方经纪人/管理人进行结算。然而，在任何情况下，根据该计划向参与者发行的股份都不会在俄罗斯交付给参与者。此外，参与者不得直接向其他俄罗斯个人出售或以其他方式处置股份。
数据隐私和转移.这一规定补充了业绩股票单位协议第16条（“数据隐私”）：
参与者理解并同意，他或她必须填写并交回一份同意处理个人资料（“同意书”）表格给公司。此外，参与者理解并同意，如果参与者未完成并向公司退回同意，则将无法向参与者授予PSU或其他奖励，或管理或维持此类奖励。因此，参与者理解拒绝完成同意或撤回其同意可能会影响参与者参与计划的能力。
通知
外汇管制通知.参与者有责任遵守与PSU相关的任何和所有俄罗斯外汇管制要求、获得的任何股份以及与该计划相关的汇入俄罗斯的资金。在某些情况下，这可能包括报告和遣返要求。参与者应了解，关于俄罗斯非居民向俄罗斯货币居民在美国的外国银行账户付款的某些限制可能要求参与者将与根据该计划获得的股份相关的任何资金（包括现金股息和出售股份的收益）汇回俄罗斯的授权银行。俄罗斯外汇管制规章制度频繁变动。参与者应联系其个人顾问，在归属于PSU和出售股份之前确认适用外汇管制限制，因为在不遵守外汇管制限制的情况下可能会受到重大处罚，并且因为此类外汇管制限制可能会发生变化。
外国资产/账户报告通知.要求俄罗斯居民在任何外国银行账户开立、关闭或变更账户的一个月内，向俄罗斯税务机关报告该账户的开立、关闭或变更情况。俄罗斯居民还必须在次年6月1日或之前向俄罗斯税务当局报告（i）外国银行账户每年的期初和期末余额，以及（ii）该年度与该外国账户相关的交易，包括年度现金流量报告。境外经纪账户和在其他金融机构（金融市场组织）的境外账户也要报备。报告要求中的某些特定例外情况可能适用。参与者应咨询其个人法律顾问，以确定这些报告要求如何适用于与参与者参与计划相关的任何开户。
劳动法通告.如果参与者在非自愿终止雇佣后继续持有在PSU结算时获得的股份，该参与者将没有资格在俄罗斯领取失业救济金。
反贪通告.反贪法禁止某些公务员、其配偶及其受抚养子女拥有任何外国来源的金融工具（例如，公司等外国公司的股份）。因此，如果参与者受这些法律的覆盖，则参与者应告知公司，因为参与者可能不会持有根据该计划获得的股份。
A-22
沙特阿拉伯
条款及条件
PSU的结算.尽管《业绩股票单位协议》第1（d）节（“PSU的授予、归属和结算”），由于沙特阿拉伯的监管要求，参与者无权在PSU结算时获得任何股份。相反，参与者将获得相当于受既得PSU约束的股份的公平市场价值的现金付款，但须承担满足与税收相关的项目的任何义务。凡提述股份发行，均不适用于参与者。
新加坡
条款及条件
股份限售.就私营保安公司于授标日期后六个月内归属而言，参与者不得在授标日期的六个月周年之前处置在私营保安公司结算时发行的股份，或以其他方式向公众发售股份，除非该出售或要约是根据《证券及期货法》（第（13）部第（1）节第（4）款（第280条除外）项下的豁免作出。2006年第289版）（“SFA”），并根据SFA任何其他适用条款的条件。
通知
证券法通告.PSU是根据SFA第273（1）（f）条下的“合资格人士”豁免授予的，豁免于SFA下的招股章程和注册要求，且不是为了PSU或相关股份随后被提呈出售给任何其他方而作出的。该计划没有、也不会以招股章程的形式向新加坡金融管理局提交或注册。
