2关于本概况介绍3可持续发展战略方法4可持续发展治理5 ESG风险6重大问题6环境审查8社区参与和支持9人的关系和健康与安全审查环境审查社区参与和支持员工关系和健康与安全审查P6 P8 P9前瞻性陈述本概况介绍中的一些信息可能包含关于未来事件或其他财务业绩的预测或其他前瞻性陈述，包括与DRDGOLD Limited（DRDGOLD或公司或集团）相关的信息，这些信息基于我们管理层的信念，以及我们管理层做出的假设和目前可获得的信息。在这份概况介绍中，“估计”、“项目”、“相信”、“预期”、“打算”、“预期”和类似表述旨在识别前瞻性陈述。此类声明反映了我们目前对未来事件的看法，并受到风险、不确定性和假设的影响。许多因素可能导致实际结果、业绩或成就与此类前瞻性陈述可能明示或暗示的任何未来结果、业绩或成就存在重大差异，其中包括（其中包括）我们所服务的市场的总体经济状况的不利变化或不确定性、金价下跌、兰特兑美元汇率长期走强、对DRDGOLD不利的监管发展或难以维持必要的许可或其他政府批准、DRDGOLD竞争地位的变化、业务战略的变化，关键设施生产的任何重大中断或外汇汇率和各种其他因素的不利变化。这些风险包括但不限于我们截至2024年6月30日的财政年度的20-F表格中标题为“风险因素”一节中描述的风险，该表格将于2024年10月30日左右提交给美国证券交易委员会（SEC）。您不应过分依赖这些前瞻性陈述，这些陈述仅在发布之日起生效。我们不承担任何义务公开更新或修改这些前瞻性陈述，以反映本概况介绍日期之后的事件或情况或意外事件的发生。本概况介绍中包含的任何前瞻性陈述均未经DRDGOLD的审计师审查或报告。关于本概况介绍战略方法ESG风险重大问题目录DRDGOLD ESG概况介绍2024 1通过对矿场倾倒场进行大规模再处理，回滚矿业的环境遗产
我们的价值创造模型意味着，环境、社会和治理（ESG）因素是企业的核心，而不仅仅是附加因素。我们认为，在我们的经营和财务结构中融入可持续发展是DRDGOLD引人注目的差异化因素。通过将ESG视为可持续发展的一个子集，我们一直寻求为构成可持续发展价值组合并有助于我们的循环模型的每个资本存量找到综合解决方案。我们努力提高ESG披露的透明度，考虑到影响集团内ESG责任的重大问题。我们还报告了我们与联合国可持续发展目标（SDGs）以及世界黄金协会负责任的黄金开采原则（WGC RGMPs）的一致性，我们于2023年9月作为成员加入了该协会。这份ESG概况介绍是为截至2024年6月30日止年度编制的，其中包含可持续发展数据，这些数据也包含在我们的2024年年度综合报告中，因此应与该报告一起阅读，该报告可在公司网站上找到：https://www.drdgold.com/investors/reports-and-results#ars2024。年度综合报告是根据综合报告框架和全球报告倡议组织（GRI）标准编制的。我们还在报告过程中应用其他标准、守则、原则和准则，包括《2016年南非公司治理King IV报告》（King IV）、《JSE Limited上市要求》和《南非公司法》（2008年第71号）。DRDGOLD确定了以下八项联合国可持续发展目标，这些目标与我们作为企业的核心宗旨和我们的总体战略相一致：关于本概况介绍战略方法ESG风险材料问题关于本概况介绍DRDGOLD ESG概况介绍20242
约翰内斯堡有一个独特的故事，将，但为了发现和开采黄金，不存在。然而，矿山并没有来到城市，而是城市来到了矿山。结果是监管不力的城市化以及数十万人居住在前采矿基础设施和矿场附近。事实证明，常规的环境和封闭标准不足以遏制采矿对周边社区的影响。金融资本制造和智力资本人力资本自然资本社会和关系资本以可持续发展为基础的战略DRDGOLD的经营足迹跨越了约翰内斯堡、东兰德和远西兰德的这一遗产。我们采矿过程的一个组成部分是，通过采矿（回收旧矿场垃圾场和煤泥坝）以及对那些一直是周围景观永久特征的地方进行植被，通过恢复和土地恢复来补救这一遗产的负面影响。我们对社会资本和自然资本采取一体化的做法。它们有着千丝万缕的联系，在尊重一个方面传递价值，也让我们在尊重另一个方面更接近我们的目标。我们的目标是通过永久移除散落在威特沃特斯兰德盆地周围的许多旧矿场留下经久不衰的遗产，这些矿场要么建在最初不属于它们的地方，要么由于人员流动和建立新的城市现实而变得位置不合适。