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附件 10.13

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Matson, Inc.

限制性股票单位授予协议

非雇员董事会成员—不延期

简历

A.Matson，Inc.是一家夏威夷公司（连同已通过适当行动承担该计划的Matson, Inc.的全部或几乎全部资产或有表决权股票的任何后续公司继承者，即“公司”），已根据该计划实施了一项自动奖励计划，根据该计划，符合条件的董事会非雇员成员将在其董事会服务期内定期自动获得限制性股票单位的特别奖励，以便为这些个人继续担任董事会成员提供有意义的激励。

B.参与者是合资格的非雇员董事会成员，本协议是根据计划自动授予限制性股票单位相关的计划执行的，并旨在实现该计划的目的。

C.本协议中的所有大写术语应具有所附附录A中赋予它们的含义，如果该附录中没有定义，则应具有计划中定义的含义。

现就此约定如下：

1.授予限制性股票单位。公司特此向参与者授予，截至授予日，根据该计划授予的限制性股票单位（“奖励”）。每个限制性股票单位代表在该单位归属后的适用发行日期获得一股普通股的权利。受授予的限制性股票单位（“RSU”）约束的普通股股份数量、RSU和普通股相关股份的适用归属时间表、向参与者发行这些归属股份的日期以及管辖授予的其余条款和条件应按本协议规定。

奖项概要

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2.可转移性有限。在根据本协议实际发行股份之前，参与者不得转让受限制股份单位或相关股份的任何权益或质押或以其他方式对该等受限制股份单位或股份的出售进行对冲，包括（但不限于）任何卖空或任何收购或处置与该等受限制股份单位或股份价值挂钩的任何看跌或看涨期权或其他工具。然而，根据本协议归属但在参与者去世时仍未发行的任何受限制股份单位的基础股份可根据参与者遗嘱或继承法的规定或转让给参与者指定的受益人或本裁决的受益人。参与者还可指示公司就事实上根据本协议可向一名或多名指定家庭成员或为参与者和/或其家庭成员设立的信托发行任何股份的股票证书。参与者可随时通过向计划管理人或其指定人提交适当表格作出此类受益人指定或证书指令。

3.停止服务。在参与者因死亡、永久残疾或退休而停止董事会服务时，RSU应在先前未归属的范围内立即全额归属。一旦参与者因任何其他原因辞去董事会服务，除非与根据公司章程或《夏威夷商业公司法》将参与者从董事会撤职或威胁撤职有关，RSU应按比例归属，衡量标准为授标日期后作为董事会成员的完整服务月数除以经董事会批准后的12。如果参与者在归属于一个或多个RSU之前因任何其他原因停止董事会服务，则任何未归属的RSU将立即被取消。参与者随即将不再有任何权利或权利根据该等已注销的受限制股份单位收取任何股份。

4.股东权利和股息等价物。

（a）参与者在实际发行后成为这些股份的记录持有人之前，不得对受奖励股份享有任何股东权利，包括投票权、股息或清算权。

（b）尽管有上述规定，如果在一股或多股股份仍受本裁决约束的情况下，就已发行的普通股宣布并支付除普通股股份以外的任何应付股息或其他分配（即，这些股份并非为享有股息或分配的权利而以其他方式发行和流通），则

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应为参与者建立一个特别账面账户，并记入相当于如果这些股份已发行和未发行并有权获得该股息或分配，则本应就该等股份支付的实际股息或分配的虚拟股息。由于受限制股份单位根据本协议归属，记入账面账户中此类受限制股份的基础股份的虚拟股息等价物应同时归属，这些已归属股息等价物随后应在发行这些虚拟股息等价物所涉及的股份的同时分配给参与者（以现金或计划管理人全权酌情认为适当的其他形式）。

5.控制权变更。在参与者继续提供董事会服务直至控制权交易的任何变更生效之日，受限制股份单位应立即全额归属。已归属的受限制股份单位将于该生效日期立即或其后在行政上切实可行的范围内尽快以股份结算，但在任何情况下均不得超过该生效日期后十五（15）个工作日。或者，根据控制权变更交易的条款，参与者的股份权利可以转换为在完成控制权变更时支付给公司其他股东的普通股每股相同对价的权利，并与该等股东付款同时分配，但在所有情况下，向参与者的此类分配应不迟于（a）控制权发生此类变更的日历年结束时或（b）该控制权变更生效日期后的第三（3）个日历月的第十五（15）日完成。