董事通知规定.如参与者为新加坡附属公司或附属公司的董事（包括候补、联系人、替代或影子董事），则该参与者必须在（i）成为权益的注册持有人或取得权益的两个营业日内以书面通知新加坡附属公司或附属公司（例如、事业单位、股份）于公司或任何附属公司或附属公司，或成为董事（视属何情况而定），或（ii）先前披露的权益的任何变动（例如，出售股份）。无论董事是否为新加坡居民或在新加坡受雇，这些通知要求均适用。
南非
条款及条件
税收.以下条文补充《履约股票单位协议》第6款（“税项及扣缴”）：
通过接受PSU，参与者同意，在PSU结算后，参与者将立即通知雇主在归属时实现的任何收益的金额。参与人将自行负责支付与税务相关项目的实际责任与预扣金额之间的任何差额。
视为接纳私营保安单位.根据2008年第71号公司法第96条（“公司法”），PSU要约必须在要约传达给参与者之日起六个月内完成。如果参与者不想接受PSU奖励，则要求参与者最迟在要约传达给参与者之日后六个月内拒绝奖励。如果参与者未在要约传达给参与者之日后六个月内拒绝PSU奖励，则该参与者将被视为接受PSU。
A-23
通知
证券通知.事业单位或相关股份均不得在南非任何证券交易所公开发售或上市。根据《公司法》第96条，该要约旨在是非公开的，不受任何南非政府当局的监督。
外汇管制通知.由于外汇管制条例经常变动，有时在没有通知的情况下，参与者应在结算PSU之前咨询其个人法律顾问，以确保遵守现行条例。参与者全权负责确保遵守南非的所有外汇管制法律。
韩国
通知
外国资产/账户报告通知.韩国居民必须申报所有外国金融账户（例如、非韩国银行账户、经纪账户）向韩国税务当局提交有关此类账户的报告，如果此类账户的每月余额在日历年内的任何月末日期超过一定的阈值（目前为5亿韩元（或等值外币））。
西班牙
条款及条件
奖项性质.这一规定补充了业绩股票单位协议第8条（“授予性质”）：
通过接受PSU，参与者同意参与该计划，并确认他或她已收到该计划的副本。
参与者了解到，公司已单方面、无偿和酌情决定根据该计划向世界各地可能符合资格的个人授予PSU。本决定是一项有限决定，订立时的明确假设和条件是：（i）任何授予将不对公司或其任何附属公司或关联公司具有约束力，但协议中明确规定的除外；（ii）PSU和在归属PSU时发行的任何股份不是任何雇佣或服务合同（与公司或其任何附属公司或关联公司）的一部分，不应被视为强制性福利，为任何目的（包括遣散费补偿）或任何其他权利的薪金；及（iii）除非公司另有明文规定或计划或协议另有规定，否则以任何理由（包括以下所列理由）终止参与者作为合资格个人的地位，将自动导致取消或失去任何可能已授予参与者且在该终止雇佣日期并未完全归属的事业单位。
此外，参与者理解并同意，除非公司另有明确规定或在计划或协议中规定，任何未归属的PSU将被注销，但没有权利获得任何PSU基础股份或任何金额作为补偿，如果参与者作为合格个人的地位因任何原因被终止，包括但不限于：辞职、退休、被判定为有正当理由的纪律解雇、被判定或被确认为无正当理由的纪律解雇（即，但须符合"despido improcedente"），以客观理由个别或集体裁员，不论判定为有因或判定或承认为无因，根据《工人规约》第四十一条对雇用条件进行实质性修改，根据《工人规约》第四十条、《工人规约》第五十条或根据第
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第1382/1985号皇家法令10.3。公司应全权酌情决定参与者作为合格个人的身份为事业单位的目的终止的日期。
此外，参与者理解，如果不是针对上述假设和条件，本次授予将不会授予参与者；因此，参与者承认并自由接受，如果任何或所有假设被错误或任何条件因任何原因未得到满足，则对PSU的任何授予或权利均无效。