我们这样做的方式是，对垃圾场进行再处理，并将矿山废物重新堆存到尾矿储存设施（TSF）上，这些设施按照当代环境和地质技术标准进行管理，在此过程中清洁环境敏感区域，并腾出土地进行再开发。这在改善受影响社区的生活质量方面既产生了环境红利，也产生了社会红利，同时还创造了财务价值，并允许在以前已绝育的地区进行可持续的土地使用。因此，价值交付真正与可持续发展的原则相结合并牢固地保持一致。我们的流程是技术驱动的，需要我们员工的专门技能。危险试剂被用于我们的冶金工艺，这需要高度关注安全和治理，而水电消耗的突出需要敏锐的意识和持续的发展，以限制和减少我们对环境的影响。ESG是我们致力于可持续发展的关键，也是我们扭转早期采矿的环境遗留问题、限制和减少我们对自然资源的影响以及改善受影响社区生活质量的目标的关键。对于每一个项目，我们都要挑战自己，以确保我们的价值观、抱负和行动保持一致。我们自问：•我们是否提供了一个促进多样性的包容性工作空间？•我们是否为我们的员工，特别是女性，提供了一个身体和情感都安全的工作环境？•我们的员工队伍是否经过培训和装备，以应对不断变化的影响我们业务的因素和日益突出的技术作用？•我们的用水是否达到最佳，我们是否最大限度地减少了对饮用水的依赖？•我们是否在有效管理出水，防止污染物排入周边水源？•我们是否做了足够的工作来减少我们对电力公司Eskom Holdings SOC Limited（Eskom）的依赖，从而减少我们对燃煤电力及其相关碳足迹的依赖，并通过软化Eskom定价政策的影响以及电力供应的不可靠和不稳定性质的战略来促进可持续发展？•我们的粉尘监测计划在减少对受影响社区的滋扰方面是否有效？•我们是否具备应对不确定性的相关监管合规要求？关于本概况介绍战略方法ESG风险材料问题可持续发展战略方法DRDGOLD ESG概况介绍20243
这些问题也为公司董事会（董事会）在执行我们的整体业务战略时提供了一个综合思考过程。我们业务重点的一个非常突出的部分是TSF安全。我们赞同在TSF的技术标准、安全和环境影响方面提高透明度和加强治理的当代必要性，这一承诺迄今已使我们实施了以下承诺：对TSF管理政策进行全集团审查，以符合专门数据收集的最佳实践尾矿绩效管理系统，存储和处理可用于加强TSF观察和监测外部尾矿审查小组的各种技术的季度无人机和卫星监视审查我们与ESG直接相关的战略重点领域包括：利用技术和信息来提高运营绩效并最大限度地减少对环境的影响创造员工安全、赋权、多样性和包容性的价值驱动文化提高我们运营周围社区的生活质量，请参阅2024年年度综合报告第26页的战略和展望部分。可持续发展治理董事会最终负责制定公司的治理标准，以确保以合乎道德、负责任的方式并按照良好公司治理的原则开展业务。社会和道德委员会协助董事会履行这一职责。董事会感到满意的是，社会和道德委员会主席拥有足够的专业知识和经验来监督与可持续发展相关的问题，因为他是一名合格的ESG主管和气候变化主管。除此之外，董事会决议，委员会的其他两名非执行董事亦具备必要的技能和专门知识，以担任该委员会以及他们所服务的其他董事会委员会的成员。社会和道德委员会的主要活动包括：•监测小组在《联合国全球契约》十项原则和经济合作与发展组织关于腐败的建议方面的活动；关于尾矿管理的全球行业标准；联合国可持续发展目标；1998年《就业公平法案》第55号；以及2003年《基础广泛的黑人经济赋权法案第53号》•监测关于赞助的原则，捐赠和慈善•监测集团活动对环境以及公众健康和安全的影响•监测劳动和就业实践•审查集团的Code of Ethics •就企业公民倡议提供指导•审查员工利益冲突、不当行为或欺诈或集团员工的任何其他不道德活动的案例由首席执行官领导的执行委员会（Exco）负责执行ESG战略并向董事会报告。在本财政年度，主席定期与董事会成员分享可持续发展事项相关做法的最新信息。此外，由于与可持续发展报告相关的ESG和气候变化的整个方面正在快速发展，因此必须在我们的会议议程和管理报告中对可持续发展相关问题采取结构化的方法，以确保我们纳入必要的主题和要求。关于本概况介绍战略方法ESG风险重大问题可持续发展战略方法续DRDGOLD ESG概况介绍20244345
