美国
证券交易委员会
华盛顿特区20549
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表格
8-K
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本期报告
根据第 13 或 15(d) 条
1934年证券交易法
报告日期（最早报告事件的日期）：
2026年3月5日
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（在其章程中指明的注册人的确切名称）
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| （州或其他司法管辖区） | （佣金） | （I.R.S.雇主） | ||||||||||||
（主要注册办事处地址）
(
408
)
830-9742
（注册人的电话号码，包括区号）
不适用
（前名称或前地址，如自上次报告后更改）
如申报表格8-K是为了同时满足登记人在下列任何一项规定下的申报义务，请勾选下列相应的方框(参阅下列通用说明A.2):
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根据《证券法》第425条规定的书面通信（17 CFR 230.425） | ||||
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根据《交易法》（17 CFR 240.14a-12）规则14a-12征集材料 | ||||
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根据《交易法》（17 CFR 240.14d-2（b））规则14d-2（b）进行的启动前通信 | ||||
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根据《交易法》（17 CFR 240.13e-4（c））规则13e-4（c）进行的启动前通信 | ||||
根据该法第12（b）节登记的证券：
| 各类名称 |
交易代码（s） |
注册的各交易所名称 |
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用复选标记表明注册人是否为1933年《证券法》第405条（17 CFR § 230.405）或1934年《证券交易法》第12b-2条（17 CFR § 240.12b-2）中定义的新兴成长型公司。新兴成长型公司
☐
若为新兴成长型公司，请勾选注册人是否选择不使用延长的过渡期，以符合《交易法》第13(a)条规定的任何新的或修订的财务会计准则。☐
第5.02项董事或某些高级人员离任；选举董事；任命某些高级人员；某些高级人员的补偿安排。
2026年3月5日，阿尔法和欧米伽半导体有限公司（“公司”）董事会薪酬委员会批准了2026日历年的激励性现金红利计划（“计划”），据此，公司的执行官将根据特定公司绩效目标的实现水平获得激励奖励。 奖励总额将根据一系列调整后每股收益和当年收入的实现水平确定。 在根据该计划支付奖励之前，必须达到每项此类标准的指定最低金额。 一名执行干事在2026日历年获得的实际奖励总额将从0美元到为该干事确定的最高数额不等，具体取决于绩效目标的实现程度。
假设上述最低绩效目标已经实现，公司每位指定执行官的最低、目标和最高奖金（占基本工资的百分比）如下：
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姓名
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标题
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最低奖金
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目标奖金
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最高奖金
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Stephen Chang
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首席执行官
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23%
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100%
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220%
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Yifan Liang
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首席财务官和公司秘书
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16%
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70%
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154%
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Bing Xue
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全球销售和业务发展执行副总裁
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16%
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70%
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154%
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Wenjun Li
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首席运营官
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16%
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70%
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154%
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上述对该计划的描述仅为摘要，并经该计划的整体限定，该计划的副本将作为公司截至2026年3月31日的季度期间的10-Q表格季度报告的附件提交给美国证券交易委员会。
签名
根据经修订的1934年《证券交易法》的要求，注册人已正式安排由以下签署人代表其签署本报告并在此获得正式授权。
日期：2026年3月9日
| 阿尔法和欧米伽半导体有限公司 | ||||||||
| 签名： | /s/Yifan Liang | |||||||
| 姓名： | Yifan Liang | |||||||
| 职位： | 首席财务官和公司秘书 | |||||||