通知
证券法通告.根据西班牙法律的定义，在西班牙境内没有发生或将发生与根据该计划授予私营部门服务单位有关的“向公众提供证券”。本计划或本协议（包括本附录）均未获注册，亦不会获注册Commisi ó n Nacional del Mercado de Valores（西班牙证券交易委员会），它们并不构成公开发行招股说明书。
外国资产/账户报告通知.在西班牙境外持有的权利或资产（例如，在外国银行或经纪账户中持有的股票或现金）价值超过某一门槛（目前为50,000欧元）的每种权利或资产（例如、股票、现金等）截至12月31日，须在年度纳税申报表上申报。在此类权利和/或资产最初报告后，只有在任何先前报告的权利或资产的价值增加超过一定阈值（目前为20,000欧元）时，报告义务才适用于随后几年。就这一要求而言，根据该计划或公司提供的其他股权计划获得的普通股股份构成资产，但未归属的权利（例如、PSU等）不被视为资产或权利。
汇控资讯.任何境外账户（包括在境外持有的经纪账户）、任何境外票据（例如，股票）以及与非西班牙居民的任何交易（包括公司或美国经纪人向参与者支付的任何现金或股票），如果此类账户中的余额连同截至12月31日的此类工具的价值，或上一年度或本年度与非西班牙居民的交易量超过一定的阈值（目前为1,000，000欧元），则可能需要以电子方式向西班牙银行申报。
提交此声明的不同门槛和截止日期适用。如果在任一方面都超过了任何此类门槛，则通常将要求参与者报告其所有外国账户、外国票据和与非西班牙居民的交易，即使个别项目尚未超过相关门槛。
斯里兰卡
通知
汇控资讯.参与者须于出售日期起计三（3）个月内，将出售可能在归属及结算PSU时向参与者发行的任何股份的收益汇回斯里兰卡。参与者对遵守斯里兰卡的外汇管制法律负有个人责任，公司和雇主均不对因参与者未遵守适用法律而导致的任何罚款或处罚承担责任。参与者应就参与者参与计划可能承担的任何个人法律、监管或外汇义务咨询参与者的个人顾问。
A-25
瑞典
条款及条件
税收和扣缴.以下条文补充《履约股票单位协议》第6款（“税项及扣缴”）：
在不限制公司和雇主履行业绩股票单位协议第6节规定的与税务有关的项目的预扣义务的情况下，参与者在接受授予PSU时，授权公司和/或雇主在归属和结算PSU时扣留股份或出售以其他方式交付给参与者的股份，以满足与税务有关的项目，无论公司和/或雇主是否有义务预扣此类与税务有关的项目。
瑞士
通知
证券法通告.根据《瑞士联邦金融服务法》第35条及以下条款，本文件或与PSU（i）有关的任何其他材料均不构成招股说明书（“FinSA"）（ii）可在瑞士向公司雇员以外的任何人公开分发或以其他方式公开，或（iii）已或将根据FinSA第51条或瑞士任何监管机构，包括瑞士金融市场监管局FINMA，向任何瑞士审查机构提交、批准或监督。
台湾
通知
证券法通告.参与该计划的提议仅适用于公司及其子公司和附属公司的员工。参与该计划的要约并非台湾公司公开发行证券。
外汇管制通知.台湾居民可以在没有正当理由的情况下，每年以一定门槛（目前为10,000，000美元）将外汇（包括收到股息等价物和收到就此类股份支付的任何股息的出售股份的收益）取得并汇入台湾。如果在单笔交易中交易金额等于或超过某个阈值（目前为50万新台币），则必须提交一份外汇交易表，连同证明文件，以使汇款银行满意。参与者应咨询个人法律顾问，以确保遵守台湾适用的外汇管制法律。
泰国
通知