我们的董事会监督我们的风险战略，包括风险偏好和风险管理治理。DRDGOLD采用正式的、全企业范围的风险管理流程（ERM），其设计依据是识别、审查和记录风险。定期设定风险目标，并将风险所有权分配给适当的高管或高级管理人员。八大ESG相关风险分别为：12345678安全问题Eskom供应失败以及对社会和运营许可及其他许可的成本威胁增加恶化社会政治不稳定或社会动荡的监管要求的复杂性信息技术（包括网络安全威胁）气候变化物理风险饮用水稀缺以及二级水源的获取和成本ESG风险在我们的ERM中具有突出特征，并从商业风险和商业机会的角度进行考虑，更加关注价值目标。对我们运营的风险影响以下是这些风险如何影响我们运营的例证：关于本概况介绍战略方法ESG风险重大问题ESG风险DRDGOLD ESG概况介绍20245有关如何缓解这些风险的更多信息，请参阅2024年年度综合报告第19至25页的运营背景部分和第39至50页的重大风险和机会部分。1 2 3 4 5 6 7 8
环境审查环境支出R40.8m（2023：R41.9m）战略重点领域利用技术和信息提高运营绩效并最大限度地减少对环境的影响适用的联合国可持续发展目标：战略相关的WGC RGMP：8 –环境管理9 –生物多样性、土地使用和矿山关闭10 –水，能源和气候变化我们通过三个不同的战略目标来追求有针对性的自然红利：•第一个目标涉及采取措施，通过遏制粉尘和废水来遏制我们的运营对环境的影响•第二个目标是尽量减少我们的活动对自然和自然资源的影响•第三个目标是通过修复恢复受到采矿影响的区域，我们的ESG绩效牢牢嵌入我们的业务中。值得反思的是，年内开展工作的几个特定领域。进展的一个关键领域是Ergo Mining Proprietary Limited（Ergo）太阳能工厂的投产。该设施的安装符合我们的业务目标。这将有助于降低电力成本，同时最大限度地减少任何停电的影响，这些停电会对运营和环境产生重大影响。向可再生能源的过渡是我们努力缩小环境足迹以及我们的运营对自然的影响的重要组成部分。我们的脱碳战略预计将使我们的碳足迹大幅减少50%以上。更多信息可在第51至52页的《2024年年度综合报告》的气候变化和可再生能源部分获得。我们认识到，虽然脱碳是我们应对气候变化方法的一个重要杠杆，但我们采取了一种综合的、基于生态系统的方法，其中考虑了水的使用，以及我们对水体和生物多样性的影响。我们谨慎管理我们的用水情况，并看到我们的饮用水承购量在这一年中故意进一步显着下降，以至于我们的闭合电路基本上90%都是在回收和灰水上运行的。饮用水是留给人类食用的。然而，我们最重要的影响将体现在我们的业务追求环境再生和社会更新的方式上，通过恢复、加工和恢复，以及为人们提供可用土地和减少历史环境影响。在Ergo，大约71%的工艺水构成来自Brakpan/Withok TSF，通过我们的闭合回路水网系统被抽回填海场地。另有10%的工艺水来自经过处理的酸性矿山排水（AMD），另有15%来自灰姑娘和罗舍维尔大坝。用水的平衡是饮用水。Ergo的饮用水使用情况有了显着改善，因为以前在Knights工厂碾磨的材料现在在Ergo工厂进行黄金提取处理，导致洗脱减少（依赖于饮用水质量水的过程之一），所有腺体服务水都被工艺水取代。同样，在City Deep，所有腺体服务水都被替换为工艺水，导致Ergo的饮用水消耗量从2 224MI减少到861ml，减少了61%。在Far West Gold Recoveries Proprietary Limited（FWGR），我们目前将通过我们的回水系统从Driefontein 4 TSF中收获的所有水用于工艺用水。这相当于我们要求的大约45%。余额来自地下矿山脱水。在2023财年第一季度，我们开始在工厂使用工艺水进行絮凝剂化妆，这导致我们的饮用水消耗量总体下降。我们的业务本质上很可能会产生粉尘，并且总是位于人口稠密地区附近，特别是在我们正在开采的设施周围发展起来的非正式定居点。我们主要通过同时和退役后的修复来减少粉尘的滋扰。在264个站点进行降尘测量，以跟踪和监测降尘趋势。矿山堆场复垦后再处理，从本质上讲，是对堆场所在土地的修复。能够重新开发的土地以及环境敏感地区由于我们的活动而得到恢复。这一结果与我们的社会增值目标密切相关，即改善那些生活在我们的运营和设施影响区域内的社区的生活质量。12年来，我们清除和再处理了超过138个矿场，清理和恢复了约700公顷以前无菌的土地用于生产用途，向国家核监管机构提出的申请约170公顷。虽然我们在修复先前受影响的土地方面取得了相当大的成功， 2024财年，我们在我们的运营部门及其周围开展了多项生物多样性研究。我们正在寻求了解与我们正在再生的地区相关的生态和农业价值，在它们独特的背景下，以便我们的方法使我们能够最大限度地获得最佳结果。关于本概况介绍战略方法ESG风险重大问题重大问题DRDGOLD ESG概况介绍20246
