美国
证券交易委员会
证券交易委员会
华盛顿特区20549
表格
8-K
本期报告
根据1934年证券交易法第13或15（d）条
报告日期（最早报告事件的日期）：
2026年3月5日
委员会档案编号：
000-16509
（在其章程中指明的注册人的确切名称）
|
|
|
|||||||
|
（州或其他成立法团的司法管辖区）
|
（I.R.S.雇主识别号）
|
|||||||
（主要行政办公地址）（邮编）
注册人的电话号码： (
512
)
837-7100
如果表格8-K的提交旨在同时满足注册人在以下任何规定下的提交义务，请选中下面的相应框：
|
|
根据《证券法》第425条规则的书面通信（17 CFR 230.425） | ||||
|
|
根据《交易法》（17 CFR 240.14a-12）规则14a-12征集材料 | ||||
|
|
根据《交易法》（17 CFR 240.14d-2（b））规则14d-2（b）进行的启动前通信 | ||||
|
|
根据《交易法》（17 CFR 240.13e-4（c））规则13e-4（c）进行的启动前通信 | ||||
根据该法第12（b）节登记的证券：
|
|
|
|
||||||
| （各类名称） | （交易代码） | （注册的各交易所名称） | ||||||
用复选标记表明注册人是否为1933年《证券法》第405条（本章第230.405条）或1934年《证券交易法》第12b-2条（本章第240.12b-2条）所定义的新兴成长型公司。
☐
如果是新兴成长型公司，请用复选标记表明注册人是否选择不使用延长的过渡期来遵守根据《交易法》第13（a）节提供的任何新的或修订的财务会计准则。☐
第5.02项董事或某些高级人员离任；选举董事；任命某些高级人员；某些高级人员的补偿安排。
2026年3月5日，Citizens, Inc.（“Citizens”或“公司”）董事会（“董事会”）批准了公司与公司首席执行官Jon Stenberg对高管雇佣协议（“雇佣协议”）的修订（“修订”）。
该修正案旨在更好地使Stenberg先生的薪酬与同行群体和市场薪酬数据保持一致，以便用于保留和激励目的。修正案对Stenberg先生的赔偿作了以下修改：
基本工资：自2026年4月1日起，基薪将从50万美元增加到60万美元。
短期激励：从2026年开始的年度奖金机会的目标奖金将从40万美元增加到48万美元。
长期激励：2026年开始的LTI目标奖金将从45万美元增加到54万美元。
就业协议的所有其他条款仍然完全有效。
上述描述并非对修订的完整描述，而是通过引用修订全文对其进行整体限定，修订全文的副本作为附件 10.1附于本文件后，并通过引用方式并入本项目5.02。
项目9.01 财务报表及附件
（d）展品
表格8-K上这份当前报告封面页的104内联XBRL
签名
根据1934年《证券交易法》的要求，注册人已正式安排由以下签署人代表其签署本报告并在此获得正式授权。
| Citizens, Inc. | ||||||||||||||
| 签名： | /s/谢丽尔·金劳 | |||||||||||||
| 首席法律干事 | ||||||||||||||
日期：2026年3月10日