6.份额调整。如果由于任何股票分割、股票股息、资本重组、股份合并、股份交换、分拆交易或其他影响作为一个类别的已发行普通股的变化而导致普通股发生任何变化，而公司未收到对价，或者由于分拆交易或特别股息或分配而导致普通股已发行股份的价值大幅减少，或者如果发生任何合并、合并或其他重组，然后，计划管理人应对根据本裁决可发行的证券总数和/或类别进行公平调整，以反映这种变化，从而防止稀释或扩大本协议项下的利益。在作出这种公平调整时，计划管理人应考虑根据第4（b）款与交易有关的任何贷记到参与者账面账户的金额，计划管理人的确定应是最终的、有约束力的和决定性的。

7.发行普通股股票。

（a）除第5款另有规定外，在根据本协议条款归属的受限制股份单位基础股份的每个适用发行日期，公司应向参与者或代表参与者发行一份证书（可采用电子形式），证明将在该日期发行的普通股的既得股份，并应同时向参与者分配与这些既得股份有关的任何虚拟股息等价物。尽管有上述规定，如果参与者在完成第1款所列的正常归属时间表之前达到退休年龄，则根据《守则》第409A条（“第409A条”），参与者届时可被视为归属的任何股份，应在（i）发行日期最早发生时发行，否则在参与者未达到退休年龄的情况下，本协议项下的股份将适用，（ii）该

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参与者停止董事会服务的日期或（iii）控制权变更的生效日期（后一种情况下的发行受上述第5款条款管辖）。

（b）除第5款另有规定外，根据本裁决归属的所有受限制股份单位的结算，须仅以普通股股份作出。然而，在任何情况下，均不得发行任何零碎股份。因此，在授予归属时将发行的普通股股份总数应在必要的范围内四舍五入到下一整股，以避免发行零碎股份。

8.遵守法律法规。

（a）根据裁决发行普通股股份，须受公司及参与者遵守与此有关的所有适用法律规定及任何证券交易所的所有适用规例所规限，而该等证券交易所在发行时可在该等证券交易所上市交易。

（b）公司不能获得任何监管机构的批准，而该监管机构具有公司在此认为合法发行任何普通股所需的权力，则该监管机构须免除公司就不发行普通股而应获得该批准的任何法律责任。然而，公司应尽最大努力获得所有此类批准。

9.继任者和指派。除本协议另有规定外，本协议的规定对公司及其继承人、受让人和参与人、参与人的受让人、参与人遗产的法定代表人、继承人和受遗赠人以及参与人指定的任何授标受益人均有利，并具有约束力。

10.通知。根据本协议的条款须向公司发出或交付的任何通知，须以书面形式发出，并须寄发于公司的主要公司办事处。任何须向参与者发出或交付的通知，须以书面形式发出，并须按在公司存档的地址发给参与者。所有通知应在亲自送达或存入美国邮件、预付邮资并适当寄给拟通知的当事人时被视为有效。

11.建设。

（a）本协议及特此证明的授标是根据本计划作出和授予的，在所有方面均受本计划条款的限制和约束。计划管理人就计划或本协议下产生的任何问题或问题作出的所有决定均为决定性的，并对所有与裁决有利害关系的人具有约束力。

（b）如果对本协定的任何规定是否会违反第409A条及其项下的《财务条例》的一项或多项适用要求或限制有任何不明确之处，则应以符合第409A条及其项下的《财务条例》的适用要求的方式解释和适用该规定。

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（c）本协议不得以任何方式影响公司调整、重新分类、重组或以其他方式改变其资本或业务结构或合并、合并、解散、清算或出售或转让其全部或任何部分业务或资产的权利。此外，本协议不得以任何方式被解释或解释为对公司或其股东根据适用法律的规定在任何时候将参与者从董事会中除名的权利产生不利影响或以其他方式损害。

12.管辖法律。本协议的解释、履行和执行应受夏威夷州法律管辖，而不诉诸该州的法律冲突规则。

13.第409a款。尽管本协议中有任何相反的规定，但在本裁决可被视为根据第409A条产生递延补偿安排的范围内，则就第409A条而言，参与者根据本协议条款获得每期股份或其他分期分配的权利应被视为获得一系列单独付款的权利。

作为证明，双方已于上述首次指明的授标日期签署本协议。

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附录A

定义

A.协议系指本限制性股票授予协议。

B.奖励是指根据本协议条款授予参与者的限制性股票单位的奖励。

C.授标日期指根据协议向参与者授予限制性股票单位的日期，应为协议第1款所示日期。

D.参与者是指根据自动赠款计划获得奖励的非雇员董事会成员。

E.永久残疾是指参与者因任何医学上可确定的身体或精神损害预期会导致死亡或持续持续十二（12）个月或更长时间而无法履行其作为董事会成员的通常职责。

F.Plan指经不时修订的公司2025年激励薪酬计划。

G.退休是指在年满七十五（75）岁或之后因退休而停止董事会服务。