美国
证券交易委员会
华盛顿特区20549
表格
8-K
本期报告
根据1934年《证券交易法》第13或15（d）条
报告日期：
2025年12月22日
（在其章程中指明的注册人的确切名称）
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| （国家或其他司法 公司或组织） |
（佣金 档案编号） |
（I.R.S.雇主 识别号） |
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（主要行政办公室地址）（邮编）
（注册人的电话号码，包括区号）
如果表格8-K的提交旨在同时满足注册人在以下任何规定下的提交义务，请选中下面的相应框：
根据该法第12（b）节登记的证券：
| 各类名称 | 交易代码（s） | 注册的各交易所名称 | ||||||
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用复选标记表明注册人是否为1933年《证券法》第405条（本章第230.405条）或1934年《证券交易法》第12b-2条（本章第240.12b-2条）所定义的新兴成长型公司。
新兴成长型公司
o
若为新兴成长型公司，请勾选注册人是否选择不使用延长的过渡期，以符合《交易法》第13(a)条规定的任何新的或修订的财务会计准则。o
第5.02项董事或某些高级人员离任；选举董事；任命某些高级人员；某些高级人员的补偿安排。
2025年12月19日，Middlesex Water Company（“公司”）董事会选举Robert Hoglund为董事会成员，自2026年1月1日起生效。Hoglund先生被任命为董事会审计委员会和企业风险委员会成员，自2026年1月1日起生效。Hoglund先生将参与公司2025年年度股东大会代理声明（于2025年4月10日向美国证券交易委员会提交）中“董事薪酬”项下所述的薪酬安排。Hoglund先生为独立董事，与公司无重大关联关系。
此外，于2025年12月19日，公司与以下每一位高管分别订立一项修订现行雇佣协议的协议：高级副总裁、首席财务官和财务主管Mohammed G. Zerhouni以及副总裁兼首席运营官Gregory Sorensen（每份协议均为“雇佣协议修订”）。每份协议都规定（a）如果高管的雇佣被无故终止或他们因正当理由辞职，他们将获得补偿，包括一次性付款和延续某些福利，以及（b）获得年度短期激励补偿的资格。每一份2025年就业协议修正案的副本均在此提交。
项目9.01 财务报表及附件。
（d）展品
| 附件 数 |
文件说明 | ||||
| 99.1 | |||||
| 10.1 | |||||
| 10.2 | |||||
| 104 | 表格8-K当前报告的封面页，采用内联XBRL格式。 | ||||
签名
根据1934年《证券交易法》的要求，注册人已正式安排代表以下签署人在此正式授权签署本报告。
| Middlesex Water Company | |||||
| （注册人） | |||||
| /s/Mohammed G. Zerhouni | |||||
| 高级副总裁、首席财务官 | |||||
| 和财务主管 | |||||
日期：2025年12月22日
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