环境审查持续202420232022环境支出（RM）40.84 1.96 0.3TSFs植被（ha）402558土地修复国家核监管机构（NNR）（ha）1 — 3024电力消耗（MWh）3123333333249376513柴油消耗（升）2879532951788782333天然气消耗（GJ）118590104806108506总能源强度（GJ/tonne）1.06 1.14 0.78饮用水消耗（ML）98823802642提取的地表水（ML）306534814691提取的地下水（ML）480337403233 Rondebult废水（ML）—— 27过程中循环利用的水（ML）184981856120321 TCTA水（AMD）（ML）193539242907总用水量（ML）292893208633819总用水量（%）378每吨用水量（升）1.32 1.39 1.20总样本年度132613721414粉尘超标61228范围1 CO2排放量（吨）909585708103范围2 CO2排放量（吨）316393359909406634碳排放总量（吨CO2e）325607368581414835每生产一金千克的总CO2e（吨CO2e/金千克）365.16 9.87 2.5氰化物消费量（吨）6189599668241在2022财年，收到了24公顷的土地清理证书，并向NNR16公顷的修复土地提出了批准申请。2023财年，收到了30公顷的土地清理证书，并且没有向NNR提交批准的修复土地申请。2024财年，没有收到任何土地清理证书，41公顷修复土地的申请已向NNRR提交以供批准。2由于20MW太阳能发电厂投产和Eskom电力供应改善，柴油消耗减少，因此电力中断减少。集团2024财年基于黄金产量的单位实物产量3 CO2e为5002kg。2023财年和2022财年分别为5,282kg和5,720kg。本集团于2022财年、2023财年及2024财年未因不遵守环境法律法规而被处以金额罚款或重大非金钱制裁。关于本概况介绍战略方法ESG风险重大问题重大问题续DRDGOLD ESG概况介绍20247
社区参与和支持社会和经济支出总额51.3m兰特（2023年：55.2m LA）战略重点领域提高我们运营周边社区的生活质量适用的联合国可持续发展目标：战略相关的WGC RGMP：7 –与社区合作我们致力于以可持续和负责任的方式运营，并提高生活在我们运营周边社区的人们的生活质量。这是基于这样的假设，即稳定的社会环境是商业可持续性的基本要求。我们与政府机构、当地社区和非政府组织（NGO）保持持续的利益相关者接触，以加强我们的关系并更好地理解所面临的挑战。我们的社会发展计划旨在改善我们经营足迹内和周围社区的生活质量。我们的承诺和倡议包含在我们的社会和劳动计划（SLP）以及几个持续监测和报告的企业社会投资（CSI）项目中。我们的方案：•专注于通过在创业和商业敏锐领域提供技能发展，使社区能够实现自我可持续•确保改善居住在我们业务附近社区的生活质量•努力与社区团体进行有意义的接触，以了解他们的斗争和关切，并以适当的方式作出回应我们遏制我们的业务对环境影响的举措，特别是清除矿场和遏制粉尘和废水，显然与这一目标重叠。DRDGOLD在2018年设计了一项独特的发展倡议，称为基础广泛的生计（BBL）方案，旨在通过生计技能开发帮助尽可能多的欠发达社区，并促进进程，使以前被排斥的人，特别是妇女和青年能够更多地参与当地经济。扶贫和自我赋权是通过我们与Umsizi可持续社会解决方案（Umsizi）非常成功的联盟而发生的，该联盟协助我们在Ekurhuleni、约翰内斯堡市和Merafong社区推出了非常成功的BBL计划。在新的SLP中，作为BBL计划的扩展，我们开发了Riverlea生计计划，为Riverlea和附近的Zamimpilo非正规住区的人们创造经济机会。