2025年5月16日
亲爱的雪莉,
我很高兴为您提供定期、全职的客户成功高级副总裁职位,在我们位于加利福尼亚州米尔皮塔斯的地点向我(Mike Plisinski)汇报工作。您的开始日期预计为2025年6月16日;但是,可能会更晚,因为它受制于此处规定的条件。
您的总奖励包包括以下内容:
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你的起薪将$16,730.77每个支付期需进行规定的预扣和扣除,年化后为$435,000.00.
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您将有资格参加公司关键高管激励计划,现金红利目标为75%您的基本工资,其条款将由董事会薪酬委员会批准。您将有资格获得完整的2025计划年度奖励。激励性薪酬基于企业和个人目标的实现。
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根据《Onto Innovation 2020年股票计划》的条款和条件以及董事会薪酬委员会的批准,您将获得价值为$1,350,000.00,将在3年内等额分期归属。
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作为高级管理人员,您参与关键高管激励薪酬计划包括年度股权授予。这些赠款通常是在3月份的时间范围内发放的,虽然没有得到保证,但我们预计赠款的价值约为$800,000.00将延长至你,但须经薪酬委员会的年度批准。这些赠款按以下方式授予:50%是基于时间的,等额归属
分期超过3年,50%基于业绩,具体取决于截至授予日的2周年和3年纪念日,Onto Innovation的股票表现与SOXX指数相比。所有年度授予均受《Onto Innovation 2020年股票计划》条款的约束。您将有资格在2025财年获得首次股权授予
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Norton/LifeLock高级主管隐私支持
Onto Innovation,Inc.拥有出色的福利计划,包括健康、牙科、视力、人寿以及短期和长期残疾保险。Onto Innovation,Inc.将根据适用的福利计划的条款支付您的部分保险费用和您的受抚养人的部分保险。Onto Innovation,Inc.可自行决定不时修改福利。
这个offer是你个人技能和天赋的结果,而不是为了任何商业秘密或专有信息,你可能已经在别处获得了。请不要将任何属于第三方的机密材料带到Onto Innovation,Inc.。正如Onto Innovation,Inc.保护自己的机密信息一样,我们尊重他人的机密信息。
此聘用条件是:
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令人满意的刑事/教育背景调查结果和专业参考资料。
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提供您在美国就业资格的验证。你是否继续就业取决于你是否被授权继续在美国工作。
Onto Innovation是一个随意用人的单位,这意味着您或Onto Innovation有权随时以任何理由、有无事先通知、有无正当理由终止聘用。
由于此要约涉及在上市公司中的角色,我们提醒您,您接受此角色被视为重大非公开信息。请不要与你的前雇主、同事、朋友和/或家人分享这些信息,除非他们知道这些信息的机密性并同意严格保密,直到这些信息不再被视为重大的非公开信息。
本要约连同Onto Innovation保密协议,均为各方谅解的完整和完整的声明,并取代任何其他关于您受雇的沟通,无论是口头的还是书面的。临时雇佣状态只能通过您和Onto Innovation主管(或授权委托)签署的书面声明进行修改。优惠有效期至2025年5月21日。
请在下方签字确认您接受这一提议。
雪莉,我们相信你的经验、领导力和远见将是组织的巨大财富。我和团队很高兴能为我们共同成长和成功而合作!
真诚的,
/s/Michael P. Plisinski
Michael Plisinski首席执行官
Onto Innovation
签名:/s/Shirley Chen