美国
证券交易委员会
华盛顿特区20549
表格8-K
本期报告
根据《公约》第13或15（d）条
1934年证券交易法
| 报告日期（最早报告事件的日期） |
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| Hudson Technologies, Inc. |
| （《章程》指明的注册人的确切名称） |
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| (公司所在州或其他司法管辖区) |
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| （委员会文件编号） | （IRS雇主识别号） |
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| （主要行政办公室地址） | （邮编） |
| (845) 735-6000 |
| （注册人电话，含区号） |
| 不适用 |
| （前姓名或前地址，如自上次报告后更改） |
如申报表格8-K是为了同时满足登记人在下列任何一项规定下的申报义务，请勾选下列相应的方框(参阅下列通用说明A.2):
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根据《证券法》第425条规则的书面通信（17 CFR 230.425） |
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根据《交易法》第14a-12条规则征集材料（17 CFR 240.14a-12） |
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根据《交易法》（17 CFR 240.14d-2（b））规则14d-2（b）进行的启动前通信 |
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根据《交易法》（17 CFR 240.13e-4（c））规则13e-4（c）进行的启动前通信 |
根据该法第12（b）节登记的证券：
| 各类名称 | 交易代码（s） | 注册的各交易所名称 |
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用复选标记表明注册人是否为1933年《证券法》第405条（本章第230.405条）或1934年《证券交易法》第12b-2条（本章第240.12b-2条）所定义的新兴成长型公司。
新兴成长型公司ES
如果是新兴成长型公司，请用复选标记表明注册人是否选择不使用延长的过渡期来遵守根据《交易法》第13（a）节提供的任何新的或修订的财务会计准则。¨
| 项目5.02 | 董事或某些高级人员离任；选举董事；委任某些高级人员；某些高级人员的补偿安排 |
任命执行干事
2026年1月30日，Hudson Technologies, Inc.（“公司”）董事会任命Robert A. Stoody为公司高级副总裁-运营。
Stoody先生，42岁，自2015年1月起在公司担任多个行政职务。在2026年1月被任命为高级副总裁-运营之前，他曾于2025年8月至2025年12月担任供应链副总裁，并于2015年1月至2025年11月担任军事和气体部门副总裁。Stoody先生之前的职务包括从2012年起担任压缩油缸服务公司总裁，直到2015年被公司收购，以及从2002年至2012年担任Stoody Industrial & Welding Supply，Inc.执行副总裁。Stoody先生拥有圣迭戈梅萨学院的A.A.学位。
就业协议
公司附属公司哈德森科技公司此前与Robert A. Stoody订立日期为2021年11月2日的协议，该协议仍然有效。
根据该协议，Stoody先生已同意某些契诺和限制，其中包括一项协议，即Stoody先生在因任何原因被解雇后的六个月内将不会在美国与公司竞争。该协议还规定，如果他无故非自愿离职，或在协议中列举的出于正当理由自愿离职的情况下，Stoody先生将获得遣散费，其形式是延续六个月的年度基本工资和福利，以及根据绩效标准一次性支付的款项，相当于他被解雇前三年支付给他的最高奖金，按比例分配到他被解雇之日。此外，协议还规定，在其无故非自愿离职的情况下，或在其因协议中列举的正当理由自愿离职的情况下，Stoody先生在终止雇佣之日持有的所有股票期权、股票增值权以及任何类似权利，应在终止雇佣之日成为完全归属并可行使，并在终止雇佣后仍可行使，直至（i）六个月的遣散期届满，（ii）因Stoody先生违反协议而终止离职福利，或（iii）股票期权、股票增值权或类似权利的原始期限届满，以先发生者为准。
该协议的描述并不旨在完整，而是通过参考协议全文对其进行整体限定，该协议全文作为本报告的附件 10.1提交。
| 项目9.01 | 财务报表及附件 |
（d）展品
| 附件 10.1 | 哈德森科技公司与Robert A. Stoody于2021年11月2日签署的协议 |
| 附件 104 | 封面页交互式数据文件（嵌入内联XBRL文档中） |
2
签名
根据《1934年证券交易法》的要求，注册人正式授权下述代表人签署的情况下，代表人具有签署权。
日期：2026年2月2日
| Hudson Technologies, Inc. | |||
| 签名： | /s/Brian J. Bertaux | ||
| 姓名： | Brian J. Bertaux | ||
| 职位： | 首席财务官 &秘书 | ||
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