Let's Grow SA是一家位于Riverlea的非营利组织，是该项目的主要合作伙伴，该项目见证了一个未使用的农业设施转变为一个繁华的农业、培训和创业中心。除了温室隧道、雨水收集池和滴灌系统等项目基础设施外，该设施的共享空间被用于农业和商业培训，并创造了额外收入来源的潜力。我们的BBL计划实现了广泛和基础广泛的覆盖，并成功地动员了有需要的人，为他们提供了粮食安全和为家人谋生的机会。自实施以来，已有11200多名社区成员直接受益。迄今为止，在约翰内斯堡、Ekurhuleni和Merafong市建立了42个社区的215个学习小组。这远远超过了DRDGOLD最初承诺建立75个学习小组。我们决心发挥有意义的作用，为豪登省的青年配备技能，为他们提供进入主流经济的机会。为此，该公司与创新中心签署了一份谅解备忘录（MoU），以培训50名失业青年推进创业并在豪登省乡镇创造就业机会。这一战略伙伴关系表明了对促进社区创新、技能发展和创业的共同承诺。目标是建立技术驱动的企业，创造可持续的就业机会，有助于增强豪登省的经济。它还旨在投资和建立一支有技能和有能力的劳动力队伍，支持经济增长，并通过技能发展方案应对社会经济挑战，以支持符合南非国家技能发展战略的国家优先事项。我们与我们影响地区的各种学校进行接触，以制定有利于青年的方案。我们雇佣了两名高中教师，他们为五所学校的高中生提供数学、科学和会计方面的额外课程。这些地区的学校大多没有必要的基础设施，无法创造有利的学习教学环境。与基础教育署合作， 我们正在对位于Ekurhuleni和约翰内斯堡南部的两所学校的科学实验室进行升级和装备。202420232022社会经济发展总支出（RM）51.355.25 2.9与B-BBEE公司的可自由支配支出总额（%）58.07 1.06 1.0社区达到424227社区成员学习410669518受益于数学、科学和会计课程的学习者360421398这一年，我们在各种社区项目和青年教育计划上花费了3560万兰特。超过11200名社区成员从我们的基础广泛的生计计划中受益。关于本概况介绍战略方法ESG风险重大问题重大问题续DRDGOLD ESG概况介绍20248
分配给员工的员工关系和安全与健康审查价值–工资、工资和其他福利R735m（2023：R663m）战略重点领域创造员工安全、赋权、多样性和包容性的价值驱动文化适用联合国可持续发展目标：战略相关的WGC RGMP：4 –安全与健康我们雇佣了903名全职员工和2053名专业服务提供者。服务提供商主要部署在安全、回收和尾矿沉积领域。我们对员工和资产的安全负责，因此采取一切必要措施保护他们在工作场所免受伤害。我们的员工是我们最宝贵的财富，要交付到我们的战略中，我们必须通过促进安全文化、适当地结合培训和设备以及保持持续学习的文化来保持身体和情绪安全的工作场所。对安全采取三层方法：•首先，我们负责创造一个安全的工作场所和对潜在危险情况的认识•其次，我们为员工提供安全执行每项任务所需的培训和设备•第三，我们鼓励并教导员工在员工福祉方面对安全和安全行为的适当态度：•向员工提供一系列培训课程，从基本识字到复杂的初级领导。培训在内部和我们认可的培训学院进行，Ergo商业发展学院（EBDA）•我们的最佳生活计划提供私人和保密的指导和咨询，以帮助员工获得情绪健康和应对技能•员工可以获得生活技能培训，也可以通过EBDA，解决生活方式选择，个人健康和金融知识202420232022支付的工资和工资总额（RM）735663649员工培训支出（RM）15.8 16.61 4.7女性占劳动力的百分比252523历史上处于不利地位的人（HDP）占员工的百分比787574人权事件————死亡人数1 ——误工工伤频率率（LTIFR）1.15 1.50 1.84可报告的工伤频率率（RIFR）0.46 1.09 0.66硅肺病和石棉病例报告1 —— 2例结核病病例报告456例噪声引起的听力损失病例报告13981由于这些信息不是由医院发布的，因此未为FWGR提供信息我们雇用了903名全职员工和2053名专家服务提供者，关于本概况介绍战略方法ESG风险材料问题材料问题续DRDGOLD ESG概况介绍20249
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