外汇管制通知.如果在一次交易中实现的收益超过某个阈值（目前为1,000，000美元），参与者必须立即将出售股份或收到股息的收益汇回泰国，除非他或她可以依赖任何适用的豁免（例如，其中资金将在境外用于外汇管制条例规定的任何允许用途，且相关表格和证明文件已提交给泰国的商业银行）。如适用，在汇回后的360天内，参与者必须将这些收益兑换为泰铢或将资金存入泰国的授权外汇账户。汇入汇款还必须在外汇交易表格上向泰国银行报告。不遵守这些义务可能会导致泰国银行评估的处罚。参与者在就汇款采取任何行动之前应咨询个人顾问
A-26
收益流入泰国。参与者负责确保遵守泰国所有外汇管制法律。
T ü rKIYE
通知
证券法通告.PSU仅提供给公司及其子公司和关联公司的员工，参与该计划的要约为非公开发行。授予PSU和发行股份发生在T ü rkiye之外。此外，根据该计划获得的股份的出售必须发生在T ü rkiye之外。股票目前在美国纳斯达克全球精选市场交易，股票可能会在该交易所出售。
外汇管制通知.根据关于保护土耳其货币价值的第32号法令和关于第32号法令的第2008-32/34号公报，与外国证券投资有关的任何活动（例如，出售股份）必须通过土耳其资本市场委员会许可的银行或金融中介机构进行，并应向土耳其资本市场委员会报告。遵守这一要求完全是参与者的责任。参与者应联系个人法律顾问，以获得有关这些义务的更多信息。
阿拉伯联合酋长国
通知
证券法通告.该计划仅向符合条件的个人提供参与，其性质是向阿拉伯联合酋长国的雇员提供股权激励（“阿联酋”).该计划和协议仅拟分发给这些合格个人，不得交付给任何其他人或由其依赖。所发售证券的潜在购买者应自行对证券进行尽职调查。如参与者不了解计划或协议的内容，参与者应咨询授权财务顾问。
阿联酋证券和商品管理局没有责任审查或核实与该计划有关的任何文件。没有任何其他阿联酋当局或政府机构批准该计划或该协议，也没有采取措施核实其中所载信息，因此对此类文件不承担任何责任。
英国
条款及条件
税收和扣缴.以下条文补充《履约股票单位协议》第6款（“税项及扣缴”）：
在不受限于业绩股票单位协议第6条的情况下，参与者同意参与者对所有与税务有关的项目承担责任，并在此承诺支付所有这些与税务有关的项目，应公司或雇主或英国税务海关总署的要求（“HMRC”）（或任何其他税务机关或任何其他有关机关）。参与者亦同意就任何税项向公司及雇主作出弥偿及保留弥偿-他们被要求代参与者支付或代扣代缴或已向或将向HMRC（或任何其他税务机关或任何其他相关机关）支付的相关项目。
尽管有上述规定，如果参与者是公司的董事或执行官（在《交易法》第13（k）条所指的此类条款的含义内），则参与者承认，他或她可能无法就未向参与者收取或支付的任何所得税金额向公司或雇主进行赔偿，因为这可能被视为贷款。在
A-27
在这种情况下，产生与税收相关项目的事件发生的英国纳税年度结束后90天内未征收的任何所得税金额可能构成对参与者的额外福利，可能需要支付额外的所得税和国民保险缴款。参与者将负责根据自我评估制度直接向HMRC报告和支付有关这一额外福利的任何应缴所得税，并负责偿还公司或雇主（酌情）就这一额外福利应缴的任何雇员国民保险缴款的价值，公司或雇主可通过计划或绩效股票单位协议第6节中提及的任何方式向参与者追偿。
美国
没有针对具体国家的规定。
越南
条款及条件
PSU的结算.尽管有业绩股票单位协议第1（d）节（“PSU的授予、归属和结算”），但由于越南的外汇管制规定，参与者无权在PSU结算时获得任何股份。相反，参与者将通过当地工资单获得相当于受既得PSU约束的股份的公平市场价值的现金付款，但须承担满足与税收相关的项目的任何义务。凡提述股份发行，均不适用于参与者。
A-28